• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Światowe cięcia dotknęły też gdyński Thomson Reuters

Wioletta Kakowska-Mehring
21 grudnia 2013 (artykuł sprzed 10 lat) 
Thomson Reuters ma w Gdyni swoje centrum zarządzania danymi. Firma ściąga specjalistów z całego świata. Jednak większość pracowników to absolwenci pomorskich uczelni. Thomson Reuters ma w Gdyni swoje centrum zarządzania danymi. Firma ściąga specjalistów z całego świata. Jednak większość pracowników to absolwenci pomorskich uczelni.

Zapowiadane jesienią tego roku zwolnienia w kanadyjskiej agencji Thomson Reuters dotknęły także gdyńskiego oddziału tej firmy. Tuż przed świętami wypowiedzenia dostało ok. 30 osób. Czy to dopiero początek zwolnień?


Co myślisz o zwalnianiu z pracy tuż przed Gwiazdką?


- Oficjalna przyczyna zwolnień w Thomson Reuters tuż przed Gwiazdką: "decyzje biznesowe zmierzające do uproszczenia zarówno struktury Financial & Risk, jak i optymalizacja portfela produktów oferowanych przez Spółkę i automatyzacja procesów operacyjnych" - napisał do nas czytelnik, który twierdzi, że zwolniono ok. 30 osób. - Skutkuje to likwidacją stanowisk znacznej grupy osób w Gdyni, choć jesteśmy jednym z najtańszych oddziałów na świecie jeśli chodzi o koszty zatrudnienia. Niektórym podsunięto opcję za porozumieniem stron w zamian za dodatkowy miesiąc pracy i extra miesiąc odprawy, co jednocześnie pozbawia te osoby prawa do zasiłku dla bezrobotnych.

Zwolnienia potwierdzają przedstawiciele firmy.

- Thomson Reuters rutynowo szuka sposobów na to, aby naszą globalną działalność uczynić bardziej efektywną i skuteczną. To zdyscyplinowane podejście niekiedy powoduje konieczność podjęcia ruchów personalnych, zmiany te pozwalają nam dostosować nasze wewnętrzne zasoby do potrzeb naszych klientów na wysoce konkurencyjnym rynku - tłumaczy Grace Keith, PR Manager, Financial & Risk Thomson Reuters. - Jak zapowiedział Jim Smith (prezes Thomson Reuters - od red.) w październiku 2013 roku, podczas ogłaszania naszych wyników za trzeci kwartał, nasze działania obejmować będą likwidację około 3 tys. stanowisk na całym świecie. Takie działania podjęte zostały w celu zmniejszenia skupienia zasobów na możliwościach o największym potencjale wzrostu.

Thomson Reuters zatrudnia ponad 60 tys. pracowników, a oddziały firmy znajdują się w ponad 100 krajach. Jak zapowiedziano, redukcją objęty został przede wszystkim najliczniejszy w firmie dział finansów i ryzyka. To nie pierwsze zwolnienia. Wcześniej Thomson Reuters zwolnił ok. 2,5 tys. osób. W Gdyni pracuje ok. 900 osób. Czy planowane są kolejne zwolnienia? Niestety, na to pytanie nie udzielono nam odpowiedzi.

Thomson Reuters jest największą multimedialną agencją informacyjną na świecie dostarczającą informacji z zakresu inwestycji, finansów czy podatków. Siedziba firmy mieści się na Time Square w Nowym Jorku, ale firma jest zarejestrowana w Kanadzie. Niestety, firma straciła udziały w rynku na rzecz agencji prasowej, specjalizującej się w dostarczaniu informacji na temat rynków finansowych - Bloomberg L.P.

Pod koniec 2005 roku, po nabyciu szwedzkiej firmy EcoWin zajmującej się zbieraniem i publikacją danych ekonomicznych z całego świata, firma zyskała nową lokalizację w Polsce - biuro w Gdańsku. Na początku 2006 roku firma podjęła decyzję o rozbudowie możliwości zarządzania danymi i informacją z zakresu finansów i ekonomii (tzw. Content Operations), co w maju 2006 dało początek gdyńskiej lokalizacji. Oprócz Content Operations w Gdyni obecnie funkcjonuje również Centrum Rozwoju Oprogramowania dla produktów dedykowanych zarządzaniu ryzykiem na rynkach finansowych oraz 24-godzinny Dział Obsługi Klientów.

Miejsca

Opinie (247) 4 zablokowane

  • (3)

    Wystarczy popatrzeć na te paniusie, które robią z siebie wielkie gwiazdy.
    A zarabiają 2-3K :)

    • 5 1

    • wiesz, na drina w atelier starczy i weekendowy lansik po sopockowie (2)

      • 3 2

      • taaa chyba tylko przy pomocy sponsorów

        bo jak opłacisz z tego mieszkanie, wyżywienie, samochód, ciuchy i inne rzeczy?? u mamusi mieszkasz czy jak?

        • 1 0

      • A dom, dziecko i samochód twój facet utrzyma?

        • 1 1

  • Po co się męczyć w trójmieście pracując za marne 2 tys zł (3)

    jak można legalnie pracować w całej UE? Ludzie wciąż narzekają, mało zarabiam na nic mnie nie stać itd zamiast wyjechać zagranicę. W Niemczech od ręki dostaniesz pracę za 2500 euro to samo w Holandii. Do tego masz dodatki socjalne, mieszkania od miasta, darmową komunikację itd. Tylko trzeba chcieć a nie wciąż narzekać.

    • 11 8

    • od ręki w Niemczech za 2.5 tys euro? Popatrz popatrz... (1)

      Polecam loogis.eu/pl/wiadomosci/7/srednie-zarobki-w-unii-europejskiej

      i nagle okaże się, że taki przeciętny Niemiec nie zarabia 2.5 tys tylko zupełnie inaczej, i nie netto tylko brutto.

      Zupełnie jak w kawale, że na placu czerwonym nie rozdają tylko kradną i nie auta tylko rowery...

      • 11 1

      • bardzo fajne zestawienie

        zastanowiło mnie, że w większości tych krajów jest "normalnie", czyli white-collar zarabia więcej niż pracownik fizyczny na budowie. tylko u nas jest odwrotnie...

        • 0 0

    • jacy Polacy sa glupi!!!!!!!!!!!!!

      zamiast wyjechac do eldorado i wszystko dostac za darmo, mieszkania, dodatki socjalne i jeszcze pensje 2,5 tys euro siedza w tej Polsce i narzekaja.

      • 3 0

  • 3 kierunki studiów (38)

    płacą za studia, kończą po kilka kierunków, znają jezyki - min. to angielski, niemiecki, hiszpański, i wyjeżdzaja, ew. pracuja w takich korporacjach gdzie nie mozna zaparkowac swojego samochodu w kredycie, dostają wejściówki na siłowni i basen, a w piątki mają fruit day! dzien owoców, mogą jabłka i mandarynki za darmoz jeść, i to wszystko za 1890netto /mies . żenujące!!
    koledzy z kanady mogą jedynie zapytać cytatem z naszego filmu : masz to w Polsce?! masz to w Polsce!"

    • 89 9

    • samochod za 1890.... (1)

      Chyba w euro kolegal podal :_

      • 3 0

      • samochód w kredycie

        przecież napisał. jedno drugiego nie wyklucza. ja np. kupiłam samochód z pensji w poprzedniej pracy, w obecnej pracy już bym nie kupiła.

        • 0 0

    • Nie wiem kiedy pracowałeś/aś w TR, (18)

      ale ja jestem takim analitykiem (nie żadnym kierownikiem) i to co napisałeś/aś netto musisz pomnożyć x2. Tak źle?

      Że wejściówki na basen i do lekarza bez kolejki (każdego specjalisty w 2 dni) to też źle? Że dzień owoca, mały dodatek na święta czy dzień dziecka (sic!) to też źle?

      Lepiej niż u polskiego pana Kazia albo polskiej pseudokorpo typu Hestia czy LPP, bo tam to masz dopiero dziki polski wyzysk przez kierowników co w latach 90. zostali nimi po AWFie, bo wtedy było jeszcze ssanie na studentów.

      • 46 9

      • dzien owoca macie? (17)

        jak slodko, kazdy po jabluszku dostanie :) I niesamowite wyroznienia, jakim jest karta multisport, nie ma co, ludzkie pany.

        A mozecie juz nosic jeansy w tygodniu, czy tylko jak panowie pozwola, w piatek? :)

        TR jest smieszna podrobka korproacji, gdzie znajdziecie wszystko c o najgorsze z nich, masa syereotypow sie sprawdza. Polecam po studiach dla mlodych bez zobowiazan, zeby sprawdzili sobie, czy im spodoba sie kariera w wielkim korpo.

        Wiekszosc sie bedzie trzymac z daleka, zostana glownie ludzie z mentalnoscia szczurow :)

        • 20 19

        • Pierdzielisz głupoty, żeby poczuć się lepiej. (8)

          No dalej - dołącz do chóru śpiewającego, że zarabiamy 1500 na rękę.

          Mam za to dla ciebie zadanie: wymień mi 3 sensowne firmy w TRÓJMIEŚCIE gdzie:

          1. młody człowiek (tylko o takich mówimy) może dostać pracę bez znajomości
          2. zapłacą mu pow. 3k
          3. nie jest informatykiem

          Powodzenia - pośmiejemy się wszyscy!

          • 47 5

          • lotos (6)

            • 5 7

            • haha, czytaj pkt 1. (5)

              • 14 1

              • lotos (4)

                1. pracownik BEZ znajomości. ale mam bogate doświadczenie, w tym praca za granicą W ZAWODZIE - nie zmywak:) zatrudniono mnie parę lat temu, oczywiście standardowe castingi, nic mnie nie ominęło.
                2. TAK
                3. TAK. jedyny kontakt z informaykiem mam, jak wymienia mi tusze w drukarce - powaga he he

                • 0 3

              • Wymiana tuszy ma tyle wspólnego z informatyką.. (1)

                • 2 0

              • ktoś to musi robić, nie?

                informatyk w firmie musi być, a na konserwatora już nie każdego stać... a taki konserwator i tak zna się bardziej na śrubokrętach niż na drukarkach... taka prawda.

                • 0 0

              • Nie interesuje mnie kariera zawodowa

                podstarzałych tatusiów, pisałem o młodych, czyli nie o tobie (bogate doświadczenie za granicą + parę lat pracy w Lotosie).

                • 1 1

              • czytaj pkt 1.!!!

                Mlody - BEZ bogatego doswiadczenia

                • 2 0

          • DHL, DPD, UPS

            • 0 0

        • (6)

          6 lat pracuje... jeansy nosze codziennie... koszule tez, ale bo lubie, inni nie nosza...
          nie jestem TL, ale zalezy kto w jakim "bandzie" jest - narazie jest powyzej 5ki na miesiac na reke, fruit day we wtorki - owoce zronicowane - multisport placony w 75% przez firme, indywidulany plan emerytalny placony przez firme - narazie mam kilka tys. dolarow, niby nic wielkiego, ale wiecej niz w ZUSie, medicovery - specjalista na 2 dzien zwykle, dobre ubezpieczenie grupowe obejmujace caly swiat za 11 PLN...
          nie jest źle...
          polecieli ludzie praktycznie z kazdego dzialu w F&R

          • 17 5

          • Powyzej 5ki na miesiac?? A w jakim dziale siedzisz? (1)

            Deals 2600 na reke pozdro 600.

            • 8 1

            • W innym

              chyba nie oczekujesz ze ktos dokladnie poda w ktorym dziale i co robi wiedzac ze informacje o zarobkach sa poufne?

              na dealsach TR sie nie konczy i uwierz mi mozna zarabiac 4,5 6 i wiecej.

              • 2 2

          • (2)

            Normalnie American Dream. Jeszcze żeby przydzielali indywidualnego instruktora jogi/medytacji i dawali zniżki do McDonaldsa to już całkiem super :)

            • 11 4

            • (1)

              masz znizki w parunastu restaracjach w gdynii "na karte" + masz znizke na skm - 33%

              • 11 2

              • od stycznia - 30% na skm ;)

                • 0 2

          • Józek to ty?

            Złaź z forum i do roboty - norma musi być wyrobiona! bo innaczej....

            • 0 0

        • hahah

          pytlar, weź sobie winko trzepnij to ci przejdzie :)

          • 1 0

    • Ponoć fajna praca i atmosfera (11)

      Ale mniej niż 2k na rękę dla człowieka, którzy przeważnie ma normalne wyższe wykształcenie (żadna akademia kupologii), zna biegle dwa języki obce plus posiada sporą wiedzę w danej dziedzinie to śmiech na sali.

      Ludzie szanujcie się i bądźcie solidarni. jesli chcecie tam pracować powiedzcie, że za grosze robić nie będziecie. To korporacja, stać ich by płacić murzynom więcej.

      • 39 8

      • Najniższe stanowiska to 2400 na rękę!! (1)

        ja nie wiem skąd wy bierzecie te kwoty. Gdyby TR dawał 1900 to nikt by się w dwóch językach nie męczył tylko do galerii handlowej poszedł!!

        • 21 10

        • to dziwne, bo moja koleżanka pracuje od zeszłego roku i dostała 2100

          • 1 0

      • Był pracownik (2)

        Pracowałem w Thomson Reuters i pensja była powyżej 2 ;] A nawet w okolicach trójki oscylowała ;]

        • 16 9

        • 2 brutto to gdzieś 1,4 na rękę - super!

          • 1 9

        • wow!

          • 4 0

      • mniej niż 2K na rękę? (2)

        dwa lata temu startowało się z ok 2400 PLN na rękę

        • 12 13

        • (1)

          w 2008 startowalo sie z 2800 netto

          • 4 6

          • Ale to była pensja dla gościa po studiach z zerowym doświadczeniem?

            I ile do tej pensji dochodziło dodatków?

            • 3 0

      • solidarni

        Podoba mi się, że kolega wspomniał to słowo. Ludzie dziś już zapomnieli jakie znaczenie ma to słowo. Każdy rywalizuje poniżej granic szacunku - jak nie może kogoś wygryźć umiejętnościami - to próbuje przebić ceną...

        • 5 1

      • ale to nieprawda :)

        bo duzo wiecej niz 2k na reke

        • 9 1

      • Jak jest dużo chętnych do pracy to niestety pensje idą w dół

        Jakbyście tyle coca-coli i VW nie kupowali to by polacy was mogli zatrudniać.

        • 22 3

    • 100% polska firma (2)

      w 3M jest taka polska firma, w ktorej tez mamy multisport, owocowe piątki i inne fajne umilacze, ale nikt nie zarabia mniej niz 2tys.netto (nie liczac osob na produkcji).

      • 3 2

      • tępe szczury (1)

        A ja kupuje sobie owoce kiedy chce, stać mnie na to, żeby zapłacić sobie za basen kiedy chcę na niego iść, i nie licytuje się ile o +- 500 zł z kolegami z pracy na forum. pitoli mnie to co myślą o moich zarobkach inni, grunt to mieć pracę taką jaką się lubi a nie chwalić kolegom że pracuje w korpo czy w GUANorpo... tak naprawdę jesteście szczurami, bo stać was tylko na to żeby przeżyć. A jak Was wypier... to będziecie chodzić po rozmowach kwalifikacyjnych i puszczać luźną kupę bo tępę dzidy z firm rekrutacyjnych będą sprawdzały czy umiecie 5 języków dobrze czy tylko trochę.

        • 2 1

        • Kolejny co się do korpo nie dostał mimo starań i teraz się dowartościowuje nazywająyc ich szczurami?

          • 4 2

    • ale to nieprawda :)

      nie 1890 tylko duzo wiecej; i owoce nie w piatek tylko we wtorek. chyba nie jestes bylym prac TR :)

      • 11 1

    • najlepsze że myślą że szczęście za nogi złapali

      jak zapytać takiego gdzie pracuje to z dumą ci powie że w reutersie. Swoją drogą mamy wolny rynek i każdy pracuje tam gdzie mu pasuje. Ludzie jednak nie myślą przyszłościowo i jak taki reuters ich zwolni to będą mieli wąskie doświadczenie jako 'analityk' i gdzie potem pracę znajdą? Wąska specjalizacja do jakiej przywykli w korporacji może trącić tym że bardzo trudno im będzie znaleźć pracę.

      • 22 5

  • to juz nie mogli poczekać do 1ego stycznia z wypowiedzeniami ???? (4)

    • 45 8

    • Jesli dali te dwumiesieczne wypowiedzenio-odprawy, to zachowali sie bardzo ok. (2)

      Bedac na zasilku przez 6 miesiecy (maksymalny okres otrzymywania zasilku w ich przypadku) uzbieraliby ~3k pln netto.
      Nic tylko pojsc na ugode z pracodawca - jest to znacznie lepsza opcja niz dostawanie ~500zl co miesiac z UP.

      • 1 2

      • trzeba pamiętać, że jeżeli podpisuje się za porozumieniem stron

        to np. nie działa ubezpieczenie kredytu od utraty pracy. nie każdy o tym wie, a później nie ma z czego spłacać.

        • 0 0

      • to wszystko zależy

        od tego czy nie przysługuje im 3-miesięczna odprawa z racji stażu pracy. W przypadku osób ze stażem 3letnim to wyjątkowo niekorzystna propozycja.

        • 0 0

    • To by był artykuł "wypowiedzenia zaraz po świętach"

      To może w lutym, marcu? "Wypowiedzenia przed wielkanocą"... itd..

      • 9 4

  • (1)

    Nikt nie powiedział ze 70 osobom nie przedłużyli umowy okresowych co daje w sumie 100 osób...i to pewnie nie koniec bo 30osób można zwolnic miesięcznie aby nie było zwolnień grupowych..

    • 3 1

    • Umowy okresowe jak sama nazwa wskazuje są zawierane na pewien "okres" dobrze znany obu stronom. To że większość ludzi łudzi się tym, że będzie przedłużona to inna sprawa. Końca umowy na czas określony nie można nazywać zwolnieniem. Co innego kiedy pracodawca to wykorzystuje i zatrudnia kolejne osoby na rok lub dwa na te same etaty zamiast dac umowe na czas nieokreslony.

      • 2 2

  • ja wytrzymalem w tej sztucznej korpo az 13 miesiecy (8)

    nie polecam nikomu, a najlepsze to byly panny co na koncie co miesiac widzialy 2k netto a zachowywaly sie jakby swiat stanal u ich stop, wyzej noska sie chyba nie da podniesc

    • 47 6

    • panny były najgorsze (1)

      Pracowałem kilka lat temu w firmie mieszczącej się w tym samym biurowcu, ale nad piętrami TR. Skończyło się tym, że dla zdrowia chodziłem na 8.p schodami ewakuacyjnymi, bo windy były okupowane przez pi.. z TR z "kawką" w łapach, jeżdzące między swoimi piętrami. Do tego normą było, że pi... stały zagadane w wejściu do windy i nawet głośne przepraszam niewiele pomagało i trzeba było poprostu przepchnąć się między kwokami. Takie święte krowy, do tego brzydkie...

      • 23 5

      • Pewnie się podniecały jak tak się przeciskałeś między pi...

        • 0 0

    • (3)

      I co tydzień pewnie gałę obrabiały typowi z audi TDI z 2003 bo myślały, że księcia z bajki złapały....dobry typ:)

      • 26 4

      • Aj tam - Mercedes to jest lans. Obowiązkowo z Niemiec w kolorze majonezu kupiony od Mirasa :)

        • 7 1

      • no typ dobry skoro się tak ustawił, że mu gałę obrabiają, no nie?

        • 16 2

      • o twoich fantazjach nie mówimy

        • 10 7

    • (1)

      Tak to jest jak młode cziksy nie odróżniają Produkcji TVN-u od rzeczywistości;) Mam na myśli seriale o pokoleniu Y, które zarabia 20 000 pln miesięcznie i otwiera z niczego knajpe:p

      • 27 1

      • I mieszka w apartamencie za milion mając pierwszą pracę.

        • 26 0

  • redukcje (1)

    Jestem jedna z tych 30 osob, a propos komentarzy ze zwalniaja w Polsce a nie w "cywilizowanych" krajach - tak sie akurat sklada ze stolki stracilo duzo specjalistow z tych wlasnie panstw - i wszyscy dostaja odprawy. Ja ze swojej jestem zadowolony, nowa prace juz znalazlem,

    • 34 4

    • była

      ja też, na odchodne 15000kf i radź sobie. prace tez mam

      • 0 0

  • Zasiłek dla bezrobotnych (14)

    "Niektórym podsunięto opcję za porozumieniem stron w zamian za dodatkowy miesiąc pracy i extra miesiąc odprawy, co jednocześnie pozbawia te osoby prawa do zasiłku dla bezrobotnych."

    Kto myśli o zasiłku? Ambitnie... Są dwa miesiące na znalezienie sobie nowej roboty. Młodzi ludzie po pracy w przemądrzałej korpo, a mówią o zasiłku jak jacyś stoczniowcy w wieku 50+.

    • 62 20

    • tylko jak oni mają wąskie doświadczenie w pracy jako analityk (10)

      to ciężko będzie im znaleźć pracę.

      • 13 0

      • Analiza rynkó finansowych to nie taka wąska specjalizacja. (8)

        Trzeba się na tych rynkach znać, a te rynki to nie tylko giełda i Forex (choć rynki PW są dzisiaj bardzo rozbudowane), bo dochodzi analiza fundamentalna, czyli wiedza o mechanizmach gospodarczych i wycenie firm.
        Dobry analityk finansowy to kura znosząca złote jajka.

        • 4 4

        • (2)

          Dobry analityk nie pracuje w TR. Tam w zasadzie wystarczy znać angielski i jakiś inny język i można być analitykiem np. po studiach lingwistycznych.

          • 16 4

          • Zależy co robisz. Są różne stanowiska. (1)

            • 6 2

            • zarobki

              Ja po dwóch językach zarabiam 5 000.
              A u Was jak jest?

              • 0 1

        • dwóch moich kolegów pracuje tam właśnie jako analitycy (2)

          i kiedyś przy piwku rozmawialiśmy na różne tematy i wyszło z rozmowy, że nie wiedzą od czego zależy kurs waluty - myśleli że to NBP ustala :) No ale gdyby byli lepsi to by pewnie tam nie siedzieli.

          • 8 4

          • Bo NBP ustala kurs waluty zgodnie z artykułem 24 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o NBP (1)

            Natomiast ustala go na podstawie czynników makroekonomicznych. Pewnie o tym samym mówiliście tylko się nie dogadaliście.

            • 6 4

            • NBP wylicza kurs jedynie

              nic nie ustala, gdyby ustalało to mogło by ustalić że 1 zł - 1 euro i bylibyśmy bogaci co prawda na krótko ale zawsze coś :)

              • 5 1

        • Analiza w TR sprowadza się do użycia google i skompilowania uzyskanych wyników (1)

          • 12 4

          • Zależy co robisz. Są różne stanowiska.

            • 9 6

      • Niech zrobią kurs na wózki widłowe i pracują w magazynie.

        • 27 4

    • Zasiłek

      Pani Wiolettcie polecam sprawdzanie rzetelności informacji które podaje...

      "Prawo do zasiłku nie przysługuje bezrobotnemu, który:
      w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem w powiatowym urzędzie pracy rozwiązał stosunek pracy lub stosunek służbowy za wypowiedzeniem albo na mocy porozumienia stron, chyba że porozumienie stron nastąpiło z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy lub zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy..." (Ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn. DzU z 2008 r. nr 69, poz. 415 ze zm.) - Art. 75 § 1 ust 2). )

      Takie trudne do sprawdzenia? No chyba że wprowadzanie czytelników w błąd jest celem Pani Wioletty...

      • 4 1

    • Wypowiedzenie (1)

      Tu nie chodzi o zasiłek. Podpisując "porozumienie stron" pracownik nie może dochodzić swoich praw w sądzie pracy. Przyjmując wypowiedzenie umowy o pracę, zwalniany pracownik zawsze może iść do sądu. I doskonale o tym wiedzą w firmach, dlatego mamią zwalnianych dodatkowym miesiącem lub dodatkową odprawą.

      • 8 0

      • Nie ma obowiązku porozumienia się

        Można przyjąć zwykłe wypowiedzenie ze strony pracodawcy. Wówczas, zależnie od stażu pracy, 1 albo 3 pełne miesiące liczone od końca grudnia. Oczywiście przy umowie o pracę, ale takie firmy raczej nie bawią się w GUANiane kwity. Przy takim powodzie redukcji zatrudnienia wg kodeksu pracy należy się również odprawa, 1-2 pensje miesięczne (bez ZUSu, czylu wyższe netto niż zwykle). Wysokość zależy od stażu pracy - do 2 lat lub powyżej 2 (a ponad 8 lat daje odprawę w wys. 3 wynagrodzeń miesięcznych). Czasami wypowiedzenie może tylko zmobilizować do poszukania sobie lepszej pracy, a na odprawie można wyjść nawet do przodu ;)

        • 6 1

  • Spokojnie (11)

    Znajdą zatrudnienie w pomnikach głupoty Szczurka - w infoboksie, na lotnisku i w muzeum emigracji.

    • 150 57

    • Dobrzy fachowcy na pewno znają zawsze zatrudnienie (6)

      innym ciemniakom pozostaje jedynie wypisywać tutaj głupoty - jak temu wyżej.

      • 53 30

      • Sam jesteś ciemniakiem, skoro nie znasz realiów na rynku pracy. Fachowców i specjalistów nikt nie potrzebuje ani nie szanuje. Na 1 miejsce pracy jest około 200 aplikacji, a powszechne umowy, to "śmieciówki".

        • 0 0

      • wyżej miałem tego nieudacznika na myśli (3)

        co pisze o"zatrudnienie w pomnikach głupoty Szczurka"

        • 22 13

        • "PRAWIE" uwierzylem (2)

          Jaki jest sens zwalniac pracowników w rentownym przedsiębiorstwie? ZADEN. To nie wina "globalnego" kryzysu tylko kiepskich wynikow spolki, POwoli wszyscy odczujemy na własnej skorze MOC ZIELONEJ WYSPY.

          druga sprawa to to co funduje głupol RUDY i jego pseudo skład fachofcow".

          I jeszcze na koniec albo Pani Wioletta nie zna się na rzeczy albo celowo wprowadza w blad. Stawiam na to drugie.

          • 9 24

          • Odpowiedz kolejnego poPISanca (1)

            j.w.

            • 5 5

            • Jak się 2 spółki łączą, to po to, żeby zoptymalizować działania. To zawsze oznacza zwolnienia i to zawsze oznacza zwolnienia w firmie, która została przejęta. As simple as that.

              • 6 0

      • po co takie wielkie słowa - dobrzy fachowcy i ciemnota :)
        Tam pracują zwykli ludzie - raczej przeciętni - ani nie super fachowcy ani
        ciemnota (ciemnota nie włada językami).

        • 5 1

    • Szkoda, ze nie ruszyli tej pani z wywiadu w Forbes

      kariera.forbes.pl/-dossier-menedzera-w-pracy-nie-ma-miejsca-na-przyjazn,artykuly,166060,1,1.html

      • 9 1

    • haha

      No i jako hostessy na sylwestrze polsatu

      • 1 1

    • Zapomniałeś o kotarze napisać.

      Byłoby jeszcze bardziej merytorycznie.

      • 7 6

    • Raczej w ECS i na stadionie razem za 850 mln zł z twoich podatków

      • 25 11

  • 30 osób łał ! (2)

    Jak likwidowano stocznie to tysiące osób traciło pracę (+ osoby z firm kooperujących), a teraz jakaś zagraniczna firemka zwolnili kilka osób to od razu piszą o tym artykuły...
    Jak nisko Polska już upadła.

    • 87 27

    • Bo teraz sie zwalnia 29 na miesiac ...

      Bo kiedyś zwolnienia były kulturalne i grupowe, a teraz jest furtka w ustawie i zwalnia się 29 osób miesięcznie bo nie ma grupowego zwolnienia, następny news z tej firmy oczekiwany, jest pewnie w styczniu, lutym ....

      • 1 0

    • albo jak żywiec przjął browar gdański i zamknął go zwalniając 300 pracowników

      • 38 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Mikołaj Lipiński

Ekspert w obszarze fuzji i przejęć, funduszy PE/VC oraz zarządzania finansami firm. Doświadczenie...

Najczęściej czytane