• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Sii rozwija dział inżynierii przemysłowej i szuka pracowników

erka
23 kwietnia 2015 (artykuł sprzed 9 lat) 
Sii w ośmiu oddziałach w całej Polsce zatrudnia ponad 2 tys. pracowników. Firma jest czołowym dostawcą usług IT i inżynierii przemysłowej. W gdańskim oddziale pracuje aktualnie ponad 550 specjalistów. Do końca 2015 trójmiejski zespół będzie liczył 700 osób. Sii w ośmiu oddziałach w całej Polsce zatrudnia ponad 2 tys. pracowników. Firma jest czołowym dostawcą usług IT i inżynierii przemysłowej. W gdańskim oddziale pracuje aktualnie ponad 550 specjalistów. Do końca 2015 trójmiejski zespół będzie liczył 700 osób.

Spółka Sii rozwija usługi z obszaru inżynierii przemysłowej. Gdański oddział, który dotychczas realizował głównie projekty IT, poszerza profil swojej działalności o branżę mechaniczną. Sii tworzy też nowe miejsca pracy. W najbliższym czasie firma planuje zatrudnić ponad 50 inżynierów: automatyków, robotyków oraz mechaników.


Z jakiego powodu firmy decydują się na outsourcing?


Sii funkcjonuje już od wielu lat na światowym rynku outsourcingu oraz działa w obszarze IT i nowych technologii. Gdański oddział sukcesywnie rozszerzał zakres oferowanych usług o branże takie jak robotyka czy automatyka, a ostatnio - inżynieria mechaniczna i pneumatyka. Outsourcing inżynierii mechanicznej jest zjawiskiem dosyć nowym w Polsce, kierunek ten staje się coraz bardziej popularnym rozwiązaniem biznesowym, który funkcjonuje w Europie Zachodniej. Firma podjęła decyzję o rozwoju usług w tym kierunku, stając się jedną z nielicznych organizacji w Polsce o takim profilu.

- Na bieżąco monitorujemy potrzeby biznesu i elastycznie dopasowujemy się do oczekiwań naszych partnerów, którzy coraz częściej zgłaszają się do nas z zapytaniem o wsparcie przy projektach inżynierii mechanicznej - mówi Michael Desmurs, dyrektor Sii Gdańsk. - Posiadamy bardzo duże doświadczenie w prowadzeniu projektów dla międzynarodowych klientów. Wykorzystujemy naszą wiedzę, którą zdobyliśmy na rynku informatycznym i stosujemy ją przy realizacji nowych usług w zakresie inżynierii mechanicznej.

- Fabryki produkcyjne muszą coraz bardziej koncentrować się na ich głównych celach biznesowych, procesach i zasobach ludzkich, przez co zaczynają poszukiwać wsparcia z zewnątrz - głównie ze względu na oszczędzenie czasu i pieniędzy przy jednoczesnym zachowaniu wysokiej jakości - dodaje Adam Torebko, mechanical engineering manager w Sii. - Praca inżyniera mechanika w firmie outsourcingowej jest atrakcyjna ze względu na różnorodność projektów, jakie mogą oni realizować w wielu różnych branżach. Nasi specjaliści aktualnie realizują projekty dla klientów na całym świecie - zaczynając od Stanów Zjednoczonych, przez Brazylię, Indie, aż po Chiny.

W ramach rozwoju inżynierii mechanicznej Sii rozpoczyna współpracę z trójmiejskimi uczelniami takimi jak Politechnika Gdańska. - Przede wszystkim chcemy wspierać studentów z uczelni technicznych, oferując im praktyki u naszych partnerów biznesowych. Moim osobistym marzeniem jest to, aby inżynierowie mogli pisać prace inżynierskie czy magisterskie, wykonując różne projekty z naszymi klientami. Korzyści odczuje zarówno student, jak i Sii, które będzie miało szansę wykształcić potencjalnego, kompetentnego pracownika - podsumowuje Torebko.

Sii w ośmiu oddziałach w całej Polsce zatrudnia ponad 2 tys. pracowników. Firma jest czołowym dostawcą usług IT i inżynierii przemysłowej. W gdańskim oddziale pracuje aktualnie ponad 550 specjalistów. Do końca 2015 trójmiejski zespół będzie liczył 700 osób.
erka

Miejsca

  • Sii Gdańsk, al. Grunwaldzka 472E

Opinie (39) 3 zablokowane

  • 2k pracowników (6)

    Ktoś kto pracuje w Sii będzie wiedział, że te liczby są grubo ale to grubo zawyżone ;) Kolejny artykuł sponsorowany.

    • 30 16

    • (5)

      Dwa że należy odjąć pracowników administracyjnych, HR, menadżerów - wtedy takich prawdziwych pracowników wyrabiających zysk dla swojego pana pozostaje zapewne około tysiąca

      • 16 5

      • pytanie

        Czy wliczaja w to freelancerow jeszcze ;)

        • 8 0

      • Rozwińmy to dalej (3)

        Odejmijmy jeszcze pracowników działu IT, Techniki, itd i bo oni nie wyrabiają zysku, a są alternatywnym kosztem zlecenia prac na zewnątrz.
        Zostawmy tylko handlowców bo to oni są odpowiedzialni za pozyskanie tych kontraktów, które mogą przynieść te zyski.
        A w sumie to po co nam handlowcy to przecież też możemy zlecić :).

        W firmie tak naprawdę zyski przynosi właściciel bo to on miał pomysł na założenie takiej, a nie innej działalności :).

        • 24 4

        • Dział IT nic nie wymyśla nowego, on tylko upsrawnia(?) procesy,które i tak muszą być w każdej firmie. (2)

          • 6 0

          • (1)

            Dział IT usprawnia chyba podkładanie bomby na de_dust

            • 10 0

            • Albo jak opierdzielac sie konkretnie.

              • 4 0

  • (2)

    Zawsze to pośrednik, stawki nie są głodowe, umowy nie są śmieciowe, ale zawsze to dodatkowy byt, dla którego musisz zarobić.

    • 50 2

    • w biologi to nazywamy pasożyt (1)

      • 18 2

      • na mieście to się nazywa Alfons

        • 7 2

  • Pośrednik. (12)

    Firma tylko wypożycza ludzi do innych firm. Dobry mają tylko HR i PR. Cała reszta poniżej oczekiwań.

    • 33 10

    • (11)

      Firm o podobnym profilu jak Sii jest na rynku wiele, ale ciekawe, że WSZYSTKIE NAŚLADUJĄ Sii.
      Chyba nie tylko te rzeczy są dobre :)
      Miłego dnia wszystkim :)

      • 9 13

      • (9)

        Naśladują ale chyba nie pod względem stawek bo te u innych "pośredników" są na zdecydowanie wyższym poziomie. W SII jak dostaniesz średnią krajową to powinieneś jeszcze PM po nogach całować

        • 12 8

        • (3)

          Wiesz, zawsze gdzie nas nie ma jest pięknie i świeci słońce.
          Zwykły "Janusz" zawsze będzie narzekał.

          • 9 12

          • no to Sii'j dalej (2)

            • 8 1

            • (1)

              Ssssssę duże pieniążki ;-) I nie zamierzam nic zmieniać!

              • 3 3

              • Popuś to Ty?

                • 5 0

        • (4)

          przez kilka firm się już przewinąłem i komentarze o stawkach zawsze mnie troszkę bawią - bo zależą one tylko od tego ile wynegocjujesz i na ile Cię wycenią. Żadnym PM nie jestem, ale kilka krajowych mam co miesiąc. Na starcie. Dziw?

          • 6 9

          • krajowych chyba zasiłków dla bezrobotnych

            • 13 2

          • a to szefa mowisz Tato?

            • 12 2

          • Człowieku, negocjacje w branży IT i pokrewnych z zasady powoli wygasają. No chyba, że jesteś wyjątkowy. (1)

            A to dlatego, że naprodukowaliśmy na uczelniach tysiące informatyków, programistów i robi się powoli konkurencja. Więc na twoje miejsce, czeka już kilku innych, którzy nie będą negocjowali wynagrodzenia, tylko wezmą pracę od razu. I jak myślisz? Kogo taki pracodawca weźmie, takiego co negocjuje wyższą pensję, czy takiego, który pasuje w widełki ustalone przez pracodawcę.

            • 5 2

            • Wierz mi, ale po jakichkolwiek uczelniach jesteś ŻADNYM Informatykiem ... i rzeczywiście, z takim dorobkiem nie masz prawa cokolwiek żądać tylko liczyć na to co Ci dadzą.

              Jeśli masz co najmniej 10lat doświadczeń w tej branży, jadłeś z niejednego pieca, używałeś wszelkiej możliwej maści produktów to możesz negocjować co chcesz i żaden pracodawca nie myśli zastąpić Cię studentem z wiedza zerową ...

              Oczywiście mówimy tu o poważnych firmach gdzie robi się biznes, a nie szopen-feldziażach których wizja przyszłości kończy się na przyszłym miesiącu ;)

              • 2 0

      • może jako SII czas zacząć nie w dół ale w góre... jak będziecie patrzeć tylko w dół to rzeczywiście będzie się Wam wydawać, że "wszyscy was naśladują". Tą wypowiedzią tylko dowodzicie, że stawiacie się jako wzór i nie myślicie o rozwoju. Zadufanie w sobie zgubiło już wielu.

        • 16 4

  • Ciągle tylko czytam o tym jak ta firma szuka pracowników podobnie jak pewna niemiecka firma lotnicza do działu IT. (3)

    I nie wiem czy jest zbyt mała podaż kandydatów czy warunki oferowane przez pracodawców na tyle nędzne, że ludzie przewijają się przez recepcję jak pasażerowie na dworcu.

    • 47 2

    • Mysle ze na trojmiejskim rynku malo sie ostalo wyrobnikow, firmy szukaja jeleni czyli absolwentow. Jak ktos chce specjaliste moze konkurowac tylko cena, a i tak te wszystki stawki to wychodzi za miesiac pracy w Polsce jak dea do trzech dni pracy konsultanta w cywilizacji.

      • 21 0

    • Ja wiem..

      Wiem dla kogo pracują i co robią.. :) Od kiedy kryzys przestał być problemem jest duże zapotrzebowanie na pracowników w tej branży (automotive).

      • 7 0

    • co ja Ci powiem :), pewnie jak by warunki były lepsze to i podaż kandydatów była by większa.

      • 6 0

  • Czyli Sii to taki urząd pracy dla wybranych.

    • 23 4

  • Tia i tylko kontrakty.

    • 10 3

  • Ściema na maxa.

    • 14 4

  • Artykulik sponsorowany :)

    Hejaa ooo..

    • 17 3

  • Sam nie wiem...

    Sam nie wiem, czy ta firma jest zła??? Chyba nie ... Daje pracę, płaci w terminie, zatrudniają na Umowę o Pracę (przynajmniej tak mi na rekrutacji mówili, że 90% jest na czas nieokreślony).

    Są 2 drugim pod względem wielkości pracodawcą IT na Pomorzu.

    • 10 17

  • Sii (1)

    Nie chciałbym pracować dla Francuzów. Zyski transferują a jak jest wojna to zdradzają.

    • 10 3

    • No jasne - do tego chodzą w beretach i szalikach. I jeszcze helikopter nam wcisnęli. Ejjj .. a może Sii ma coś z tym wspólnego???

      • 6 0

1

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Sławomir Kądziela

Od 2008 roku związany z rozwojem usług inżynierskich, serwisowych i informatycznych SESCOM SA...

Najczęściej czytane