- Staramy się być całkowicie uczciwi i uprzejmi. Szanujemy naszych pracowników, a także osoby, które chcemy zatrudnić lub chcą pracować u nas. Jednak czasem człowiek ma ochotę wstać i kogoś najzwyczajniej wyprosić, bo potencjalni pracownicy są tak roszczeniowi, że aż trudno w to uwierzyć - pisze nasz czytelnik, pan Adam, który podaje kuriozalne przykłady z rozmów kwalifikacyjnych i rekrutacji.
Co Cię gryzie - artykuł czytelnika to rubryka redagowana przez czytelników, zawierająca ich spostrzeżenia na temat otaczającej nas trójmiejskiej rzeczywistości. Wbrew nazwie nie wszystkie refleksje mają charakter narzekania. Jeśli coś cię gryzie opisz to i zobacz co inni myślą o sprawie. A my z radością nagrodzimy najciekawsze teksty biletami do kina lub na inne imprezy odbywające się w Trójmieście.
2017-02-16 12:27
Pracodawcy mają zawsze określone konkretnie warunki czyli ile doświadczenia, co trzeba umieć itp. itd.
Dlaczego nie ma nigdy konkretów co oferują tylko lanie wody typu
atrakcyjne wynagrodzenie - dla jednych to 1000 a dla drugich 10 tys
atrakcyjne warunki pracy - pytam co to znaczy, bo potem wychodzi że umowa zlecenia albo działalność gospodarcza
praca w miłej atmosferze
praca w młodym zespole - to akurat nie jest dla mnie korzyść, sama mam koło 40-tki i wolę pracować z doświadczonymi rówieśnikami
albo rekrutacja ukryta. Co to za firma, która domaga się ode mnie podania moich danych a sama się ukrywa?
Pracodawcy nie szanują pracowników ale chcą żeby ich szanować.
2017-02-16 12:43
Może jak pracujesz za 3000zł to chcesz umowę o pracę. Pokaż mi fachowców zarabiających grubo ponad 10000zł i siedzących na etacie. Podpowiem Ci - ciężko takich znaleźć, bo jak ktoś chce porządnie zarabiać to pracuje na działalności albo już od dawna ma jakieś spółki. Powyżej pewnej kwoty etat słabo się opłaca.
2017-02-16 12:53
nie napisałam ile chcę zarabiać ale chodzi mi o podawanie konkretów. stwierdzenie atrakcyjne wynagrodzenie to lanie wody. nie wiem czy ja w takim przypadku mam się zgłaszać, jak ktoś tak pisze to marnuje mój czas. bo dla mnie np atrakcyjne powiedzmy że oznacza 1500 ( ;) ) a dla kogoś 1000 zł. No i idę na tą rozmowę z tzw. atrakcyjnym wynagrodzeniem. tylko potem okazuje się, że ono jest atrakcyjne ale nie dla mnie a dla pracodawcy, bo jest niskie i to pracodawca ma korzyść a nie ja
2017-02-16 13:05
to tak naprawdę zakamuflowana forma wykluczenia w rekrutacji osób po czterdziestce lub nawet trzydziestce. Wprost nie mogą tego napisać, bo to by była dyskryminacja.
2017-02-16 13:00
Zapewne pensja była taka że nikt nie chciał tam pracowac.
A pan przeprowadzął łapankę naiwniaków a nie rekrutację pracowników i mocno się zdziwił.
Ludzie to nie idioci i za marną pensję z dojazdem wielogodzinnym do pracy nie będą się starać bo po co.
W godzinę to można dolecieć na weekendowe sprzątanie pokoi hotelowych do londynu tak jak robią to uczniowie szkół średnich a nie chodzić cały miesiąc do pana do pracy.W 4 weekendy uczniak zarobi wiecej jako sprzątacz niż na takim etacie w krzak firmie z roszczeniowym pracodawcą co to wymaga a płaci słabo.
Ściemnaij ukraińcom albo zamknij firmę.
2017-02-17 19:40
jeśli pensja czy dojazd nie odpowiada, to nie przyjmuje się oferty i po sprawie. a nie - najpierw zgadzasz się na warunki czy nawet podpisujesz umowę, a potem się wycofujesz lub nie pojawiasz w pracy? bez względu na wysokość wynagrodzenia - jest to poprostu niepoważne
2017-02-16 13:19
Tzn jak to miesiecami trwaja wasze procesy rekrutacyjne, zapraszacie na rozmowy, pierwsze etapy drugie etapy po czym, mija nastepny miesiac i dziekujecie. Szanujmy swoj czas - to powiedzcie od razu ze ma Cie juz ludzi na dane stanowisko tylko robicie pseudo rekrutacje dla picu. Dobra mina do zlej gry.
2017-02-16 13:29
nie tyle dla picu (to w budżetówce), co dla reklamy (branża zna ten chwyt)
2017-02-16 13:32
Kogo ma szanować pracownik?
Ostatnio sprawdziłam, że w ciągu ok 3 - miesięcy wysłałam z 1 znanego portalu ok. 300 CV.
Dodam, że wysyłałam tylko na takie gdzie faktycznie spełniałam wszystkie podane wymagania.
kto zgadnie ile firm odpowiedziało?
kilka.
a po jakimś czasie ogłoszenie pojawia się po raz kolejny.
to co szukają czy nie szukają?
2017-02-16 15:31
Jakbym czytała o sobie, kilkadziesiąt wysłanych cv wszędzie ale to wszędzie spełniam warunki! Odezwały się dwie firmy z czego obie na początek zaproponowały umowę zlecenia (w ogłoszeniu umowa o pracę). A ogłoszenia znów się pojawiają, może moje 33 lata sprawiają, że nie nadaje się do młodego zespołu...
2017-02-16 16:23
Za duże doświadczenie, kursy specjalistyczne = zbyt drogi pracownik
Spotkali się z tobą i stwierdzili że ich na ciebie nie stać.
Dadzą jeszcze raz ogłoszenie i jak nie znajdą jelenia to na jakiś czas przestaną rekrutować a po paru miesiącach wyjdzie nowe ogłoszenie ze zmniejszonymi kryteriami lub większym budżetem wtedy aplikuj
2017-02-16 23:41
To jest właśnie absurd firm zarządzanych przez Polaków. Jak tam popracujesz to okaże się, że ludzi jest wiecznie za mało i wszyscy robią po godzinach (bezpłatnych). I faktycznie szukają i rekrutują, ale, uwaga, masz szansę się dostać tylko przez polecenie.
Gdy szukałam pracy po studiach to była jedna wielka bieda. W końcu trafiłam do najgorszej możliwej korpo (historia na książkę), żeby załapać się gdziekolwiek. Nieważne. W międzyczasie znajomi jakoś pozałatwiali sobie pracę. I teraz, wierz lub nie, ale CV w ogóle nie wysyłam, a propozycje spływają do mnie same, regularnie, w tym od firm, które kompletnie mnie olały, gdy aplikowałam do nich tradycyjną drogą.
Także tego... Praca jest, nawet ich stać na nowych pracowników... Ale są strasznie zamknięci na ludzi z zewnątrz.
2017-02-16 14:00
z jednej strony jojczenie na pracodawców z drugiej większość chce pracować u kogoś.
I takie sytuacje potem są, że na rozmowie kandydat (bez doświadczenia) chce więcej niż (potencjalny) jego przełożony.
Ludzie myślą że taki pracodawca ma jakąś maszynkę do pieniędzy, że nie mają świadomości skąd się biorą pieniądze na jego wypłatę.
Nawet jak już ktoś pracuje i ma świadomość ile klient płaci i ile musi wykonać pracy by zarobić na siebie i sprzęt którego używa to i tak takiemu nie dogodzisz.
2017-02-16 15:57
2017-02-16 14:14
Udajesz ze placisz, udaje ze pracuje... Proste...
2017-02-16 15:09
Brawo, pogonić tych wszystkich pseudo milionerów upasionych na krzywdzie pracowników na śmieciówkach.
2017-02-17 21:40
Tak jest!
2017-02-16 14:17
Panie Adamie to jeszcze mały pikuś w porwaniu z tym co dzieje się w budowlance.
Od chorych babć po porwania przez kosmitów
Nie wszyscy pracownicy są poważni i słowni - tak jak niektórzy przedsiębiorcy.
Teraz jest niskie bezrobocie i jakość za tą samą cenę ulega obniżeniu.
Do tego mamy nieograniczony dostęp do rynków w całej UE, bilety lotnicze tanie, do lotniska blisko.
Ciężko będzie teraz o dobrego pracownika, taki rynek.
2017-02-16 14:24
Zacznijcie placic godziwie, to i ludzie sie znajda...
2017-02-16 15:07
Rekruter czyli kto? Człowiek wynajęty przez krwiożerczych kapitalistów, celem pozyskania po taniości człowieka, z którego będzie można wyzsać i wypluć z maszynki korporacyjnej. Waszą profesje ratowały rządy Tusków i innych liberalnych oszołomów. 12 procentowe bezrobocie to już przeszłość. Niedługo was będą rekrutować... Hahahah.
2017-02-16 17:27
A mój szef mnie nie szanuje i płaci najniższą krajową. Sam się żali, że jest biedny i nie ma pieniędzy a jeździ samochodem i robi zakupy w Douglasie..:D Wstyd.
2017-02-18 15:49
To po co u tego złodzieja robisz?
2017-02-16 18:29
Od początku roku szukam pracy. Na jednej z rozmów w pewnym salonie samochodowym usłyszałam pytanie, czy jestem panną. Pytali także o moje plany na najbliższą przyszłość, bo oni nie chcą, żeby po pół roku kobieta odeszła na macierzyński.
2017-02-16 21:29
możesz skłamać, możesz zapytać, czy wiedzą, że to pytanie jest niezgodne z prawem pracy itp.
2017-02-18 08:17
A ja się nie dziwię takim pracodawcom i takim pytaniom. Bo nie raz słyszałam o kobietach, które zatrudniają się po to, żeby po tygodniu donieść L4 z info, że są w ciąży. To jest dopiero szczyt bezczelności.
2017-02-19 12:22
A ja się dziwię, że się nie boją pytać, bo jest to niezgodne z prawem pracy i powinno być zgłaszane. Kobiety nie mogą być szykanowane w procesie rekrutacji tylko dlatego, że mają macicę.
Gdyby kobiety przestały rodzić, to by nie było kolejnych pokoleń. A pracodawcy niech tak już nie płaczą, tylko 1mc płacą za te jej L4, potem przejmuje ją ZUS.
Wiadomo, jeśli masz nóż na gardle to przyjmiesz pracę gdziekolwiek, ale takie pytania to brak szacunku ze strony pracodawcy oraz zapowiedź tego, że w przyszłości możesz mieć pod górkę, gdy jednak zdaży Ci się "zaciążyć"
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Wiceprezes Agencji Rozwoju Pomorza. Nadzoruje prace Regionalnej Instytucji Finansującej, Działu...
Filmy