- 1 Miesięcznie 2678,30 zł na życie (81 opinii)
- 2 Inflacja w marcu tylko 1,9 proc. (133 opinie)
- 3 Centra handlowe w Wielką Sobotę (89 opinii)
- 4 Niższe taryfy zamiast mrożenia cen (156 opinii)
- 5 Nie ma zgody na dzierżawę zbożowego (47 opinii)
- 6 Dorota Pyć została prezesem Portu Gdańsk (202 opinie)
Asseco Data Systems jest jedną z największych firm IT w Polsce, należącą do Grupy Asseco - największego producenta oprogramowania w regionie Europy Środkowo-Wschodniej, który jest obecny w 60 krajach na całym świecie i zatrudnia 30 tys. osób. Spółka dostarcza produkty i usługi bazujące na oprogramowaniu własnym oraz firm partnerskich. Firma pozyskuje nowe kontrakty oraz klientów i poszukuje specjalistów
Jednymi z obszarów aktywności biznesowej Asseco Data Systems są rynki samorządów, szkół wyższych oraz tworzenie oprogramowania wspierającego procesy HR-owe w biznesie. To do zespołów wytwarzających software dla tych sektorów firma poszukuje teraz najwięcej specjalistów.
Skąd zwiększone zapotrzebowanie na specjalistów w firmie?
Okres ostatnich dwóch-trzech lat, czas pandemii, był dla wielu branż bardzo trudnym czasem i spowodował całkowite zmiany w gospodarce. COVID-19 przyspieszył procesy cyfryzacji i sprawił, że staje się ona naszą codziennością.
- My także w Asseco nie zwolniliśmy tempa pracy, wręcz przeciwnie. Na początku pandemii wielu naszych klientów stanęło przed wyzwaniem zapewnienia ciągłości działania w sytuacji pracy zdalnej. Otrzymaliśmy mnóstwo zleceń na przystosowanie oprogramowania do tych warunków. Nadal ważnym obszarem naszych codziennych działań jest utrzymanie i rozwój istniejącego oprogramowania. W Asseco nie zatrudniamy ludzi do konkretnego projektu, którego czas jest z góry określony. Nasi pracownicy uczestniczą w rozwoju produktów i mają realny wpływ na ich udoskonalanie. Nie oznacza to bynajmniej, że cały czas muszą pracować w jednej technologii. Asseco ma kilkanaście pionów biznesowych i realizuje wiele projektów, dlatego nasze koleżanki i koledzy mają możliwość tymczasowej bądź stałej zmiany teamu i pracy przy innych technologiach i zadaniach - mówi Jerzy Tunin, dyrektor Pionu Wytwarzania Oprogramowania w ADS.
Na jakie warunki pracy mogą liczyć nowi pracownicy?
Pracownicy ADS zawsze mieli możliwość pracy spoza biura. W czasie pandemii firma otworzyła się całkowicie na pracę zdalną. Teraz to sami pracownicy wybierają, z jakiego miejsca chcą pracować. Jeśli decydują się na pracę w firmie, to czeka na nich biuro w Tryton Business House w sercu Gdańska.
Asseco Data Systems
- Jesteśmy firmą, która cały czas zwraca baczną uwagę na to, co możemy zmienić, aby nasza praca była jeszcze bardziej efektywna i satysfakcjonująca zarazem. Ostatnie badanie nastrojów w firmie, które przeprowadziliśmy z niezależną firmą zewnętrzną, potwierdziło, że nasi pracownicy doceniają nasze działania w sferze HR i zauważają zmiany, jakie wprowadzamy. Wyniki badania pozwoliły uzyskać tytuł Najlepszego Pracodawcy według programu "Inwestor w Kapitał Ludzki". Oczywiście nie oznacza to, że na tym poprzestajemy. Zdajemy sobie sprawę z faktu, że rozwój naszych pracowników i dbanie o ich zadowolenie z miejsca pracy to proces i nadal będziemy przyglądać się sytuacji wewnętrznej i wprowadzać dalsze usprawnienia do naszej codziennej pracy - stwierdziła Małgorzata Tadeusiewicz, dyrektor Działu HR.
Jakich dokładnie specjalistów firma teraz poszukuje?
Różnorodność technologii i projektów w firmie jest bardzo duża. Nadal jednak główną wykorzystywaną w pracach zespołów wytwórczych technologią jest java, stąd poszukiwania developerów Java, ale firma zaprasza także do współpracy specjalistów .NET oraz forms.
* możliwość dodania komentarzy lub jej brak zależy od decyzji firmy zlecającej artykuł