- 1 Zobacz, jak wygląda świat widziany z suwnicy bramowej (15 opinii)
- 2 Czy w najbliższą niedzielę sklepy będą czynne? (21 opinii)
- 3 Artur Dziambor typowany na rządową posadę (185 opinii)
- 4 Wstydliwy ranking. Pomorze drugie od końca (77 opinii)
- 5 Bon energetyczny nawet 1,2 tys. zł dopłaty (279 opinii)
- 6 Lotos Kolej szuka oszczędności i zwalnia (249 opinii)
Dziś pracownicy wielu firm w Polsce będą pracowali o dwie godziny krócej. A dlaczego? Wszystko przez akcję "Dwie godziny dla rodziny".
To już siódmy finał programu "Dwie godziny dla rodziny" organizowanej w Międzynarodowym Dniu Rodziny przez Fundację Humanites. W tym roku do akcji przyłączyło się ponad 500 firm, w tym pracodawcy z Polski i - po raz pierwszy - także z innych krajów takich jak: Niemcy, Czechy, czy Finlandia. O co chodzi w tej akcji? Dziś, czyli 15 maja, pracodawcy mogą przekazać symboliczne dwie godziny z czasu pracy na rzecz spędzenia ich z rodziną.
- Firmy poświęcają coraz więcej czasu, energii oraz pieniędzy na bardzo wyrafinowane systemy motywacyjne zapominając, że zaangażowanie ludzi zależy również np. od poczucia sensu w pracy, godności czy poczucia wpływu, oraz od tego, czy pracodawca dostrzega w nich nie tylko pracowników, ale zwyczajnie ludzi, którzy są również ojcami, matkami, synami i córkami. Te dwie godziny to oczywiście symbol, zarówno ze strony pracodawców, jak i rodzin - wiadomo, że tych godzin refleksji i troski o nasze więzi rodzinne potrzebujemy znacznie więcej i to każdego dnia, a nie tylko od święta - podkreśla Amanda Szeligowska, koordynator akcji "Dwie Godziny dla Rodziny".
Celem Fundacji Humanites jest inspiracja do odświeżenia rodzinnych relacji, "odkrycia na nowo" bliskich osób, ocalenia od zapomnienia wspomnień, zrozumienia swoich korzeni. Co roku Fundacja podpowiada, jak można spędzić "Dwie godziny dla rodziny". W tym roku motywem przewodnim są "Gry i zabawy pokoleniowe". Więcej informacji o akcji na stronie www.2godzinydlarodziny.pl.
W badaniu przeprowadzonym w 2017 r. "Defining success", Global Research Results, Accenture 56 proc. ankietowanych zdefiniowało sukces jako możliwość utrzymania równowagi między życiem zawodowym i prywatnym. W tym samym badaniu 52 proc. respondentów przyznało, że odrzuciło ofertę zatrudnienia ze względu na obawy, że zaburzy ona ich równowagę pomiędzy pracą a życiem prywatnym.
Opinie (30) 1 zablokowana
-
2018-05-15 12:29
A urząd marszałkowski i wojewódzki też biorą udział w akcji? (1)
- 10 0
-
2018-05-15 19:35
Oni nigdy się nie przepracowują.
- 4 0
-
2018-05-15 13:41
(1)
A Hestia? Szybciej odwiedzi ich PIP
- 9 0
-
2018-05-15 16:55
A kto idzie
Do pracy do Hestii ?przecież tam tylko albo nie wykształceni pracują albo leniwi albo Ci co tylko rodzą dzieci dla 500 +
- 5 0
-
2018-05-15 14:54
urzedasy i kilku korpo
żenada
a w biedronce marketach to figa zmakiem- 7 1
-
2018-05-15 15:20
Sprawiedliwość
Ja normalnie ósemeczka dzisiaj :D
- 6 1
-
2018-05-15 16:21
dobre sobie
- 7 0
-
2018-05-15 19:29
Taa pracują krócej. Pod warunkiem, że zrobią wszystko w krótszym czasie. A jak zrobią to od poniedziałku podniosą im normy skoro dali radę.
- 8 0
-
2018-05-15 21:30
2 godziny dla rodziny
A oburzeni ze w niedziele sklepy zamkniete. I wala w soboty do sklepow z nerwami.
- 4 1
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.