Zapowiadana kampania promocyjna "Live more. Pomerania" nabiera kształtów. Jak zachęcić ludzi z innych regionów Polski czy z zagranicy do zamieszkania na Pomorzu? Trzeba mówić o walorach, a mamy ich wiele. O stronie internetowej projektu, która właśnie ruszyła rozmawiamy z Katarzyną Dziewicką, specjalistą PR & marketing Invest In Pomerania.
Invest In Pomerania powstała po to, aby ściągać projekty inwestycyjne na Pomorze, teraz chcemy zająć się również ściąganiem pracowników, żeby nasi inwestorzy mogli się dalej rozwijać.
W naszym regionie jest wiele atrakcyjnych miejsc pracy, także w gospodarce morskiej, która w Trójmieście coraz częściej jest bardzo nowoczesną i innowacyjną branżą.
Te walory do tej pory sprzedawaliśmy głównie pod kątem turystycznym, a one mogą być też wabikiem na rynku pracy.Ciężko zweryfikować czy ludzie są u nas milsi czy nie, bo nikt takich badań nie prowadził, ale w rankingach jakości życia, bo takie się prowadzi wypadamy naprawdę dobrze. A dzisiaj właśnie jakość życia decyduje o tym, czy pojawią się inwestorzy i pracownicy. Czy uznają, że to miejsce jest dobre do osiedlenia się, do sprowadzenia swojej rodziny. Chodzi o dostęp do edukacji na każdym jej poziomie, jakość służby zdrowia, ofertę kulturalną, sportową, turystyczną, transport publiczny, krajobraz czy środowisko. W każdym z tych aspektów wypadamy dobrze. Zawsze podkreślamy, że mamy jeziora i morze, a to nie wszystko. Pomorskie jest na trzecim miejscu pod względem lesistości. Te walory do tej pory sprzedawaliśmy głównie pod kątem turystycznym, a one mogą być też wabikiem na rynku pracy. Bo spacery na plaży są fajne nie tylko w wakacje, ale też zimowymi popołudniami po pracy.
Dlatego tworząc stronę z bazą danych w ich języku, chcemy im pomóc w poruszaniu się w przepisach, sprawach życia codziennego i na rynku pracy.Jest też osobna część poświęcona atrakcjom czekającym w regionie oraz część mówiąca o życiu codziennemu, gdzie dowiemy się, jak zapisać dziecko do szkoły, poznamy trójmiejskie dzielnice i komunikację miejską. Licealiści i studenci znajdą natomiast część poświęconą studiowaniu w regionie. Prowadzimy też media społecznościowe projektu. Na profilach na Facebooku, Instagramie i LinkedInie, mamy kontakt z odbiorcami, odpowiadamy na ich pytania i pokazujemy, że warto tu żyć i pracować, korzystać na co dzień z tego co daje nam otoczenie i rozwijać się zawodowo. Bardzo zagubieni na naszym rynku, czuli się przede wszystkim obcokrajowcy. Dotyczyło to zarówno tych, którzy dopiero zastanawiali się nad przyjazdem do nas, ale także tych którzy już tu byli. Pytaliśmy ich czego im brakuje, czego szukali. Na tej postawie gromadziliśmy informacje do naszego serwisu. Dlatego też nasza strona jest dostępna również w języku angielskim. Szykujemy też wersję w języku ukraińskim i rosyjskim.
(...) tak naprawdę niewielu młodych ludzi wie, czym zajmuje się ten sektor nowoczesnych usług biznesowych.Dlatego chcemy być takim swego rodzaju przewodnikiem. Podpowiemy co gdzie załatwić, gdzie wyjść na spacer, jak zarejestrować samochód czy gdzie udać się do lekarza. Czasem chodzi o wydawało by się proste sprawy, które niby błahe, ale stają się problemem. Chcemy też dzięki naszej stronie i dzięki obecności w mediach społecznościowych integrować to środowisko. W naszej kampanii nie zapominamy też o mieszkańcach województwa. Chcemy im przypominać, że żyją w wyjątkowym miejscu, w dynamicznie rozwijającej się części Polski. Strona jest więc też bazą informacji dla studentów i absolwentów, mieszkańców regionu, na których liczymy, że życie zawodowe zwiążą z Pomorzem. Dzięki naszej stronie dowiedzą się jakie są możliwości na lokalnym rynku pracy. W jakich branżach specjalizuje się nasza gospodarka. Czym zajmują się wielkie korporacje obecne na naszym rynku. Trochę będziemy starali się odczarować ten rynek, pokazać, że wbrew obiegowym opiniom, to są bardzo wartościowe miejsca pracy. Większości obił się o uszy termin business services sector. Jednak tak naprawdę niewielu młodych ludzi wie, czym zajmuje się ten sektor nowoczesnych usług biznesowych. Co robią ci ludzie idący rano to centrów biurowych, których sporo powstało w Trójmieście w ostatnich latach. Jeżeli pójdę tam do pracy, to co właściwie będę robić, czy potrzebuję specjalistycznej wiedzy. My na naszej stronie o tym wszystkim będziemy mówić.
2018-04-30 22:30
2018-05-01 05:07
2018-05-01 11:10
ty jestes Panem bo zgarniasz kase od niewolnikow!
2018-04-30 23:30
Trzeba natychmiast zablokować napływ taniej siły roboczej ze wschodu. Mamy już ponad 2 mln Ukraińców i to i tak dużo za dużo
Już tylko Bułgarzy i Rumuni mniej od nas zarabiają
2018-05-01 09:06
Najlepiej nie zachecac. Przyjezdzaja i zanizaja pensje
2018-05-01 11:09
to bedzie wiecej potrzebnych specjalisto a mniej bezuzytecznych poliglotow ...
2018-05-02 01:21
Inzynierow w pomorskim akurat nie brakuje. Bardziej brakuje jak to określiłeś poliglotów
2018-05-04 17:30
przez takie akcje.
Skoro na dziś spokojnie, mniej stresowo, czyściej, bardziej zielono - to jutro tego nie bedzie bo za dużo ludzi, korków, zieleni wycietej pod kolejne blokowiska.
Do czego my dążymy takimi akcjami?
Lepiej - jak już ktoś zauważył - zadbać o obecnych pracowników i mieszkańców zanim będzie za późno.
2018-05-15 16:43
Trawa zawsze jest zieleńsza u sąsiada, co? Zawsze wam coś nie pasuje, a to pogoda nie taka, a to korki, a to praca nie taka, jak trzeba. Porównajcie sobie nasz region z innymi i wtedy narzekajcie na korki (hmmm, ciekawe jak tam Los Angeles w porównaniu z Trójmiastem wypada??), na słabe zatrudnienie (ciekawe czy sprawdziliście ile dni urlopowych ma np. Irlandia??) albo na słabe warunki mieszkaniowe (jak tam liczba nowych mieszkań w Hiszpanii po kryzysie??). Nie podoba się to się wyprowadź, a nie wiecznie tylko gderają...
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Absolwent Wyższej Szkoły Morskiej w Gdyni oraz Strathclyde University (MBA). Od początku pracy...
Filmy