Emerytura pomostowa a odprawa od zakładu pracy

Andrzej Fortuna

20 maja 2019 (artykuł sprzed 5 lat)

Opinie (15)

Najnowszy artykuł na ten temat Szkolenie po nocnej zmianie. Czy to legalne?

Aby uzyskać prawo do emerytury pomostowej, konieczne jest spełnienie łącznie kilku warunków.

Z pytaniem o emeryturę pomostową i odprawę od zakładu pracy napisał do nas jeden z czytelników.

Czy osoba, która ubiega się o emeryturę pomostową może nie dostać odprawy od zakładu pracy? Jeżeli tak, to na jakiej podstawie? Co może zrobić?
Na pytanie odpowiada Andrzej Fortuna - radca prawny z kancelarii Radcy Prawnego Fortuna.

Przystępując do odpowiedzi na pytanie, należy wskazać w kilku zdaniach, czym są emerytury pomostowe, komu przysługują i jak je uzyskać. Omawiana kwestia została uregulowana w Ustawie z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych.

Emerytury pomostowe są świadczeniami, które przysługują osobom urodzonym po 31 grudnia 1948 r., które wykonywały prace o szczególnym charakterze lub w szczególnych warunkach. Aby uzyskać prawo do takiej emerytury konieczne jest spełnienie łącznie kilku warunków. Poza wskazaną już datą urodzenia i rodzajem wykonywanej pracy należą do nich:

- wykonywanie pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze przez okres wynoszący najmniej 15 lat,
- osiągnięcie odpowiedniego wieku - co najmniej 55 lat w przypadku kobiet i co najmniej 60 lat w przypadku mężczyzn,
- okres składkowy i nieskładkowy co najmniej 20 lat w przypadku kobiet i co najmniej 25 lat w przypadku mężczyzn,
- wykonywanie przed dniem 1 stycznia 1999 r. pracy w szczególnych warunkach lub prac w szczególnym charakterze wskazanych w art. 32 i 33 ustawy o emeryturach i rentach z FUS lub art. 3 ust 1 i 3 ustawy o emeryturach pomostowych,
- wykonywanie po dniu 31 grudnia 2008 r. pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wskazanych w art. 3 ust 1 i 3 ustawy o emeryturach pomostowych,
- rozwiązanie wszystkich stosunków pracy.

Aby otrzymać emeryturę pomostową, należy złożyć stosowny wniosek. Prawo do emerytury pomostowej nabywa się w dniu, w którym spełniony został ostatni z warunków jej uzyskania. Prawo to ustaje zaś w dniu poprzedzającym dzień, w którym nastąpi osiągnięcie powszechnego wieku emerytalnego, bądź w dniu, w którym nabyło się prawo do emerytury na podstawie innych przepisów.

Odnosząc się do kwestii odpraw w przypadku ubiegania się o emeryturę pomostową, należy wskazać na regulację zawartą w art. 92(1) kodeksu pracy. Ustawodawca nie różnicuje, w przypadku jakich emerytur odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia przysługuje, wskazuje jedynie, że muszą zostać spełnione warunki uprawniające do emerytury oraz musi dojść do ustania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę.

Należy więc wyprowadzić wniosek, że przejście na emeryturę pomostową co do zasady uprawnia do uzyskania odprawy. Co jednak istotne, nie wystarczy nabycie prawa do emerytury pomostowej, by uzyskać prawo do odprawy, lecz należy faktycznie przejść na emeryturę i rozwiązać stosunek pracy.

Więcej porad prawnych

Nie można także zapominać, że warunkiem koniecznym do uzyskania odprawy jest związek pomiędzy przejściem na emeryturę a ustaniem stosunku pracy. W doktrynie i judykaturze podkreśla się jednak, że związek ten należy rozumieć szeroko. "Związek między rozwiązaniem stosunku pracy a nabyciem prawa do emerytury lub renty może mieć charakter przyczynowy (rozwiązanie stosunku pracy następuje dlatego, że pracownikowi przysługuje prawo do świadczenia), czasowy (rozwiązanie stosunku pracy zbiega się w czasie z nabyciem prawa do świadczenia niezależnie od przyczyny rozwiązania stosunku pracy), bądź czasowo-przyczynowy (przyczyną rozwiązania stosunku pracy jest nabycie prawa do emerytury lub renty i rozwiązanie następuje w chwili przyznania świadczenia). Między rozwiązaniem stosunku pracy a nabyciem prawa do świadczenia może zachodzić także związek funkcjonalny, gdy rozwiązanie stosunku pracy następuje przed spełnieniem warunków uprawniających do emerytury lub renty inwalidzkiej, ale nabycie prawa do jednego z tych świadczeń i przyznanie świadczenia po ustaniu zatrudnienia jest konsekwencją sytuacji bezpośrednio poprzedzającej rozwiązanie stosunku pracy." (wyrok Sądu Najwyższego z 8 grudnia 2015 r., sygn. akt I PK 345/14).

Porady prawnika

Masz wątpliwości dotyczące działań firmy, która cię zatrudnia? Nie wiesz jak postąpić w sporze z pracodawcą, jakie możliwości pozostawia ci prawo pracy? A może po prostu jest temat, który cię nurtuje i chcesz poznać zastosowanie bieżących przepisów? Prześlij swoje pytania mailem: serwispraca@trojmiasto.pl. Na pytania czytelników odpowiadać będą radcy z trójmiejskich kancelarii. Odpowiedzi na wybrane pytania publikowane będą w Serwisie Praca portalu Trojmiasto.pl

O autorze

Andrzej Fortuna

radca prawny z kancelarii Radcy Prawnego Fortuna

Miejsca

Radca Prawny Kancelaria Fortuna Gdańsk, Zawiszy Czarnego 6/1

Opinie (15) 1 zablokowana

Sortowanie
- Od najstarszych
- Od najnowszych

Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2019-05-20 08:52

tusk miał rację, kobiety powinny pracowac do 67 roku zycia!!! (4)

4 lata
- 11 21
Twoja opinia

Zmień treść

Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2019-05-20 10:54
  
  Co znaczy, że miał rację, do czego to się odnosi ?
  
  Pomostówka
  4 lata
  - 4 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Co znaczy, że miał rację, do czego to się odnosi ?
  Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2019-05-20 11:53
  
  Ty sobie pracuj nawet do 80 ! (1)
  
  jan
  4 lata
  - 7 1
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Regulamin dodawania opinii
  - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
    2019-05-20 17:25
    
    Mam zamiar. Siedzenie w domu przed TV mnie nie bawi.
    
    Gdańszczanin
    4 lata
    
    0 4
    
    Twoja opinia
    
    Zmień treść
    
    Mam zamiar. Siedzenie w domu przed TV mnie nie bawi.
    Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2019-05-21 15:12
  
  A tacy jak ty powinni dożywotnio siedzieć w wariatkowie
  
  GS
  4 lata
  - 1 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  A tacy jak ty powinni dożywotnio siedzieć w wariatkowie
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2019-05-20 09:41

Pomostowa (3)

Niech prawnik powie coś na temat tego warunku: "wykonywanie przed dniem 1 stycznia 1999 r....()". Wykonuję pracę w szczególnych warunkach, spełniam lub będę niedługo spełniał wszystkie warunki do emerytury pomostowej oprócz tego jednego. Mój zakład pracy odprowadza za mnie stosowną składkę na fundusz emerytur pomostowych. Pytanie brzmi co się stanie z tymi pieniędzmi? Co z ludźmi którzy podjęli pracę w szczególnych warunkach po '99? Zakład pracy nadal przedstawia to jako atut pracy u nich ale ustawa mówi coś innego i wielu ludziom tracącym tam zdrowie emerytura pomostowa się nie należy.

M.
4 lata
- 8 2
Twoja opinia

Zmień treść

Niech prawnik powie coś na temat tego warunku: "wykonywanie przed dniem 1 stycznia 1999 r....()". Wykonuję pracę w szczególnych warunkach, spełniam lub będę niedługo spełniał wszystkie warunki do emerytury pomostowej oprócz tego jednego. Mój zakład pracy odprowadza za mnie stosowną składkę na fundusz emerytur pomostowych. Pytanie brzmi co się stanie z tymi pieniędzmi? Co z ludźmi którzy podjęli pracę w szczególnych warunkach po '99? Zakład pracy nadal przedstawia to jako atut pracy u nich ale ustawa mówi coś innego i wielu ludziom tracącym tam zdrowie emerytura pomostowa się nie należy.
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2019-05-20 16:42
  
  Jest na to rozwiazanie. Chyba po 2008 roku nalezy przepracowac chyba nawet 1 dzien w jakus jeszcze innych szczegolnych warunkach. Szczegółów nie znam ale polecam sie zaznajomic z tematem
  
  4 lata
  - 0 1
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Jest na to rozwiazanie. Chyba po 2008 roku nalezy przepracowac chyba nawet 1 dzien w jakus jeszcze innych szczegolnych warunkach. Szczegółów nie znam ale polecam sie zaznajomic z tematem
  Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2019-05-20 19:36
  
  (1)
  
  W takim przypadku nie masz szans na emeryturę pomostową. Nie jesteś w stanie cofnąć się w czasie. W lepszej sytuacji są osoby w odwrotnej sytuacji tj. nie pracowały po '99. W takim wypadku wystarczy, że przepracują choć jeden dzień i mają szansę na pomosotowke.
  
  Zonk
  4 lata
  - 1 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  W takim przypadku nie masz szans na emeryturę pomostową. Nie jesteś w stanie cofnąć się w czasie. W lepszej sytuacji są osoby w odwrotnej sytuacji tj. nie pracowały po '99. W takim wypadku wystarczy, że przepracują choć jeden dzień i mają szansę na pomosotowke.
  Regulamin dodawania opinii
  - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
    2019-05-20 22:23
    
    Pytanie brzmi więc, dlaczego zakład odprowadza na moje konto zus składkę na fundusz emerytur pomostowych? Sam zakład pracy nabiera wody w usta kiedy ludzie pytają o emerytury pomostowe dla osób zatrudnionych po '99.
    
    M.
    4 lata
    
    0 0
    
    Twoja opinia
    
    Zmień treść
    
    Pytanie brzmi więc, dlaczego zakład odprowadza na moje konto zus składkę na fundusz emerytur pomostowych? Sam zakład pracy nabiera wody w usta kiedy ludzie pytają o emerytury pomostowe dla osób zatrudnionych po '99.
    Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2019-05-20 19:00

polski bajzel

4 lata
- 1 1
Twoja opinia

Zmień treść

polski bajzel
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2019-05-21 00:34

Praktyk: Autor porady zapomniał o procedurach ZUS i wyrokach sądowych z odwołań

Prawnik nie podał dwóch bardzo istotnych informacji: 1) że każdy złożony wniosek ZUS bada szczegółowo wg własnych kryteriów i odmawia przyznania wieku emerytalnego 60 lat ( taki jest wiek przejścia na dla mężczyzn pracujących w szczególnych warunkach wymienianych w ustawach o ile spełnią wszystkie warunki). Ma to istotne znaczenie dla ludzi schorowanych, gdy zakład pracy ulega likwidacji lub radykalnym przekształceniom własnościowym i organizacyjnym związanych z likwidacją miejsc pracy. Dlatego warto w odpowiednim czasie złożyć wniosek i poczekać na decyzję ZUS, która często jest odmowna chociaż wnioskodawca spełnia wszystkie warunki. Praktyka pokazuje iż złożone odwołanie do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych pozwala na sądowe ustalenie wieku emerytalnego 60 lat dla mężczyzn a to trwa parę miesięcy. Kiedy wnioskodawca dalej pracuje to w decyzji ZUS jest zapis, że emerytura będzie mogła być wypłacana po złożeniu świadectwa pracy wydanego po zawiadomieniu pracodawcy o przejściu na emeryturę. 2) Ponadto podstawą do otrzymania odprawy emerytalnej jest właśnie decyzja ZUS o przyznaniu emerytury.

Praktyk co przećwiczył kilkanaście takich spraw w sądach
4 lata
- 3 1
Twoja opinia

Zmień treść

Prawnik nie podał dwóch bardzo istotnych informacji: 1) że każdy złożony wniosek ZUS bada szczegółowo wg własnych kryteriów i odmawia przyznania wieku emerytalnego 60 lat ( taki jest wiek przejścia na dla mężczyzn pracujących w szczególnych warunkach wymienianych w ustawach o ile spełnią wszystkie warunki). Ma to istotne znaczenie dla ludzi schorowanych, gdy zakład pracy ulega likwidacji lub radykalnym przekształceniom własnościowym i organizacyjnym związanych z likwidacją miejsc pracy. Dlatego warto w odpowiednim czasie złożyć wniosek i poczekać na decyzję ZUS, która często jest odmowna chociaż wnioskodawca spełnia wszystkie warunki. Praktyka pokazuje iż złożone odwołanie do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych pozwala na sądowe ustalenie wieku emerytalnego 60 lat dla mężczyzn a to trwa parę miesięcy. Kiedy wnioskodawca dalej pracuje to w decyzji ZUS jest zapis, że emerytura będzie mogła być wypłacana po złożeniu świadectwa pracy wydanego po zawiadomieniu pracodawcy o przejściu na emeryturę. 2) Ponadto podstawą do otrzymania odprawy emerytalnej jest właśnie decyzja ZUS o przyznaniu emerytury.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2019-05-21 06:01

(2)

Każdy zasługuje na taką emeryturę jaką sobie wypracuje. Ciekawe ile wypracuje patologia i biorcy 500+ ? Mogą się zdziwić!

Adam
4 lata
- 6 5
Twoja opinia

Zmień treść

Każdy zasługuje na taką emeryturę jaką sobie wypracuje. Ciekawe ile wypracuje patologia i biorcy 500+ ? Mogą się zdziwić!
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2019-05-22 22:08
  
  Patologia to Ryzy?
  
  Gosc
  4 lata
  - 0 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2019-07-24 17:13
  
  KWI
  
  sam pajacu jesteś PatOlogia
  
  Korytko
  4 lata
  - 0 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  sam pajacu jesteś PatOlogia
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2019-05-22 22:09

30 mld. rocznie vatu znikało za czasów PO-PSL

to byla POtologia

Gosc
4 lata
- 2 1
Twoja opinia

Zmień treść

to byla POtologia
Regulamin dodawania opinii