Zdarza się, że pracodawca prosi swojego pracownika, żeby w czasie pracy pomógł mu w załatwieniu prywatnych spraw. Czy jest to zgodne z prawem?
Masz wątpliwości dotyczące działań firmy, która cię zatrudnia? Nie wiesz jak postąpić w sporze z pracodawcą, jakie możliwości pozostawia ci prawo pracy? A może po prostu jest temat, który cię nurtuje i chcesz poznać zastosowanie bieżących przepisów? Prześlij swoje pytania mailem: serwispraca@trojmiasto.pl. Na pytania czytelników odpowiadać będą radcy z trójmiejskich kancelarii. Odpowiedzi na wybrane pytania publikowane będą w Serwisie Praca portalu Trojmiasto.pl
prawnik, Kancelaria Prawna Griffin
2019-03-28 09:42
A mechanicy to w duzej wiekszosci zwykle chu** i szuje, oszusci i partacze! Taka jest niestety prawda, wielcy polscy katolicy a oszukuja blizniego jak tylko moga. Oby takiemu partaczowi kiedys hamulce nie zadzialaly i walnal sobie w slup i przezyl albo cos to moze wtedy zmadrzeje! Przykre ale prawdziwe!
2019-03-28 09:47
Chyba brakuje ci czegoś... jak cos jest źle idziesz gdzie indziej. Wszędzie znajdziesz kogoś takiego, ale i znajdziesz super człowieka. Ale gratuluję poglądów i klapek na oczach, jakie to pisowskie ahh..
2019-03-28 10:47
Chyba Ci też czegoś brakuje w głowie skoro wpitalasz tu politykę.
2019-03-28 09:51
2019-03-28 13:09
pod ich kotłami cały czas mają tylko 200tys przepalone
2019-03-28 17:45
2019-03-28 13:09
2019-03-28 22:10
Ja znalazlam taniego, doskonalego, nie loi, nie kradnie, w przeciwienstwie do poprzedniego. Napisalabym gdzie ale bedzie krypto reklama, no i termin sie wydluzy :D
2019-03-29 09:08
żeby uruchomić wrsztat samochodowy ? prawdą jest, że trudno znaleźć dobrego fachowca ale z napadem na katolików, to zwykła nienawiść na tle wyznaniowym
2019-03-29 14:03
Wszystkim klientom którym pokazuję usterki i stan zużycia a mimo wszystko decydują się na usługę zakładania części z recyklingu które przynieśli o podobnym zużyciu.
Mam małą część klientów która po wskazaniu usterki idą i kupują daną część czy to oryginalną czy zamiennik w stanie nowym
2019-04-04 19:55
Nie da się dać łapki w górę, bo zablokowane. 45 osób to idioci (mechanicy pewnie), bo tyle jest teraz łapek w dół. Oczywiście, jeśli mechanik oszuka złego człowieka, to dobrze, ale niech obaj poniosą winę.
2019-03-28 09:51
nawet podatku nie musze płacić
2019-03-28 10:35
2019-03-29 09:09
koleżeńska
2019-04-04 19:56
Marzena. Co to jest rzena?
2019-03-28 10:06
Skoro twierdzi, ze jest niewolnikiem to po co tam pracuje. Na rynku jest duży popyt na dobrych mechaników - co za problem, może zmienić pracę. Chyba, że jest drugie dno tej historii, o której zapomniał napisać - tzn ma takie "boki", że siedzi kurczowo u "Szefa plantatora" bo mu się to opłaca, lub szef płaci im tak dobre pieniądze za "tzw. przerób miesięczny". A skoro chce grzebać w swoim samochodzie po godzinach - to nie dziwię się, że musi "coś zapłacić" bo przecież to też kosztuje ( części, podnośnik, narzędzia. Z doświadczenia wiem, że jak dasz palec pracownikowi to weźmie całą rękę - zasady muszą być jasne!
2019-03-28 20:28
Mi szef kazał raz siedzieć aż zrobię, wyszedłem więc po 8 godzinach i następnego dnia wypowiedzenie już czekało - pracowałem dwa tygodnie tam xD
W innej pracy dzień po podpisaniu umowy na moje pytanie o dodatkowe narzędzia "nie pytaj co firma może zrobić dla ciebie, tylko co ty możesz dać firmie" - wyszedłem i już nie wróciłem :)
Najdłużej pracowałem prawie 3 lata i mam za sobą ponad 20 różnych firm (a mam nieco ponad 40 lat) - ale jak tu inaczej z takim podejściem do pracownika? Jak mam pracować jak na samą myśl o przyjściu do pracy chce mi się wymiotować?
Skoro mnie pracodawca na każdym kroku chce naciągnąć to i ja nie będę dłużny - taka tu specyfika rynku pracy.
2019-03-28 20:50
Ciągle mieszkasz u matki?
2019-03-28 21:59
Uwielbiam takich. Potem w CV naćkane 20 firm w 3 lata i od razu wiadomo że temu dziękujemy. Gorsi są chyba tylko ci z adresami e-mail typu wielkibyk(małpa)op.pl
2019-03-28 22:13
Wielu ludzi oszukuje, i pracownikow tez sie u nas nie szanuje. Za to jak przyjezdzaja zachodni, pozwalamy im na glowe sr*c, bo sa z zachodu. Niektorym pracodawcom uczciwosc nie pasuje, inni chca zeby wszystko bylo po ich mysli. `trudne zadanie - szef firmy.
2019-03-29 05:36
Ta wypowiedź to powinna trafić na Wikipedię pod hasło „wypociny”.
2019-04-01 21:22
Pracuję zawodowo 13 lat i jeszcze nie trafiłem na firmę w której by mnie źle traktowano. A ty chcesz nam wmówić że 20 razy cię to spotkało? Jesteś pewien że to ich wina?
2019-04-04 20:04
Szef ma zamknąć odbyt (mordę) i nie pyskować, bo za głupie pyskowanie można stracić zęby. Szef korzysta na pracy pracowników. Niech sam zapracuje. Ale co? Jak trzeba 20 pracowników, jeden ich zastąpi? A co do mechaników i innych pracodawców - często też powinny mordy zamknąć, bo klient na tym cierpi. Przychodzi się do sklepu, a tam 5 kas, a tylko jedna czynna. Nawet były przypadki, że czeka się z zakupami, a po minucie dopiero jedna z kilku kas czynna.
2019-03-28 10:12
Tylko premii brak.
2019-03-28 10:59
2019-03-28 12:37
Z doświadczenia wiem że swoje auta naprawiam wtedy kiedy nie ma klienta. To przecież naturalne, najpierw zarabiasz a potem robisz dla siebie. Czy mechanik będzie miał pretensje że nie dostał premii jak nie było roboty? Pewnie będzie miał bo widać że to jakiś roszczeniowy typek.
2019-03-28 14:46
Co za różnica dla mechanika czyj samochód naprawia? Wykonuje tę samą pracę, powinien dostać te same pieniądze, Janusz.
2019-03-28 17:23
Jak dostaje procent od zarobki to jest różnica bo nie ma zarobku. Idąc dalej tym tokiem rozumowania to może zapytać mechanika czy woli naprawiać auto czy dostać polecenie posprzątania pod swoim stołem?
2019-03-29 08:28
Wykonał taką samą pracę = powinien dostać takie samo wynagrodzenie, to jest proste jak konstrukcja gwoździa. Co go to obchodzi, czy efekty jego pracy potrafisz spieniężyć, czy nie? To jest mechanik, a nie sprzedawca chwilówek.
2019-03-29 11:52
Guzik prawda. Skoro jest umówiony na procent od zysku a zysku w przypadku naprawy firmowego samochodu nie ma to nie dostaje dodatku. Nie rób K. z logiki. Tak samo kiedy naprawia samochody to ma inny dodatek za naprawę wartą 2000zł a inną za naprawę wartą 100zł. Taki cwaniaczek mechanik gotowy powiedzieć pracodawcy że Seicento on nie naprawia bo mu się nie opłaca, on jest tylko od młodych Mercedesów. Jednym słowem nie Janusz pracodawca tylko Seba pracownik.
2019-03-29 16:13
Powinieneś być na miejscu tego pracownika i od szefa dostawać przez cały miesiąc do naprawy tylko jego samochody służbowe. Tylko się nie zapluj jak dostaniesz cienką wypłatę, przecież od napraw niezyskownych (aut szefa) kasy nie ma. Dla ścisłości, taki naprawiony samochód służbowy (szefa) przynosi zyski szefowi firmy, ale według ciebie pracownikowi za swoją robotę nic się nie należy.
2019-03-29 16:23
Jak bym był na miejscu pracownika i dostawał co drugie auto służbowe to bym renegocjował umowę a nie pisał takie i**otyzmy na trójmieście jak ten koleś tutaj. Widać ewidentnie że to są przypadki, czyli pewnie jedna-dwie naprawy na miesiąc. Jak ktoś tu się ośmiesza to tylko ty Sebuś.
2019-03-30 06:36
U mnie tak to działa i chętnych nie brakuje
2019-03-29 06:14
A skad wiesz ze czegoś nie dostał przecież pracownik nie wie ile klient zapłacił za całą robotę. Naliczanie reszty wynagrodzenia zależy od szefa. Ikt nie pokaże pracownikom całej księgowości bo to dopiero zaczęła by się heca i oskarzenia.
2019-03-28 10:13
Prawda jest taka, że nawet jeśli jest taka sytuacja to nikt normalny się nie postawi szefowi. Bo jak powiesz Mu, zrobię twoje auto jak mi zapłacisz to będzie zgrzyt w relacji pracownik-szef. Zwolnić może i nie zwolni ale niesmak pozostanie. Druga sprawa, zdecydowana większość właścicieli zapłaci ci normalnie godzinówkę czy to auto klienta czy też nie, on sobie odbije w częściach.
2019-03-28 11:01
to czas najwyższy zacząć ustawiać Januszy biznesu do pionu. Jak raz się pracownik postawi, to szef będzie chodził jak w zegarku.
2019-03-28 12:38
No to idź i dawaj przykład.
2019-03-28 14:48
Ale to trzeba było wyjaśnić sobie z przełożony sprawy od samego początku.
2019-03-28 17:24
Tak tak, i szef chodzi jak w zegarku bo tupniesz nóżką. Jprdl, w jakim świecie niektórzy żyją.
2019-03-29 08:35
Chcesz być popychadłem, to bądź, ale nie wmawiaj sobie i innym, ze wszyscy mają tak samo jak ty, bo to żałosne.
2019-03-29 12:35
tak na prawdę nie miałbyś odwagi nic szefowi powiedzieć, tyle że nie musisz bo szefa masz spoko. Mam rację?
2019-03-28 13:37
2019-03-29 08:36
jest takie powiedzenie: wszędzie cenią najlepszych.
2019-03-29 12:40
to sie nie pytasz czyje auto bo to nie twój interes. Masz naprawiać bo to masz w umowie.
2019-03-29 07:45
- jak powiesz Mu
To mu powiedz, jak krowa, "Mu" i zobaczysz, co się stanie.
ps. Zaimki typu mu, jemu, jej itp. piszemy małą literą - analfabeto.
2019-03-28 10:14
Jestem właścicielem warsztatu, mechanicy również dostają stałą pensje plus procent od przerobu. Przy naprawie samochodu prywatnego, bądź firmowego otwieramy zlecenie wewnętrzne i dzięki temu mechanik ma rozliczona usługę w taki sam sposób jak by wykonywał dla klienta z ulicy. W obecnych czasach nie ma opcji wykonywanie tego w inny sposób. Mechanicy na Pomorzu chcą zarabiać 3000 minimum plus % od przerobu. Przyjezdni są zdecydowanie mniej wymagający ( mówimy o obywatelach Polskich) W autoryzowanych serwisach przy umówie o prace rzadko tyle zarabiają , przy samozatrudnieniu jest inaczej .
2019-03-28 12:30
Przyjezdni pracują za mniej niż 3 na rękę? To jak oni tu żyją?
2019-03-28 13:12
Przejazdem!
2019-03-28 13:15
procent od przerobu + premia od szybkości usługi i stopnia zadowolenia klienta :))))
2019-03-28 21:34
za 3 tys tygodniowo
2019-03-29 12:31
2019-03-29 07:47
- ( mówimy o obywatelach Polskich)
Następny wtórny analfabeta. Obywatele są polscy, a nie Polscy. Naucz się pisowni przymiotników głąbie.
2019-03-29 12:32
bo sama ortografia nie sprawi że będą cię szanować
2019-03-30 07:58
Może i racja ale pisanie byków które aż biją po oczach z pewnością też nie.
2019-03-28 10:39
Jak szefowi spadnie długopis to nawet wiceprezesi lecą , kto pierwszy zdobędzie plusika
2019-03-28 11:35
wszyscy oniemieli a ja zacząłem się śmiać, potem sef też. od tego czasu mam premię co miesiąc. a może nie za to. może za to, że jak wzywa do pracującej soboty to pokazuję wszystkim środkowy palec. a może za to, że mam swoje zdanie i wyrabiam dzienną normę nawet jak pół dnia leżę i przysypiam. a może dlatego, że ... a sam nie wiem. mam to w d. jak przestanie płacić znajdę inną pracę i też rzucę długopisami przy sefie. a w-ce mi mogą - nie oni mnie zatrudniali, nie oni mi płacą, nie oni mnie zwolnią :D
2019-03-28 13:08
2019-03-29 07:33
Szok !
2019-03-28 12:28
Ku..., a nie ludzie.
2019-03-28 11:07
2019-03-28 12:35
zajmujemy się obróbką metali, cięcie, gięcie, spawanie, obróbka skrawaniem. Jak rzucę na hali pytanie "który się chce przejechać po blachę?" to zawsze znajdzie się jakiś chętny żeby oderwać się od tego co robi. I wilk syty i owca cała.
2019-03-28 19:04
...A jak szefowa rzuci hasło żeby gdzieś pojechać samochodem, coś zawieżć, załatwić jakieś sprawy, to zawsze jestem chętny. To nie należy do moich obowiązków, ale w sumie dlaczego nie? Przynajmniej też się odrywam od kompa.
2019-03-28 22:02
Widzisz, a inny powie że wykluczone bo załatwianie spraw szefostwa nie jest wypisane w jego obowiązkach. I taki potem jest pomijany przy premiach czy innych benefitach i wielkie zdziwienie „Dlaczego?? Bo mam szefa wieśniaka Janusza d**ila hurdur”.
2019-03-29 08:42
Jeżeli ktoś premiami nagradza nie jakość pracy, tylko skłonność do załatwiania prywatnych spraw przełożonych to inaczej jak Januszem go określić nie można.
2019-03-30 06:04
A co ci człowieku robi za różnicę czy będziesz 8 godzin gapił się w monitor, wkręcał śrubkę, grabił liście czy na godzinę pojedziesz kupić klucz płaski 27 bo akurat jest potrzebny? Niech szef jedzie sam bo zatrudnia same nadęte dzbany które jak mają na umowie napisane „ogrodnik” to nie zrobi nic poza pracami ogrodniczymi? Szkoda słów.
2019-03-29 08:40
Widzisz jest pewna różnica, jak szefowa szuka chętnego, żeby załatwił jakąś firmową sprawę, a sytuacją jakby szefowa kazała ci potem swój prywatny PIT wypełniać za friko.
2019-03-29 12:25
to należy do jej obowiązków
2019-03-30 06:06
Nie tłumacz tym dzbanom bo zaraz Ci powiedzą że księgowej się procent od zysku na tym Picie należy.
2019-03-30 16:25
Siedzisz 8 godzin i masz stała kasę. Czy siedzisz przy kompie, czy pójdziesz z szefowa do fryzjera i zapewnisz jej transport, nadal płaci za Twoją godzinę.
A opisany mechanik ma podstawę + stałą premię od przerobu. Jak będzie robił szefa samochód 2 dni, to nie wypracuje tego zakładanego dodatku, który w tym czasie wypracuje inny pracownik na aucie klienta.
Dobrze ktoś wyżej opisał - zlecenie wewnętrzne, szef sam sobie nie zapłaci za usługę, ale wypłaci pracownikowi wg kosztorysu jego pracy zarejestrowanego w systemie - wtedy wszystko jest OK.
2019-03-30 18:30
Nie, nie ma zysku, nie ma premii. Swoje auta naprawiasz jak nie ma innej pracy, mechanik dostaje godzinówkę, jak nie ma klienta z ulicy to ma siedzieć i w sufit patrzeć?? Chyba że jest tam jakaś patologiczna sytuacja że godzinówkę ma 5zł i żyje tylko z premii ale to nie jest realne.
2019-03-30 18:41
A jeśli jest pracowników jest więcej to powinni tak sobie zarządzić pracą żeby firmowe auta robić na zmianę, a nie jak to ujmujesz „jeden zarabia a drugi nie”. Zarobi sobie innym razem.
2019-04-01 21:35
nie muszą opłacać wynajmu hali i narzędzi a jedynie części. Mają przyzwolenie żeby po godzinach przy swoim podłubać.
2019-03-28 12:45
To nie szef tylko menda i wyzyskiwacz.
Karma wraca prędzej czy później.
2019-03-28 13:15
2019-03-28 13:16
Faktycznie, bo dać coś od siebie czy pomóc to dla pracownika wielka ujma i za każde 5 minut się należy dodatek plus premia. Dziwi się potem jeden z drugim że jak trzeba coś u szefa załatwić to nie ma opcji.
2019-03-28 14:49
2019-03-28 15:28
Tak Stefan. Urlopu nie dostaniesz bo jest dużo pracy. Pójdziesz w październiku.
2019-03-29 00:48
Pracodawca nie ma prawa dysponować urlopem pracownika. Może co prawda nie zatwierdzić urlopu ale nie może mu wyznaczyć kiedy ma iść.
2019-03-29 05:40
Hahaha, pyszny żart. Wręcz doskonały. Poczytaj sobie KP zamiast wypisywać te bzdety. Pracodawca ma prawo oddelegować pracownika do pracy na drugim końcu Polski na czas nieokreślony jeśli zajdzie taka potrzeba, wyjątkiem są bodajże rodzice dzieci do lat 4 i kobiety w ciąży. Także nie pisz bzdur o tym że pracodawca nie może na urlop wysłać.
2019-03-29 11:07
Słabo u Ciebie ze znajomością prawa dzieciaku. Nie ma prawa wysłać Ciebie na urlop i koniec kropka, przerabiany temat u mnie wielokrotnie. Tak jak DArek pisze szef ma prawo odmówić urlopu, ale nie nakazać iść na urlop, to po pierwsze, a po drugie pracodawca nie ma prawa wysłać Ciebie na drugi koniec polski do pracy jeśli nie jest to zapisane w umowie. Więc przestań bredzić
2019-03-30 06:10
Widać u kogo kuleje znajomość kodeksu synku. Ma prawo, doucz się. To jest najprostszy, oklepany wręcz sposób zwalniania pracowników w firmach o zasięgu krajowym: banki, ubezpieczalnie itd. Dostajesz informację że z oddziału w Gdyni przeniesiony zostajesz do oddziału w Krynicy Górskiej i sam grzecznie składasz wypowiedzenie. Ale upieraj się dalej że szefostwo nic nie może.
2019-03-30 17:59
Co ma przeniesienie pracownika do nakazania odbycia urlopu przez pracodawcę? Nawet jak jesteś na wypowiedzeniu to nie masz obowiązku iść na urlop. Zwyczajowo się go wykorzystuje, ale nie jest to wynikającym z przepisów bezwzględnym obowiązkiem pracownika. Jak twoje szefostwo będzie chciało cię przenieść, to się na to nie zgadzasz i twoja umowa zostaje rozwiązana jak za wypowiedzeniem, a nie natychmiastowo z dniem odmowy. Nadal nie musisz iść na urlop, możesz pracować do końca, bo np. tyle jest akurat w danym momencie pracy i na odchodne dostajesz ekwiwalent za niewykorzystany urlop proporcjonalnie do przepracowanych w danym roku miesięcy. Możesz zostać poproszony o wykorzystanie urlopu, ale prośba to nie nakaz. Możesz za to się rozchorować, jeśli pracodawca na odchodne będzie ci utrudniać życie, jeśli nie pójdziesz na urlop. Na depresję związaną z utratą pracy można lekko 3 miesiące chorować.
2019-03-30 19:15
Nie masz racji bo nie masz pojęcia o przepisach, a te są jasne (KP, art. 167). Na wypowiedzeniu pracownik ma obowiązek wykorzystać urlop, i co ciekawe, to pracodawca może pracownikowi urlopu nie udzielić ale wtedy jest zobowiązany wypłacić ekwiwalent. A kombinowane L4 pozostawiam bez komentarza.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Od 1999 r. dyrektor zarządzający firmy Perfect Consulting, która powstała z jej inicjatywy....
Filmy