• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Ekspansja Pracodawców Pomorza

Wioletta Kakowska-Mehring
25 stycznia 2011 (artykuł sprzed 13 lat) 

Pracodawcy Pomorza (dawny Gdański Związek Pracodawców) tworzą strukturę w terenie. Organizacja chce mieć oddziały i lokalnych liderów we wszystkich miastach regionu. O motywacji, celach i wyzwaniach opowiada Zbigniew Canowiecki, przewodniczący Pracodawców Pomorza.


Zbigniew Canowiecki Zbigniew Canowiecki

Skąd pomysł ekspansji w terenie?

Zbigniew Canowiecki: Zawsze tam byliśmy, ale nie tak mocno. Po 20 latach funkcjonowania Gdańskiego Związku Pracodawców doszliśmy do wniosku, że musi się troszeczkę zmienić formuła organizacji. Poprzednia była dla nas za ciasna. Nowa nazwa i logo to tylko konsekwencja tej decyzji. Doszliśmy do wniosku, że nie tylko musimy uaktywniać członków w samej centrali, ale również członków we wszystkich miastach naszego regionu. Zmienimy strukturę na tzw. wielooddziałową, tak żeby w każdym mieście regionu był nasz przedstawiciel. On ma nas reprezentować, ma być partnerem dla lokalnej władzy, ma zabierać głos w naszym imieniu. Gdański Związek Pracodawców w Tczewie - to nie brzmi dobrze. A Pracodawcy Pomorza w Tczewie, zupełnie coś innego. Według nowej formuły nasza organizacja ma mieć strukturę lokalną i sekcje branżowe.

Chcecie wiedzieć co w trawie piszczy, czyli być bliżej lokalnych problemów?

Tak. Chcemy być też związkiem, bardziej merytorycznym, bliżej naszych członków i - co bardzo ważne - bardziej angażującym członków w naszą działalność. Przejawem nowej strategii jest m.in. organizacja różnego rodzaju warsztatów, konferencji, spotkań. Zajmowania się tematami pozornie dotyczącymi otoczenia zewnętrznego, ale mającymi wpływ na funkcjonowanie naszych firm. Z tego powodu zorganizowaliśmy np. konferencję na temat współpracy pracodawców z uczelniami wyższymi czy spotkanie dotyczące przyszłości szkolnictwa zawodowego. Przygotowywana jest konferencja na temat relacji związki zawodowe-pracodawcy. Widzimy potrzebę zbliżenia w tych obszarach.

A większe zaangażowanie członków na czym ma polegać?

Chodzi o to, aby każdy przedstawiciel firmy, która jest członkiem naszej organizacji, w sposób aktywny uczestniczył w pracach związku. Będziemy namawiać ich, aby zadeklarowali w jakiej materii czują się na siłach pomóc organizacji. Będziemy powoływać pełnomocników, doradców, rzeczników, ekspertów. Wśród setek naszych członków jest ogromny potencjał, który należy spożytkować na rzecz organizacji. Chcielibyśmy zabierać głos w ważnych sprawach. Aby móc się wypowiadać w jak najszerszym zakresie. Chcemy uaktywnić tych członków, którzy do tej pory mogli czuć się niepotrzebni czy zagubieni w organizacji. Tworzymy np. klub członków honorowych, czyli tych którzy pełnili jakieś funkcje przez ostatnich 20 lat, a mogą swoim doświadczeniem i podpowiedziami wnieść coś cennego. Podobnie powołujemy klub młodego pracodawcy, czyli forum ludzi, którzy wchodzą dopiero w dorosłe życie i potrzebują czasami chociażby dyskusji w swoim gronie oraz wsparcia.

Pracodawcy Pomorza, czyli partner w dialogu społecznym?

Chcemy być silnym głosem pracodawców, ale nastawionym na partnerski dialog, i z władzą samorządową, i z władzą państwową, ale również z jednostkami kontrolującymi czy nadzorującymi przedsiębiorców. Chcemy być traktowani jak partnerzy. Chcemy, aby funkcjonowało forum dialogu z każdym zewnętrznym środowiskiem, które ma wpływ na działanie naszych firm. Chcemy mocniej reprezentować członków związku. Gdy sygnalizują nam, że mają np. problem z jakąś służbą nadzorczą, to staramy się zabierać głos. Ostatnio na wniosek jednego z naszych członków rozmawialiśmy z pomorskim Inspektoratem Transportu Drogowego. Nie tylko nas wysłuchano, ale też zaproponowano udział przedstawiciela naszej organizacji przy kolegium doradczym inspektoratu. Podobną współpracę prowadzimy z wieloma instytucjami.

Miejsca

Opinie (11) 9 zablokowanych

  • Mam nadzieję...

    ... że nie przyjmą do swego grona Weyerhauesera, który za marne 45 miejsc pracy chce truć pyłami z celulozy całe Trójmiasto. Pracodawcy tak, ale odpowiedzialni, nie tylko ekologicznie!!!

    • 6 11

  • i znów ten Canowiecki

    w biznesie sie spalil jako nieudacznik to teraz pewnie sie promuje bo tylko czekac jak w poselskie lawy bedzie chciał isc

    • 7 2

  • Kto przy zdrowych zmysłach należy do tego kółka?

    Dobre firmy są zrzeszone w BCC a to to nawet nie otwierałem koperty gdy kiedys to mi podesłali

    P.S. Zatrudnię osobę do rozwożenia pizzy z własnym samochodem i własną pizzą.
    Zatrudnię inżyniera elektryka do wykładania towaru w hurtowni elektrotechnicznej
    Zatrudnię byłego urzędnika do tropienia obiboków w firmie i donoszenia.
    Kontakt: cfaniak@yahoo.com

    • 12 1

  • To wszystko to samo !

    Przecież teoretycznie GZP robi to samo od 20 lat !
    Pan Dr. Canowiecki się powtarza a tak naprawdę powatarza Pana Zarębskiego.

    • 0 0

  • gzpnfun

    No to brzmi dumnie
    Wypier... na zbity pysk.... i dajcie kogos młodego Faktycznie Canowiecki jest młodszy ... o jakies 2 - 3 lata
    Podpis pod apelem GZPFUN to jacys zapalency od Canowieckiego i sądząc po epitetach niezbyt wychowani . No cóz ich patron faktycznie nie ma najlepszej passy Centrostal ,Stocznia wszędzie tam gdzie dowodził lub choc próbował efekty nie były najlepsze ( żeby nie powiedziec kiepskie )
    Poczekamy i zobaczymy jakie będą efekty dowodzenia p Canowieckiego
    W moim przekonaniu kiepskie , mam też przeczucie że pod tym dowództwem nie tylko niewiele zdziała ten związek ale wręcz straci jak słyszę niektórzy koledzy wystąpią ze związku

    • 0 0

  • demokracja w nowym wydaniu

    • 0 0

  • co sie dzieje

    Jeszcze kilka dni temu na tym portalu było wiele krytycznych uwag na temat nowego szefa GZP p Canowieskiego
    Nagle znikły NIE MA !!!
    Czy za sprawa samego zainteresowanego ?
    czy brak głosów krytcznych ich usówanie ze stron służących wymianie poglądów to nowa demokracja wprowadzana przez p Canowiedkiego lub jego popleczników
    Nie nie panowie mleko sie wylało jesli ktos ma zła opinię to niełatwo sie pozbyc tego smrodku
    A działania jakie eprezentujecie dodatkowo zle o was swiadczą
    W związku z tym co wyprawiacie przyłączę się do grona przeciwników canowieskiego

    • 0 0

  • Panowie Wacław gdynia ehh itp.... źle Państwo wszystko zrozumieli

    Należy dać kogoś młodego. Nie chodziło o Przewodniczącego..... Pan Prezes Zarębski też był ok.
    Nie widzicie, że wam inne organizacje dawno wam uciekły ?
    RIGP, PIRZMSP to organizacje, które mają bardzo dużą przewagę nad GZP.
    Prosta rzecz.... strona internetwa - Nieaktulana. Komunikaty, ciekawostki, zmainy w przepisach prawa hm... sorry ale jak mam należeć do takiej organziacji, która oferuje tylko to !!! to są jaja !!!! Żeby Związek nie miał kompetentnej osoby od funduszy unijnych ?!
    Brać się do roboty !!!!! Młodych, kreatywnych, żywych, wykształconych !!! do boju !

    • 0 0

  • po chwilowej nieobecnosci w kraju dołączę do dyskusji
    Faktem chyba niezaprzeczalnym jest ż do GZP należą w większosci firmy panstwowe , prywatne kierują się racjonalnoscia z przynaleznosci do związku niewiele wynika dla nich wynika albo zgoła nic
    Brak informacji o zmianach przepisów , brak mozliwosci konsultowania zmian przepiów ZUS US itd , związek w tym zakresie spi mocnym snem .To bardzo duży bład
    Chwilowe sporadyczne przepisywanie nowinek z gazety prawnej i wysyłanie ich członkom związku to o wiele za mało
    Faktem jest że dyrektor biura Pan Kla ... z małego związku iles lat temu uczynił z tej organizacji związek z kilkuset chyba członkami .
    Więc zrobił dla GZP cos czego nie można przecenić
    Faktem że inne organizacje są lepiej rozpoznawalne ale bez przesady niewiele lepiej .
    Wiec bez przesady .. fundusze unijne niedługo się skoncza i co wtedy
    Najwięcej wątpliwosci niestety budzi osoba p Canowieckiego
    jego kariera zawodowa i Opcje walutowe w stoczni remontowej to błąd który kosztuje majątek samą stocznie a Dyr Soykę kosztował stanowisko , Ale to Canowiecki był pomysłodawcą według mojej wiedzy
    Na efekty pracy w centrostalu też nie mozna byc slepym , chyba że w efektach widać tez odprawę z centrostalu i to co były szef dostał do wypłaty dla siebie to podobno był efekt namacalny tak ... to było efektowne !!
    Tak czy inaczej nie jest rozpoznawalny jako dobry szef raczej jako człowiek zabiegający o własne korzysci
    Czy to dobrze dla związku czas pokaże , ja jestem przekonany że będzie zle pod takim szefem

    • 0 0

  • Szacunek dla Pana dr Canowickiego ale..

    Pan MaraszłekPrezes/Przewodniczący Jan Zarębski jest dużo większą osobistością.
    Bardzo dużo pomógł Związkowi. Jest bardzo kompetentny. Wiem to z autopsji :)
    Ale brakukuje dobrego kontaktu Przewodniczący - Dyrektor Związku - Pracownicy a tak naprawdę JK-pracownicy.

    "Każdy głupi" w latach 90-tych pozyskałby dużo członków do Związku.
    Ludzi byli oszołomieni wolnością i łapali co się dało.

    Widzę, że coś już jest. Nowa strona, ekspansja medialna itp. Niech Pan Przewodniczący sam się za to weźmie a będzie ok:)

    • 0 1

1

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Kazimierz Wierzbicki

Prezes zarządu i właściciel Grupy Trefl, w skład której wchodzą spółki zajmujące się produkcją i...

Najczęściej czytane