Kobiety będą musiały wejść do zarządów spółek

Wioletta Kakowska-Mehring

24 listopada 2022 (artykuł sprzed 1 roku)

Opinie (277)

Dyrektywa unijna będzie regulować kwestie składu zarządów w kontekście tzw. równowagi płci tylko w spółkach giełdowych.

Parlament Europejski przyjął dyrektywę gwarantującą kobietom 40 proc. miejsc w radach nadzorczych lub przynajmniej 33 proc. miejsc we władzach unijnych spółek giełdowych. Za nierespektowanie nowych przepisów mają grozić sankcje, w tym nawet kary pieniężne.

Czy wprowadzanie „dyrektywy w sprawie kobiet w zarządach”, to dobry pomysł?

tak, skoro nie udało się nic zmienić bez tych przepisów nie, dlaczego dyrektywa ma decydować o awansach w spółkach mam mieszane uczucia, chyba powinny decydować kompetencje, a nie płeć

Dyrektywa w sprawie kobiet w zarządach trafiła do Parlamentu Europejskiego jako projekt już 10 lat temu, jednak przyjęto ją dopiero we wtorek, 22 listopada 2022 r. Przepisy nie wejdą jednak w życie z dnia na dzień, państwom unijnym dano dwa lata na wdrożenie dyrektywy, z kolei spółki mają czas aż do czerwca 2026 roku.

Według dyrektywy przynajmniej 40 proc. stanowisk tzw. dyrektorów niewykonawczych lub 33 proc. wszystkich stanowisk kierowniczych będą zajmować kobiety. Jednak zastrzeżono, że podstawą selekcji kandydatów muszą być nadal kryteria merytoryczne, a procedury selekcji mają być przejrzyste. Ten aspekt nie będzie stanowił problemu, zwłaszcza w Polsce, ponieważ wśród osób z wyższym wykształceniem w naszych kraju większość to kobiety.

- Na koniec 2021 r. udział kobiet zarządach i radach nadzorczych 140 największych spółek notowanych na warszawskiej giełdzie wynosił zaledwie 16,6 proc. Aż jedna piąta tych firm nie miała we władzach ani jednej kobiety! Choć liczba kobiet we władzach firm wzrasta, to jednak w stosunku do potrzeb współczesnego świata dzieje się to zbyt wolno. Tym bardziej, że badania wskazują, że spółki, które mają w zarządach większą reprezentację kobiet, odnotowują też lepsze wskaźniki finansowe, np. wyższe marże netto i niższą zmienność cen akcji. Obecność kobiet w zarządach to obecnie dużo więcej niż tylko kwestia ładu korporacyjnego. Dyrektywa unijna jest więc zdecydowanie krokiem w dobrą stronę. Zwłaszcza w Polsce, gdzie patriarchat trzyma się wyjątkowo mocno, a panowie zdają się nie dostrzegać, że kobiety stanowią ponad połowę populacji i są lepiej wykształcone niż mężczyźni - wyższym wykształceniem legitymuje się 29 proc. pań i tylko niespełna 21 proc. panów, a blisko 60 proc. ogółu studiujących w Polsce to kobiety. Kwoty wprowadzone dyrektywą w giełdowych spółkach oznaczają, że nie ma odwrotu od tej zmiany również w Polsce. A same spółki mogą stać się dobrym przykładem dla innych firm. Najwyższy czas, by mężczyźni zdjęli klapki z oczu i docenili wiedzę i kompetencje kobiet, które od lat zderzają się ze szklanym sufitem uprzedzeń i stereotypów - mówi Anna Fibak, wiceprezeska Polskiego Stowarzyszenia Kobiet Biznesu.

Czy młode kobiety faktycznie "dają w szyję"?

Co jeszcze zapisano w dyrektywie? Spółki giełdowe będą musiały raz w roku przekazywać właściwym władzom informacje o strukturze płci w swoich organach. Jeżeli nie osiągnęły celów w tym względzie, będą musiały też przedstawić plany ich realizacji. Z zakresu nowej dyrektywy wyłączono małe i średnie przedsiębiorstwa, które zatrudniają mniej niż 250 osób.

Nad przestrzeganiem dyrektywy mają czuwać państwa członkowskie. Każde musi wprowadzić w życie przepisy o sankcjach, jakie będą nakładać na spółki, które nie przestrzegają otwartych i przejrzystych procedur mianowania. A te mogą być nawet w formie kar pieniężnych. Co więcej, jeżeli zasady proporcji nie zostaną zachowane, to organy sądowe będą mogły stwierdzić nieważność powołania zarządu spółki, jeżeli wybrano go z naruszeniem przepisów dyrektywy.

Wioletta Kakowska-Mehringw.kakowska@trojmiasto.pl

Miejsca

Stowarzyszenie Kobiet Biznesu Gdańsk, al. Grunwaldzka 5

Opinie wybrane

Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2022-11-24 16:21

Świetnie. (12)

Biznes długo czekał na tą dyrektywę.

Mangod
1 rok
- 43 208
Twoja opinia

Zmień treść

Biznes długo czekał na tą dyrektywę.
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2022-11-26 15:00
  
  Dokladnie. To o wiele ważniejsze
  
  Niż piwrdy typu podatki, ujednolicenie i uproszczenie przepisów i z iesienie innych barier dla biznesu.
  
  ggg
  1 rok
  - 0 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Niż piwrdy typu podatki, ujednolicenie i uproszczenie przepisów i z iesienie innych barier dla biznesu.
  Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2022-11-25 11:19
  
  Dziękuję za ten komentarz
  
  Szkoda że wielu nie jest na tym poziomie intelektualnym by spróbować ocenić intencje autora
  
  księgowy
  1 rok
  - 0 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Szkoda że wielu nie jest na tym poziomie intelektualnym by spróbować ocenić intencje autora
  Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2022-11-25 09:58
  
  Jaki to ma sens w epoce ideologii gender? Płeć jet płynna
  
  1 rok
  - 4 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2022-11-25 07:05
  
  Ehhh
  
  A kiedy przegłosują dyrektywę 50% żeńskiego składu w ekipach układających kostkę brukową?
  
  Kuba
  1 rok
  - 14 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  A kiedy przegłosują dyrektywę 50% żeńskiego składu w ekipach układających kostkę brukową?
  Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2022-11-24 19:57
  
  My w Kamieniu Pomorskim się cieszymy
  
  Może nasza zawodowa pani specjalistka od rad nadzorczych się wyniesie i przestanie drenować kasę z naszej komunalki
  
  1 rok
  - 11 1
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Może nasza zawodowa pani specjalistka od rad nadzorczych się wyniesie i przestanie drenować kasę z naszej komunalki
  Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2022-11-24 18:19
  
  Ale chodzi o kobiety w jakim wieku ? Przecież starsze też mają prawo do bycia wśród tych 40% ! (1)
  
  Czy to zostało uregulowane ?
  
  1 rok
  - 17 1
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Czy to zostało uregulowane ?
  Regulamin dodawania opinii
  - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
    2022-11-24 18:51
    
    a co z mniejszosciami seksualnymi? czy dyrektywa tez to ureguluje? niech 50% z tych 40% bedzie homoseksualna!
    
    1 rok
    
    29 2
    
    Twoja opinia
    
    Zmień treść
    
    a co z mniejszosciami seksualnymi? czy dyrektywa tez to ureguluje? niech 50% z tych 40% bedzie homoseksualna!
    Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2022-11-24 18:00
  
  a co zrobią spółki jak po prostu do ubiegania się o stanowiska nie zgłosi się odpowiednia ilość kobiet? (1)
  
  paraliż spółki? powtarzanie naboru do skutku? obniżenie kryteriów na stanowiska żeby zwiększyć pulę kandydatów?
  Co dalej?
  
  1 rok
  - 39 3
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  paraliż spółki? powtarzanie naboru do skutku? obniżenie kryteriów na stanowiska żeby zwiększyć pulę kandydatów? Co dalej?
  Regulamin dodawania opinii
  - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
    2022-11-24 19:05
    
    Nic dalej...
    
    Armageddon. A potem to już wielkie nic...
    
    1 rok
    
    19 0
    
    Twoja opinia
    
    Zmień treść
    
    Armageddon. A potem to już wielkie nic...
    Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2022-11-24 16:37
  
  (2)
  
  Jak biznes czekał, to czemu sami tego nie wprowadzili?
  
  1 rok
  - 66 2
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Jak biznes czekał, to czemu sami tego nie wprowadzili?
  Regulamin dodawania opinii
  - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
    2022-11-24 23:04
    
    wiesz co to jest sarkazm? (1)
    
    1 rok
    
    6 1
    
    Twoja opinia
    
    Zmień treść
    
    Regulamin dodawania opinii
    - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
      
      2022-11-25 12:17
      
      W internetach jest wielu pajacow, skad mozna wiedziec, ze glupia wypowiedz jest sarkazmem, a nie na serio?
      
      1 rok
      
      5 0
      
      Twoja opinia
      
      Zmień treść
      
      W internetach jest wielu pajacow, skad mozna wiedziec, ze glupia wypowiedz jest sarkazmem, a nie na serio?
      Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2022-11-24 21:50

W końcu do Polski trafi profesja pani z zarządu (3)

Oczywiście, w branży, w której się nie zna, ale papier trzeba podpisać. Więc zawodowo w kilku spółkach. Tak jak to jest w Szwecji. W Polsce wreszcie będzie można zatrudnić żony polityków i powołać się na wymóg.

1 rok
- 84 4
Twoja opinia

Zmień treść

Oczywiście, w branży, w której się nie zna, ale papier trzeba podpisać. Więc zawodowo w kilku spółkach. Tak jak to jest w Szwecji. W Polsce wreszcie będzie można zatrudnić żony polityków i powołać się na wymóg.
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2022-11-28 15:59
  
  komuna
  
  tylnymi drzwiami, może jeszcze punkty za pochodzenie?
  A kiedy 50% ,albo nawet 80 czarnych?To bedzie postęp!
  .Lenin wiecznie żywy.
  
  gośc
  1 rok
  - 0 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  tylnymi drzwiami, może jeszcze punkty za pochodzenie? A kiedy 50% ,albo nawet 80 czarnych?To bedzie postęp! .Lenin wiecznie żywy.
  Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2022-11-25 09:19
  
  na szczescie Niemcy znalezli sposob, bedzie mozna 2x w roku zmienic bezplatnie plec w papierach wiec sie namnozy transwestytow w zarzadach identyfikujacych sie jako kobiety
  
  swiat klaunow
  
  1 rok
  - 6 1
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  na szczescie Niemcy znalezli sposob, bedzie mozna 2x w roku zmienic bezplatnie plec w papierach wiec sie namnozy transwestytow w zarzadach identyfikujacych sie jako kobiety swiat klaunow
  Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2022-11-24 23:43
  
  Nie widzę problemu
  
  Na codzien widzę d**ili politycznych mianowanych do zarządu, więc kilka kobiet na pewno nie obniży ich znajomości branży, Sam pracuje w takiej spółce w której mieliśmy 4 zarządy wszystkie składały się z panów prezesów, a ich znajomość branży hmm? Wiedzieli kiedy jest wypłata i że pracownicy za dużo zarabiają i są nie potrzebni. Po czym na ich miejsce zatrudniali swoich kolesi i zwalniali kolesi poprzedników, bo kolesie zawsze najwięcej zarabiali.
  
  1 rok
  - 7 1
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Na codzien widzę d**ili politycznych mianowanych do zarządu, więc kilka kobiet na pewno nie obniży ich znajomości branży, Sam pracuje w takiej spółce w której mieliśmy 4 zarządy wszystkie składały się z panów prezesów, a ich znajomość branży hmm? Wiedzieli kiedy jest wypłata i że pracownicy za dużo zarabiają i są nie potrzebni. Po czym na ich miejsce zatrudniali swoich kolesi i zwalniali kolesi poprzedników, bo kolesie zawsze najwięcej zarabiali.
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2022-11-24 18:31

Chciałem zarejestrować (4)

działalność gospodarczą. Niestety w tym roku nie zdołam. Z powodu braku parytetu do końca roku działalność mogą zakładać tylko kobiety.

salomon
1 rok
- 108 12
Twoja opinia

Zmień treść

działalność gospodarczą. Niestety w tym roku nie zdołam. Z powodu braku parytetu do końca roku działalność mogą zakładać tylko kobiety.
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2022-11-24 20:14
  
  Następny krok to dyrektywa nakazującą zatrudnienie (3)
  
  .. minimum 60% czarnych niebinarnych transów
  
  Na Pohybel czarnym.. i czerwonym
  1 rok
  - 39 1
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  .. minimum 60% czarnych niebinarnych transów
  Regulamin dodawania opinii
  - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
    2022-11-24 21:23
    
    szczególnie trudne (2)
    
    przy działaności jednoosobowej
    
    1 rok
    
    18 0
    
    Twoja opinia
    
    Zmień treść
    
    przy działaności jednoosobowej
    Regulamin dodawania opinii
    - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
      
      2022-11-25 07:48
      
      Można poczuć się kobietą
      
      1 rok
      
      4 0
      
      Twoja opinia
      
      Zmień treść
      
      Regulamin dodawania opinii
    - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
      
      2022-11-24 21:49
      
      No bez przesady
      
      Wystarczy złożyć w urzędzie
      notarialne zaświadczenie o 60 procentowej niebinarności i przed pracą pokryć stosowną powierznię cialą pastą do butów. Czarną oczywiście.
      
      1 rok
      
      18 0
      
      Twoja opinia
      
      Zmień treść
      
      Wystarczy złożyć w urzędzie notarialne zaświadczenie o 60 procentowej niebinarności i przed pracą pokryć stosowną powierznię cialą pastą do butów. Czarną oczywiście.
      Regulamin dodawania opinii