Nowe rynki, większa liczba sklepów stacjonarnych i internetowych oraz odświeżenie marki Reserved. Gdańska spółka LPP zanotowała w 2016 roku sprzedaż na poziomie ponad 6 mld zł. I choć zysk netto był niższy o prawie 50 proc. niż w roku 2015, to spółka planuje debiuty na aż czterech nowych rynkach i niedługo rozpoczyna rozbudowę siedziby w Gdańsku.
o powierzchni 7,5 tys. m kw. Będzie to pierwszy z czterech budynków tego typu, jakie powstaną w tej okolicy dla LPP. Łączna powierzchnia użytkowa całego kompleksu biurowego, wraz z istniejącym budynkiem centrali znajdującym się w zrewitalizowanej dawnej fabryce tytoniu , będzie wynosiła około 40 tys. m kw.
2017-02-27 12:01
Hmm???
2017-02-27 12:16
Niewiele ale na tym polega kapitalizm..... 1000 biedaków pracuje na 1 jednego bogatego ten współczynnik oczywiście jest orientacyjny :)
Jak pracowałem w kancelarii adwokackiej "szef" zarabiał 100-150tys netto w dobrych latach było 10 pracowników średnio zarabialiśmy 10tys zł a faktycznie ja zarabiałem jako aplikant 1280zł netto.
I tak powstaje mityczna średnia dla pewnych grup zawodowych.
2017-02-27 13:14
ale proszę kogoś obrzucającego błotem, żeby załatwił pracę dla 1500 pracowników i płacił im bez względu na wszystko 10 000 netto :)
I tak w tym momencie na rynek wchodzi pokolenie roszczeniowe, jeszcze nie wbił pierwszej łopaty, nie wie jak obsługiwać się młotkiem, ale już chce swoje biurko, podwyżkę , sekretarkę i 7 000 netto i najlepiej jakby nie przychodził wcale :)
Wcześniej widziałem artykuły różnych roszczeniowych pracodawców, że nikt nie chce robić za 2000 brutto (jakos 1380 netto, czyli 70 PLN dziennie), a jak zwykle prawda jest gdzieś po środku :) Spróbujmy spojrzeć na siebie bardzije obiektywnie :)
2017-02-27 13:28
Jakby praca nie pokrywała kosztów podstawowego utrzymania - mieszkanie, jedzenie, odzienie itp. to bym nie pracował... Chyba, że dla kogoś wynagrodzenie jest kieszonkowym.
2017-02-27 21:12
... to nalezy rzucic prace, przestac jesc, przestac ubierac sie I nie wnosic oplat.
2017-02-27 17:20
"Spróbujcie spojrzeć na siebie oboektywniw" hehe.Tak traktowali pracodawcy pracownika,że zbierają owoc swojego podejścia i robienia z pracownika niewolnika.Dlaczego ja mam teraz stawiać się na miejscu pracodawcy?Ja patrzę na swoją du.e i robię wszystko źeby godnie zarobić.Za 2 tys nie chciało by mi się nawet z wyra wstawać i Ci co płaczą że nie są w stanie więcej płacić.Nie to nie,znajdę sobie pracę za którą z pocałowaniem ręki będę miał godną płacę.A wy płaczki zwijajcie swoje interesy bo widocznie tylko myślicie że macie łeb do interesu ale na plecach niewolników,tfu... pluję na takich.
2017-02-27 19:17
Nikt nikomu nie broni spróbować zostać pracodawcą i przekonać się jak łatwo jest zarobić tyle ile by się chciało. Domyślam się, że za właścicielami LPP jest dużo lat ciężkiej pracy, codziennej, bez urlopu, a czasu dla rodziny mają bez porównania mniej niż właśnie pracownicy, których zatrudniają. Każdy ma prawo wyboru. A jeżeli uważa Pan, że pracownicy LPP lub innej firmy są źle wynagradzani, to nic nie stoi na przeszkodzie, żeby Pan stworzył taką firmę, która będzie to robiła lepiej. Wymagajmy od siebie, nie od innych. Pozdrawiam
2017-02-27 19:48
Chodzi taki jeden z drugim do pracy i narzeka.
Dlaczego zarabiam tak mało, a co moi szefowie to w luksusach żyją. Sam nic nie zrobi, nie zakręci sie, d*pa nie ruszy. Przyjdzie pokręcić sie po sklepie, na kasie obsłużyć i mysli ze co?
Ludzie...chcecie zarabiać? To zróbcie cos wyjątkowego. Cos czego inni nie robią, bo nie maja pomysłu, wiedzy, determinacji, jaj...Myślicie ze stworzenie takiej firmy to bułka z masłem? To prosze bardzo. Nie moze byc tak ze wszyscy maja po równo bo wtedy nikt nic nie bedzie robił. Świat to przerabiał i my rowniez. Efekt? Bankructwo w 1989 roku i dzisiejsze problemy. Wy myślicie ze to tak prosto dac wszystkim po 10tys. i bedziemy krajem mlekiem i miodem płynącym?
2017-02-27 23:02
Nikt nie mówi żeby było po równo ale jeśli pracownikom płaci się ochłapy samemu kąpiąc się w gotówce to wybacz.Dodam że to nie ja płaczę i narzekam bo wybiorę sobie taką pracę która pozwoli mi godnie żyć i taką mam.,To pracodawcy coraz częściej narzekają i płaczą na brak rąk do pracy.I tak jak wyżej napisałem nie stać Ciebie na to żeby płacić więcej pracownikowi to nie narzekaj na swoją nieudolność prowadzenia firmy,zamknij interes i zatrudnij się na etat.Wasze stękanie nie spowoduje,że niewolnicy będą orać za 2 tys. te czasy już minęły,im szybciej to zrozumiecie tym lepiej dla was i dla waszych firm,to ja jako pracownik m.in. buduję Twoją firmę.Nie oczekuję zrozumienia,rynek wszystko zweryfikuje :)
2017-02-27 20:00
plujesz na takich ze swojego penthouse na szczycie Sea Towers czy plujesz spod budki z piwem na Oruni Dolnej? Tak z ciekawości pytam.
2017-02-27 22:44
A Ty zarobiłeś na swój penthouse w magazynie LPP? Tak tylko pytam :)
2017-02-28 00:20
Cieciu ja inna branża,nie wiem o czym do mnie rozmawiasz ja jestem 15 letni spawacz,ja nie panimaju o czym gawarisz.Jak chcesz to mogę Ci coś pospawać,tylko nie wiem czy się wypłacisz :)
2017-02-27 20:33
ludzie są głupi że ida do pracy za psie pieniądze. Szanujcie sie ludzie !!
2017-02-28 09:36
ale większość i tak nie zrozumie.
Powtarzam to samo załóż firmę zatrudnij ludzi płać im nawet 20tyś na msc przecież to takie proste...
2017-03-01 13:49
2017-02-27 14:01
A ile trafi do magazynierów, ile do kierowców, do kupców, krawców, obsługi IT, ochroniarzy itd. Firma odzieżowa to nie tylko pracownicy sklepów.
2017-02-27 16:56
A czemu miałoby niby trafić?? Bo co, bo stoi na kasie?
2017-02-27 17:15
Czy wewnętrzne śledztwo już się zakończyło ?
Podwykonawcy współpracują czy już nie ?
2017-02-28 16:08
pracownicy mają swoje wynagrodzenie i premie za wyniki salonu, zysk firmy jest przeznaczany na inwestycje i zabezpieczenie, jeśli teraz wszystkim pracownikom daliby podwyżki, a w późniejszych latach zysk były mniejszy to wszyscy byliby oburzeni, że firma robi masowe zwolnienia. Trzeba myśleć przyszłościowo.
2017-02-27 12:18
Tylko się cieszyć, że taka firma powstała w Gdańsku i tu ma siedzibę.
2017-02-27 12:22
Z czego się cieszyć? To nie jest polski produkt, to nie jest polska firma która wspiera polską gospodarkę
2017-02-27 12:25
A kogo wspiera? 3000 osób zatrudnionych centrali i centrum logistycznym to niby jakiej narodowości?
2017-02-27 17:27
ukraińskiej
2017-02-27 12:33
Nie zamawia aktów zawierzenia jak państwowe firmy i nie daje na tacę Głódziowi.
2017-02-27 15:36
a propos, co polskiego produkujesz?
2017-02-27 23:01
2017-02-27 23:37
2017-02-28 11:49
tylko szkoda że podatków w Polsce nie odprowadzają :/
2017-02-28 16:14
Kibicuje LPP od samego początku kiedy byli jeszcze mało znani i nie mieli pod sobą tylu brandów. Przecież firma która się już czegoś dorobiła nie może oddać teraz państwu całego swojego dochodu w podatkach chociaż rząd pewnie tak uważa. I tak płaca tu ogromne pieniądze niewyobrażalne dla normalnego zjadacza chleba, a z tego co zaoszczędzili i tak chyba z 2mld zainwestowali w salony, magazyny, miejsca pracy. I tak zrobili więcej dobrego dla przeciętnego obywatela niż rząd.
2017-02-28 16:28
od bodajże 2015 roku płacą ponownie cały podatek w Polsce, optymalizacja podatku była chwilowa, pełno w internecie jest artykułów o tym, przeczytaj je i nie wprowadzaj ludzi w błąd
2017-02-27 12:19
2017-02-27 12:23
Będą zatrudniać po stawkach rynkowych, tak jak u nas. W Londynie za wynajem paskudnego mieszkania w paskudnej dzielnicy płacisz kilka razy więcej niż w Gdańsku.
2017-02-27 12:32
Ciężko sobie wyobrazić aby mieszkanie w jednym z największych miast świata kosztowało podobnie do mieszkania w jakimś tam Gdańsku.
2017-02-27 12:42
Dlatego tam się zarabia 10 funtów za godzinę a u nas 2.
2017-03-04 16:31
A co ma wielkość do poziomu cen?
2017-02-27 17:09
Ale zarabiasz kilka razy więcej no nie?!
2017-02-27 17:41
Ciekawe tylko czemu angole nie walą do nas drzwiami i oknami jak tu taki miód?
2017-02-28 09:03
tam mają zarabiać a tu wynajmować? gratuluję logiki
2017-02-27 12:26
Artykuł na miesiąc/dwa. Lpp to lpp tamto. Przecież ta firma nie ma tak naprawdę nic wspólnego z Trójmiastem.
2017-02-27 12:28
To podobnie jak Energa. Bo działa w kilku województwach.
A też o niej piszą.
2017-02-27 13:02
Ta firma powstała w Gdańsku i w Gdańsku ma swoją siedzibę.
Co do jednego się z tobą zgodzę, ta firma nie ma nic wspólnego z trójmiastem tylko z Gdańskiem.
2017-02-28 15:07
Niestety mamy rynek jaki mamy i w Polsce nie zarobi się w sklepie kokosów jak za granicą za prymitywniejszą pracę, ale nie można za to winić firmy, która ponosi kolosalny koszt zatrudnienia pracownika. Gdyby rząd tyle nie zabierał to byś za pracę w sklepie zarabiał po 3 tysiące, a stawki nie są takie złe, bo do tej pracy nie potrzebujesz zbytniej wiedzy i umiejętności, a np. tacy nauczyciele nieraz mają gorzej
2017-02-27 12:21
Na zachodzie szans nie mają z ich markami i swoją jakością.
2017-02-27 13:16
Podły materiał a jakość szycia i wykonanie tandetne. Ciuchy jednorazowe, do pierwszego prania. Szkoda na nie kasy.
2017-02-27 15:36
Zależy na co się trafi. Ja swoje buty z reserved nosze już 3 sezon
2017-02-27 23:29
W Tallinderze ciuchy były bardzo wysokiej jakości z dobrych materiałów i co najważniejsze szyte u nas w kraju - ale to wszystko kosztowało. Więc nie narzekaj na szmaty skoro można było kupić też dobre ubrania tej firmy.
2017-02-28 07:47
Jasne tylko wschod a UK tez lezy na wschodzie. Brawo
2017-02-28 14:58
Mają swoje salony w Niemczech, z resztą w czym wschód gorszy? Kraje arabskie też takie złe?
2017-02-27 12:41
Dlaczego nie ma ani słowa, że podatki płacą w raju podatkowym, nie w Gdańsku !!
2017-02-27 12:43
Bo już nie płacą w raju podatkowym. Poczytaj zanim napiszesz głupoty.
2017-02-27 12:46
Ciekawe bo rozliczają się aż w dwóch rajach podatkowych, a nie w Polsce
2017-02-27 13:15
bez tego możesz rzucać kamieniami w lewo i prawo :)
byli w raju i wrócili
2017-02-27 13:28
Po bojkocie marki i spadku sprzedaży...i co mamy im bić pokłony ??
2017-02-27 13:40
Po wzroście
2017-02-27 13:13
Wszystkie firmy uciekające do rajów podatkowych skarbówka powinna objąć kontrolą, a wtedy pewnie coś by znaleźli i niech płacą zaległe podatki razem z karami i odsetkami.
LPP też ma do zapłaty karę za złą wycenę przed transferem do raju podatkowego.
2017-02-28 14:06
LPP podjęło się optymalizacji pod wiedzą i kontrolą zewnętrznych audytorów zupełnie nie związanych ze spółką, podobno ministerstwo finansów tez wykazało ze wszystko w papierach jest w porządku i niema żadnych uchybień, a prawo nie działa wstecz, więc za co mieliby niby zapłacić karę skoro na swoje działania dostali zielone światło?
2017-02-27 13:17
2017-02-28 14:14
w fabrykach, w których szyje lpp jest zakaz pracy dzieciom, te fabryki są odpowiednio kontrolowane pod względem zatrudnienia i warunków pracy
2017-02-27 19:22
Na Cypr wyprowadzili tylko własność Marki i znaków. Zabieg miał zwiększyć koszty i obniżyć płacone podatki, bynajmniej nie mieli płacić podatków za granicą. Ale artykuł przeczytać to za dużo, nie wspominając o zrozumieniu...
2017-02-27 22:08
nie wal farmazonów, znaki wyprowadzili za granicę właśnie po to, żeby nie płacić podatków w PL
2017-02-28 17:20
Podatki płacą w Polsce! A z tego co wiem to Polska nie jest rajem podatkowym. Optymalizację podatku przeprowadzili legalnie za przyzwoleniem ministerstwa finansów. Teraz pomyśl, firma przez pewien, niezbyt długi okres, nie płaciła podatków w Polsce, ale dzięki temu zaoszczędziła na inwestycje, dzięki którym ma obecnie większe dochody, a skoro ma większe dochody to płaci większe podatki. W związku z tym LPP na pewno płaci taki podatek, który rekompensuje okres optymalizacji, więc nie bój się nic Polska przez nich nie zbiedniała.
2017-02-27 13:25
Pracownicy z Bangladeszu zarabiają po kilkanaście dolarów miesięcznie, szyjąc nawet po 1000 sztuk ubrań. Pracownicy w sklepach firmowych pracują za najniższą krajową. A LPP jako spółka giełdowa chwali się miliardami zysku. To ja się pytam: kto na tym zarabia i gdzie tu ludzka sprawiedliwość?
2017-02-27 13:34
Naucz się czym się różnią przychody od zysku a potem dopiero komentuj.
2017-02-27 20:05
A dla drugiego praca w kraju trzeciego świata, dzięki której ci ludzie mają co jeść. Z tym wyzyskiem to bym się opanował. Lpp ma kontrolę dostawców żeby nie było nadużyć i wyzysku dzieci. Hasła o złej korporacji to puste frazesy lewicy nie poparte niczym
2017-02-27 21:16
Kontrole I podejscie LPP widzielismy po zawaleniu 11 pietrowego budynku szwalni w Bangladeszu (bodajze).
2017-02-28 06:22
Szwalnia nie była lpp! To był dostawca szyjący dla wielu firm zagranicznych. Czyja to wina ze się facetowi zawaliła hala?
2017-02-28 17:53
Po tej smutnej sytuacji LPP wzmożyło kontrole i zaostrzyło wymogi bezpieczeństwa, których muszą przestrzegać dostawcy chcący współpracować z lpp. Natomiast za tą tragedię absolutnie nie można winić polskiej firmy. To nie oni stawiali budynek, nie są nawet właścicielami budynku! Jeśli Ty zlecasz zadanie jakiejś firmie to nie Ty odpowiadasz za bezpieczeństwo jej pracowników!
2017-02-27 22:24
Zarząd firmy oczywiście... Reszta pracowników to tylko zło konieczne.
2017-02-28 14:24
Ciekawe czy ty będąc udziałowcem wiekszośćiowymy podzielił byś się równo zyskami z wszystkimi pracownikami
2017-02-28 17:40
Gdyby firmy pokroju LPP nie szyły w słabo rozwiniętych krajach azjatyckich to ludzie w tamtejszym regionie umieraliby z głodu na ulicy. Może pracownicy tamtejszych fabryk nie zarabiają kokosów, ale tak już świat zbudowany. W Polsce na kasie w biedronce też nie dorobisz się majątku, ale masz dzięki temu kasę na jedzenie i ciepły kąt, a jak chcesz więcej luksusu to musisz lepiej ogarniać swoje życie, nikt nikomu nie broni być przedsiębiorczym, tylko większość osób nie jest a ma ogromne oczekiwania do świata wobec siebie.
2017-02-27 13:36
2017-02-27 13:38
Firma wzbogaca się a pracownicy salonów pracują za najniższa krajowa, o nich prezesi nie myślą tylko jeszcze każą pracownikom płacić za to że chcą dorównać innym firmom wymyślając dress code za który ma płacić pracownik. Pracownik zatrudniony jako sprzedawca musi wykonywać obowiązki sprzedawcy, dekoratora i sprzątaczki i to wszystko za śmieszne pieniądze. Żałują pracownikom kawy czy środków czystości a sobie budują wieżowce. zenada na dodatek nie rozliczaja zysków w kraju.
2017-02-27 17:02
To niech idą pracować gdzie indziej. Myślę że gdyby pracownicy zaczeli lawinowo odchodzić to by musieli podnieść zarobki. Ale najlepiej stękać wnecie i siedzieć cicho w pracy. A pracodawca nic nie zrobi skoro jest dobrze, przecież cały czas pracują zamiast odejść do innego pracodawcy, który zapłaci więcej.
2017-02-27 17:43
2017-02-28 12:44
W takich salonach nie ma doradców, stylistów itp. tylko obsługa kasy i przenoszenie ciuchów.
2017-02-28 06:25
W lpp pracuje mi się świetnie i bardzo dobrze mi płacą. Tylko trzeba umieć coś więcej niż tylko wykładać towar i siedzieć na kasie. Sorry ale takim ludziom nigdy i nigdzie nie płaci się dużo. To praca dla studentów żeby sobie dorobił do pieniędzy rodziców. Skończ jęczeć i naucz się jakiegoś fachu zamiast marudzić że ci źle i że pracodawca ma ci dużo płacić bo tak.
2017-02-28 17:08
Jeśli pracownicy przystają na proponowane stawki to widocznie nie są takie złe jak piszesz, skoro firma ciągle się rozwija i tworzy nowe miejsca pracy. A tak do Twojej informacji zyski rozliczają w kraju.
2017-02-28 17:34
Nie widzę nic złego w tym, że strój pracowniczy jest płatny, zwłaszcza, że komplet kosztuje niewiele. Gdyby trzeba było chodzić we własnych ubraniach to by się niszczyły, więc summa summarum trzeba by więcej zapłacić.
2017-02-27 14:23
pomyśl tylko, na Pomorzu LPP zatrudnia ok. 3 tys pracowników (potencjalnych klientów urzędu zatrudnienia), to mało?
2017-02-27 16:25
Przecież to studenci i przybysze z Ukrainy :)
2017-02-27 22:11
I co robią ci ludzie? Nic produktywnego, nic po nich nie zostanie, za marne grosze przerzucają azjatyckie szmaty z kąta w kąt. Nie o taką Polskę walczył Bolek z towarzyszami.
2017-02-28 00:11
O take właśnie Polskę bolek walczył tzn. sprzedał konfident.
2017-02-27 14:38
2017-02-28 13:51
albo po prostu jest to jedna z największych polskich firm, a już na pewno największa odzieżowa, która swoją siedzibę ma w trójmieście, dlatego jest to ważny temat dla lokalnej gazety biznesowej
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Odpowiedzialna za kształtowanie i realizację strategii finansowej i budżetu firmy, a także...
Filmy