Czas pandemii zmusił wiele firm do przejścia na tryb pracy zdalnej lub hybrydowej. Teraz, kiedy obostrzenia zostały zniesione, pracodawcy zachęcają swoich pracowników do powrotu do biura. W jaki sposób? Sprawdziliśmy w trójmiejskich firmach.
Zobacz także: Praca zdalna pod kontrolą
Całkowicie zdalny model nie pozwala na odpowiedni rozwój pracowniczy i zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.- W Dynatrace możemy pracować w trzech systemach: pierwszym - pozwalającym na pracę w biurze od trzech do pięciu dni w tygodniu przy dedykowanym biurku, drugim - oferującym możliwość pracy z biura od jednego do dwóch dni w tygodniu lub dowolny, nieprzerwany czas raz w miesiącu oraz trzecim - w większości zdalnym, skierowanym do osób mieszkających daleko od firmy oraz posiadającym unikalne na rynku umiejętności - mówi Adam Jakubowski, Dynatrace.
Może cię zainteresować: Jesteśmy otwarci na zmianę pracy
Praca w większości zdalna tylko dla osób mieszkających daleko od firmy oraz posiadających unikalne na rynku umiejętności.- Dla pracowników, dla których ważna jest stała, bezpośrednia interakcja, przygotowaliśmy wielofunkcyjną przestrzeń biurową. Świadomie zrezygnowaliśmy w niej z miejsc typu open space, stawiając na funkcjonalne strefy, dopasowane do charakteru i specyfiki zadań pracowników. Sercem naszej firmy jest z kolei część kuchenno-spotkaniowa Galileo przeznaczona do przygotowywania i spożywania posiłków, organizacji spotkań integracyjnych czy wydarzeń w gronie bliskich - mówi Adam Jakubowski, Dynatrace.
Poznaj trójmiejskich pracodawców
Więcej pracy zdalnej? W porządku, ale tracisz prawo do własnego biurka.- W moim przypadku praca zdalna wymagała ode mnie o wiele więcej pracy i zaangażowania niż praca z biura - mówi Ania, pracownica jednej z małych sopockich firm. - Pod koniec każdego dnia musiałam napisać i wysłać przełożonemu raport z wykonywanych zadań. Nie dość, że robiłam wtedy więcej niż zazwyczaj, to jeszcze sporządzenie raportu zajmowało mi dodatkowy czas.
6 lipca 2022
(7 opinii)
6 lipca 2022
(3 opinie)
6 lipca 2022
(37 opinii)
2022-05-18 13:25
Ale wole pracowac w biurze. Tyle, ze mam latwy dojazd do pracy. 30 minut samochodem, to akurat taki czas dla mnie zeby pobyc samej ze swoimi myslami. W domu za duzo rzeczy mnie rozprasza, plus brakowalo mi kontaktu z ludzmi.
2022-05-18 15:45
To sobie policz ile czasu marnujesz rocznie.
2022-05-18 15:49
Dlaczego marnuje? Może relaksuje się w aucie, slucha muzyki albo audiobooka albo ma czas na chwile pobyć samemu zanim wpadnie w kierat domowych obowiązków.
2022-05-18 16:23
W tym czasie mogłaby odprowadzić np dziecko do szkoły, zostawiając samochód oszczędza paliwo i nie powoduje korków.
2022-05-18 16:30
Może nie ma dziecka, może dziecko odprowadza mąż albo jest na tyle duże, ze już chodzi samo do szkoły. A powody dojazdu autem tez mogą być różne. Nie układaj wszystkim życia.
2022-05-18 18:22
Jeśli pracujesz zdalnie, to co cię te korki bolą? A jak jeździsz do pracy, to sam zacznij pracować zdalnie, odprowadzisz dziecko do szkoły przy okazji. Uwielbiam takich mędrców.
2022-05-18 21:38
"A jak jeździsz do pracy, to sam zacznij pracować zdalnie" Ja bym tak chciał. Polecasz jakiegoś robota do zdalnego spawania?
2022-05-18 21:40
Trzeba było się uczyć (:
2022-05-19 09:04
45 lat na karku, wywalili mnie kilka lat temu z roboty, w ktorej czułem się jak ryba w wodzie.
Potem poszukiwania i zadna firma z 3city mnie nie chciala. Dlatego pracuje zdalnie, z domu, a marze o pracy zespołowej, w biurze. I to niby branza IT.
2022-05-19 16:47
Przykre co piszesz, ale głowa do góry, jeszcze się ułoży :)
2022-05-18 18:41
2022-05-18 17:01
A ty masz perfekcyjnie rozplanowany czas 24/7? Na pewno ci jakieś minutki umykają.
2022-05-18 15:53
mam dokładnie na odwrót ale rozumiem Cię. Każdy ma inne potrzeby. Ja akurat wróciłem do pracy biurowej ale tylko 1 dzień w tygodniu. Reszta z domu i niech tak zostanie.
2022-05-18 22:35
Rozumiem. Moj maz pracuje z domu caly czas i jemu pasuje, ale ja jakos wole z biura. Moze jakbym w pracy miala kwasna atmosfere itp., to inaczej bym na to patrzyla. A dla wszystkich madralisnkich, ktorzy probuja mi ukladac zycie- dojezdzam do pracy autostrada,dzieci nie mam. Nie mam kogo odprowadzic do przedszkola, a rowerem po drodze szybkiego ruchu nie dojade;)
2022-05-18 23:03
ja mam kumpli którym czasowo byłoby wygodniej z domu, ale dojeżdżają bo potrzebują atmosfery pracy. W biurze inaczej się pracuje. Jak pracowali w domu to nawet ubranie spodni nie wystarczyło by się odcieli od domu i poczuli ferwor roboty. Mi to nie robi bo ja nigdy tego nie czuję (być może jestem gorszym mentalnie pracownikiem) niemniej, każdy ma inaczej.
2022-05-18 23:57
Tak, pracuje się inaczej. Musisz pójść z teamem na śniadanie , potem godzinny lunch, a w między czasie wypić ze trzy kawy, bo inaczej jesteś aspołeczny. Polowe czasu spędzasz więc w kuchni. A potem siedzisz na nadgodzinach, żeby nadrobic robotę.
2022-05-19 07:04
Bajki z mchu i paproci. Może są miejsca gdzie tak jest, ale są tez takie gdzie normalnie się pracuje w biurze i nie robi nadgodzin.
2022-05-19 16:42
Bajki hahahaha???
2022-05-19 17:16
To chyba w korpo kulturze. Ja pracuje w srednim przedsiebiorstwie, branza budowlano-projektowa i nie ma zadnych sluzbowych sniadan, kawek itp. Ja nawet mam swoj osobny pokoj, wiec zupelne przeciwienstwo open space w korporacjach.
2022-05-19 18:18
To chyba zależy gdzie po prostu. Pracuje w korpo i tez nie mamy służbowych śniadanek ani lunchów. Kawkę tez pije kiedy ja chce.
2022-05-19 17:15
To ja chyba tez taka jestem. Pracowalam przez 1.5 roku z domu i po prostu wiem, ze to nie dla mnie. Przynajmniej mialam okazje sprawdzic. Lubie taka rutyne, zeby wstac, ubrac sie "po pracowemu" ;), wyjsc z domu, wrocic i odpoczywac juz w domowym zaciszu. Jak pracuje z domu, to mi sie miesza praca z wypoczynkiem i pozniej i tak mam straszna potrzebe wyjsc z domu, zeby zmienic otoczenie, popatrzec na cos innego. Moze to we krwi plynie, bo moja mama ma tak samo.
2022-05-18 16:57
Produktywność zdalnie jest słabsza
2022-05-18 20:11
Korposzczury są wyzute z energii bo pochłania ich praca, trzeba pracować w swoim tempie a nie żeby excelboje i menadżerstwo tylko wymuszały coraz więcej. Wcale jakoś podwyżek płac nie ma takich, żeby tak bardzo się starać
2022-05-18 20:17
Jakie tempo taka podwyżka
2022-05-18 21:57
nie jest
2022-05-18 19:16
Są branże/projekty, które absolutnie nie wymagają obecności w biurze, zespół rozproszony po świecie, mam jechać do biura na kawę? 17:01 kończę pracę, jutro też jest dzień. Pytanie czy ludzie, którzy narzekają na niską efektywność w domu, faktycznie sumiennie pracują, oj fejsik mnie wessał na pół godzinki, oj za długo makaron się gotował, oj
Są branże/projekty, które absolutnie nie wymagają obecności w biurze, zespół rozproszony po świecie, mam jechać do biura na kawę? 17:01 kończę pracę, jutro też jest dzień. Pytanie czy ludzie, którzy narzekają na niską efektywność w domu, faktycznie sumiennie pracują, oj fejsik mnie wessał na pół godzinki, oj za długo makaron się gotował, oj zdrzemnąłem się chwilę, i tak dalej. Albo jesteś profesjonalistą i rozumiesz, że na 8h (mimo, że w domu) jesteś do dyspozycji swojego pracodawcy albo wróć do biura bo potrzebujesz nad sobą bata.
2022-05-19 09:10
Juz nie ma takich miejsc, gdzie Janusz z bacikiem stoi i kontroluje. A nawet jak sie trafi, to ludzie stamtad spadaja szybciej niz minie okres probny :)
Pracujac z domu mozna chociaz bardziej elastycznie pracowac, majac dzieci chocby. Odprowadzisz dzieci do szkoly jak maja na 11 (20min przerwy), odbierzesz o 14 jak trzeba. Mozesz spokojnie przedluzyc tez prace pozniej do po 16 czy po 17 bo korki masz gdzies, dzieci sa w domu, zona nie czeka w domu itp. Po co ta hipokryzja.
2022-05-18 19:57
A ja mam dojazd 1.5h w jedną stronę i wolę pracować z domu, jak mi pracodawca zmieni obecne home office na pracę z biura, to zmienię pracodawcę
2022-05-18 23:06
a z czasem rynek wróci do starych nawyków. Oby nie, ale kto wie.
2022-05-19 16:43
Nie wroci. Nie licze januszexow
2022-05-22 16:41
Wydaje mi się że powinnaś się z kimś skonsultować w tej sprawie
2022-05-18 14:04
Jedni wolą pracować w domu, inni w biurze, a inni pół na pół. Najlepsza jest odrobina elastyczności.
2022-05-18 19:05
Ta firma, która dawać będzie wybór, elastyczny, ta łatwo pozyska pracowników.
Te firmy co zmuszą do powrotu do biura, niedługo będą miały tylko studentów.
Praca zdalna wiele udowodniła, mamy 2 lata doświadczeń i można łatwo wyciągać wnioski. Wydajność często wzrosła i to czego brakuje to przepisy. Oczywiście te będą 10 lat w plecy, bo PiS i inni tam na Wiejskiej nie mają pojęcia o życiu.
2022-05-18 23:10
a skoro młodziak będzie musiał zasuwać choć parę lat na stałe to i senior będzie musiał żeby go nauczyć. Być może nie wróci to do starych ram, ale praca hybrydowa nadal będzie wymagana. Ja bym na zdalnym, studenta w ogóle nie zatrudnił. Na zdalnym tylko zgrany zespół ogarniętych ludzi. Ale przecież oni też odchodzą (emerytura, zmiana pracy, śmierć), albo firma się rozrasta. Koło się zamyka. Kogoś trzeba kształcić.
2022-05-19 08:15
Zgadza się, ale senior nie będzie uczył młodzika kilka lat, bo to musiałby być strasznie mało ogarnięty młodzik.
2022-05-24 12:22
ja tam w domu zdecydowanie, prace wykonuje normlanie, a oszczedzam na benzynie, i psychicznie odpoczywam od wazeliniarstwa
2022-05-18 14:07
Dobrze by było, gdyby firmy podeszły to tego zagadnienia elastycznie i oferowały wybór - każdy z nas jest inny i cieszą/pasują mu inne rozwiązania. Dla kogoś codzienna kawa i kanapki w biurze z tymi samymi osobami to plus, dla innego definicja koszmaru. Jeżeli moja praca jest wykonana należycie to nie powinno mieć znaczenia gdzie się fizycznie
Dobrze by było, gdyby firmy podeszły to tego zagadnienia elastycznie i oferowały wybór - każdy z nas jest inny i cieszą/pasują mu inne rozwiązania. Dla kogoś codzienna kawa i kanapki w biurze z tymi samymi osobami to plus, dla innego definicja koszmaru. Jeżeli moja praca jest wykonana należycie to nie powinno mieć znaczenia gdzie się fizycznie znajduję. Są już na swiecie firmy, które płacą za wykonaną pracę a nie za niewolnicze 8 godzin przywiązania do biurka. Oby rozprzestrzeniło się to jak najszybciej.
2022-05-18 15:01
Ważna jest też specyfika pracy- jeśli zgrany zespół jest wydajniejszy ( a niektóre firmy widziały sens w tworzeniu zgranych zespołów ) to dawanie nieograniczonej opcji pracy zdalnej rozbija zespół, jego elastyczność i zdolność dzielenia się wiedzą.
I ja np mam kolegę w zespole który robi coś oderwanego od reszty i nie przeszkadza mi
Ważna jest też specyfika pracy- jeśli zgrany zespół jest wydajniejszy ( a niektóre firmy widziały sens w tworzeniu zgranych zespołów ) to dawanie nieograniczonej opcji pracy zdalnej rozbija zespół, jego elastyczność i zdolność dzielenia się wiedzą.
I ja np mam kolegę w zespole który robi coś oderwanego od reszty i nie przeszkadza mi jak jest 100% w domu nawet, ale reszta ludzi mimo że myśli że robi 100% swojej roboty to jeśli nie ma ich na miejscu to są tylko w 50% wydajni z perspektywy zespołu.
2022-05-18 15:56
u nas przywrócili jeden dzień tygodniowo z biura i z perspektywy zespołu to dobrze bo czasem możemy wspólnie obgadać pewne problemy. Niby przez te wszystkie ccaty czy online też się dało ale to jednak inaczej. Niemniej nie czuję potrzeby by siedzieć w biurze więcej niż ten jeden dzień. I tak w większości pracuję z Norwegami, a przecież ich tu nie ma tylko są za wodą.
2022-05-18 21:39
mój zespół jest zgrany tylko online, na żywo nie bardzo
2022-05-18 23:16
to jest duży minus. Ja na żywo poznałem już kilka zespołów i po latach mogłem wykształcić z tego firmę bo w wieku 40 lat mam mnóstwo znajomych, z mojej branży, na decyzyjnych stanowiskach, w tej chwili rozsianych po różnych firmach. Jakbym pracował tylko online to nie miałbym wśród nich przyjaciół czy zwykłych kumpli. Na pewno nie osiągnąłbym tego
to jest duży minus. Ja na żywo poznałem już kilka zespołów i po latach mogłem wykształcić z tego firmę bo w wieku 40 lat mam mnóstwo znajomych, z mojej branży, na decyzyjnych stanowiskach, w tej chwili rozsianych po różnych firmach. Jakbym pracował tylko online to nie miałbym wśród nich przyjaciół czy zwykłych kumpli. Na pewno nie osiągnąłbym tego co mam bez takich osobistych kontaktów. Praca zdalna jest fajna ale jak się już do czegoś dojdzie. Na dzień dobry może tylko doprowadzić do wyrzucenia na margines społeczny. Jak tam kto woli. O dziwo na swoim robiłem w wieku 27-34 lata, z domu, ale wtedy postanowiłem jednak gdzieś tam się pojawiać. Najlepsza decyzja w życiu. Jednak nie każdy tego potrzebuje, nie każdy chce potem robić na swoim. Róbcie jak wam wygodnie, jesteście dorośli i powinniście sami sobie kreślić strategię.
2022-05-19 16:57
Od siebie dodam, że od ponad dwóch lat jak pracuję zdalnie nie byłem ani dnia na zwolnieniu lekarskim. Wcześniej przynajmniej 2-3 tygodnie w roku na L4, często przywleczone choróbsko z biura :/
2022-05-24 12:24
wlasnie, katary i goraczki, bez zwolnienia do pracy, bez szacunku do innych i infekcje sie szerza
2022-05-24 12:23
elastycznosc gora- 1 dzien zdalna robota , np z gory ustalona w jaki dzien
zadowolony pracownik to zadowolona firma
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
6 lipca 2022
(13 opinii)
6 lipca 2022
(42 opinie)
6 lipca 2022
(33 opinie)
Wiceprezes zarządu Energa-Operator. Absolwent Wydziału Zarządzania i Ekonomii Politechniki...
Filmy
