Praca w systemie zmianowym bywa dla pracowników bardzo obciążająca, dlatego ważne jest, żeby pracodawca układając grafik miał na uwadze prawo pracownika do odpoczynku.
Masz wątpliwości dotyczące działań firmy, która cię zatrudnia? Nie wiesz jak postąpić w sporze z pracodawcą, jakie możliwości pozostawia ci prawo pracy? A może po prostu jest temat, który cię nurtuje i chcesz poznać zastosowanie bieżących przepisów? Prześlij swoje pytania mailem: serwispraca@trojmiasto.pl. Na pytania czytelników odpowiadać będą radcy z trójmiejskich kancelarii. Odpowiedzi na wybrane pytania publikowane będą w Serwisie Praca portalu Trojmiasto.pl
radca prawny, Kancelaria Radcy Prawnego Radosław Politowski
2018-03-10 20:05
Czy po nocnej zmianie idziesz do domu, czy zostajesz na dzienną zmianę? I co wtedy z 42-godzinnym tygodniem pracy?
2018-03-10 20:30
14 - 16 godzin za dnia 6 godz przerwy i w nocy jak popadnie 4 -6 godz. A zapomniałem powiedzieć o fałszowaniu kart pracy i odpoczynku. Tak 4 tygodnie
2018-03-10 21:26
Tam znajdziesz chętnych
2018-03-10 20:33
Czy kierowca autobusu miejskiego też ma, musi czy może pracować do 13-tu godzin?
2018-03-10 21:22
Zastanawia mnie jedno. Jeżeli pracuję na dwóch etatach,min. przy pilnowaniu mienia i pracodawca ten nie odprowadza z tytułu jako że to druga praca składek, czyli wie że jest drugim pracodawcą. To jak oblicza mi obowiązkowy czas wolny, nie znając grafiku z pierwszej pracy i nawet nie pytając o niego?
2018-03-10 22:13
nie oblicza, interesuje go grafik w jego przedsiębiorstwie
2018-03-10 21:26
Jak w tytule jeden z większych pracodawców w okolicy "związki" na miejscu i ludzie pracują w tygodniu po 12h i sobota-niedziela po 8h co daje 76h tydzień pracy. Gdzie to się ma do 40h tygodnia pracy albo 35h nieprzerwanego odpoczynku??? Dodam że człowiek pracujący tak 20 lat to tak jak by przepracował prawie 40!!! Oczywiście firma nie wykazuje nadgodzin tylko księguje je jako motywacyjny 2 taka premia kwotowa często wyższa niż wypłata podstawowa. Taki wspaniały pracodawca świecący przykładem oczywiście mówię o "REMONTOWEJ" nie tam o żadnych spółkach bo to już w ogóle patologia. Ja się pytam gdzie jest PiP itp. A te związki to jakaś kpina. Suma summarum pracując w takim systemie i jeszcze na dodatek przemyśle z tyloma czynnikami szkodliwymi ludzie nie dożywają emerytury lub bardzo krótko z niej korzystają.
2018-03-10 21:29
Nie powinieneś się pytać, gdzie jest PiP, tylko zgłaszać.
2018-03-10 21:48
To było pytanie retoryczne :-) Niestety wszyscy o tym wiedzą i nikt nic nie robi. Podałem "REMONTÓWKĘ" bo to taki wzór, nagrody, wyróżnienia itd.itp.. Aż strach pomyśleć co jest u pozostałych pracodawców tych średnich i tych małych prywaciarzy. Niestety takie mamy państwo bezprawia.
2018-03-10 21:53
Po co taka instytucja, jak nie sprawdza losowo co się dzieje w zakładach pracy, tylko czeka na donos pracownika?
I zapewne jeszcze zawczasu zawiadomi pracodawcę, że będzie kontrola (tak aby miał czas się przygotować).
2018-03-10 22:22
Nie tlumaczcie..., o stawkach za godziny nadliczbowe też pssst..., wstyd dla firm ich zatrudniających...
2018-03-10 22:50
2018-03-10 23:33
.. tu ramy czasowe nie interesują nikogo. rąb*esz ile masz sił i chęci. :) Jedno z nielicznych miejsc gdzie mając 21lat zarobisz powyżej 9tys. w naszym kraju. Ukraińcy? Oni robią po 12h przez 7dni.
2018-03-11 00:05
A ja pracuję 24 na 48 albo i nie. Różnie bywa , czasem 36/12 W mcu ok 300h
2018-03-11 00:12
Czy autor chociaż raz przeczytał co napisal, najpierw pisze o prawie do 35 h nieprzerwanej pracy (buahaha nie ma czegoś takiego) a później nawiązując pisze o 35h nieprzerwanego odpoczynku. I w tym momencie odpuściłem sobie dalsze czytanie tych wypocin. A najlepsze jest to że z pośród ok 50 komentujących a także redakcji trojmiasto.pl nikt tak podstawowego błędu nie zauważył.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Prezes firmy HTEP Polska Sp. z o.o. i stoczni Sunreef Yachts. Pochodzi z Francji Od 1992 roku...
Filmy