stat

Dwie godziny dla rodziny

To już siódma edycja akcji Fundacji Humanites.
To już siódma edycja akcji Fundacji Humanites. fot. materiały prasowe

Dziś pracownicy wielu firm w Polsce będą pracowali o dwie godziny krócej. A dlaczego? Wszystko przez akcję "Dwie godziny dla rodziny".



To już siódmy finał programu "Dwie godziny dla rodziny" organizowanej w Międzynarodowym Dniu Rodziny przez Fundację Humanites. W tym roku do akcji przyłączyło się ponad 500 firm, w tym pracodawcy z Polski i - po raz pierwszy - także z innych krajów takich jak: Niemcy, Czechy, czy Finlandia. O co chodzi w tej akcji? Dziś, czyli 15 maja, pracodawcy mogą przekazać symboliczne dwie godziny z czasu pracy na rzecz spędzenia ich z rodziną.
Czy podoba ci się akcja „Dwie godziny dla rodziny”?

tak, to bardzo dobry pomysł

84%

nie, takie akcje na pokaz są niepotrzebne

16%


- Firmy poświęcają coraz więcej czasu, energii oraz pieniędzy na bardzo wyrafinowane systemy motywacyjne zapominając, że zaangażowanie ludzi zależy również np. od poczucia sensu w pracy, godności czy poczucia wpływu, oraz od tego, czy pracodawca dostrzega w nich nie tylko pracowników, ale zwyczajnie ludzi, którzy są również ojcami, matkami, synami i córkami. Te dwie godziny to oczywiście symbol, zarówno ze strony pracodawców, jak i rodzin - wiadomo, że tych godzin refleksji i troski o nasze więzi rodzinne potrzebujemy znacznie więcej i to każdego dnia, a nie tylko od święta - podkreśla Amanda Szeligowska, koordynator akcji "Dwie Godziny dla Rodziny".
Celem Fundacji Humanites jest inspiracja do odświeżenia rodzinnych relacji, "odkrycia na nowo" bliskich osób, ocalenia od zapomnienia wspomnień, zrozumienia swoich korzeni. Co roku Fundacja podpowiada, jak można spędzić "Dwie godziny dla rodziny". W tym roku motywem przewodnim są "Gry i zabawy pokoleniowe". Więcej informacji o akcji na stronie www.2godzinydlarodziny.pl.

W badaniu przeprowadzonym w 2017 r. "Defining success", Global Research Results, Accenture 56 proc. ankietowanych zdefiniowało sukces jako możliwość utrzymania równowagi między życiem zawodowym i prywatnym. W tym samym badaniu 52 proc. respondentów przyznało, że odrzuciło ofertę zatrudnienia ze względu na obawy, że zaburzy ona ich równowagę pomiędzy pracą a życiem prywatnym.
Dodaj zdjęcie do artykułu

Opinie (30)

Dodaj opinię

Dodaj opinię

Odpowiedz

Klikając "wyślij", akceptujesz regulamin dodawania opinii.
zamknij

Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Moim zdaniem

Najczęściej czytane