Zmiany w zakładzie pracy mogą sprawić, że konieczna jest też zmiana stanowiska, na którym jesteśmy zatrudnieni. Czy pracownik musi zgodzić się na to zgodzić oraz jakie konsekwencje to niesie za sobą?
Czy pracodawca może zmienić stanowisko pracy bez zgody pracownika?
radca prawny, kancelaria Kawczyński i Kieszkowski
2017-09-13 21:05
Wielu z nas było i pracownikiem i pracodawcą i prawie każdy wykorzystuje sytuację w jakiej się znajduje. Jak dajesz pracę to jak najwięcej chcesz zostawić dla siebie, na inwestycje a często też dobra konsumpcyjne, jak jesteś pracownikiem to jak najwięcej chcesz wyciągnąć. Jeden daje pieniądze za to że inny daje mu pracę, a drugi na odwrót. Wymieniamy się, ale wcale się od siebie nie różnimy. Rynek natomiast dyktuje kto kogo wykorzystuje. Jak gospodarka dołuje i jest duże bezrobocie to pracodawca dyktuje warunki, jeśli jest na odwrót jak w krajach rozwiniętych to pracownik wybiera i oczekuje. Od szczekania na siebie nie polepszymy sobie bytu. Aby pracownik nie był na przegranej pozycji potrzeba inwestycji, zatem muszą być warunki do tworzenia miejsc pracy. Nie rozdawnictwo dotacji, a środowisko. To że w tym kraju zarabiamy słabo wynika z słabości naszej gospodarki - jest prawie dokładnie 10 razy mniejsza niż niemiecka, czyli kraju który ma tylko 2 razy więcej ludności. Za Odrą po prostu produkują 5 razy więcej na jednego osobnika.
2019-05-05 13:45
5 razy więcej produkują rękoma Polaków.
2017-09-13 09:02
deleguję go na pół roku do oddziału w Przemyślu. Jeszcze żaden nie wytrzymał.
2017-09-15 13:30
A nie jest to tak że można delegować tylko na 3 miesiące w roku?
2017-09-14 19:37
Jednym słowem "Slabo"..A raczej słaby z ciebie kierownik,szef..prezes firmy.
Brak ci odwagi aby normalnie w cztery oczy wyjaśnić sytuacje z pracownikiem..
2017-09-13 11:25
więc nie można odpowiedzieć na te kwestie.
Należy się 1000 zł.
2017-09-14 19:16
Rabat jest dla redakcji i płaci jedyne 999,99zł
2017-09-14 14:11
Szanowny pan radca poważnie nie wie, co znaczy "propozycja nie do odrzucenia", w dodatku pisana w cudzysłowie? To może panu wyjaśnię: "propozycja nie do odrzucenia" oznacza propozycję, którą należy przyjąć. Tutaj: "albo zgadzasz się na takie warunki, albo zostajesz bezrobotnym". Pan radca mógł spytać o to chociażby panią, która sprzata jego brudy w firmie.
Grunt, że rachunek za artykuł można wystawić.
NIe chciałbym mieć takiego reprezentanta.
2017-09-14 13:26
U prywaciaza to zasuwasz na każdym stanowisku
..........
2017-09-13 23:52
Mamy fakturzystke która zaszła w ciążę, przez całą ciążę miała zwolnienie i teraz jest na um. To na jej miejsce zatrudniliśmy nowa dziewczynę, ale o losie ta też zaszła i pewnie też pójdzie na zwolnienie do końca ciąży. Znowu będziemy musieli zatrudnić nowa osobę. No ale w końcu wrócą kiedyś po urlopie te dziewczyny, ale nie potrzebujemy ich aż tyle. Czy możemy jednej z nich przenieść stanowisko na produkcję gdzie brakuje nam ludzi jak wróci po urlopie?
2017-09-14 09:59
Macie dwie osoby z któbrymi możecie o tym porozmawiać. Može któraś z nich chce się przenieść? Trzeba z nimi pogadać i zbadać grunt...ja uważam że to ciekawa propozycja
2017-09-13 11:14
Najlepiej żeby pracownik sam sobie dobierał pracę, sam decydował ile godzin ma pracować. Czy wyscie ogłupieli od tego socjalizmu juz do reszty? Jak wam nie pasuje to won i szukac sobie roboty która was usatysfakcjonuje. Nie można? Bo pewnie durne łby sie nie nadajecie do niczego
2017-09-13 11:54
Tak, tak, i jeszcze trzeba dodać "na twoje miejsce czeka już dziesięciu chętnych"
i jeszcze " nie ma ludzi niezastąpionych" albo "wolę zatrudnić Ukraińca"
do tego "w tym kwartale premii nie będzie bo były straty" po czym parkuje się nowym luksusowym samochodem pod firmą i opowiada skąd taka opalenizna w środku zimy.
Z pracownikami to trzeba krótko jechać żeby im się w głowach nie poprzewracało.
Firma musi być zarządzana twardą ręką a jak co który zbyt prosto chodzi to może sobie papiery w kadrach odebrać. Porządek musi być!
2017-09-13 12:26
tak , kolego, dobrze piszesz, moja kasa i moje ryzyko więc mam prawo zatrudniac kogo chcę i jak chcę. a tobie socjalistyczny matole wara od tego bo jak widzę nadajesz się tylko na pracobiorcę i to widze że co najwyżej
2017-09-13 14:09
A kto zechce dla takiego buca pracować? Ludzie którzy lubią kraść jak szef nie patrzy.
2017-09-13 14:50
obie strony reprezentujecie dno.
Twardą ręką to panowie pracodawcy możecie codziennie 5 na 1 w ubikacji.
Jeżeli traktujecie tak wszystkich pracowników jak śmieci to znaczy, że dla nich też jesteście śmieciami. Jeżeli poczta pantoflowa działa to bardzo dużo pracowników olewa śmieci. Wasz biznes jest na krótką metę bo w smieciach nikt nie h=chce pracować. No może ukraińcy chińczyki czy może indianie z lasów deszczowych ale jak was poznają to też zostaniecie śmieciami i na sam koniec zamkniecie biznes z braku pracowników.
Widać, że nigdy nie mieliście dobrego zgranego zespołu i trzęsiecie się na stratę każdej złotówki. Nie zaiwestowaliście w żadnego pracownika ani w to żeby wasi pracownicy mogli coś dla was zrobić .
To, że jeździcie bajeranckimi autami i macie pedalskie opalenie w zimę i bez ściemy chcecie zrobić z siebie białych murzynów jest zrozumiałe. Koszty tnieci koszty w firmie ale tylko dla siebie żeby komuś zagrać na gulu czy jak ? raczej nie. Świnie w garniturach przy korytku śmieci żyjących na wyzysku innych.
W większości zakładów pracy przestało się doceniać pracowników dlatego nie ma efektów. Za są firmy które stawiają na pracowników, szkolą ich, i inwestują potem się opłaca
2017-09-13 12:36
że Pan nie wie o czym mówi. Widocznie weryfikacja stanowiska pracy spowodowała zmiany. Za puste godziny nikt nie płaci. Proste.
2017-09-13 11:40
Znajomą ostatnio wykiwano, sugerując, że podpiszą z nią nową umowę, ale wpierw musi podpisać rozwiązanie obecnej umowy za porozumieniem stron, bez okresu wypowiedzenia. Następnego dnia miała podpisać nowa umowę, nigdy jej nie zobaczyła. Po kolejnym dniu zakończyła pracę, nie było wypowiedzenia, poszła do domu.
2017-09-13 12:28
Gdzie Ci ludzie znajdują takie firmy..?
2017-09-13 12:28
a chciałbys dalej pracować u kogoś takiego, jej szczescie
2017-09-13 11:56
I jeszcze to doceni. Gdzie jedne drzwi się zamykają, inne się otwierają :)
2017-09-13 11:24
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Od 2011 prezes zarządu Solwit SA. Aktywnie uczestniczył w rozwoju projektów inwestycyjnych w...
Filmy