Z tytułu sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny pracownikowi przysługuje zwolnienie z pracy oraz zasiłek opiekuńczy. Zasiłek ten przysługuje jednakże tylko przez okres 14 dni w roku na każdego pracownika niezależnie od liczby chorych członków rodziny, którymi trzeba się opiekować, chyba że opieka dotyczy dziecka do 14 roku życia, wtedy zasiłek przysługuje przez 60 dni w roku.
Masz wątpliwości dotyczące działań firmy, która cię zatrudnia? Nie wiesz jak postąpić w sporze z pracodawcą, jakie możliwości pozostawia ci prawo pracy? A może po prostu jest temat, który cię nurtuje i chcesz poznać zastosowanie bieżących przepisów? Prześlij swoje pytania mailem: serwispraca@trojmiasto.pl. Na pytania czytelników odpowiadać będą radcy z trójmiejskich kancelarii. Odpowiedzi na wybrane pytania publikowane będą w Serwisie Praca portalu Trojmiasto.pl
2015-09-19 10:19
które jest podstawą przyznania opiekuńczego. Zwolnienie takie dla członka rodziny wystawia lekarz zajmujący się osobą chorą.
2015-09-19 15:04
Zwolnienie L4 wystawił mój lekarz a opiekuje się żoną w ciąży.
To nie prawda że musi być lekarz osoby która potrzebuje opieki.
2015-09-19 21:25
To jak pracodawca zatrudnił małżeństwo nie pracuje żona a dodatkowo mąż? Jak ma w tym kraju być dobrze ?
2015-09-20 07:07
Tak samo jak we wszystkich normalnych krajach, gdzie od dawna dobrze funkcjonuje socjal, a celem pracodawcy nie jest zysk za wszelką cenę , po trupach .
2015-09-20 07:47
a skąd wniosek, że pracują w jednej firmie? Jeżeli matka może wziąć zwolnienie na dziecko, to dziecko też raczej nie pracuje w tej samej firmie.
2015-09-21 08:16
Lekarz złamał więc prawo.
Zwolnienie wystawia się po osobistym zbadaniu osoby chorej.
2015-09-19 23:56
Gdy brałam opiekę nad mamą (była po operacji z zagipsowanymi rękami) - poszłam do swojego POZu z mamy wypisem i moja doktor wypisała mi zwolnienie - opiekę
2015-09-21 08:18
Tutaj jest inna sytuacja. Lekarz dysponuje dokumentem - wypisem gdzie ma opisany stan pacjenta (np że wyszedł do domu z 2 opatrunkami gipsowymi, termin zdjęcia taki i taki). W takim wypadku posiłkując się dokumentacją medyczną można taki dokument wystawić.
2015-09-20 17:41
Uważajcie na " członka " !!!
Redakcjo , te tytuły waszych reportaży wołają o ?
Do szkoły !
2015-09-21 06:56
...powołując się na fakt braku mojej karty w jej przychodni; chodziło o 1 dzień opieki nad chorą w trakcie tzw. "wirusówki". Moja POZ też potwierdziła, że to lekarka żony powinna wydać mi zwolnienie. I co miałem w tym wypadku zrobić? Ciągać ją po kierownikach, składać skargi? Interweniować w NFZ? W efekcie straciłem jeden dzień wypoczynku. Teoria jest piękna a rzeczywistość jest taka, że zwolnienia pogarszają lekarzowi statystyki w ZUS i dlatego często są dysponowane - delikatnie mówiąc - w sposób irracjonalny.
2015-09-21 08:36
Bzdura, nic nie pogarsza nikomu w ZUS. Nawet jeśli ZUS prowadzi sobie jakieś statystyki to lekarze ich nie śledzą bo nic od nich nie zależy. Lekarz nie wystawia żadnych zwolnień na osobę sprawującą opiekę! Podstawą otrzymania zwolnienia z pracy na opiekę nad członkiem rodziny jest przedstawienie zaświadczenia lekarskiego że dana osoba faktycznie jest chora, z takim kwitem się idzie do pracodawcy. LEKARZ NIE WYSTAWIA ŻADNEGO ZAŚWIADCZENIA NA OSOBĘ ZDROWĄ!!!!!!
Jak znam życie to powyższe próbowała Panu przekazać lekarka rodzinna ale nie dał się Pan przekonać: "niech pani mi wystawi zaświadczenie jakiekolwiek" "nie wiem jakie, pani powinna się znać" . W związku z czym lekarka zastosowała jedyny logiczny argument który powinien do rozgarniętego człowieka trafić - nie może nic wystawić osobie której nie jest lekarzem rodzinnym. Ponieważ w swoich godzinach pracy na mocy umowy z NFZ ma prawo przyjmować jedynie pacjentów zapisanych do danej przychodni.
2019-06-24 23:09
To w takim razie który lekarz powinien wystawić L-4?;-lekarz osoby chorej, czy lekarz osoby podejmującej się opieki nad osobą chorą??!!
2019-06-24 23:19
Chyba są gdzieś określone jakieś procedury, jakieś przepisy regulujące te- jak widać często "pojawiające" się zdarzenia- zwykłe "odbijanie piłeczki" pomiędzy lekarzami i przychodniami a pacjenci są najbardziej przegranymi "rzeczami" w rękach odbijających, czyli w rękach lekarzy, którzy zamiast nie szkodzić dodają pacjentom i ich rodzinom dodatkowych cierpień i problemów!!!
2019-09-20 15:20
Nie posiadający karty osoby zdrowej?
2015-09-20 07:48
Opiekowałem się żoną chorą na raka kiedy to wymagała już stałej opieki przez 2 lata. Jako ze przysługiwało mi 14 dni w roku opieki musiałem się zwolnić z pracy.Kiedy zmarła nie miałem już powrotu do pracy bo byłem za stary(59 lat).Dobrze że mam mądre dzieci które mogą mi pomóc bo do pracy mnie nie potrzebują ,renta mi nie przysługuje a na emeryturę jestem za młody.
2015-09-20 21:25
po opiece nad tatą, o mało nie zbankrutowałam- prowadzę działalność,
ledwo teraz powstaję, dług na długu,
ale mam spokojnie sumienie, że byłam przy tacie do końca,
że zrobiłam wszystko co umiałam, umarł w moich ramionach
2015-09-21 15:13
są rzeczy ważne i ważniejsze, ja jestem szczęściarą w nieszczęściu, bo mam bardzo wyrozumiałego szefa
2015-12-14 12:46
Proszę złożyć wniosek do ZUS o rentę rodzinną. Jeżeli żona pracowała i ma okresy składkowe to mężowi należy się renta.
2016-07-24 07:27
Bylam w identycznej sytuacji. Zostalam wtedy bez srodkow do zycia...
2016-09-12 21:10
Pozdrawiam i podziwiam
2015-09-20 18:45
To było dobre jak w szpitalach była opieka , teraz oddają do domu w gorszym stanie jak tam chory przybył! Po zawale czy udarze po tygodniu do domu paranoja tak trudno o dobrą opiekunke ,chyba że prywatnie,uważam że 14 dni to zamało ,skoro skrucono leczenie to wydłużyć zwolnienia na opieke .
2015-09-20 19:22
nie muszę nic brać i mu pokazywać
moja dziewczyna choruje na to co szefa żona :(
2017-10-06 07:23
Niestety to wyjątki, żeby szef był tak wyrozumiały. Zwłaszcza w dzisiejszych czasach.
Tutaj może działa to, że sam poczuł jak to jest.
2015-09-20 21:38
To masa, objętość etc. Powinno być: liczba chorych!
Dziękujemy za zwrócenie uwagi. Treść została poprawiona.
2017-05-31 11:27
Ilość to również coś trudnego lub niemożliwego do policzenia, np. ilość wody w Wiśle lub ilość liści w lesie. Chorych możemy policzyć, więc liczba chorych.
2015-09-22 20:21
Jak ktoś ma wysoką emeryturę lub sam dobrze zarabia to może zapewnić prywatną opiekunkę i spokojnie pracować. Niestety większość musi sobie poradzić samemu. W szpitalu nie ma żadnej opieki, jest tylko rutynowe leczenie - Mama też wróciła ze szpitala w stanie gorszym niż tam poszła.
2015-09-23 13:31
2016-03-10 14:50
Witam .Moja ciocia wzięła 14 dni zwolnienia na chorego ojca, który po 10 dniach trafił do hospicjum. Co z pozostałością zwolnienia, czy można wykorzystać resztę dni np. na odwiedziny chorego itp. ? Czy zus jest w stanie sprawdzić do kiedy tak na prawdę opieka nad chorym była sprawowana? Dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam.
2016-05-11 10:40
jasne ze mozna wykorzystac reszte dni sam mialm podobnie i nikt sie nie doczepial
2016-04-21 15:05
Witam serdecznie
czy przysługuje mi L4 za opiekę nad mamą w szpitalu, jestem pracownikiem sfery oświatowej i podlegam pod Kartę Nauczyciela.
2016-06-24 20:01
Moja zona ma zlamany kregoslup i lezy w tej chwili w szpitalu kiedy przysluguje mi zwolnienie opiekunicze Andrej
2022-07-09 14:26
Czy należy mi się chorobowe na męża ktury jest w szpitalu
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Prezes zarządu i udziałowiec przedsiębiorstwa POLYHOSE Poland. Grupa POLYHOSE jest globalną...
Filmy