Kolejne związki zawodowe z Lotosu weszły w spór zbiorowy z pracodawcą. Wcześniej zrobiły to organizacje w Grupie Lotos, a teraz do związkowców przyłączyli się także pracownicy Lotos Serwis, Lotos Asfalt, Lotos Ochrona i Lotos Paliwa, Lotos Kolej, Lotos Straż oraz Lotos Lab. Związkowcy twierdzą, że w razie braku porozumienia rozpoczną strajk włoski lub nie uruchomią instalacji rafinerii po zakończeniu postoju remontowego na początku kwietnia 2017 roku.
2017-03-29 10:46
kłania się nisko, Panie Robercie ;-)
to prosta zasada, warto zapamiętać :-)
2017-03-29 10:47
2017-03-29 10:59
Rzeczywiście to jest naprawdę poważna sprawa w tym przypadku! Pisownia! Jezu ludzie "czepcie się tramwaja"
2017-03-29 17:47
tramwaju!
2017-03-29 10:47
Pacyfikować zakład.
2017-03-29 11:08
ale nie zrezygnują ztehj pracy bo nigdzie wiecej niz 4 tys nie dostana!!
2017-03-29 11:17
Jakbym dostawał 10k to by mnie to nie obchodziło. Ty naprawdę jesteś taki głupi, że nie kojarzysz, że skoro średnia jest 8 - 10k a kierownictwo ma milionowe zarobki, to musi być sporo ludzi, którzy mają mało, żeby się średnia zgadzała?
2017-03-29 12:30
Najpierw niech ogarnie temat co to jest średnia...
2017-03-29 19:27
Tych sponiewierany łajdaku, jak możesz tak pisać. Nie wiesz krzty prawdy o zarobkach w lotosie a zabierasz głos wstydź się. Pracownik ochrony 2400 operator podejmujący pracę 2800....Pisać dalej
2017-03-29 19:52
2400, 2800? malo kto w innych miejscach pracy tyle zarabia. Nie wiecie co sie dzieje na rynku pracy, a jeszcze wam zle
2017-03-30 10:47
Co ty pitol... Ja pracuje w tym z**ban... zakładzie 4 lata po normalnej rekrutacji i mam 2.500. Też się cieszyłem. O jak fajnie dostałem się. Super zarobki stabilna firma i g*wn.. Teraz mniej zarabiam niż wcześniej. Czapy wypłacają sobie premię po 20tyś a pracownikom upierda..ją. Samochody do zwożenia urządzeń z instalacji chcą zabrać(pozdrawiam grubasa z LS). A sobie najnowsze passaty czy bory biorą do podwózki do domu czy 300 metrów po rafinerii, a my maszyny ważące od paru kilo do paru ton na plecach czy chodzić rano i wypożyczyć samochód z transportu(na zasadzie kto pierwszy ten lepszy).Ogólnie długo tu wypisywać.Zastanawiam się nad zwolnieniem bo to tam się dzieję to przewyższa ludzkie pojęcie. Kierownik też nie lepszy z RM2
2017-04-02 22:34
Jak napisze artykuł, że marsjanie przejeli ziemie to uwierzysz rozumiem?
2017-03-29 11:33
Lotostradzie
2017-03-29 12:17
Niestety ten związek, chociaż centralę ma w Gdańsku jest tylko kundlem na smyczy PISu. Czy byśmy dziś mówili tak o Solidarności, gdyby zachowywała się za komuny tak jak dziś - będąc kundlem rządu???? To hańba dla obecnych władz S że się do strajku nie dołączyły.
2017-03-29 16:06
2017-03-29 12:23
A po cholerę tyle związków zawodowych?
2017-03-29 12:27
Każdy pracując dla zakładu podpisuje umowę i wie za ile pracuję. Godzi się tym samym na podjecie pracy w zamian za wynagrodzenie. Inną sprawą jest że owszem RG wypracowała zysk, ale to są jej obowiązki wobec inwestorów i też między innymi pracowników. I tak jestem pełen podziwu że z tej okazji RG wystąpiła z nagrodą dla zespołu pracowników.
Ale jeżeli pójdziemy tropem związków to czy jak zakład poniesie stratę to powinien zmniejszyć wynagrodzenia ?
2017-03-29 12:33
Owszem moim zdaniem jeśli firma przynosi zyski powinna wypłącać częśc tego zysku pracowniką jeśli przynosi straty powinna obniżac wynagrodzenia
Idealnym mom zdaniem powinno być tak że pracownicy powinni miec pensje w rejonie 3 tys zł brutto reszta powinna byc przyznawana w ramach premi jasno określony procent od zysku firm. Wtedy jest jasne zapierdzielasz i firma przynosi zysk mam więcej niezapierniczam firma przynosi mały zsyk bądz wcale premi nie ma
2017-03-29 12:42
tylko, że czasem możesz robić jak dziki łoś, a coś nawali, coś trzeba wydać, odkupić, dokupić. i już nie mam zysku za swoje zapierniczanie, bo koszty przewyższają przychody.. na zysk firmy składa się tyle różnych czynników, że jeszcze żaden mądry nie wymyślił takiego wynagradzania, które było by proporcjonalne do czegokolwiek w przedsiębiorstwie.. a co np. w przypadku chorobowych, zwłaszcza dłuższych.. gdzie firma nie płaci pracownikowi tylko zus, a reszta musi za niego robić.. i nie dostaje z tego ani złotówki... i pracuj sobie pracuj na wyniki.. no no..
2017-03-29 15:12
2017-03-29 13:41
pracowniką jeśli przynosi straty powinna obniżac wynagrodzenia"
He he dobre a jak się pracownik zwolni po kilku latach zysku a potem nastąpią straty to co ile lat po zwolnieniu można mu zabrać pensje ?
2017-03-29 14:29
Za pensje w okolicy 3k brutto gwarantuję ci, że w ciągu miesiąca nie masz połowy załogi, a w ciągu dwóch wszystko stoi. Pojęcia nie masz o charakterze pracy tutaj i o tym, że służby techniczne mają minimalny wpływ na zysk, co najwyżej mogą mieć wpływ na to, by nie powstawały straty.
2017-03-29 14:34
Człowieku, 3 tys. brutto nie pozwala jednej osobie na zapewnienie sobie dachu nad głową i przeżycie miesiąca, naprawdę tyle chcesz płacić doświadczonym inżynierom?
A co do premii od zysku, to jeżeli brak tego zysku wynika z błędu kogoś innego, to dlaczego wszyscy inni mają ponosić konsekwencje?
2017-03-29 15:13
2017-03-29 19:39
Popytaj to ci pracownicy powiedzą że zmniejszają od trzech lat inflacja , podwyżki w około a w Lotosie od trzech lat 0 .Niedługo w Biedronce więcej na kasie będzie niż za aparatowego w Lotosie . Ciekawe gdzie i za ile benzynę jeden z drugim kupi .
2017-03-29 12:33
2017-03-29 12:39
jeszcze im malo po 7 tys miesiecznie co reszta ma powiedziec.....
2017-03-29 12:51
2017-03-29 14:30
Pracuję tu 10 lat. 7k brutto to mam. W sferze marzeń. W podobnej sytuacji są w zasadzie wszyscy ludzie ze służb technicznych, obsługujących instalacje.
2017-03-29 16:07
2017-03-29 12:42
Gdzie jest Duduś Komandos i jego prężna organizacja? Wiadomo, albo liże dolną część pleców gen. Misiewiczowi albo przeszedł do konspiracji i trudno go namierzyć.
2017-03-29 12:53
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Polski polarnik, podróżnik, żeglarz, autor książek, fotograf, przedsiębiorca. Właściciel firmy...
Filmy