Pracodawca powinien traktować wszystkich pracowników w równy sposób. Zdarza się jednak, że na skutek jego decyzji niektórzy z nich czują się pokrzywdzeni. W jakich przypadkach rozporządzenia pracodawcy mogą być uznane za dyskryminujące?
2017-05-25 09:40
Piekna odpowiedz :). Nie bedzie aferki. A piszacy pracownik troche mentalnie w klimacie "uprzejmie donosze".
2017-05-25 09:46
Po 2gie- "pośrednictwa". Przez to że poprzednia władza mimo fajnego pro- europejskiego charakteru popuściła sektorowi prywatnemu, mamy to co teraz. Rynek został podporządkowany pod maksymalne cwaniastwo i wyzysk. a połowa młodych chce stąd wiać;)
Praca ma charakter tymczasowy;(
2017-05-25 10:00
A za chwilę będziecie musieli uczyć Misze i Sasze polskiego dla "zapewnienia ciągłości w firmie" ;)
2017-05-25 10:08
Umowa o dzieło to super rzecz i dużo osób, które znam pracuje w oparciu o tę formę zatrudnienia oraz o umowę o pracę na "1/200 etatu", żeby mieć ubezpieczenie zdrowotne.
Przy umowie o dzieło nie żeruje na Tobie ZUS więc zostaje więcej w kieszeni.
2017-05-25 10:25
potem tylko pisanie listów do ministra Szeryfa i do telewizji jak to go łoszukali i że nie za takie polskie on nic nie robił...
2017-05-25 10:31
Do tego właśnie są te umowy o pracę na "1/200" etatu, żeby mieć ubezpieczenie społecznie, albo wykupuje się ubezpieczenie prywatne, które zapewnia lepszą opiekę, niż państwowe.
2017-05-25 22:37
a jak zachorujesz i przez miesiąc będziesz na zwolnieniu lekarskim to życzę powodzenia, jak przeżyjesz z pensji z 1/200 etatu, bo za umowę o dzieło kasy na chorobowym nie zobaczysz.
2017-05-26 11:57
Na coś poważnego i będzie ci potrzebna operacja albo kosztowna terapia o się przekonasz że twoje prywatne ubezpieczenie najcięższe co pokrywa to grypę i to też nie zawsze
2017-05-25 10:41
2017-05-26 06:30
Jak spojrzysz z drugiej strony to pewnie 90% pracodawców źle ocenia swoich pracowników. Nie ma takich grabi co grabią od siebie.
2017-05-26 17:02
Zobaczycie jak jest fajnie.
2017-06-01 01:21
Tak?Każdy pracodawca powinien dobrego pracownika po rękach całować.Gdyby nie dobry robol,to szefuncio nie miałby do gara co włożyć.Proste.Taki co wiecznie szuka ludzi do pracy , jak widać , nie szanuje pracownika.Po prostu,mądrzy odchodzą od wyzyskiwacza, fra..rzy zostają.Przykre to,ale prawdziwe.
2017-05-27 04:55
Nic nie mówi. Większość chce tak zarobić, żeby się nie narobić i zawsze będzie mówić, że "ten X to taki wuj, ciągle czegoś chce".
2017-05-25 11:23
I bez znaczenia czy to mała firma, czy ogromna korpo.
2017-05-25 13:55
tam nie ma już dyskryminacji?
2017-05-25 14:44
Niestety w naszym państwie prawo pracy to fikcja. Jest notorycznie łamane przez pracodawców. Żona była mobbingowana w pracy. Niestety sąd kompletnie nie uwzględnił zeznań świadków a dokumenty potraktował wybiórczo. Wszystko by chronić światową korporację. Sąd opóźniał przekazanie uzasadnienia orzeczenia i de facto Żona miała 1 dzień na złożenie apelacji. Poradziłem się kolegi który pracuje jako prawnik w Berlinie. W jego opini sprawa jest ewidentnie przez sąd rozgrywana na korzyść pracodawcy. Na 100% w tak zwanej "Europie Zachodniej" dostałaby odszkodowanie. Niestety żyjemy na "Dzikim Wschodzie". Odradziłem Żonie dalszą walkę. Trudno się spodziewać sprawiedliwości i respektowania prawa w Państwie w którym Prezydent i rząd łamią prawa podstawowe - Konstytucję.
2017-05-25 17:32
Dla mnie kierownik, prezes to taki sam człowiek jak zwykły Kowalski, jak trzeba będzie to też po mordzie dostanie. Nigdy się nie kłaniałem i kłaniać nie będę. Lepiej wejść komuś w drogę jak w d u . e
2017-05-26 06:32
Taa, kozak w necie a jak kierownik tupnie to leci zrobić cappuccino.
2017-05-26 10:00
Może Ty tak robisz. :)
2017-05-25 18:06
I poglądów politycznych. Dodam że się z tym nie odnoszę,ale też zapytany nie chowam głowy w piasek. Polega to na głupich zartach, obgadywaniu-wiem bo jedna osoba była tego świadkiem, próbie izolacji w zespole gdzie wszyscy głosują na inną opcję polityczną.widzę ich niechęć i złość a także brak chęci współpracy.i to są Ci którzy najgłośniej mówią o tolerancji.przykre że jest w nich taka zawiść i złość -jestem dla nich solą w oku. Ale nie zamierzam się sam zwalniać
2017-05-25 18:32
umie jeszcze większe go. . mała firma większość z nepotyzmu zapiep**aja tylko ci nie z tego ważnego klucza totalne poniżenie tych tłumokow nie wykształconych nawet się z nimi nie rozmawia bo przecież nie mają nic do powiedzenia do ich się tylko mowi ocenia się ludzi po grubosci portfela i nazwisku oraz układu a zwykły biedak no cóż cytuje ze byle co zre ubiera się w byle co mieszka byle gdzie itd itd no kurcze ale za..na tych cwaniaków i z 2000 g*wna nie ukreci . Nasz narod to takie buraki i buraczki szlachetnych mądrych ludzi nie ma wszystkim tak samo słoma wystaje z butów i nie ma różnicy w tym ze te buty kosztują 1000 zł łatwo zwykłemu się sprzedać i ci wybrańcy co się sprzedali zachowują się jak kapo w ......
2017-05-26 15:30
2017-05-27 04:56
No włąśnie, ale plusy dostaje, mimo, że tego bełkotu nie idzie zrozumieć :)
2017-05-25 20:53
po pierwsze wszechobecny nepotyzm i jeszcze raz nepotyzm brak szacunku dla niskiej kadry ogromna różnica w zarobkach lizusy 6000 i gratulacje ze dobze się opierzieja 2500 dla frajera którego nie lubi szef a który zapierdziela za lizusa krotkowzrocznośc szefa który wie to co lizusy powiedzą i totalna ignorancja biedaka to wszystko jest mobingiem w białych rekawiczkach , nienawidze naszego narodu fałsz obłuda i podziały to tylko w nas jest a jak jesteś grzeczny miły i dobze pracujesz to z ciebie wyssą krew wycina jak cytyne i na koniec kopma w d.... nigdy sie nie bedziemy sznować np tak jak niemcy i dla tego jestesmy pośmiliskiem na swiecie ot i caly nasz narod który zapomniał ze wszyscy przyszlismy z wiosek bo inteligencję to wymordował stalin i hitler
2017-05-26 06:35
Nie ma się jeszcze co dziwić kiedy zatrudniają rodzinę i znajomych w swojej prywatnej firmie, ale największy nepotyzm jest w państwówkach. Prawie każdy nowy pracownik przychodzi "z rekomendacji" i dostaje etat nawet jak nie spełnia wymogów na stanowisko... Gdyby za takie działania były dotkliwe kary to może inaczej by nasz kraj wyglądał.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Od 2011 prezes zarządu Solwit SA. Aktywnie uczestniczył w rozwoju projektów inwestycyjnych w...
Filmy