Trójmiejska firma doradcza KPM Group została wyróżniona w kategorii małych firm w konkursie "Lider dialogu z interesariuszami" organizowanego przez Polską Konfederację Pracodawców Prywatnych "Lewiatan". Na wyróżnienie zapracowała tworząc projekt Code 2.0. Jego celem jest kształcenie nowych kadr dla sektora ICT.
-
Nie od dziś wiadomo, że rynek pracy w sektorze IT w Trójmieście cierpi na praktycznie ciągły niedobór wykwalifikowanych kadr. Obecność na rynku dużych graczy powoduje, że mniejsze firmy często mają problem z pozyskaniem wartościowych pracowników z odpowiednimi kompetencjami - mówi
Łukasz Olechnowicz, partner zarządzający KPM Group. -
Dlatego stworzyliśmy pierwszy pomorski program kształcenia kadr informatycznych dla naszej lokalnej, pomorskiej gospodarki, który nazwaliśmy CODE 2.0. W ramach tego programu uczymy osoby, które mają odpowiednie podstawowe przygotowanie, praktycznych umiejętności, które pozwolą im szybko znaleźć dobrą pracę. Firmy, które zatrudnią te osoby, będą mogły sprawniej realizować innowacyjne projekty informatyczne.
W czasie trwającego 6 miesięcy kursu uczestnicy CODE 2.0 nabywają konkretnych umiejętności w zakresie programowania. Elementem programu jest także trzymiesięczny staż w firmach z sektora IT, które uczestniczą w projekcie. Uczestnikami programu są osoby, które mają niezbędne podstawy teoretyczne - studenci stosowanych kierunków ścisłych (np. matematyki stosowanej), absolwenci techników kierunkowych oraz osoby, które mają doświadczenie zawodowe, na przykład w obszarze analizy biznesowej i chcą się przekwalifikować. Oprócz KPM Group tytuł lidera dialogu i stosowne statuetki zdobyły też m.in. Orange, Tesco, PKO BP i Microsoft
Filmy
