Fineos stawia na nowe produkty i zwiększa zatrudnienie

13 września 2016 (artykuł sprzed 7 lat)

Opinie (8)

FINEOS tworzy nowe miejsca pracy w Gdańsku. Rekrutacja na stanowiska: Lead Engineer, Senior Software Engineer, Software Engineer (Java), Test Engineer i Scrum Master już się rozpoczęła. Na zdjęciu siedziba firmy w gdańskim kompleksie biurowym Garnizon.

Fineos Corporation, wiodący irlandzki dostawca oprogramowania dla branży ubezpieczeniowej, zwiększa kompetencje swojego zespołu w Gdańsku. Specjaliści spółki będą pracować nad rozwojem kompleksowego systemu do obsługi ubezpieczeń indywidualnych i grupowych - Fineos AdminSuite. W związku z tym firma zamierza w najbliższym czasie zwiększyć zatrudnienie. Rekrutacja już trwa.

Gdańskie biuro Fineos zostało otwarte w 2009 roku i od tego czasu dynamicznie się rozwija, zgodnie z przyjętą strategią. Obecnie zatrudnia 30 programistów i testerów, którzy odpowiedzialni są za rozwój oprogramowania wchodzącego w skład Fineos AdminSuite. Ten flagowy produkt irlandzkiej firmy, zaprezentowany w 2015 roku, jest kompleksowym pakietem oprogramowania obsługującym cały proces ubezpieczeniowy. Składa się on ze zintegrowanych, najwyższej klasy komponentów ułatwiających firmom ubezpieczeniowym zarządzanie polisami ubezpieczeniowymi, składkami i odszkodowaniami (odpowiednio Fineos Policy, Fineos Billing i Fineos Claims).

- Sukces firmy Fineos opiera się na talencie i zaangażowaniu naszych pracowników. Stworzenie oddziału w Gdańsku było bardzo dobrą decyzją, co znajduje potwierdzenie w dokonaniach naszego zespołu. Jesteśmy otwarci na każdą utalentowaną osobę, która posiada pozytywne nastawienie i umiejętność pracy w agile'owym środowisku. Najbardziej cenimy sobie zdolności komunikacyjne oraz umiejętności techniczne. Poszukujemy zdolnych i doświadczonych profesjonalistów. Dajemy im szansę rozwoju w ramach dynamicznie rozwijającej się firmy - mówi Lech Babula, dyrektor Centrum Rozwoju Oprogramowania Fineos w Gdańsku.
Utworzenie 25 nowych miejsc pracy w Gdańsku zbiega się z budową kolejnych zespołów SCRUM'owych i wdrożeniem w firmie metodologii Agile implementowanej z użyciem Scaled Agile Framework (SAFe). Rekrutacja na stanowiska: Lead Engineer, Senior Software Engineer, Software Engineer (Java), Test Engineer i Scrum Master już się rozpoczęła. Osoby zainteresowane pracą na wspomnianych stanowiskach znajdą niezbędne informacje na stronie internetowej firmy lub mogą skontaktować się bezpośrednio z Anną Bykowską, odpowiedzialną za rekrutację w polskim oddziale: mailowo, lub telefonicznie 58 8813518.

Dlaczego warto podjąć pracę w Fineos?

- Przede wszystkim chodzi o prestiż. Irlandzka firma z siedzibą w Dublinie i oddziałami w Ameryce Północnej, Australii oraz Nowej Zelandii, to brzmi naprawdę nieźle. Poza tym dobra atmosfera w pracy. Nie jest to wielka korporacja, lecz zgrana grupa naprawdę fajnych "gości", no a teraz i koleżanek. O fajnej atmosferze słyszałem jeszcze zanim zacząłem tu pracować i wszystko potwierdziło się w stu procentach. Tu się naprawdę dobrze pracuje, a jest też i czas na zabawę - twierdzi Maciej, senior software engineer w Fineos Corporation.
- Oprócz bardzo dobrego pakietu korzyści oferujemy naszym pracownikom żywiołową atmosferę pracy w zespołach scrum'owych. Nasi pracownicy mają możliwość wspólnej pracy z doświadczonymi profesjonalistami, którzy w każdym momencie chętnie pomogą w realizacji nowych zadań - dodaje Lech Babula.
Gdański oddział Fineos mieści się w kompleksie biurowym Garnizon zobacz na mapie Gdańska

i słynie z doskonałej atmosfery panującej wśród pracowników oraz efektywnej pracy zespołowej. Oprócz promowanej w firmie równowagi między pracą i życiem prywatnym, pracownicy Fineos doceniają przede wszystkim elastyczny czas pracy, możliwości rozwoju zawodowego i osobistego, firmowe imprezy, wydarzenia sportowe oraz celebrowanie zespołowych sukcesów. Firma oferuje również możliwość pracy w zagranicznych oddziałach (w Irlandii, Australii i Nowej Zelandii).

- Kluczowym czynnikiem, mającym wpływ na nasz sukces, są umiejętności i zaangażowanie naszych pracowników. Chcemy, żeby do naszego globalnego zespołu dołączyli kreatywni i ambitni ludzie. Rozwój biura w Gdańsku postrzegamy jako ważny krok w tworzeniu naszej wewnętrznej kultury innowacji i umacnianiu się na pozycji lidera na rynku oprogramowania dla branży ubezpieczeniowej - tłumaczy Michael Kelly, prezes Fineos Coorporation.
Fineos jest światowym liderem rynku oprogramowania dla branży ubezpieczeniowej. Pracuje dla klientów w 9 krajach i został wybrany przez 8 z 20 największych firm ubezpieczeniowych oferujących ubezpieczenia na życie w USA i 4 z 5 największych ubezpieczycieli w Australii. Fineos posiada wieloletnie doświadczenie we współpracy z ubezpieczycielami w Ameryce Północnej, Europie, Afryce, Australii i rejonie Pacyfiku. Każdego dnia oferowane oprogramowanie jest wykorzystywane przez ponad 20 tys użytkowników, obsługujących miliony klientów na całym świecie. Do klientów firmy zaliczają się m.in. Royal Bank of Canada, Mutual of Omaha, Assurant i Principal Financial Group.

* możliwość dodania komentarzy lub jej brak zależy od decyzji firmy zlecającej artykuł

Miejsca

FINEOS Gdańsk, Norwida Cypriana Kamila 2

Opinie (8)

Sortowanie
- Od najstarszych
- Od najnowszych

Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2016-09-13 07:45

Jako weteran transcomu...

I tak nic nie zrozumiałem z tych żargonów branzowych;) Jeśli jest tak fajnie, jak piszą to w sumie spoko branża

Yeti
7 lat
- 2 1
Twoja opinia

Zmień treść

I tak nic nie zrozumiałem z tych żargonów branzowych;) Jeśli jest tak fajnie, jak piszą to w sumie spoko branża
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2016-09-13 10:26

Co to za rozwój jak nie zatrudniają analityków (3)

Rozwój jest pewnie w Irlandii, a tutaj tylko tańszy body leasing, dla klepów + proste testy funkcjonalne. Klienta w Polsce, pewnie też nie mają.

to nie scrum
7 lat
- 5 3
Twoja opinia

Zmień treść

Rozwój jest pewnie w Irlandii, a tutaj tylko tańszy body leasing, dla klepów + proste testy funkcjonalne. Klienta w Polsce, pewnie też nie mają.
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2016-09-13 10:53
  
  (2)
  
  Chyba jednak zatrudniają analityków, bo Lead Engineer to zapewne stanowisko analityczno-projektowe. Wyglada na to, że budują tutaj kompetencje skoro rozwój produktu jest i w Irlandii i Polsce.
  
  7 lat
  - 1 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Chyba jednak zatrudniają analityków, bo Lead Engineer to zapewne stanowisko analityczno-projektowe. Wyglada na to, że budują tutaj kompetencje skoro rozwój produktu jest i w Irlandii i Polsce.
  Regulamin dodawania opinii
  - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
    2016-09-13 12:50
    
    Fragment z wymagań - raczej kierownik, coś bliżej architekta, ale nie analityk, nawet systemowy nie mówiąc o biznesowym
    
    Minimum 5 years Java development experience including J2EE technologies such as:
    JSP, JMS, JNDI
    Application servers - experience with one or more of Websphere, Weblogic, Tomcat
    Databases: DB2, Oracle, MS SQL Server
    Development Tools: Apache, Jenkins, Ant, Maven, Junit, Eclipse, SVN
    Experience using one or more of the following middleware and integration technologies: SOAP (over HTTP/JMS), WebsphereMQ, SOA
    Ability to translate business requirements to technical specification is essential to this role
    Experience in Design or Analyst role would be an advantage
    Strong understanding of current technologies and integrated I.T. systems
    Experience in modelling complex data in a structured and flexible manner using OO Analysis and Design (OOAD) & notation (UML)
    
    to nie scrum
    7 lat
    
    0 0
    
    Twoja opinia
    
    Zmień treść
    
    Minimum 5 years Java development experience including J2EE technologies such as: JSP, JMS, JNDI Application servers - experience with one or more of Websphere, Weblogic, Tomcat Databases: DB2, Oracle, MS SQL Server Development Tools: Apache, Jenkins, Ant, Maven, Junit, Eclipse, SVN Experience using one or more of the following middleware and integration technologies: SOAP (over HTTP/JMS), WebsphereMQ, SOA Ability to translate business requirements to technical specification is essential to this role Experience in Design or Analyst role would be an advantage Strong understanding of current technologies and integrated I.T. systems Experience in modelling complex data in a structured and flexible manner using OO Analysis and Design (OOAD) & notation (UML)
    Regulamin dodawania opinii
  - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
    2016-09-13 21:20
    
    Lead engineer
    
    LE wg SAFe to nie analityk. To glowny inzynier, ktos nizej od architekta a wyzej od designera...
    
    Lukasz
    7 lat
    
    0 0
    
    Twoja opinia
    
    Zmień treść
    
    LE wg SAFe to nie analityk. To glowny inzynier, ktos nizej od architekta a wyzej od designera...
    Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2016-09-13 15:15

Zatrudnia az 5 osob:) (2)

Normalnie temat na caly artykul:)

Pit
7 lat
- 5 1
Twoja opinia

Zmień treść

Normalnie temat na caly artykul:)
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2016-09-13 22:32
  
  Chyba dwadzieścia pięć. Przynajmniej o tylu napisali.
  
  7 lat
  - 0 1
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Chyba dwadzieścia pięć. Przynajmniej o tylu napisali.
  Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2016-09-15 13:38
  
  A gdzie ty głąbie masz napisane, że 5 osób.
  
  Po przeczytaniu tekstu widzę, że zatrudniają 30 osób i chcą zwiększyć do 55.
  
  S
  7 lat
  - 0 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Po przeczytaniu tekstu widzę, że zatrudniają 30 osób i chcą zwiększyć do 55.
  Regulamin dodawania opinii