Praca Wiadomości

Facebook E-mail Messenger WhatsApp Kopiuj link Więcej

Małoletni w pracy. O czym powinni wiedzieć rodzice?

VIK

6 czerwca 2023, godz. 15:00

Opinie (43)

Aż 57 proc. pracodawców deklaruje, że dałoby szansę osobie nieletniej i zatrudniło ją np. na wakacje i z chęcią zrobi to, gdy będzie szukało kogoś na etat - wynika z badania Grupy Progres. W krajach zachodnich pracujący nastolatek nikogo nie dziwi. W Polsce ten widok nie jest jeszcze powszechny - z danych CBOS wynika, że co piąty uczeń szkoły ponadpodstawowej podejmował w wakacje etat. Warto jednak wiedzieć, na jaką ochronę prawną mogą liczyć nasze pociechy.

Otwartość na aktywność zawodową młodych ludzi w Polsce jest duża - pracę nastolatków powyżej 16 roku życia popiera 87 proc. ankietowanych przez CBOS, a 33 proc. przychylnie wyraża się o zatrudnianiu osób w wieku 13-15 lat. Na niepełnoletnich pracowników pozytywnie patrzą też przedsiębiorcy - co drugi jest gotowy na ich zatrudnienie (wg. badania Grupy Progres). Zajęć na rynku nie brakuje, a według statystyk Grupy Progres młodzież najczęściej szuka możliwości zarobku sezonowego w sektorze HoReCa, handlu, rolnictwie i ogrodnictwie oraz przy roznoszeniu ulotek czy opiece nad zwierzętami.

Nasz serwis ogłoszeniowy pęka w szwach

- Według obowiązujących przepisów dawanie pracy młodocianym między 15 a 18 r.ż. jest możliwe, jeśli ukończyli oni co najmniej ośmioletnią szkołę podstawową, przedstawią świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju nie zagraża ich zdrowiu. Osoba, która nie ukończyła ośmioletniej szkoły podstawowej i która nie ma 15 lat, może być zatrudniona na zasadach określonych dla młodocianych wyłącznie w celu przygotowania zawodowego w formie przyuczenia do wykonywania określonej pracy - mówi Martyna Curyło, radca prawny, kierownik Działu Prawnego Grupy Progres.

Ogłoszenia.trojmiasto.pl – praca sezonowa, dodatkowa, tymczasowa

Konsultant(-ka) ds. Sprzedaży

Wakacje.pl S.A.

Gdańsk, Oliwa

Kierowca kat. B - relokowanie rowerów miejskich

ADECCO Poland

Gdańsk, Wrzeszcz

Technik na eventy

Svoboda

Gdynia, Obłuże

Więcej w serwisie Ogłoszenia (431)

Osoba, która ukończyła ośmioletnią szkołę podstawową, ale nie ma jeszcze 15 lat, może być zatrudniona na zasadach określonych dla młodocianych w roku kalendarzowym, w którym kończy 15 lat. Bez żadnej zgody ani opinii może więc być zatrudniona na podstawie umów o naukę zawodu, przyuczenie do wykonywania określonej pracy i o wykonywanie prac lekkich.

Natomiast osoba, która ukończyła ośmioletnią szkołę podstawową, w okresie poprzedzającym rok, w którym osiągnęła 15 lat, może być zatrudniona tylko na podstawie umowy o naukę zawodu i to pod warunkiem wyrażenia zgody przez jej przedstawiciela ustawowego lub opiekuna prawnego oraz uzyskania pozytywnej opinii poradni psychologiczno-pedagogicznej.

Ogłoszenia.trojmiasto.pl – praca w gastronomii

Kelnerka/kelner

Monika

Gdańsk, Jasień

Gospodarz lokalu (host). Śliwka w Kompot

Śliwka w kompot

Sopot, Dolny Sopot

Kelnerka / Kelner do Hotelu *** Gdańsk - Orunia

Hotel Zatoka

Gdańsk, Orunia

Więcej w serwisie Ogłoszenia (46)

Niezależnie od zasad zatrudnienia pracowników młodocianych przepisy umożliwiają w pewnych sytuacjach i po spełnieniu określonych warunków zlecenie wykonania pracy lub innych zajęć zarobkowych dziecku przed ukończeniem przez nie 16. roku życia. Dotyczy to działalności kulturalnej, artystycznej, sportowej lub reklamowej.

- Chęć zatrudnienia nastolatków i sam fakt podjęcia takiego działania to dopiero początek drogi. Trzeba pamiętać, że prawo wymaga stosowania się do zasad regulujących pracę małoletnich. Trzeba zapewnić im opiekę i pomoc niezbędną do przystosowania się do właściwego wykonywania pracy, prowadzić ewidencję młodocianych pracowników, a w przypadku tych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę - pamiętać, że podlegają oni ubezpieczeniom społecznym na takich zasadach jak inni pracownicy - mówi Martyna Curyło.

Ogłoszenia.trojmiasto.pl – turystyka i hotelarstwo

Kelner/ka praca dorywcza

Gastro House Events Sp. z...

Sopot

Kelnerka / Kelner do Hotelu *** Gdańsk - Orunia

Hotel Zatoka

Gdańsk, Orunia

Pokojowa

Katarzyna

Sopot, Dolny Sopot

Więcej w serwisie Ogłoszenia (19)

Inne z ważnych zasad, których muszą przestrzegać przełożeni, to m.in. czas pracy. Młodociany nie może pracować więcej niż 8 godzin na dobę, a jeśli nie skończył on jeszcze 16. roku życia - 6 godzin. Wymagane są również przerwy. Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy młodocianego jest dłuższy niż 4,5 godziny na dobę, to ma on prawo do odpoczynku trwającego nieprzerwanie 30 minut i wliczanego do czasu pracy. Młodzież nie może brać nadgodzin i pracować w porze nocnej (pomiędzy godzinami 22:00 a 6:00, a w szczególnych przypadkach - zwłaszcza młodocianego, który nie ukończył 15 lat - pomiędzy godzinami 20:00 a 6:00).

Co po maturze: studia, praca, a może gap year?

Jeśli młody pracownik poprosi o nieprzerwany odpoczynek, to ma do niego prawo w wysokości co najmniej 48 godz. tygodniowo, wolny czas powinien obejmować niedzielę. Co więcej, przysługuje mu też dłuższy urlop - po upływie 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy w wymiarze 12 dni roboczych, a po roku pracy - w wymiarze 26 dni roboczych.

- Dawanie szansy ludziom młodym i pozwalanie im na zdobywanie pierwszych doświadczeń zawodowych to dobry kierunek, w którym powinni zmierzać polscy pracodawcy. Wszystko musi być jednak zgodnie z obowiązującymi przepisami, a z moich obserwacji wynika, że niestety nie zawsze tak się dzieje - podsumowuje Martyna Curyło.

VIK

Miejsca

Grupa Progres Pruszcz Pruszcz Gdański, Wita Stwosza 3

Opinie wybrane

Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2023-06-08 17:21

praca

Pamiętam że u mnie rodzice nie za wiele się wtrącali, najpierw jeździłem sobie z kolegami u nas do pracy jak nie miałem osiemnastki, a teraz śmigam z otto do holandii i mega sprawa, bo kasa niezła.

tomek
3 miesiące
- 0 4
Twoja opinia

Zmień treść

Pamiętam że u mnie rodzice nie za wiele się wtrącali, najpierw jeździłem sobie z kolegami u nas do pracy jak nie miałem osiemnastki, a teraz śmigam z otto do holandii i mega sprawa, bo kasa niezła.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2023-06-07 11:26

Niewolnicy januszow (4)

Jedyny sens takiej krótkotrwałej pracy jest taki, że młody człowiek zrozumie że nigdy w życiu nie chce być niewolnikiem Janusza i w przyszłości będzie dążył do pracy na swój rachunek. Wiele osób już to wie dlatego Januszom coraz trudniej jest pozyskiwać owce.

3 miesiące
- 12 3
Twoja opinia

Zmień treść

Jedyny sens takiej krótkotrwałej pracy jest taki, że młody człowiek zrozumie że nigdy w życiu nie chce być niewolnikiem Janusza i w przyszłości będzie dążył do pracy na swój rachunek. Wiele osób już to wie dlatego Januszom coraz trudniej jest pozyskiwać owce.
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2023-06-07 12:56
  
  Ten kij ma 2 końce (3)
  
  Z jednej strony zgadzam się z tym co piszesz... ale należy też zwrócić uwagę na to, że pierwsza praca to nauka pracy w ogóle!
  Zapytasz czego można się nauczyć zmywając talerze, podając jedzenie etc. Może nas 30 -40 -50 latków niczego, ale jak się ma 15 lat to trzeba zacząć od dyscypliny....
  że do tej pracy trzeba rano wstać
  że
  
  Z jednej strony zgadzam się z tym co piszesz... ale należy też zwrócić uwagę na to, że pierwsza praca to nauka pracy w ogóle!
  Zapytasz czego można się nauczyć zmywając talerze, podając jedzenie etc. Może nas 30 -40 -50 latków niczego, ale jak się ma 15 lat to trzeba zacząć od dyscypliny....
  że do tej pracy trzeba rano wstać
  że trzeba być na czas
  że praca wymaga skupienia i zaangażowania
  wreszcie że nic nie ma za darmo i wynagrodzenie mimo że nie robi może wrażenia to pozwala zaspokoić jakieś pierwsze cele... Satysfakcja dla dziecka.
  
  Babilon
  3 miesiące
  - 8 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Z jednej strony zgadzam się z tym co piszesz... ale należy też zwrócić uwagę na to, że pierwsza praca to nauka pracy w ogóle! Zapytasz czego można się nauczyć zmywając talerze, podając jedzenie etc. Może nas 30 -40 -50 latków niczego, ale jak się ma 15 lat to trzeba zacząć od dyscypliny.... że do tej pracy trzeba rano wstać że trzeba być na czas że praca wymaga skupienia i zaangażowania wreszcie że nic nie ma za darmo i wynagrodzenie mimo że nie robi może wrażenia to pozwala zaspokoić jakieś pierwsze cele... Satysfakcja dla dziecka.
  Regulamin dodawania opinii
  - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
    2023-06-08 07:04
    
    Bardzo dobrze to ująłeś/aś (2)
    
    Nie lubię ludzi
    3 miesiące
    
    0 0
    
    Twoja opinia
    
    Zmień treść
    
    Regulamin dodawania opinii
    - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
      
      2023-06-08 08:15
      
      Miałem na myśli Babilon, oczywiście. (1)
      
      Nie tego wyżej (broń boże)
      
      Nie lubię ludzi
      3 miesiące
      
      0 0
      
      Twoja opinia
      
      Zmień treść
      
      Nie tego wyżej (broń boże)
      Regulamin dodawania opinii
      - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
        
        2023-06-08 08:17
        
        Janusz popadł w paranoje januszowską
        
        Nie lubię ludzi
        3 miesiące
        
        2 0
        
        Twoja opinia
        
        Zmień treść
        
        Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2023-06-06 15:21

PRL i OHP

Kilka razy pracowałem na zmywaku i raz jako kelner na Kaszubach.
Tak naprawdę każdy młody człowiek powinien wiedzieć ile kosztuje pracy zarobienie przysłowiowej stówki.

3 miesiące
- 39 1
Twoja opinia

Zmień treść

Kilka razy pracowałem na zmywaku i raz jako kelner na Kaszubach. Tak naprawdę każdy młody człowiek powinien wiedzieć ile kosztuje pracy zarobienie przysłowiowej stówki.
Regulamin dodawania opinii