Ponad miliard złotych zysku netto za 2016 rok i świetne wyniki finansowe pomimo niesprzyjającej koniunktury nie przełożą się znacząco na zarobki pracowników. Zarząd Grupy Lotos podjął decyzję, że w 2017 roku wzrost wynagrodzeń w Lotosie wyniesie 0 proc. W odpowiedzi na taką decyzję związki zawodowe działające w Lotosie, z wyjątkiem NSZZ "Solidarność", weszły w spór zbiorowy z zarządem spółki.
2017-03-16 18:32
a teraz jeszcze powiedzcie czy akcjonariusze otrzymali dywidendę...
2017-03-16 19:21
Jeszcze nie ma informacji czy będzie w tym roku wypłacona. Natomiast w przyszłym roku ma być dywidenda wypłacona na 100 %.
2017-03-16 18:49
przecież podwyżki będą - ale paliwa!!!
2017-03-16 18:11
pieniadze wezmie rzad na zalatanie dziury budrzetowej
2017-03-16 18:41
na 500 + dla nierobów , co z nudów dzieci robią ...
2017-03-16 09:05
Pozwole sobie napisać kilka słów prawdy na temat pracy w tej fabryce. Często gdy pojawia się temat rafinerii Grupy Lotos w komentarzach aż kipi jak tu jest cudownie i ile się tu nie zarabia. Niestety prawda wygląda trochę inaczej. Kiedyś zatrudniając się tu wdawało mi się że "złapałem Boga za nogi" jednak po kilku latach wyobrażenie to zmarło śmiercią tragiczną. Szanowni Państwo praca tu to w wielu przypadkach smród i brud. Co dzień wdycham bukiet zapachowy tablicy mendelejewa. Każdego dnia poprzez nieuwagę można tutaj stracić życie. To nie fabryka czekolady to przemysł ciężki. Dlaczego mam nie chcieć zarabiać więcej? Po co chodzimy do pracy? Odpowiedź jest jedna: po pieniądze. Czy Waszym zdaniem wynagrodzenie człowieka odchodzącego na emeryturę w wysokości 3800 brutto to kokosy? Tak tak takie są zarobki... To że co jakiś czas jakiś dziennikarzyna napisze artykuł o tym ile się tu nie zarabia to jedna wielka ściema. Prawdą jest też , że te liczby zawyżają stanowiska z wyższej półki. Różnice potrafią być diametralne. Na przykład 27000 brutto vs 4500 brutto. Fajnie?
Wyjaśnię również kwestie (często poruszaną) darmowego paliwa. Żaden szeregowy pracownik nie ma takich przywilejów. Tankowanie w ramach karty biznes to z tego co mi wiadomo przywilej kadry A są to kierownicy zakładów produkcyjnych, dyrektorowie, wiceprezesi i prezesi. Oni posiadają również przywilej posiadania samochodu służbowego.
Kolejna kwestia "klany rodzinne" - tu prawda jest taka, że są dość pokaźnych rozmiarów i mają się dobrze co nie oznacza, że dostanie się tutaj do pracy bez pleców jest rzeczą niemożliwą. Zapraszam chętnych na rekrutacje. Mi się udało wejść tu z ulicy. Niestety ale zwykły kandydat bez wujka jest na tyle przegranej pozycji, że żeby dostac się tutaj musi coś umieć. Oprócz tego musi wyrazić chęć pracy za niewygórowaną stawkę. Nie napiszę jaką bo jest to zależne od charakteru zatrudnienia. Kandydata z przysłowiowym wujkiem sprawdzenie kompetencji na rozmowie kwalifikacyjnej nie dotyczy bo on z definicji umie i wie wszystko. Szanowni państwo pamiętajcie że rafneria to nie tylko biura, ładne panie w butach na obcasach i panowie pod krawatem. Przede wszystkim to to czego nie widać z ulicy to my pracownicy techniczni brudni i śmierdzący, którzy pchają ten wózek co dzień.
2017-03-16 15:18
Na pewno nie automatyk... z tą kwotą to lekka manipulacja... Wysokość emerytury 3800 brutto może..... ale nie pensja
2017-03-16 16:22
Zauważ, że nie napisałem czy 3800 brutto to wynagrodzenie aparatowego, sterowniczego, automatyka, elektryka, mechanika itp. Chodzi o to że takie też są niestety poziomy wynagrodzeń. Nie mogę podać konkretnie bo mogłby się to nie komuś nie spodobać
2017-03-16 11:46
Opisał Pan całą prawdę o LOTOSIE - nic dodać nic ująć. Lata kiedy w Lotosie zarabiało się kokosy można włożyć między bajki.
Dodam jeszcze, że pracownicy na święta nie dostają nic i to "dosłownie", zapewne większość czytających w to nie uwierzy ale to cała prawda. Upadająca Stocznia Gdańska o wiele lepiej dba o pracowników jak osławiona świetnymi zarobkami rafineria. Pozdrawiam i zachęcam Zarząd do przeczytania tych opinii :)
2017-03-16 12:02
2017-03-16 09:37
Trzeba się zwolnic żeby nie wdychać.Chyba świadom gdzie sie zatrudniało chyba ze "wujek" cv pusal
2017-03-16 10:54
chcąc nie chcąc wdycha pół miasta, a z każdą rozbudową rafinerii jest coraz gorzej.
2017-03-16 11:30
Ale autkiem na wakacje i do pracy, to by się chciało jechać. I wtedy smród z rury wydechowej nie przeszkadza. Polecam zamknięcie wszystkich rafinerii i cofnąć się do epoki węgla, stali i drewna. Powrócą parowozy, piece kaflowe w domach. Nie będzie woreczków foliowych, gumowych podeszw butów, itd. Tak na marginesie, "z każdą rozbudową jest coraz gorzej" to na jakiej podstawie takie stwierdzenie, może przytoczyć jakieś oficjalne wyniki badań, analiz, wykaz zachorowalności, bo mam wrażenie, że taka wypowiedź, to raczej bez jakiegokolwiek poparcia faktami.
2017-03-16 09:46
Jak nie masz nic mądrego do napisania to nie pisz...
2017-03-16 10:55
Pracuje tam od 9 lat jako aparatowy na instalacji kokosów nie ma a co sie nawachasz smrodu to twoje.Nie wspominajac o innych zagrozeniach.
Pozdro.
2017-03-16 10:53
Też pracowałem tam wchodząc "z ulicy" i stwierdzam, że nie warto.
2017-03-16 09:39
Dokładnie tak. Nic dodać, nic ująć, może poza tym, że często się w Rafinerii widzi zawiadomienia o pogrzebach. Ludzi w wieku 66, 67 lat. Czy młodszych, będących sporo przed wiekiem emerytalnym.
2017-03-16 09:52
co to za głupoty
2017-03-16 09:26
2017-03-16 08:37
Że jedyną motywacją dla pracownika są pieniądze?
2017-03-16 15:56
Nie jedyną ale podstawową. Kasa musi się zgadzać, a później dopiero dodatki typu opieka medyczna, karnety na siłownie czy ubezpieczenia grupowe. Bo co mi po tych wszystkich dodatkach jak mnie nie stać na zaspokojenie podstawowych potrzeb typu jedzenie i opłaty
2017-03-16 13:59
dla tych co chca sie zatrudnic w lotosie i pracowac na 3 zmiany , pensja taka sama jak w biedrace i lidlu na kasie polecam !!!
2017-03-16 14:05
Zgadza się. Niestety większość tych co znają ten świat zza płotu jedynie, dalej będzie nacierać, że tu w Lotosie jest raj na ziemi i kurort.
2017-03-16 14:42
I nie zapomnij dodać o paliwie za darmo.
2017-03-16 14:42
Co najbardziej wpływa na motywację w pracy?
1.pochwała przełożonego
2.dodatkowe świadczenia medyczne finansowane przez firmę
3.dodatkowe bonusy, np. karnety na siłownię, basen
4.dofinansowanie kosztów nauki
5.możliwość podnoszenia kwalifikacji
6. awans, premia lub podwyżka
Podoba mi sie punkt 1 . Szczególnie wpływa na moja motywację UŚCISK DŁONI PRZEZ PRZEŁOŻONEGO ! Nie myje jej przez następny tydzień !!!
Albo punkt 3. Bede harowała po to aby paść na cyce a po pracy pójdę na siłownie !!! jasne . !!! brawo TY.
Albo punkt 2. Jasne aby chorować trzeba mieć na to czas ...
2017-03-16 13:42
Chyba czas wymienić połowę pracowników. Zacząłbym od związkowców . Ci nic nie robią tylko ściągają furę kasy. Większość stanowisk opanowały rodziny.. To jest jak mafia. czas rozbić te dziwne układy. A swoją droga osoby z księgowości , laboratoriów zarabiają średnio 3 razy więcej niż w innych firmach. To jest wszystko postawione na głowie.
2017-03-16 14:01
Nie mialbys predyspozycji do pracy w lotosie zzarlby cię stres prowadząc procesy produkcyjne
2017-03-16 13:56
Gdy PO bylo u wladzy Mister Duda przewodniczący NSZZ Sol. byl pierwszy do ulicy, buntu i krzyku , a teraz co? Pokazał sobie z Jarkiem Viktorie na sali sejmowej, zawinal co chcial i cisza?
Oj ludzie beda pamietali, taczki sie przydadza.
2017-03-16 09:40
Niech strajkują - maja do tego prawo i wam nic do tego.
Niech w końcu Polacy nauczą się walczyć o swoje pensję, bo nigdy nie dogonimy zachodu a tylko wąska grupa (prezesi i dyrektorzy) będzie mogła żyć na dobrym poziomie.
BRAWO ZWIĄZKI - POWODZENIA ŻYCZĘ!!!
2017-03-16 13:50
co ty bredzisz. To przez związki są problemy. Czas na zwolenienie połowy związkowców.
2017-03-16 10:29
Brawo nie dla wszystkich. Dla Solidarności pisowskiej organizacji, środkowy palec.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Prezes zarządu firmy Aplitt. Absolwentka Wydziału Elektroniki Politechniki Gdańskiej, studiów...
Filmy