Twierdzi, że praca jest jego pasją i o wiele łatwiej realizować cele, jeśli robi się to, co się lubi. O tym, jakie cechy powinien posiadać dobry menadżer i dlaczego ważna jest wiarygodność rozmawiamy z Pawłem Lulewiczem, wiceprezesem Pomorskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej. W poprzednim odcinku rozmawialiśmy z Marcinem Frozyną, dyrektorem ds. inwestycji w firmie Torus. Kolejna rozmowa już w przyszłym miesiącu.
Ludzie muszą wiedzieć, że szef jest z nimi na dobre i złe. Wtedy bardziej angażują się w realizację założonych celów.
Warto konsekwentnie dążyć do wyznaczonych celów i nie poddawać się, nawet jeśli ponosimy porażki, bo one są wpisane w naszą codzienność.
Kończąc szkołę, studia, młody człowiek ma w głowie wiele pomysłów na życie zawodowe. Rzadko zdarza się tak, że już na tym etapie wiemy, co chcemy robić w życiu i konsekwentnie wdrażamy nasze założenia.
2019-10-11 19:45
jak w prlu
2019-10-13 12:17
Pytanie czy ludzie chcą być zaangażowani w te pseudo ambitne cele.
2020-08-25 00:24
Wymyślam zadanie i zwalam na innych...... to jest klucz do sukcesu....
2019-10-11 20:47
Rucyststa z wykształcenia dostaje posadę tylko i wyłącznie z politycznego poparcia Anny F. W realiach rynkowych nie dostałby pracy w KFC.
2019-10-11 21:17
O nie akurat nie pytam..ale dlczego nie zanjduje się ukończenia czegoś.??
Z zawodu jest Prezesem..
2019-10-12 03:12
,,Jak motywuje pan siebie, jak swój zespół?
- Stawiam sobie ambitne cele, do realizacji których angażuję zespół."
Ta wypowiedź wszystko mi tłumaczy i potwierdza bardzo niski poziom wiedzy większości polskich menago. Jeszcze powinien wspomnieć o czwartkowych owocach i polarach z logo firmy oraz wpólnym klaskaniu po wykonaniu planu, itd. Kolejny pasjonata któremu jakaś ,,organizacja" wpoiła że do pracy nie przychodzi się dla pieniędzy i dotyczy to również innych pracowników niższego szczebla. Oczywiście najłatwiej udokumentować w Excelu oszczędności z tytułu uposażeń dla pracowników ponieważ większość polskich menago nie posiada wiedzy która pozwalała by analizować pewne procesy. To smutne z jednej strony, z drugiej- Polskę jeszcze czeka dość długa ewolucja jeśli chodzi o te kwestie. Wielu ,,menadżerów" żyje jeszcze myśleniem akwizytorów z lat 90-tych. Bez urazy oczywiście dla bohatera tego artykułu.
2019-10-12 07:58
pasja? poparcie układy zdrowa wątroba = kariera
2019-10-12 07:59
mam lepszy zegarek
2019-10-12 17:23
Menager który żadnej decyzji nie podjął.... Tchórz który chowa sie za plecy swoich prezesów lub pracowników. Cała droga kariery to odpowiednia ilość wazeliny. Gość bez żadnych sukcesów na koncie...
2019-10-12 18:49
Weź się ogol chłopaczku.
2019-10-12 20:25
większość tutaj komentujących ma za małą wiedzę, umiejętności i niewielkie kontakty by piąć się w górę (może sobie popisać anonimowo w necie ... i czuć jakąś tam "dziwną" satysfakcję, że dowala tym, którym coś się udało ... ).
2019-10-12 23:03
Menadżera trzeba być z odpowiedniej partyjki. Ot i cała prawda.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Dyrektor Gdańskiego Klubu Biznesu. Wydawca, dziennikarka, wykładowca, doradca public relations....
Filmy