• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Co wzrośnie wraz z płacą minimalną

VIK
11 września 2019 (artykuł sprzed 4 lat) 
Wiele świadczeń jest obliczanych na podstawie minimalnego wynagrodzenia w danym roku. Wiele świadczeń jest obliczanych na podstawie minimalnego wynagrodzenia w danym roku.

Od stycznia przyszłego roku płaca minimalna wyniesie 2600 zł brutto - zdecydowała Rada Ministrów. W tej sytuacji wzrośnie też kilka świadczeń otrzymywanych przez pracowników wyliczanych na podstawie "minimalnej" oraz wpływy do budżetu choćby z grzywny za przestępstwa skarbowe.



Jeszcze w sierpniu Rząd proponował 2450 zł brutto, związkowcy z "Solidarności" wnioskowali o 2520 zł, a organizacje zrzeszające pracodawców o 2387 zł. Ostatecznie zdecydowano się na 2600 zł brutto, czyli o 350 zł więcej niż obecnie. Tej wysokości płaca minimalna ma obowiązywać od stycznia przyszłego roku. W kolejnych latach ma być jeszcze wyższa, bo w 2021 roku ma wynieść 3000 zł, a w 2023 roku nawet 4000 zł. Te kwoty są jednak na razie w obszarze obietnic wyborczych PiS, więc warto skupić się na konkretach.

A konkrety są takie, że wiele świadczeń otrzymywanych przez pracowników jest obliczanych na podstawie minimalnego wynagrodzenia w danym roku. Jeśli wzrośnie płaca minimalna to wzrosną też:

  • dodatek za pracę w porze nocnej - dodatek ten jest obliczany poprzez podzielenie minimalnego wynagrodzenia przez wymiar czasu pracy pracownika przypadający w danym miesiącu, w którym doszło do pracy w nocy,
  • wynagrodzenie za czas gotowości do pracy i przestój, które nie będzie mogło być niższe niż 2600 zł brutto,
  • odprawa z tytułu zwolnień grupowych, której wysokość nie może przekraczać 15-krotności minimalnego wynagrodzenia,
  • odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu, mobbing lub dyskryminację - wysokość odszkodowania nie może być niższa niż minimalne wynagrodzenie,
  • minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego,
  • kwota wolna od potrąceń komorniczych (nie dotyczy to jednak dłużników alimentacyjnych),
  • świadczenie pieniężne dla praktykanta.

Wynagrodzenie minimalne ma też wpływ na podstawę wymiaru składek ZUS w przypadku niektórych grup ubezpieczonych. Zmianę odczują zleceniobiorcy pracujący na akord, duchowni oraz początkujący przedsiębiorcy.

To nie koniec, płaca minimalna ma wpływ też na wysokość grzywny za wykroczenia i przestępstwa skarbowe, wysokość kary za brak OC czy np. opłaty za egzamin wstępny na aplikację prawniczą.
VIK

Opinie (126) 7 zablokowanych

  • Opinia wyróżniona

    Dokładnie tak jest... (4)

    Ale teraz dojdzie trochę więcej do ZUS-u i U.S...To jest problem....No i nagle okaże się, że dziwnie "dochody" wzrosły w firmie.... A tak "słabo szło do tej pory i było , ojejeku jejku...To poważny problem. Tego się boją. Jak by chcieli to bez ingerencji rządu było by i 2600 czy 2750 zł/brutto-ale z własnej woli never ! Koszty życia-prywatnego i stopa-poziom życia- pracodawców RP-muszą być na poziomie tych pracodawców z Niemiec, Francji itp. A robol-co tam...Niech się cieszy,że w ogóle ma "robotę" i za co kupić i do gara włożyć...

    • 14 43

    • (1)

      Ty pójdziesz gdzie indziej za najniższą, a pracodawca odpowiada swoim majątkiem za powodzenie swojego przedsięwzięcia. Ale co pracownika obchodzi, że raz się jest na wozie, raz pod wozem, przecież on orze, a szef z kawą czyta gazetę. Tylko pamiętaj, ze jakby każdy szef zakasał rękawy i zajął twoje miejsce, to byś musiał stać w MOPSie w kolejce po zupę. Jak myślisz, że szefowanie to mleko i miód, to też możesz spróbować tego miodu i użerać się z ludźmi twojego pokroju. Co do 2250 i pustego gara. Wiele osób na forum chwali się pięciocyfrowym wynagrodzeniem i wcale nie są szefami, tylko pracują u kogoś. A wystarczyło się uczyć. Nauka w Polsce jest darmowa. To, ze teraz jest wyższy ZUS i podatki wcale nie oznacza, że na emeryturze cokolwiek dostaniesz. Rząd pokarze pustą kieszeń i powie: przykro nam, żeś frajer i dałeś się nabrać.

      • 7 3

      • A kto ma odpowiadać? Pracownicy nie dostają procentu od przychodów firmy. Jeśli to przedsięwzięcie pracodawcy, to powinien zapewnić warunki pracy takie, żeby nie tracić pracowników, a jeśli straci, to zatrudni kogoś innego, a nie od razu zwija interes. Jakby każdy pracodawca chciał zająć miejsce pracownika, to musiałby się sklonować i zająć jeszcze kilkadziesiąt czy kilkaset innych stanowisk w swojej firmie, które pracują na dochód jego firmy. Nie trzeba byłoby się z ludźmi użerać, gdyby nie było by się takim egoistą. A jak wszyscy będą na tyle wykwalifikowani, że nie będą musieli pracować na najniżej opłacanych stanowiskach, to kto będzie pracował na najniższych stanowiskach? To, że ktoś tam zarabia więcej niż minimalna nie jest żadnym argumentem. ZUS nie jest wyższy, wyższa jest podstawa jego obliczania od minimalnego wynagrodzenia. Wysokość emerytury jest wprost proporcjonalna do wysokości opłacanej składki, więc zwiększenie tej składki ma wpływ na zwiększenie emerytury, poza tym system emerytalny w Polsce jest systemem repartycyjnym, więc wysokość naszych przyszłych emerytur będzie pośrednio również uzależniona od wysokości składek pobieranych od przyszłych pracowników i pracodawców, więc sukcesywne podnoszenie płac właśnie umożliwi zwiększenie budżetu na emerytury. A frajerów to z ludzi próbujesz zrobić ty.

        • 1 4

    • Skoro to takie proste - sam załóż firmę i zatrudniaj innych. Nie ? Czyżbyś był za głupi?.. (1)

      • 5 1

      • Za głupi - bynajmniej. Za to bardziej dojrzały i kulturalny. Nie twierdzę, że prowadzenie firmy to droga mlekiem i miodem płynąca, ale decydując się na założenie jej powinno się mieć świadomość z czym się to wiąże, nie należy też zapominać, że te niedogodności (tak naprawdę istniejące głównie w głowach mniej rozgarniętych przedsiębiorców) rekompensowane są przez zyski wielokrotnie większe niż pracowników zatrudnianych. Większe zyski- większa odpowiedzialność, to chyba logiczne, a przynajmniej takie powinno być, o czym widać nie każdy przedsiębiorca pamięta i chciałby mieć odpowiedzialność i nakład pracy taki sam jak pracownicy (to drugie często jest nawet niższe, w praktyce to pierwsze czasem również) a dochód kilkukrotnie wyższy.

        • 1 1

  • (2)

    Jak czytam niektórych oszołomów że wzrost płacy minimalnej jest na szkodę pracownika to mi się śmiać chce - to może żeby ludziom żyło się lepiej to obniżmy płacę minimalną do 1000zł. Zadam proste pytanie ile za płacę minimalną kupiłem euro w roku 2014 a ile kupię euro w roku 2020 czy z płacami zbliżymy się do przykładowego Niemca czy oddalimy - a pieniądz napędza gospodarkę a nie spowalnia to nie komuna że drukowano pieniądz bez pokrycia

    • 8 17

    • Pamietaj ze wyznawcy POKO czczą Balcerowicza a on nawet dzisiaj twierdzi ze trzeba zaciskac pasa:)

      Tez proponuje obnizyc płace o połowe bdzie lepiej wszystkim:) By żyło się lepiej Nam i kolesiom to było hasło PO .

      • 2 8

    • to może zamiast podwyższać płacę minimalną to lepiej wydrukować dla każdego po milion złotych? czy efekt nie będzie lepszy? bo według ciebie wszyscy będą wtedy bogatsi od przeciętnego Niemca.

      • 4 0

  • Ja jako przedsiębiorca podniosę ceny (2)

    Żeby opłacić pensje pracownikom. Pracownik zarobi więcej i wyda więcej. Inflacja w górę, w portfelu wiatr a wyborcy pis ucieszeni i nadal głupi i biedni.

    • 28 4

    • Ty trolu mozesz co najwyzej podniesc stawki babci klozetowej :) (1)

      • 1 11

      • a ty trolu co możesz ?

        • 6 0

  • Juz obecnie w polsce taniej jest tylko inimalnie niz na zachodzie a wiele głownie ektronika ciuchy są tańsze na zachodzie!!

    Jeśli co ceny na cokolwiek wzrosną to prosta sprawa powstanie import tańszy będzie opłacalny z zachodu albo i wschodu ale dla lemingów to za trudne bo za nich myśli propaganda POlityczna!!

    • 3 5

  • Jazgot pisowców słyszę, chyba pomysły podnoszenia podatków i zusów jednak mają efekt odwrotyny od zamierzonego przez prezesa

    Twarde dane - ilość ofert pracy spada, ilość osób pracujących w Polsce spada.

    • 8 2

  • Brak waloryzacji progów PIT, podwyżka składek ZUS, podwyżka akcyzy, co następne wzrost VAT ?

    • 9 2

  • Bardzo dobrze

    Bardzo dobrze ze wzrośnie !!!! Cieszę się niesamowicie ! Świetny pomysł, dość KO , PO .....

    • 5 8

  • Wszystko wzrasta a co z kwotą wolna od podatku, nie bo tu chodzi o wpływy z ZUS US do budżetu a nie o to żebyście więcej zarabia

    Programy socjalne na które tak się rzuca cię i cieszcie kosztują. Te programy zawsze są z pieniędzy pochodzących z podatków ludzi oracujacych

    • 9 0

  • Jak to jest? (3)

    Jak to jest, banalne masło, w Niemczech kosztuje o połowę mniej niż w Polsce. Koszt produkcji w Niemczech z oczywistych względów jest dużo wyższy. Pracownik niemiecki zarabia powiedzmy 2000 EUR, polski 2000 PLN. Podobnie jest w przypadku wielu innych artykułów. U nas wszyscy płaczą że ceny MUSZĄ wzrosnąć. Tam się opłaca u nas będą bankrutować???
    Ja myślę że już czas, aby nasi "biznesmeni" nauczyli się cieszyć z mniejszych marż.
    Biadolenie że będą musieli likwidować swoje biznesy, bo nie będzie ich stać na pracowników?
    W cywilizowanych krajach, zatrudniając czterech czy pięciu pracowników, nikogo nie stać na wille, drogie samochody czy ekskluzywne wczasy. W naszym kraju zatrudniając dwóch, musi wystarczyć na budowę domu i mercedesa.
    Tu jest problem. Dla polskiego przedsiębiorcy zawsze będzie mało

    • 11 9

    • (2)

      gdzie spotkałeś masło w Niemczech poniżej 1 euro ???!!!

      • 2 1

      • On spotkał za 40 centów tylko czemu nie robi na tym biznesu ?

        • 4 0

      • Na skrzy

        zowaniu

        • 0 0

  • Za PO była placa znacznie niższa a bezrobocie było na poziomie 10-12%

    • 5 5

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Marek Kamiński

Polski polarnik, podróżnik, żeglarz, autor książek, fotograf, przedsiębiorca. Właściciel firmy...

Najczęściej czytane