Pracownik zrelaksowany to dobry pracownik

erka

15 maja 2013 (artykuł sprzed 11 lat)

Opinie (32)

Nowy projekt, którego liderem są "Pracodawcy Pomorza" ma na celu propagowanie najlepszych praktyk w zakresie dążenia do równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

"Pracodawcy Pomorza" zainaugurowali projekt "Praca - Szacunek - Uznanie". W ten sposób chcą propagować wiedzę oraz najlepsze praktyki w zakresie dążenia do osiągnięcia równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

Co motywuje cię do lepszej pracy?

wysokie wynagrodzenie atmosfera w pracy możliwość rozwoju i awansu równowaga między pracą a życiem prywatnym strach przed zwolnieniem

- W firmie nie możemy skupiać się jedynie na generowaniu zysków i poprawianiu wyników finansowych - mówi Zbigniew Canowiecki, prezes "Pracodawców Pomorza". - Trzeba też pamiętać o zachowaniu równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym. Pracownik zadowolony i odprężony to przecież pracownik wydajniejszy.

Do udziału w projekcie zaproszeni zostali właściciele firm, kierownicy i dyrektorzy komórek organizacyjnych oraz osoby zajmujące się zagadnieniami zarządzania personelem. - Wszyscy chętni uczestniczyć będą w cyklu prelekcji, szkoleń i warsztatów (7 bloków tematycznych prowadzonych przez ekspertów) przez okres blisko 2 lat - tłumaczy Anna Gapińska, koordynator projektu ds. promocji i public relations. - Efektem warsztatów będzie zapoznanie się z innowacyjnymi praktykami work-life-balance oraz opracowanie narzędzi i ich dopasowanie do polskiego i lokalnego rynku pracy. Celem tych działań jest zapewnienie lepszego zrozumienia korzyści płynących z godnej pracy oraz wdrożenie konkretnych rozwiązań w przedsiębiorstwach biorących udział w warsztatach.

Wymiernymi korzyściami zarówno dla pracodawców jak i pracowników uczestniczących w programie będą z pewnością: poprawa jakości pracy i większa efektywność pracowników, wzrost zadowolenia i zaangażowania pracowników oraz większa identyfikacja pracowników z firmą.

Jak informują pomysłodawcy projektu w Polsce tylko w latach 2000-2004 liczba zarejestrowanych przypadków depresji i nerwic wzrosła o 235 proc. Według badań prowadzonych przez zespół prof. Bassam Aouil, psychologa z Instytutu Psychologii Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy, co czwarty pracownik jest wypalony zawodowo, a o wiele większej liczbie wypalenie grozi.

Więcej informacji o projekcie na stronach: www.pracodawcypomorza.pl oraz www.7steps2wlb.pl.

erka

Miejsca

Pracodawcy Pomorza Gdańsk, al. Zwycięstwa 24

Opinie (32) 2 zablokowane

Sortowanie
- Od najstarszych
- Od najnowszych

Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2013-05-15 09:52

Urlop to podstawa (2)

Ludzie na urlopy nie chodzą tylko je sprzedają a głupi pracodawca cieszy się, że zrobił dobry interes...

n
10 lat
- 59 1
Twoja opinia

Zmień treść

Ludzie na urlopy nie chodzą tylko je sprzedają a głupi pracodawca cieszy się, że zrobił dobry interes...
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2013-05-15 10:11
  
  Sprzedają bo muszą.co robić na urlopie bez kasy?
  
  10 lat
  - 24 2
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Sprzedają bo muszą.co robić na urlopie bez kasy?
  Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2013-05-16 10:18
  
  nie chodzą bo pracodawca krzywo patrzy na każdy dzień wolny
  
  k
  10 lat
  - 1 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  nie chodzą bo pracodawca krzywo patrzy na każdy dzień wolny
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2013-05-15 10:12

"Pracodawcy Pomorza"

O większych wałach jak tam to w życiu nie słyszałem. Zdalnie sterowanym kijem bym tego nie ruszał!

10 lat
- 48 2
Twoja opinia

Zmień treść

O większych wałach jak tam to w życiu nie słyszałem. Zdalnie sterowanym kijem bym tego nie ruszał!
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2013-05-15 10:14

Sama prawda !

Dlatego nasi pracownicy beda teraz siedziec przy tokarkach 20 godzin bo uznalismy ze praca to dla nich najlepszy relaks . Placimy im po 3 zlote na godzine to i sie zrelaksuja i godziwie zarobia . Mozna nawet powiedziec ze teraz sie relaksuja calą dobe bo kiedys mowili ze pracuja. Teraz pan ma relaks :)

relaksy to buty :)
10 lat
- 39 1
Twoja opinia

Zmień treść

Dlatego nasi pracownicy beda teraz siedziec przy tokarkach 20 godzin bo uznalismy ze praca to dla nich najlepszy relaks . Placimy im po 3 zlote na godzine to i sie zrelaksuja i godziwie zarobia . Mozna nawet powiedziec ze teraz sie relaksuja calą dobe bo kiedys mowili ze pracuja. Teraz pan ma relaks :)
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2013-05-15 10:20

Czy p. Canowiecki

ma z Trojmiasto.pl jakąś umowę dotyczącą promocji jego osoby? Co chwila jakaś quasi inicjatywa, z której nic nie wynika, bo wyniknąć nie może, ale w oczach ogółu może ten człowiek zacząć uchodzić za kogoś z dokonaniami na każdym niemal polu. Inicjatywy pracodawców zmierzające niby do poprawy warunków pracy pracowników przy obecnym stanie rynku pracy i faktycznych krokach czynionych przez pracodawców są niczym innym jak bezczelną hipokryzją.

Zamiast udawać męża stanu pochwaliłby się lepiej swoimi sukcesami w roli doradcy Remontowej lub w czasie działalności w Centrostalu.

Edwin
10 lat
- 37 5
Twoja opinia

Zmień treść

ma z Trojmiasto.pl jakąś umowę dotyczącą promocji jego osoby? Co chwila jakaś quasi inicjatywa, z której nic nie wynika, bo wyniknąć nie może, ale w oczach ogółu może ten człowiek zacząć uchodzić za kogoś z dokonaniami na każdym niemal polu. Inicjatywy pracodawców zmierzające niby do poprawy warunków pracy pracowników przy obecnym stanie rynku pracy i faktycznych krokach czynionych przez pracodawców są niczym innym jak bezczelną hipokryzją. Zamiast udawać męża stanu pochwaliłby się lepiej swoimi sukcesami w roli doradcy Remontowej lub w czasie działalności w Centrostalu.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2013-05-15 11:21

(2)

Bez dobrej atomsfery w pracy (to takie małe nawiązanie do ankiety)
i.. równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
Nie ma szans na stworzenie i budowę prężnego i stabilnego przedsiębiorstwa..

..ale to tylko moje zdanie
10 lat
- 27 0
Twoja opinia

Zmień treść

Bez dobrej atomsfery w pracy (to takie małe nawiązanie do ankiety) i.. równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Nie ma szans na stworzenie i budowę prężnego i stabilnego przedsiębiorstwa..
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2013-05-15 14:41
  
  tak naprawdę to 1sze 4 punkty (1)
  
  muszą być spełnione i brak 4go.
  
  egon
  10 lat
  - 1 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  muszą być spełnione i brak 4go.
  Regulamin dodawania opinii
  - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
    2013-05-15 18:37
    
    Tyle, że 4ry będzie "krążył" dookoła polskiego rynku pracy na pewno w tym roku
    i kto wie czy nie w IQ '14
    
    ..ale to to tylko moje zdanie
    10 lat
    
    2 0
    
    Twoja opinia
    
    Zmień treść
    
    Tyle, że 4ry będzie "krążył" dookoła polskiego rynku pracy na pewno w tym roku i kto wie czy nie w IQ '14
    Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2013-05-15 11:29

dla polskiego pracodawcy dobry pracownik

to taki ktory jest zestresowany , pracuje po godzinach, boi się że go zwolnią i jeszcze najlepiej na umowie śmieciowej

pracownik
10 lat
- 75 0
Twoja opinia

Zmień treść

to taki ktory jest zestresowany , pracuje po godzinach, boi się że go zwolnią i jeszcze najlepiej na umowie śmieciowej
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2013-05-15 11:34

Jest tez inna, mniej medialna, teoria jak motywowac pracownika (2)

placic mu jak najmniej, tak zeby ledwie wiazal koniec z koncem, wtedy najbardziej jest chetny na dodatkowa robote. I ta teoria chyba najczesciej jest stosowana przez panow biznesmenow...

.
10 lat
- 52 0
Twoja opinia

Zmień treść

placic mu jak najmniej, tak zeby ledwie wiazal koniec z koncem, wtedy najbardziej jest chetny na dodatkowa robote. I ta teoria chyba najczesciej jest stosowana przez panow biznesmenow...
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2013-05-15 14:09
  
  To nie jest teoria, to wszech panująca praktyka w zakładach pracy.
  
  10 lat
  - 15 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  To nie jest teoria, to wszech panująca praktyka w zakładach pracy.
  Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2013-05-15 16:51
  
  Ileż tutaj prawdy..
  
  ..
  
  lee
  10 lat
  - 1 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  ..
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2013-05-15 11:37

depresja, wypalenie - gówniana nowomowa (1)

Jeśli pracownik godziwie zarabia to może się też dobrze zrelaksować na urlopie lub w wolnym czasie.
Jeśli zarabia ledwo na przeżycie, to w wolnym czasie naprawia kran (bo nie stać go na hydraulika) a na urlopie maluje mieszkanie

prosto i prawdziwie a nie jakieś korporacyjne bzdury o wypaleniu.

10 lat
- 70 5
Twoja opinia

Zmień treść

Jeśli pracownik godziwie zarabia to może się też dobrze zrelaksować na urlopie lub w wolnym czasie. Jeśli zarabia ledwo na przeżycie, to w wolnym czasie naprawia kran (bo nie stać go na hydraulika) a na urlopie maluje mieszkanie prosto i prawdziwie a nie jakieś korporacyjne bzdury o wypaleniu.
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2013-05-15 11:44
  
  nic dodać nic ując, tak to właśnie wygląda. albo we własnym zakresie robi remonty albo w czasie urlopu dorabia na te remonty. a jak juz fartem znajdzie się na urlopie wypoczynkowym to ma głowę zawaloną problemami i koło się zamyka. co z tego, że leży na plaży skoro psychika non stop obciążona.
  
  asdasd
  10 lat
  - 19 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  nic dodać nic ując, tak to właśnie wygląda. albo we własnym zakresie robi remonty albo w czasie urlopu dorabia na te remonty. a jak juz fartem znajdzie się na urlopie wypoczynkowym to ma głowę zawaloną problemami i koło się zamyka. co z tego, że leży na plaży skoro psychika non stop obciążona.
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2013-05-15 12:03

...

Również kilkakrotnie "sprzedałem" urlop, powód- niska pensja, na dodatek trzeba było pracować za dwóch jak pozostali pracownicy urlopy mieli , taka to rzeczywistość..
Jak tylko nadarzy się okazja- uciekam z tego syfu, niczego się w tym naszym pięknym kraju nie dorobię a o mieszkaniu to pomarzyć mogę przy takich zarobkach i umowie śmieciowej..

4.0 dB
10 lat
- 23 3
Twoja opinia

Zmień treść

Również kilkakrotnie "sprzedałem" urlop, powód- niska pensja, na dodatek trzeba było pracować za dwóch jak pozostali pracownicy urlopy mieli , taka to rzeczywistość.. Jak tylko nadarzy się okazja- uciekam z tego syfu, niczego się w tym naszym pięknym kraju nie dorobię a o mieszkaniu to pomarzyć mogę przy takich zarobkach i umowie śmieciowej..
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2013-05-15 12:13

Cos co jest praktykowane na Zachodzie w standardzie

U nas zyskuje miano nowinki , ktora dopiero odkryto .
Chciwosc i tylko chciwosc ma tutaj znaczenie .
W Polsce trzeba sie dorobic w ciagu 1 - 2 lat bo inaczej nie da rady , na Zachodzie dorabia sie pokoleniami .
Wiec blagam Cie redaktorze , uczciwosci , uczciwosci jescze raz uczciwosci .
nie mowie , sa rowniez dobrzy pracodawcy lecz jest ich niestety przytlaczajaca mniejszosc .

Aaa zapomnialem : identyfikacja z firma w tym kontekscie brzmi jak AMWAY :)

Norbert
10 lat
- 23 0
Twoja opinia

Zmień treść

U nas zyskuje miano nowinki , ktora dopiero odkryto . Chciwosc i tylko chciwosc ma tutaj znaczenie . W Polsce trzeba sie dorobic w ciagu 1 - 2 lat bo inaczej nie da rady , na Zachodzie dorabia sie pokoleniami . Wiec blagam Cie redaktorze , uczciwosci , uczciwosci jescze raz uczciwosci . nie mowie , sa rowniez dobrzy pracodawcy lecz jest ich niestety przytlaczajaca mniejszosc . Aaa zapomnialem : identyfikacja z firma w tym kontekscie brzmi jak AMWAY :)
Regulamin dodawania opinii