• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Gdy żar leje się z nieba, możemy odmówić wykonywania pracy?

Wioletta Kakowska-Mehring
27 czerwca 2022 (artykuł sprzed 1 roku) 
Gdy pracujemy za zewnątrz, a z nieba leje się żar, pracodawca musi nam zapewnić częstsze przerwy z dostępem do miejsca zacienionego. Gdy pracujemy za zewnątrz, a z nieba leje się żar, pracodawca musi nam zapewnić częstsze przerwy z dostępem do miejsca zacienionego.

Jaka temperatura powinna panować w miejscu pracy? Temat staje się szczególnie... gorący, gdy żar leje się z nieba, a wysoka temperatura utrudnia pracę. Jakie obowiązki w tym zakresie ma pracodawca? Okazuje się, że przepisy Kodeksu pracy określają minimalną temperaturę w zakładzie pracy, ale nie maksymalną. Tu z pomocą przychodzą przepisy BHP.



Czy upał przeszkadza ci w wykonywaniu pracy?

W biurze temperatura nie może spaść poniżej 18 stopni Celsjusza. Ciężką pracę fizyczną można wykonywać przy minimum 14 stopniach. W zakładowych szatniach, toaletach czy pomieszczeniach gospodarczych obowiązuje z kolei limit 24 stopni. Przewidziane restrykcje nie dotyczą jednak czynności służbowych wykonywanych na zewnątrz ani tych, które z przyczyn technologicznych muszą się odbywać w warunkach chłodniczych. W tym przypadku obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikom pomieszczenia, które będzie pełnić dla nich funkcję schronienia przed opadami atmosferycznymi i miejsca, gdzie będą mogli się ogrzać. W pomieszczeniu takim powinno być co najmniej 16 stopni Celsjusza.

Urlop. Czy można nam odmówić i ile wolnego się należy



W Kodeksie pracy nie ma za to zapisów regulujących najwyższą dopuszczalną temperaturę. Jednak zgodnie z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, czyli właśnie przepisami BHP, nie powinna ona przekraczać 30 stopni Celsjusza przy pracy biurowej. W przypadku pracy fizycznej w hali jest to 28 stopni i 26 stopni w warunkach szczególnych. Gdy pracujemy za zewnątrz, a z nieba leje się żar, pracodawca musi nam zapewnić częstsze przerwy z dostępem do miejsca zacienionego.

Woda nie zawsze wystarczy



Pracodawca ma też obowiązek zapewnić swoim pracownikom wodę pitną bez ograniczeń. Jednak jeżeli temperatura przekroczy 25 stopni Celsjusza na zewnątrz lub 28 w budynku, pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom nie tylko wodę, ale także napoje zawierające odpowiednią dawkę soli mineralnych i witamin. Miejsca do czerpania wody pitnej przez pracowników muszą znajdować się w promieniu 75 m od stanowisk pracy (zgodnie z paragrafem 112 rozporządzenia Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy).



Wracając jednak do pomieszczeń, a przede wszystkim do biur. Dziś bardzo często pracuje się w tzw. open space, czyli otwartej przestrzeni. Wówczas, zwłaszcza gdy zespół jest liczny, nie tak łatwo dostosować temperaturę. Jednym jest za zimno, drugim za ciepło. Postarajmy się wówczas znaleźć złoty środek, a mogą nim być temperatury zalecane przez ekspertów z Instytutu Medycyny Pracy.

Za komfortowe warunki pracy uznano:
  • 20-22,8 st. C w przypadku lekkiej pracy siedzącej zimą,
  • 23,9-26,7 st. C, jeśli jest to praca lekka i siedząca w sezonie letnim,
  • 18,3 st. C dla średnio ciężkiej pracy,
  • 15,5 st. C dla zajęć bardzo ciężkich.

Klimatyzacja mile widziana, ale... czyszczona



To nie koniec. Pracodawca powinien także zadbać o odpowiednią cyrkulację powietrza w pomieszczeniach. O to, żeby regularnie czyścić i odgrzybiać klimatyzację, a także zainstalować w oknach rolety, które chronią przed nagrzewaniem i odbijaniem się promieni słonecznych w monitorach komputerów. Klimatyzacja i wentylacja w zakładach pracy nie powinna powodować przeciągów ani prowadzić do wyziębienia pomieszczeń. Niestety największym problemem jest jej czyszczenie i odgrzybianie, w praktyce nie wszystkie firmy tego pilnują.

Upały groźne dla zdrowia. Kiedy do lekarza?



Pracodawca, który zatrudnia osoby pracujące na otwartej przestrzeni, podczas upałów musi zapewnić im zacienione i zadaszone miejsce do odpoczynku. Jeśli to możliwe, warto umożliwić im pracę w godzinach, gdy temperatura jest niższa.

Czy w upały możemy odmówić pracy?



Okazuje się, że w szczególnych przypadkach pracownik ma prawo odmówić wykonywania obowiązków służbowych. Dotyczy to pracowników młodocianych i kobiet w ciąży, ale nie tylko. Odmówić pracy może też osoba poważnie i przewlekle chora, dla której praca w upale może być zagrożeniem dla życia i zdrowia. Tu można się powołać na art. 210 § 1 Kodeksu pracy.

"50 stopni, żołądek się gotuje". Warunki pracy na żurawiach wieżowych



Poza tym każdy pracownik ma prawo do powstrzymania się od wykonywania pracy, gdy warunki nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy. Jeżeli sprawa jest sporna, ostatecznie rozstrzyga ją sąd pracy. W każdym z tych przypadków wystarczy zawiadomić pracodawcę, że będziemy nieobecni, lub poinformować, że z powodu złych warunków i zagrożenia opuszczamy stanowisko pracy. Za czas nieobecności pracodawca nie może obniżyć nam wynagrodzenia.

Co zrobić, aby poprawić efektywność, gdy żar leje się z nieba?



  • Trzeba być bardziej elastycznym. Czasem warto zmienić godziny pracy (nawet na wieczorne) czy pozwolić wyjść wcześniej (żeby uniknąć upałów w godzinach szczytu), aby poprawić atmosferę w pracy.
  • Trzeba zadbać o odpowiednią temperaturę w miejscu pracy. Co ważne, istnieje zauważalny wzrost zachorowań pracowników w miesiącach letnich, co może mieć związek z gwałtownymi zmianami temperatur i chorobami wynikającymi z nadmiernej ciepłoty.
  • Warto pomyśleć o rozluźnieniu zasad dotyczących ubioru. Praca w upale w stroju formalnym potrafi być sporą niedogodnością.
  • Należy zapewnić pracownikom wodę lub napoje chłodzące. Objawy odwodnienia, czyli zawroty i bóle głowy, mogą powodować wzrost zachorowań.
  • Warto pomyśleć o programach motywacyjnych. Istnieje mnóstwo sposobów angażowania pracowników (spotkania na łonie natury, wspólne ćwiczenia), a przy okazji zacieśniania wzajemnych relacji.
  • Szczególnie latem warto zachęcać do krótkich przerw, które pomogą "naładować baterie".

Opinie (59) 3 zablokowane

Wszystkie opinie

  • (4)

    Te całe gorąco nierówno dotyka mężczyzn i kobiet - większość kobiet pracuje w biurach (klimatyzowanych czy nie) a ja się muszę pocić cały dzień jak pies.
    Gdzie aktywistki z marszów różności broniące moich praw i trąbiące o nierówności temperaturowo-społecznej!?

    • 36 11

    • Bylo sie uczyc

      • 2 11

    • (1)

      Większość klimatyzacji w biurach jako standard ustawiona jest pod komfort mężczyzn, ktorzy mają grubszą skórę i wolą niższą temperaturę otoczenia, także nie wiem czy to tak super być kobietą i zamarzać przez 8 godzin, podczas gdy na dworzu jest 30 stopni.

      • 4 13

      • Co Ty bredzisz...?

        Zdaję sobie sprawę, że każdy lubi inną temperaturę. U mnie w pracy w biurze jest nas sporo, duża ilość komputerów, które też generują ciepło (muszą chodzić cały czas),dużo okien i można oszaleć jak jedna z drugą wył klime bo za zimno, okna otworzyć nie można bo "dostaje się lekki powiew". Dzisiaj był odpalony wiatrak i już marudzenie. Nie wiem jak można kisić się w 27 stopniach nie wietrząc. Na szczęście faceci twardo powiedzieli, że dziś klima ma chodzić. Nie mówię, że ma być 17 stopni ale kiszenie się w 26 bez świeżego powietrza to jakaś zmora i hobby moich koleżanek.

        • 5 0

    • Pracuję w biurze. Kilmy nie ma. Woda własna. Mokra jak szczur.

      • 0 0

  • (2)

    Odpowiednia osmolalność jest kluczowa, żeby się nie odwodnić, szczególnie przy fizycznej pracy. Czysta woda wbrew pozorom nie zawsze jest najlepsza.

    • 6 0

    • budowlancy wiedza, ze lepiej piwo (1)

      • 5 0

      • Akurat odgazowane piwo 0% jest idealne, żeby się nie odwodnić :)

        • 1 0

  • Najlepsze jest zimne pifko i można dalej kopać sztychówką wykopik. Piwo krzepi.

    • 13 5

  • U nas kiedyś w upały mierzyli temperaturę w pomieszczeniach, które są w przyziemiu i wyszło im, że wcale nie ma upału i nie będzie wody dla pracowników. Zaproponowaliśmy, żeby zmierzyli temperaturę w naszej szpitalnej kostnicy, to wyjdzie, że trzeba włączyć ogrzewanie...

    • 22 1

  • Opinia wyróżniona

    Zmierzcie temperature w busie kuriera bez klimatyzacji (8)

    Pewnie powyżej 40 stopni... I człowiek cały dzień zapitala w takich warunkach

    • 58 7

    • Otwórz okna

      Zmierzcie tu, zmierzcie tam, zmierzcie siam.
      A dekarz na dachu jak papę kładzie? 50-60 stopni temperatura poszycia + palnik
      Montaż czegokolwiek na poddaszach to sauna 40-50 stopni
      W hucie taka temperatura jest cały rok, czy zima czy lato, tak samo w kotłowniach, elektrociepłowniach, maszynowniach statków itp.
      Upały są, to fakt ale jest lato więc bez przesady

      • 16 3

    • (2)

      40 tak mało? U mnie na statku w maszynowni przez cały rok temperatura od 60-80 stopni i nie narzekam... a do tego musze na swoim dyżurze non stop biegać po schodach między 4 piętrami w tej temperaturze... kurier to ma lajtowe warunki... dodam że kurier ma możliwość posiadania klimy ja niestety nie ;)

      • 18 2

      • 80 stopni?? (1)

        Tak, na pewno. Już widzę jak pracujesz w temp. bliskiej temp. wrzenia wody.

        • 1 0

        • Jeszcze ktoś go plusuje :D

          • 0 0

    • ale zarabia 6 kola 2 tony wengle i ok

      • 0 4

    • heloł, ale mamy XXI wiek i auta bez klimatyzacji to się chyba nie da kupić.
      A jak auto jest niesprawne to należy je naprawić, a nie eksploatować.

      • 7 5

    • (1)

      Chodź na statek mądralo to zobaczymy kto ma gorsze warunki a nie na d*pie siedzieć i narzekać

      • 11 2

      • Było iść na nawigatora zęzolu ;)

        • 1 0

  • Bezrobotny

    Ma prawo odmówić wizyty w PUP kiedy jest upał?

    • 17 1

  • Żar? (2)

    Przestańcie przesadzać z tym żarem. W końcu to jest lato!

    • 21 13

    • Dlaczego

      Dlaczego wszystko musi kluczowe, jedzenie przepyszne, dlaczego mówimy ciężko powiedzieć lub wszędzie tylko jakby i jakby?

      • 1 0

    • Żar leje się

      Czy żar jest w stanie płynnym?

      • 0 2

  • Jedyne co musi zapewnić pracodawca to zgrzewkę mineralki

    Pracodawca zapewnia 5l baniaki z najtańszą niegazowaną mineralką i to tyle

    • 13 3

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Mirosław Bieliński

Prezes firmy doradczej Stilo Horizon. Były prezes Grupy Energa. Po ukończeniu studiów...

Najczęściej czytane