• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Coraz więcej młodych na bezrobociu

erka
24 września 2010 (artykuł sprzed 13 lat) 
Obecnie grupa młodych w wieku 15-24 nie myśląca nawet o podjęciu pracy to już ponad 3 mln osób. Obecnie grupa młodych w wieku 15-24 nie myśląca nawet o podjęciu pracy to już ponad 3 mln osób.

Wysokie bezrobocie wśród młodych osób nie jest tylko polskim problemem. Według danych Międzynarodowej Organizacji Pracy (ILO) na koniec 2009 r. z 620 mln osób w wieku 15-24 lat aż 81 mln (13 proc.) pozostawało bez pracy. W Polsce statystyki są jeszcze gorsze. Czy mamy do czynienia ze straconym pokoleniem?



Według ostatnich danych GUS w czerwcu 2010 r. osoby w wieku do lat 24 stanowiły aż 21,3 proc. bezrobotnych. Następne 29,6 proc. to ludzie między 25 a 34 rokiem życia. - Z jednej strony przedsiębiorstwa, które muszą redukować zatrudnienie, często rezygnują ze współpracy właśnie z młodymi pracownikami, traktując ich jako najsłabiej wykwalifikowanych - mówi Anna Brzezińska ze Start People, Agencji Pracy i Doradztwa Personalnego. - Z drugiej strony, pracodawcy chętnie wymieniają drogich specjalistów na młodych, energicznych i tańszych pracowników.

Sytuacja gospodarcza w Polsce się stabilizuje, ale trudno przewidzieć jaką strategię personalną obiorą przedsiębiorcy. Dlatego też, młodzi ludzie powinni jak najszybciej rozpoczynać swoją karierę zawodową, już na studiach zdobywając potrzebne doświadczenie.

Przyczyny wzrostu bezrobocia wśród młodych osób upatruje się głównie w niedostosowaniu systemu edukacji do potrzeb rynku pracy. Zwracają na to uwagę eksperci OECD, rekomendując Polsce przede wszystkim dopasowanie profilu wykształcenia do potrzeb rynku, identyfikowanie i usuwanie systemowych barier dla rozwoju i aktywizacji młodych osób.

- Niezmiernie ważne jest przekazywanie młodym ludziom praktycznej wiedzy na temat poruszania się na rynku pracy, realiów biznesowych, kultury pracy i funkcjonowania wewnątrz danej struktury organizacyjnej - twierdzi Brzezińska.

Jednak uczelnie, które dostosowują program studiów do aktualnych potrzeb rynkowy to wciąż rzadkość, a prywatne inicjatywy szkoleniowe to kropla w morzu potrzeb. Niezbędne jest opracowanie ogólnopolskiej strategii dotyczącej możliwych dróg aktywizacji zawodowej bezrobotnych.

Obecnie stopa bezrobocia młodych do 24 roku życia wynosi 23,1 proc. Natomiast według szacunków Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych w latach 2011-15 sytuacja ta będzie się pogarszać. W tym okresie młodych bezrobotnych może być ponad 3 miliony.

- Jeszcze większym problemem jest bierność zawodowa. Obecnie grupa młodych w wieku 15-24 nie myśląca nawet o podjęciu pracy to już ponad 3 miliona osób! - dodaje Brzezińska.
erka

Miejsca

Opinie (170) 1 zablokowana

  • (1)

    wyjedzmy stąd wszyscy

    • 18 3

    • Podskoczą im statystyki

      Najniższy poziom bezrobocia w Unii.

      • 4 0

  • (1)

    Jak będziecie kiedyś pracodawcami, to też takich żółtodziobów nie będziecie brać do pracy, a może wasza awersja będzie jeszcze większa bo będziecie wiedzieć co się dzieje z poziomem edukacji. Wcale wam tego nie wytykam, po prostu pracodawca to nie instytucja charytatywna i jeśli może wybierać sobie pracowników to wybierze tych z doświadczeniem. A spośród pozostałych wybierze tych, którzy zgodzą się na niższe wynagrodzenie.

    To nie jest ludzka podłość tylko interes ekonomiczny. Wy też idąc do sklepu nie kierujecie się sentymentem i jakością. Przecież nie skorzystacie z usług początkującego fachowca mówiąc "może i chce tyle co inny no ale musimy dać mu zarobić i dać okazję do wykazania się", prawda?

    Taki już jest system kapitalistyczny, że pracownik bez doświadczenia i taki którego łatwo zastąpić jest wart mniej. I wy też kiedyś komuś powiecie "nie dam ci więcej bo na to miejsce są inni chętni za te pieniądze".

    A winni nie są pracodawcy, bo oni chętnie zatrudnią jeśli tylko będzie im się to opłacało (bo to przecież działają). Winny jest system, który przytłacza nas przywilejami emerytalnymi, KRUSem, wyłudzonymi rentami i wysokimi podatkami - bo to powoduje, że pracodawcom nie opłaca się zatrudniać młodych.

    • 14 3

    • kapitalizm to syf gorszy od komunizmu

      • 3 1

  • młodzi - masakra (2)

    zarządzam działem HR i z młodymi osobami jest masakra. Przychodzą do pracy i myślą że wszystko im się należy że za gadanie i siedzenie dostaną pieniądze.
    Żenujące. Nikt nie chce młodych osób zatrudniać, bo nie ma to sensu, strata czasu na szkolenia i inwestycje w osoby, które nie podchodzą poważnie do pracy. Żądają dużych wynagrodzeń bez doświadczenia. OD kilku lat zatrudniam osoby powyżej 25 roku i pracują do dziś. Ostatnio zatrudniłam trzy 20-latki i to była moja pomyłka nigdy więcej nie popełnię tego błędu.

    • 9 21

    • powiem wam tyle że...

      ... pani Joannie śmierdzi z ust zgniłymi jagodami :)

      • 9 2

    • jeśli takie osoby jak ty zajmują się HR to nie wróżę świetlanej przyszłości firmie...potem dziwić się że w tym kraju jest jak jest

      • 15 2

  • po prsstu trzeba małą rewolucję i spałować grupy panów

    • 31 4

  • POLSKA to PATOLOGIA + RZAD to PATOLOGIA 2

    .. i niech nikt sie nie dziwi ze inteligencja polska stad ucieka - ja nie zostalbym ani minuty

    • 51 2

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Piotr Witek

MBA, ACCA, biegły rewident, Partner Spółki Rewit Księgowi i Biegli Rewidenci, od listopada 2013...

Najczęściej czytane