Nowy zarząd Grupy Lotos poszukiwany

Robert Kiewlicz

31 marca 2015 (artykuł sprzed 9 lat)

Opinie (61)

Najnowszy artykuł na ten temat Paweł Olechnowicz dyrektorem generalnym. W Lotosie

Paweł Olechnowicz pełni funkcję prezesa zarządu Grupy Lotos nieprzerwanie od 12 marca 2002.

Rada Nadzorcza Lotosu ogłosiła konkurs na nowy zarząd spółki. W czerwcu 2015 kończy się bowiem trzyletnia kadencja obecnego zarządu Grupy Lotos. Tegoroczny, dziewiąty konkurs, dotyczy stanowiska prezesa zarządu oraz czterech wiceprezesów: ds. poszukiwań i wydobycia, ds. produkcji i handlu, ds. ekonomiczno-finansowych oraz ds. strategii i rozwoju.

Czy częste zmiany w zarządach spółek Skarbu Państwa są potrzebne?

tak, w każdej firmie potrzebna jest co jakiś czas „nowa krew” tak, jednak jedynie jeśli są to zmiany na lepsze i przynoszą korzyści spółce nie, zmiany w zarządzie każdej organizacji destabilizują jej pracę

Termin przyjmowania zgłoszeń mija 16 kwietnia 2015. Rozmowy kwalifikacyjne kandydatów z Radą Nadzorczą odbędą się w okresie od 18 do 22 maja 2015. Kandydaci w procesie postępowania kwalifikacyjnego zostaną też poddani weryfikacji przez firmę doradczą Pedersen & Partners.

Kandydaci na najważniejsze stanowisko, czyli prezesa zarządu, powinni posiadać: co najmniej 10 lat doświadczenia zawodowego, w tym co najmniej pięcioletnie doświadczenie w pełnieniu funkcji członka zarządu spółki akcyjnej. Doświadczenie w pracy w spółce notowanej na GPW będzie dodatkowym atutem. Dodatkowo należy posiadać wiedzę z zakresu nadzoru właścicielskiego, audytu i kontroli finansowej przedsiębiorstwa oraz rachunkowości zarządczej, ogólną wiedzę na temat sektora naftowego i gazowego oraz rynku paliw, doświadczenie w kierowaniu dużymi zespołami ludzkimi, znajomość zasad funkcjonowania spółek handlowych, z uwzględnieniem spółek publicznych, doświadczenie w relacjach z przedstawicielami pracowników oraz znajomość języka angielskiego na bardzo dobrym poziomie.

Obecnie w skład zarządy Lotosu wchodzą: prezes Paweł Olechnowicz, Maciej Szozda - wiceprezes ds. handlu, Marek Sokołowski - wiceprezes i dyrektor ds. produkcji i rozwoju, Mariusz Machajewski - wiceprezes i dyrektor ds. ekonomiczno finansowych i Zbigniew Paszkowicz - wiceprezes ds. poszukiwań i wydobycia.

Konkurs na stanowisko prezesa Grupy Lotos nie jest obligatoryjny. Już raz przedłużano kadencję zarządu bez ogłaszania konkursu. Natomiast w 2009 roku spośród osób, które złożyły swoją kandydaturę na stanowisko prezesa, tylko Olechnowicz spełniał formalne warunki określone w konkursie. Argumentem przemawiającym wówczas za jego kandydaturą były dobre oceny Ministerstwa Skarbu Państwa dotyczące realizacji programu rozwoju gdańskiej rafinerii 10+.

Paweł Olechnowicz stoi na czele Lotosu od 2002 roku, a tylko w 2014 roku w roku zarobił ok. 1,5 mln zł. Każda kadencja na stanowisku prezesa trwa trzy lata. Pod koniec każdej z nich pojawiają się spekulacje na temat rychłej "utraty stanowiska" przez Olechnowicza. Czy w tym roku okażą się one prawdą?

Zdjęcia: Nowy zarząd Grupy Lotos poszukiwany

Dr Paweł Pettke, pełnomocnik zarządu do spraw przedstawicielstwa pracowniczego.

Dr Paweł Pettke, pełnomocnik zarządu do spraw przedstawicielstwa pracowniczego i Adama Kasprzyk rzecznik prasowy Grupy Lotos.

46 Zobacz zdjęcia

Robert Kiewliczr.kiewlicz@trojmiasto.pl

Miejsca

ORLEN S.A. Gdańsk, Elbląska 135; Płock Chemików 7; Warszawa Bielańska 12

Opinie (61)

Sortowanie
- Od najstarszych
- Od najnowszych

Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-04-02 05:50

Warunki konkursu wskazjuą na ustawkę. Ten kraj to łup PO.

9 lat
- 5 1
Twoja opinia

Zmień treść

Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-04-02 12:17

Moja propozycja warunków do spełnienia przy wyborze nowego prezia

Kandydaci na najważniejsze stanowisko, czyli prezesa zarządu, powinni posiadać:

Co najmniej 12 lat doświadczenia na stanowisku Prezesa Grupy Lotos .
Znajomość z wybierającymi prezesa.
Zarobki kandydata w roku poprzedzającym rok wyboru prezesa , powinny wynosić ok.1,5 mln. zł.
Przy takich oczekiwaniach na pewno wielu kandydatów by miało szansę hehe

GD62
9 lat
- 3 1
Twoja opinia

Zmień treść

Kandydaci na najważniejsze stanowisko, czyli prezesa zarządu, powinni posiadać: Co najmniej 12 lat doświadczenia na stanowisku Prezesa Grupy Lotos . Znajomość z wybierającymi prezesa. Zarobki kandydata w roku poprzedzającym rok wyboru prezesa , powinny wynosić ok.1,5 mln. zł. Przy takich oczekiwaniach na pewno wielu kandydatów by miało szansę hehe
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-04-09 20:42

Niezbędne zmiany

Potrzebne są pilne zmiany, szczególnie w spółce LOTOS Petrobaltic, gdzie chyba nikt nie panuje nad tym co się tam dzieje. Powinien tam wejść NIK albo ABW żeby przegonić to całe kolesiostwo i nieudolne zarządzanie, prowadzenie fikcyjnych projektów, marnotrawienie pieniędzy, utrzymywanie ludzi w nic się nie angazujacych, nie przemyślanych decyzji, nieudolności współpracy z podwykonawcami i partnerami, i szeregu podobnych spraw prowadzących spółkę nieuchronnie do złej sytuacji finansowej.

pracownik
9 lat
- 2 0
Twoja opinia

Zmień treść

Potrzebne są pilne zmiany, szczególnie w spółce LOTOS Petrobaltic, gdzie chyba nikt nie panuje nad tym co się tam dzieje. Powinien tam wejść NIK albo ABW żeby przegonić to całe kolesiostwo i nieudolne zarządzanie, prowadzenie fikcyjnych projektów, marnotrawienie pieniędzy, utrzymywanie ludzi w nic się nie angazujacych, nie przemyślanych decyzji, nieudolności współpracy z podwykonawcami i partnerami, i szeregu podobnych spraw prowadzących spółkę nieuchronnie do złej sytuacji finansowej.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-04-14 13:28

xyz

Ciekawe, który z tych Panów zna język angielski!!!

9 lat
- 1 0
Twoja opinia

Zmień treść

Ciekawe, który z tych Panów zna język angielski!!!
Regulamin dodawania opinii