• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Miliony dla prezesów Lotosu i Energi

erka
10 sierpnia 2017 (artykuł sprzed 6 lat) 
Menadżerowie z Energi (Daniel Obajtek, z lewej), jak i Lotosu (Marcin Jastrzębski) w 2017 roku będą mogli otrzymać wynagrodzenie w maksymalnej wysokości 1,6 mln zł - przy założeniu, że zrealizują cele premiowe. Menadżerowie z Energi (Daniel Obajtek, z lewej), jak i Lotosu (Marcin Jastrzębski) w 2017 roku będą mogli otrzymać wynagrodzenie w maksymalnej wysokości 1,6 mln zł - przy założeniu, że zrealizują cele premiowe.

We wrześniu 2016 roku weszła w życie tzw. "nowa ustawa kominowa" dotycząca zasad kształtowania wynagrodzeń członków zarządów w spółkach państwowych. Jak wynika z raportu Sedlak&Sedlak, menedżerowie największych Trójmiejskich spółek będą mogli otrzymać wynagrodzenie w maksymalnej wysokości 1,6 mln zł rocznie.



Według zapisów nowej ustawy wynagrodzenia osób pełniących najwyższe funkcje w zarządach powinny składać się z części stałej (uzależnionej od wielkości spółki) oraz części zmiennej, zależnej od poziomu realizacji wyznaczonych celów. Jako podstawę do wyliczenia części stałej wyznaczono wartość miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale roku poprzedniego (w 2016 roku wyniosło ono 4 403,78 zł). Ważną kwestią jest zapis mówiący o tym, że menedżerowie nie będą mogli pobierać dodatkowego wynagrodzenia ze spółek zależnych, jak miało to miejsce do tej pory.

W największych państwowych spółkach z Trójmiasta - Lotosie i Enerdze - ustalono maksymalne widełki wynagrodzenia zasadniczego dla osób pełniących funkcję prezesa zarządu w przedziale od 7- do 15-krotności podstawy obliczenia, czyli od 31 do 66 tys. zł miesięcznie. Zgodnie z zapisami ustawy uzupełnieniem wynagrodzenia zasadniczego jest premia przyznawana za realizację wyznaczonych celów zarządczych. Dzięki niej menedżerowie będą mogli nawet podwoić swoje pensje.

Zarówno menadżerowie z Lotosu, jak i Energi w 2017 roku będą mogli otrzymać wynagrodzenie w maksymalnej wysokości 1,6 mln zł - przy założeniu, że zrealizują cele premiowe.

Niestety wszystkie cele opisane są w sposób bardzo ogólny, nie podano w nich konkretnych wartości i mierników, które będą służyły do oceny ich realizacji, a co za tym idzie wypłaty premii. W każdej spółce Rada Nadzorcza jest upoważniona do uszczegółowienia tych celów wraz z określeniem ich wag oraz obiektywnych i mierzalnych kryteriów realizacji i rozliczania.

erka

Miejsca

  • Energa Gdańsk, al. Grunwaldzka 472
  • ORLEN S.A. Gdańsk, Elbląska 135; Płock Chemików 7; Warszawa Bielańska 12

Opinie (95) 8 zablokowanych

  • Nowa zmiana musi zbierać na składki dla partyi swojej drogiej w utrzymaniu ochrony przed Polakami

    • 2 0

  • spojrzcie na te mordy tej mowia, same za siebie. Jestescie wstretni i ohydni mam nadzieje ze was pogonia za przekrety!

    • 2 0

  • "Menadżerowie" z Energi Daniel Obajtek i Lotosu - Marcin Jastrzębski w 2017 roku będą mogli otrzymać wynagrodzenie w maksymalnej wysokości 1,6 mln zł - przy założeniu, że zrealizują cele premiowe. A te zadania to podniesienie do niebotycznego poziomu cen za prąd i za paliwa ! Przecież te prymitywy niczego nie zrobiły. Z ENERGI miliony złotych na "promocję" i "reklamę" nadal płyną szeroką rzeką (stadion, Lechia i inne kluby "sportowe", akcje pseudo-kulturalne itd), a z rafinerii nadal jak śmierdziało tak śmierdzi; wystarczy w okolicach Górek Zachodnich do Martwej Wisły się zbliżyć to wprost oddychać nie można.

    • 0 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Piotr Maria Śliwicki

Od 1991 był prezesem Grupy Ergo Hestia, odszedł ze stanowiska pod koniec 2022 roku. Kierował...

Najczęściej czytane