Lipiec i sierpień to czas, kiedy najczęściej decydujemy się na wzięcie urlopu, jednak nie wszyscy pracownicy chętnie korzystają z możliwości długiego wypoczynku od pracy. Na jakie okresy możemy zgodnie z prawem podzielić przysługujący nam urlop i czy pracodawca może nas do niego zmusić?
Masz wątpliwości dotyczące działań firmy, która cię zatrudnia? Nie wiesz jak postąpić w sporze z pracodawcą, jakie możliwości pozostawia ci prawo pracy? A może po prostu jest temat, który cię nurtuje i chcesz poznać zastosowanie bieżących przepisów? Prześlij swoje pytania mailem: serwispraca@trojmiasto.pl. Na pytania czytelników odpowiadać będą radcy z trójmiejskich kancelarii. Odpowiedzi na wybrane pytania publikowane będą w Serwisie Praca portalu Trojmiasto.pl
2018-07-04 11:22
Jak ja mam odpocząć w ciągu dwutygodniowego urlopu skoro po powrocie mam tyle roboty, że cały relaks szlag trafia. A przez drugi tydzień urlopu się stresuję myślą o ilości roboty, która mnie czeka.
Poza tym chociaż wolę sobie wyskoczyć dwa razy na wczasy tygodniowe w pewnych odstępach czasu, to nie, muszę raz na jakieś przydługie.
2018-07-04 11:44
pracuje w biurze , już wiem że po dwóch tygodniach czeka mnie armagedon bo nie ma mnie kto zastąpić a ci co zastąpią narobią tylko bałaganu.(ktoś z zupełnie innego działu)
skoro chce to czemu nie mogę podzielić sobie go 2x 7dni?...
2018-07-05 07:27
Zapytaj się pracodawcy dlaczego tak nie możesz, a nie wylewasz tu swoje żale.
2018-07-04 12:02
Jeżeli na urlopie zamartwiasz się pracą to lepiej skorzystaj z porady psychiatry - jesteś po prostu uzależniony od pracy. Wiedz jedno - nie jesteś niezastąpiony (chociaż może Ci się tak wydawać) i bardzo dobrze wie o tym Twój szef. Nie wierzysz? To wstań od biurka i idź do szefa i powiedz, że chcesz 2000 podwyżki. Ot tak, po prostu. Jak dostaniesz to będzie oznaczało, że się mylę, ale i tak ucieszę się Twoim szczęściem. Jednak sądzę, że raczej mam rację i nie jesteś niezastąpiony,
2018-07-04 12:45
A robota sama się wykona?
W wielu miejscach nie ma po prostu nikogo na zastępstwo i po urlopie witają Cię 2 tygodnie zaległości.
2018-07-04 13:44
Nie ma kto pracować i jesteś niezastąpiony/na? Tak jak pisałem: idź po dużą podwyżkę.
2018-07-04 14:02
tak, tak, już dobrze dziecko...
2018-07-04 15:34
Bo raczej wątpię, że satysfakconuje Cię przerób "roboty".
Przerób spowodowany jest faktem, że "pracodawca" nie musi mysleć o organizacji, bo robota "musi" być zrobiona...
Musi? Niezależnie od kosztów? Równiez pracownika?
Jeśli "podsiębiorca" nie umie zachować ciągłości funkcjonowania i realizuje to szantażem i kosztem pracownika - wnioski nasuwają się same.
Szukaj lepszej pracy.
2018-07-05 07:22
współpracownicy niestety w większości są tępi
2018-07-05 08:26
2018-07-04 15:54
Myślisz, że do wykonania pracy jednej osoby można zatrudnić 1.002 etatu, żeby miał kto zrobić na urlopie?
2018-07-04 14:29
Jeżeli coś może leżeć 2 tygodnie, to może i poleżeć jeszcze kolejne 2 aż pracując spokojnym tempem zniwelujesz "górkę". :-)
2018-07-05 07:23
2018-07-04 13:38
Jeśli w niedużej firmie jest jedna księgowa (zajmująca się zarówno księgowością, jak i kadrami, płacami i ZUSami), to raczej trudno będzie jej wziąć dwa tygodnie urlopu - raz, że wiążą ją ustawowe terminy (wypłaty pensji, rozliczenie ZUS, podatku dochodowego, VAT - każdy termin inny), dwa - pojawiają się sytuacje, które wymagają reakcji w ciągu 7 dni (zgłoszenia i wyrejestrowania ZUS, odpowiedzi na pisma urzędowe, przygotowanie dokumentów do kontroli itp.). Tydzień urlopu to maksimum.
2018-07-04 14:26
To oznacza tylko tyle, że pracodawca nie zatrudnia odpowiedniej ilości osób, do prowadzenia tak dużej firmy, zgodnie z kodeksem pracy.
2018-07-04 15:36
Jednak taki stan moze oznaczać, że "firma" jest zbyt mała w stosunku do podjętych zadań.
Podstawomym zadaniem przedsiębiorcy jest zachowanie ciągłości funkcjonowania. Jeśli bez pracownika sprawy "leżą", oznacza to zbyt agresywną optymalizację i brak umiejętności.
2018-07-04 16:00
tylko zleca te zadania biuru rachunkowemu.
2018-07-06 10:19
No tak, bo w biurach rachunkowych pracują roboty, które na urlopy nie chodzą ;) Nie wiem, czy znasz realia pracy w biurze rachunkowym - w większości biur właściciel chce jak najwięcej zarobić, przy jak najmniejszym koszcie, więc maksymalnie obciąża pracowników. Jak księgowa z biura rachunkowego idzie na urlop, to mała szansa, że koleżanki ją zastąpią, bo same mają pracy po kokardę. Druga sprawa to jakość usług i wdrożenie się w specyfikę branży każdego klienta - no niestety, biuro rachunkowe nie wdroży się tak, jak księgowa zatrudniona w danej firmie na miejscu. I żeby uprzedzić - pracowałam i w biurze rachunkowym (gdzie miałyśmy we dwie z koleżanką na głowie 100 podmiotów na KPiR i oprócz tego ja rozliczałam 10 pełnych księgowości), i jako księgowa na etacie, więc mam porównanie.
2018-07-04 16:32
Od dwutygodniowego urlopu lepszy jest trzytygodniowy, wtedy naprawdę się odpoczywa.
2018-07-04 20:20
Pierwszy stresujesz się pozostawioną pracą, drugi zapominasz o niej, trzeci odpoczywasz.
2018-07-04 22:04
Chyba trochę inaczej...co do pierwszego tygodnia zgoda,drugiego także...tylko że przy trzecim jest NERW na myśl o powrocie do pracy...
2018-07-05 23:05
2018-07-05 15:05
zawsze stresuję się tym że jak będę na urlopie to ktoś zorientuje się jak bardzo się opierlalałem i zastanowi za co tak dużo mi właściwie płacą.
2018-07-05 18:16
Najlepszy Komentarz!!!!
2018-07-06 11:13
Walnij się
2018-07-04 11:24
Jak nie można go podzielić od poniedziałku do piątku tak by pominąć dni wolne od pracy tylko wpisują 14 dni z ciągu wliczając weekendy które i tak nie są płatne i jest ukradzione 4 dni wypoczynku. A na dodatek żądają prywatnego telefonu w razie " W " A co mnie te W obchodzi jak wypoczywam, raz do mnie szef o 4 rano w sobotę zadzwonił ze mam po niego przyjechać by go odwieść do domu, to jakaś kpina i wrócił z buta i za to podwyżka mnie ominęła to z marszu zmieniłem pracę a jak by tego było mało to wydzwaniał ze terminy go gonią i ze kary będą i ze mam wrócić i dokończyć zlecenia. A takiego Wała.!
2018-07-04 11:37
Raczej nie, bo wiedziałbyś, że dni ustawowo wolne nie odliczają się od wymiaru urlopu.
2018-07-04 13:08
Szkoda czasu na czytanie i odpowiadanie.
2018-07-04 11:42
Widze sami niezastąpieni....tacy jak na Pierwoszynie!Ja biore nawte wiecej a soboty i niedziele mi sie do tego nie licza mozna wypoczać że hej! :D
2018-07-04 13:59
A co mają powiedzieć ci na śmieciów kach to jest Polska to kraj niwolniczy
2018-07-04 13:00
ale za dwa tygodnie z radością do roboty
2018-07-04 13:04
2018-07-04 13:16
Elita tego nie potrzebuje
2018-07-04 18:02
masz rację, niech elyta robi bez urlopów
stołek sam się pilnował nie będzie
2018-07-04 14:19
Zupełnie nie przystający do współczesności. Czasy turnusów wakacyjnych w firmowym ośrodku wypoczynkowym 1-14 i 15-31 lipca / sierpnia już dawno się skończyły.
2018-07-04 14:19
2018-07-06 13:03
w korpo to i po 15 h na dobe wyrabiają, bez urlopów....współczuję
2018-07-04 18:31
większe niż śmieszne 300-400zł uzależnione od dochodów rodziny pracownika.
2018-07-04 20:21
U mnie są po 600 zł. Dobrobyt!
2018-07-06 21:10
U mnie ponad 800zł
2018-07-06 13:02
urlop w wymiarze piatek sobota niedziela i tyrasz w korpo za marne grosze i nie wyściubiłeś geby poza swoja wioską na obrzeżach miasta nie znaczy że każdy tak ma i chce mieć...
2018-07-08 00:29
No powinno być 21 dni
2018-07-04 14:32
Nie samą pracę człowiek żyje. Urlop musi być. I to nie prl. januszem biznesu by szaraczkow wykończyli.
2018-07-04 14:33
Musi balansować interes obu stron, jak również stanowić ramy, do opisu różnych branż.
Stąd zawsze dla kogoś jakiś zapis będzie "bzdurny".
Zapis o 14 dniach "przymusowego" urlopu jest bzdurny przy 4 % bezrobociu i pracy biurowej, przy 20% bezrobociu i ciężkiej pracy fizycznej będzie jest wybawieniem.
2018-07-05 10:51
Tak, a firmy i tak potrafiły wymuszać na pracowniku rozbijanie 2x7 a na papierze inaczej, żeby wszystko się zgadzało. Jak się komuś taka organizacja nie podobała to mógł iść do domu lub założyć własną firmę :p
Jak jest źle na rynku to i kodeks dużo nie pomoże, jak jest dobrze to nawet nie musi go być
Tak czy siak prawo mówi że ma być co najmniej 2tyg i tak ma być
Jakieś ogólne ramy dla ładu i porządku muszą być stosowane
Tak działa cywilizacja
2018-07-05 15:11
na coś się umawiamy jako wspólnota i obligujemy wszystkich do przestrzegania tego. Niestety w demokracji ci którzy są demokratycznie wybierani dają łapówy najliczniejszemu elektoratowi po to by mogli rządzić i tak na prawdę ta cała umowa sprowadza się do dyktatury większości. Tu mamy przykład ale możnaby je mnożyć. Wiele jest takich które tej większości nie dotyczą a i tak to ta większość podejmuje decyzje.
2018-07-06 13:05
2018-07-06 13:06
muszą mieć prawną możliwość ze skorzystania z uropu 14 dni
2018-07-04 16:11
w związku z sezonem urlopowym pojawiła się informacja o nadgodzinach dla "chętnych" i zakazie zwolnień lekarskich do końca sierpnia.
2018-07-06 20:42
Jeśli pracujesz w takim miejscu
2018-07-06 22:08
Zakaz zwolnien? A to ciekawe.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Prezes zarządu Ekolan SA. W 1997 roku Andrzej Biernacki i firma EKOL powołali do życia EKOLAN....
Filmy