Lipiec i sierpień to czas, kiedy najczęściej decydujemy się na wzięcie urlopu, jednak nie wszyscy pracownicy chętnie korzystają z możliwości długiego wypoczynku od pracy. Na jakie okresy możemy zgodnie z prawem podzielić przysługujący nam urlop i czy pracodawca może nas do niego zmusić?
Masz wątpliwości dotyczące działań firmy, która cię zatrudnia? Nie wiesz jak postąpić w sporze z pracodawcą, jakie możliwości pozostawia ci prawo pracy? A może po prostu jest temat, który cię nurtuje i chcesz poznać zastosowanie bieżących przepisów? Prześlij swoje pytania mailem: serwispraca@trojmiasto.pl. Na pytania czytelników odpowiadać będą radcy z trójmiejskich kancelarii. Odpowiedzi na wybrane pytania publikowane będą w Serwisie Praca portalu Trojmiasto.pl
2018-07-05 06:45
Zazdroszczę wam ludzie problemów z urlopem. Ja właśnie straciłam pracę.
2018-07-05 19:33
znajdziesz lepsza!
2018-07-06 22:09
To nie jest takie proste, niektorzy maja takie zobowiazania, ze utrata nawet jednej pensji powoduje powwzne klopoty.
2018-07-07 16:53
To średnio odpowiedzialne, dorosły człowiek liczy sie z utratą pracy i ma oszczędności pozwalające przetrwać 2-3 miesiące.
2018-07-09 17:36
...to chyba jakieś małolaty co mieszkają u Mamy i Taty. W polskich realiach taki luksus mają nieliczni. Życie od pierwszego do pierwszego bez debetu na koncie i popłacone r-ki to mega wyczyn. Oszczędności to sìę ma jak sie spadek odziedziczy albo w totka wygra. Ha!
2018-07-06 20:33
Spójrz na to przez pryzmat dobrego strzała. Może to poprostu idealny czas na zmianę? Początek czegoś nowego, innego, lepszego. Póki co korzystaj z pogody, odpocznij i ze świeżą energią poszukasz nowej pracy. Trzymam kciuki :)
2018-07-05 11:08
To ciesz się pogodą bo za miesiąc będziesz zaczynać nową pracę i urlopu nie dostaniesz :D
2018-07-08 13:44
Przed pojsciem na urlop trzeba sie zarobic na smierc. W tym czasie szef atakuje czy rzeczywiscie mi potrzebne az tyle urlopu i moze bym go skrocil. Po powrocie roboty jest tyle, ze mozna zwymiotowac. Oto polskie firmy
2018-07-06 14:21
To nie prawda, że pracownik chce skrócenia urlopu. Niejednokrotnie byłam zmuszana do wypisywania 10 dni roboczych a już po 7 dniach musiałam wracać, gdyż grożono mi pozbawienie podwyżki. dalszy urlop oczywiście ten z 10 dni mogłam wsiąść pojedynczo jeden dzień na dwa tygodnie.
2018-07-06 22:10
Tu tylko Sad Pracy.
2018-07-08 12:56
Niekoniecznie. Pracodawca ma prawo wezwać pracownika do pracy w czasie urlopu ze względu na ważny interes firmy. Ale to jest już subiektywne.
2018-07-07 19:56
2018-07-04 19:41
Mam kilka dni urlopu za 2015 rok bo mialam chorobowe cały za 16 macierzyński 17 .Kiedy chciałam urlop mój szef odmówił i wolał mnie na chorobowe bym poszła.
2018-07-08 10:48
Zobaczy taka 2 kreski na teście ciążowym I juz na zwolnienie leci
2018-07-04 22:09
U mnie w firmie Kierownik jęczy jak tylko wspomina się o urlopie. Po co Ci urlop, czy musisz iść, 10 dni latem wystarczy a zimą to po co przecież nigdzie nie wyjeżdżasz...itd Jak mam coś do załatwienia po prostu nie przychodzę, biorę dzień na żądanie bo jak mam się tłumaczyć że np do ginekologa na badania potrzebuję to jest to strasznie żenujące...W tym roku po raz kolejny to On wyznaczył kiedy mogę pójść bo Jemu tak nie pasuje...Szkoda gadać...
2018-07-08 07:15
Jeśli tylko masz ochotę p.....l szefa i robotę.Tera jest rynek pracownika a nie pracodawcy.
2018-07-08 00:35
Kiero super star. Wykazuje się przed prezesem żeby kasę dostać. Polish style.
2018-07-04 18:58
w mnie w firmie gdzie pracuję urlop 2 tygodnie jest niemożliwy, bo musi być osoba zastępująca osobę na urlopie a to jest praktycznie niemożliwe bo nikt nie chce pracować za kogoś bo ma swoją pracę
dlatego ludzie u nas biorą pojedyncze / podwójne dni urlopu
2018-07-08 00:33
Za malo pracownikow. Pracodawca przecina. Wyciska na wycieczkę dla córki lub dom
2018-07-04 18:54
Dwa tygodnie urlopu,dobre sobie... Pracujemy w ruchu ciągłym na grafik i każdorazowy urlop pracownika generuje nadgodziny u pozostałych,więc na urlopy się nie idzie,bo co komu po urlopie,po którym trzeba odsiedzieć w pracy 50% więcej czasu niż gdyby się na urlop nie szło.
2018-07-08 00:31
To tylko znaczy że pracodawca wyciska i przegina. Polish style.
2018-07-04 14:19
Zupełnie nie przystający do współczesności. Czasy turnusów wakacyjnych w firmowym ośrodku wypoczynkowym 1-14 i 15-31 lipca / sierpnia już dawno się skończyły.
2018-07-08 00:29
No powinno być 21 dni
2018-07-04 18:31
większe niż śmieszne 300-400zł uzależnione od dochodów rodziny pracownika.
2018-07-04 20:21
U mnie są po 600 zł. Dobrobyt!
2018-07-06 21:10
U mnie ponad 800zł
2018-07-04 14:19
2018-07-06 13:03
w korpo to i po 15 h na dobe wyrabiają, bez urlopów....współczuję
2018-07-06 13:02
urlop w wymiarze piatek sobota niedziela i tyrasz w korpo za marne grosze i nie wyściubiłeś geby poza swoja wioską na obrzeżach miasta nie znaczy że każdy tak ma i chce mieć...
2018-07-07 07:01
Po to jest urlop żeby odpocząć, Jak jeśteś pracoholikiem to tylko psychriatra Ci pomoże.
2018-07-04 16:11
w związku z sezonem urlopowym pojawiła się informacja o nadgodzinach dla "chętnych" i zakazie zwolnień lekarskich do końca sierpnia.
2018-07-06 22:08
Zakaz zwolnien? A to ciekawe.
2018-07-06 20:42
Jeśli pracujesz w takim miejscu
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
W latach 1987 – 1990 kształcił się w sopockim Policealnym Studium Zawodowym w specjalności...
Filmy