• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Marcin Jastrzębski prezesem Grupy Lotos

Robert Kiewlicz, Michał Stąporek
12 stycznia 2017 (artykuł sprzed 7 lat) 
Marcin Jastrzębski wygrał konkurs na prezesa zarządu Grupy Lotos SA. Marcin Jastrzębski wygrał konkurs na prezesa zarządu Grupy Lotos SA.

Marcin Jastrzębski został wybrany przez radę nadzorczą na prezesa Grupy Lotos. Na stanowisko wiceprezesa zarządu ds. produkcji wybrano Jarosława Kawulę. Jednocześnie Marcin Jastrzębski złożył rezygnację z pełnienia funkcji wiceprezesa zarządu ds. operacyjnych.



Konkurs przebiegł ekspresowo. Otwarcie zgłoszeń chętnych nastąpiło 9 stycznia, rozmowy z kandydatami zaczęły się 11 stycznia. Z naszych informacji wynika, że decyzja zapadła dziś, czyli 12 stycznia.

Wybór nie jest zaskoczeniem. Jastrzębski był do tej pory wiceprezesem zarządu ds. operacyjnych i pełnił dotąd obowiązki prezesa Lotosu. Był wymieniany jako najpoważniejszy kandydat do fotela prezesa spółki.

Marcin Jastrzębski studiował na Uniwersytecie Warszawskim (Wydział Nauk Ekonomicznych), Wyższej Szkole Informatyki, Zarządzania i Administracji (Wydział Nauk Społecznych i Administracji) w Warszawie oraz Uniwersytecie w Liverpoolu (Zarządzanie w sektorze ropy i gazu). Był konsulem honorowym Gruzji w Polsce.

W latach 1997-2006 oraz 2008-2013 pracował w firmie Polkomtel SA. jako administrator systemów informatycznych, zastępca dyrektora departamentu strategii i zarządzania IT, dyrektor departamentu zarządzania systemami informatycznymi, dyrektor zarządzający IT oraz dyrektor centralnego departamentu zakupów. W latach 2006-2008 był członkiem zarządu ds. strategii i operacji PERN "Przyjaźń". W latach 2006-2010 był prezesem zarządu MPR Sarmatia. W latach 2013-2015 sprawował funkcję prezesa zarządu firmy Gazoprojekt. W latach 1999-2007 zasiadał w radach nadzorczych spółek: WARS Sp. z o.o., Radpec SA, PERN Przyjaźń SA, Naftoport sp. z o.o.

Od 12 kwietnia do 13 maja 2016 roku pełnił funkcję członka Rady Nadzorczej Grupy Lotos.

Na stanowisko wiceprezesa zarządu ds. produkcji wybrano Jarosława Kawulę od lat związanego z Grupą Lotos. Na stanowisko wiceprezesa zarządu ds. produkcji wybrano Jarosława Kawulę od lat związanego z Grupą Lotos.
Jednocześnie Rada Nadzorcza wybrała Jarosława Kawulę na stanowisko wiceprezesa ds. produkcji.

Jarosław Kawula to magister inżynier i doktor nauk chemicznych Politechniki Gdańskiej (Wydział Chemiczny oraz Wydział Zarządzania i Marketingu) oraz absolwent MBA Gdańskiej Fundacji Kształcenia Menadżerów. W Grupie Lotos pracuje od 2005 r. W firmie przeszedł długą ścieżkę kariery: zaczynał jako inżynier procesów produkcyjnych, potem przez prawie dwa lata pracował jako project manager, następnie przez siedem lat kierował grupą inżynierów odpowiedzialnych za procesy produkcyjne. Następnie na ponad rok znowu objął stanowisko project managera, by cztery miesiące temu zostać doradcą wiceprezesa ds. produkcji.

Przypomnijmy, że na początku listopada 2016 roku ze stanowiska odwołano prezesa Grupy Lotos - Roberta Pietryszyna. Pełnienie obowiązków prezesa powierzono Marcinowi Jastrzębskiemu - wiceprezesowi zarządu ds. operacyjnych. Natomiast w połowie grudnia 2016 roku Rada Nadzorcza spółki Lotos odwołała ze stanowiska Przemysława Marchlewicza. Pełnił on funkcję wiceprezesa ds. korporacyjnych od maja 2016 roku.

Miejsca

  • ORLEN S.A. Gdańsk, Elbląska 135; Płock Chemików 7; Warszawa Bielańska 12

Opinie (160) 6 zablokowanych

  • Do rozwagi (6)

    W każdej firmie na jej efektywność wpływa atmosfera wewnętrzna.
    Zaufanie, komunikacja góra-dół, dół-góra,
    Stabilizacja, jasne zasady. W tym np. awansowania.
    LOTOS przez wiele lat i z tego też słynął.
    Jak niestety jest dzisiaj to wiadomo :(
    Nie można osiągać sukcesów dzieląc, strasząc załogę.
    Póki co mamy rok karuzeli zmian i tylko działania wynikające z rozpędu, który firma miała.
    Czas wiezienia się na tym rozpędzie kończy się.
    Za kilka tygodni wielki remont postojowy (a jak nie wyjdzie, to wiadomo - wina T).
    A tymczasem w tle kolejne czarne listy, czy kolejna reorganizacja opracowywana nie wiadomo gdzie i przez kogo?
    Dajcie pracować. Po prostu.
    Ku opamiętaniu. Czas

    • 10 1

    • Dajcie pracować tym, co już nie pracują :[

      • 0 0

    • jasne zasady awansowania... hmm, chyba sekretarek ;-)

      • 4 4

    • Szkoda (3)

      Szkoda ze dopiero teraz zebrało Ci się na proszenie jak blady strach Cie oblał jak dotarło do Ciebie ze możesz być na jednej z czarnych list. Szkoda ze z taką petycja nie wyszedles w kwietniu zeszłego roku. Bo co teraz dotyczy to Ciebie? A jak zwalniali Twoich przełożonych czy kolegów z biura to czułes się bezpieczny i ze Ciebie to nie dotyczy? Trzeba było wtedy solidarnie stać po jednej stronie, to pewnie dziś byłoby inaczej. Obawiam się ze jest za późno.
      I tak naprawdę nikogo nie obchodzi remont. Są inne plany co do GKAPITALOWEJ.

      • 0 3

      • Zwolnienia zaczęły się wcześniej... Szkoda, że nie zauważyliście... (2)

        • 1 0

        • (1)

          Jakie tam zwolnienia? Przeciez to tylko spontanicznie zglaszane checi podpisania porozumien

          • 3 0

          • Kosmiczna ekstaza

            Dokładnie spontanicznie zglaszane checi podpisania porozumień. Teraz też takie będą tylko ze może -30% pensji bo wcześniej zmienią umowy. Także Aleją Gwiazd, kosmiczna ekstaza! I Ty możesz dobrowolnie poplynac :).
            W porę się zorientowaliscie.

            • 1 0

  • Teraz zacznie sie rzeznia pelna geba (6)

    Czarny miesiac przed nami...

    • 52 19

    • Przeludnienie (4)

      W biurowcu jest zwyczajne przeludnienie. Przyda się Wam czystka :))

      • 4 8

      • Oprócz biurowca są jeszcze 2 budynki obok tez mocno przeludnione. Warto się im przyjrzeć. (3)

        • 5 4

        • (2)

          Najlepiej całkowicie zlikwidujcie te biurowce i to co wyprodukujecie sami sobie na produkcji wypijcie. Bo trochę zapominacie że gdyby nie te biurowce to po pierwsze nie mielibyście czego przerabiać, a po drugie nie mielibyście co zrobić z tym co wyprodukowaliscie.
          Tak naprawdę wszyscy jedziemy na tym samym wózku i jesteśmy wzajemnie od siebie zależni.

          • 9 2

          • Przeludnienie 2

            Cieszcie się że nie zrobili w biurowcu rankingu firmy Solomon Associates - mielibyście 0,7 człowieka przy biurku ... ;)
            Podsumowując to produkcja potrzebuje biurowca a biurowiec potrzebuje produkcje =)

            • 3 0

          • Nie wiem czy to dla Płocka ma jakiekolwiek znaczenie heh

            • 2 1

    • Wolyn przy tym to Podróże Hobbita:)

      • 13 0

  • Tak jak w ENERDZE jak nastał PIS to niedouczeni dyrektorkowie (2)

    Z politycznego nadania PO polecieli od razu. Oby nigdy nie wrócili bo nikt ich nie lubił good bye panowie!!!!

    • 2 10

    • Twój komentarz jest po prostu śmieszny, frustracie. I dobra rada - nie narzekaj na szefa swego, bo zawsze możesz mieć gorszego.

      • 3 0

    • zastąpili ich wybitni fachowcy:

      taksówkarze, pielęgniarki, sprzedawcy ubezpieczeń, ale za to nasi.

      Nie matura, lecz chęć szczera zrobi z ciebie pisowskiego oficera.

      • 7 0

  • Ciekawe co z podwyżkami? (6)

    Ciekawe co zrobi nowy Pan Prezes z podwyżkami inflacyjnymi, których nie było od kilku lat w całej Grupie Lotos? Związki próbują, ale czy przychyli się ku temu nowy prezes to się okaże. Jeśli chce zbierać tryumfy z dochodów to radzę dać ludziom zarobić, zwłaszcza tym którzy od nie dawna rozpoczęli pracę i zarabiają marne grosze jak na Gdańsk!!!! Chyba Warszawa jest droższa w Polsce od Gdańska.

    • 6 0

    • (2)

      Bedzie redukcja wynagrodzeń. LSerwis już to sprawdza na sobie.

      • 3 0

      • (1)

        Możesz coś więcej na ten temat?

        • 0 0

        • Najlepsze przed nami

          Przykro mi Aga nie mogę bo boje się zaproszenia ma 1sze piętro. Będziesz musiała to Przeżyj to sam.

          • 0 0

    • haha dobre (1)

      szczególnie dla tych co dopiero zaczęli pracę....no proszę a niby czemu? myślę że bardziej należy się wieloletnim pracownikom a nie takim chwilówkom jak ty

      • 4 0

      • Właśnie chwilówki z 2016

        Góra 3 lata. Nie zagrzewajcie miejsca zbytnio. Doskonale wiadomo kto pracownikiem od 2016 roku...

        • 0 0

    • Módl się żebyś miał w ogóle pracę...

      • 1 3

  • Przedostatni poniedziałek

    Dla niektórych to przedostatni poniedziałek. Dobrego dnia.

    • 2 0

  • (12)

    Mam pytanie bo nie znam człowieka. Fachowiec czy tylko po linii partyjnej nadany?

    • 85 8

    • Jastrzębski też fachowiec (5)

      Konkretny do bólu.

      • 32 9

      • (3)

        Jastrzębski właśnie wstawił swojego byłego szefa z Polkomtela na szefa IT w Lotosie. Facet na chwile przed emeryturą ale Jastrzębski załatwił mu wakat, bo gosc chyba biedę klepał na bezrobociu. Najlepsze, że żeby zrobić miejsce zwolnił bez powodu porządnego cenionego gościa co od programisty do dyrektora doszedl i prawie 40 lat tam pracował.

        • 16 0

        • Pytanie

          A jaki człowiek został zwolniony z ,,jakiegos" powodu? Wszyscy zostali zmuszeni do podpisana porozumienia

          • 6 0

        • (1)

          No to chyba emeryturę dostał jak 40 lat. Albo chroniony wiekiem

          • 1 6

          • zabrakło mu kilka miesięcy do ochrony emerytalnej

            • 7 0

      • bzdura

        konkretny? ślizgacz, nie ma go w firmie nigdy, decyzji nie podejmuje. ludzi nie szanuje. pisowiec. super...

        • 24 14

    • fachowcy (1)

      po raz pierwszy od dawna naprawdę dobra zmiana

      • 43 18

      • po raz pierwszy od dawna naprawdę dobra zmiana

        bo szpak wyru...ł bociana.

        • 4 2

    • A jak

      Pewnie że fachowiec..

      • 0 4

    • (1)

      Poczytaj sobie o wyczynach tego pana jak rządził gazoprojektem.

      • 34 10

      • o to chodzi?: Małpa w kąpieli, czyli zadziwiająco aktualny wiersz o ignorantach

        "Kolejne swawole" Zarządu to zawieranie umów na leasing osławionych" jeepów, bezzasadny wynajem pomieszczeń biurowych w Warszawie oraz kontynuacja zatrudnienia krewnych i znajomych królika" w sytuacji zapaści finansowej spółki. Te comiesięczne, ogromne i trudne do udźwignięcia dla firmy koszty powodują systematyczny wypływ środków pieniężnych, a nie przyczyniają się w najmniejszym stopniu do zwiększenia przychodów. Finanse firmy uszczuplają również przypadki wystawiania faktur przez firmę Prezesa np. za rzekomo autorski plan poprawy zarządzania flotą samochodową na kwotę 25 000 zł netto, który okazał się być kompilacją testów i zestawień przygotowanych przez pracowników biura."

        • 13 0

    • Kawula - fachowiec

      solidny i rzeczowy

      • 48 7

  • Czy

    Czy fachowcy to się dopiero okaże.

    • 1 0

  • (2)

    Nie ważne kto kim jest. Ważne kto pod kogo jest podwieszony.

    • 18 0

    • (1)

      Nie prawda, listy zwolnień osobiście tworzy Jastrzębski nie konsultując tego z bezpośrednimi przełożonymi. Można powiedzieć, że sabotuje pracę niektórych zespołów.

      • 2 0

      • Przede wszystkim w ten sposób sabotuje pracę prezesa, bo on nie jest od układania list.

        • 2 0

  • Jak nie dać podwyżki pracownikom GL. (1)

    Nowy sposób Pis-orów aby nie dać podwyżki pracownikom GL. Nowy Prezes co kwartał , przez 2 miesiące negocjacje i zmiana prezesa i zabawa zaczyna się od nowa. A kasiora płynie do Torunia i na 500+

    • 8 3

    • Cóż, zaciągnięte długi trzeba płacić, a że kosztem społeczeństwa lokalnego Pomorza - w to PIS graj, kara za grzechy i popieranie PO.

      • 2 0

  • Hm...

    Kolejny BMW... Lotos upadnie, to pewne...

    • 6 1

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Marek Kasicki

Wiceprezes zarządu Energa-Operator. Absolwent Wydziału Zarządzania i Ekonomii Politechniki...

Najczęściej czytane