Aż 83 proc. Polaków jest otwartych na otrzymanie nowej propozycji zatrudnienia, a 36 proc. sama aktywnie poszukuje nowej pracy - wynika z najnowszego badania Pracuj.pl. Jak widać, potencjał mobilności zawodowej w Polsce utrzymuje się na wysokim poziomie.
2022-05-13 19:40
Opinia wyróżniona
Zasada jest prosta chcesz więcej zarabiać zmień pracę. Widzę po swojej firmie, w której zdecydowanie za długo pracuje, że nowi ludzie dostają lepsze warunki od długoletnich pracowników. Porobiło się trochę jak w kablówkach czy operatorach GSM, nowy klient ma lepiej od starego :)) ale radzę też uważać z pochopna zmiana pracy, zbliża się spory kryzys, jak ktoś ma stabilną pracę to siedzieć
2022-05-14 07:23
To prawda i to jest chore. W firmach brakuje jasnych i przejrzystych zasad podwyższania wynagrodzeń, bo takie w normalnych firmach istnieją i są w formie uwielbianych przez wielu tabel w Excellu ;)
2022-05-13 19:51
To jest prawda, że nowi dostają lepsze warunki na start. A "starzy" muszą kombinować, zbierać zasługi, stawać na głowie i rękach żeby mieć o czym gadać podczas rozmowy o ewentualnej podwyżce (nawet jeśli tylko to ma być podwyżka inflacyjna tak naprawdę).
2022-05-13 19:47
Nie tylko pieniądze się liczą
2022-05-14 19:39
Tez tak myslalem i mnie zwolniono po kilkunastu latach. Jedyna forma awansu i docenienia to podwyzka lub premia. Jesli ich nie ma to nalezy natychmiast szukac innej firmy. Rozumialem to przez wiele lat a pozniej dopadlo mnie jakies zyciowe lenistwo przez ktore utknalem w jednej firmie na lata. Po tej nauczce wrocilem do starego i sprawdzonego sposobu, czyli zmiany pracy co kilka lat.
2022-05-14 07:15
Opinia wyróżniona
W pracy spędzamy większość życia! Dobrze byłoby je spędzać z cywilizowanymi ludźmi, być traktowanym z szacunkiem i bez założonej smyczy na szyję. Wielu pracodawców już to widzi. Reszta niech otworzy oczy! Tym bardziej, że młode pokolenie ma już inne podejście i nie stawia pracy ponad życie własne jak ich rodzice z lat 80tych. Nawet oni już się tego uczą.
2022-05-14 08:02
Ludzie z lat 80tych mają aktualnie koło 40 i częściej dzieci w wieku szkolnym aniżeli produkcyjnym ;)
2022-05-14 07:29
Jestem z lat 80tych i nie znam nikogo z moich roczników kto stawiałby pracę ponad życie. Powielana bzdura. A co do atmosfery to jak najbardziej się zgadzam, tylko że to nie ma nic wspólnego z wiekiem.
2022-05-16 15:38
Chodzi o ludzi o 20 lat starszych od Ciebie
2022-05-13 14:53
Opinia wyróżniona
Po prostu 83 procent zatrudnionych ma na tyle słabe warunki, że przy lepszej okazji będzie gotowa zmienić pracodawcę... Czyli wrócił rynek pracodawcy(niestety)
2022-05-14 09:21
2022-05-13 14:03
Polecam samemu sobie stworzyć miejsce pracy ;), własna działalność i nikt nie stoi z batem nad mną ;)
2022-05-13 14:12
oprócz państwa polskiego, który co miesiąc je z Twoich owoców nawet jak nie nazbierasz :) nie każdy jest taki chętny do takiego ryzyka
2022-05-15 11:23
Chyba już żre. Ponad połowę zeżerają te złodzieje.
2022-05-13 14:19
popieram, aczkolwiek to już zależy od klientów. Jak ich masz to z automatu prowadzisz działalność. Nie znam nikogo kto by na to machnął ręką. Ale z tym batem to też nie do końca bo wtedy stoi z nim klient i jak regularnie będzie zwiedziony jakością to zrezygnuje. Na plus działalności jest natomiast to że tych klientów ma się więcej niż jednego więc jest większa pewność zatrudnienia niż na umowie o pracę kiedy klient jest tylko jeden i jest nim szef.
2022-05-13 14:44
Mam pomysł na biznes. Jednak nie mam gdzie. Lokal gdzie bym chciał kosztuje ok 10 koła na miesiąc... Plus wszystkie opłaty...zusy,pity...
2022-05-13 21:29
to zacznij odkładać na ten lokal. Jeśli nie masz klienta to na pół roku do przodu, jeśli masz to mniej.
2022-05-15 12:56
Jakość sama sie obroni, jak stawiasz na miejsce i chcesz doic to długo nie podzialasz.
2022-05-13 14:11
To dlaczego zmieniasz pracę co kilka miesięcy?
Eee, yyy, aaaa.....
2022-05-13 14:25
Każda zmiana pracy to minimum 10-20% do pensji.
2022-05-13 20:22
Do tego widzę, że same oferty na B2B - to chyba nie tak kolorowo skoro wypychają na samozatrudnienie? Bo nie wierzę, że z własnej woli pracownik woli dostać do łapy 10k na B2B niż na umowie o pracę :)
2022-05-14 01:57
lol. oferty B2B są dlatego że programiści potrafią liczyć - 32% podatku PIT na umowie o pracę, a 12% na ryczałcie - to jest różnica. no teraz na UoP będzie 12% ale tylko przez pierwsze 120tys. - a tyle to programista ma w 1. kwartale.
2022-05-14 09:59
Moze garstka jakis specyficznych programistow tyle ma. Ale mediana to przyziemne 15k brutto, a dla seniora 20k brutto. Wiec bez przesady.
2022-05-14 14:25
Idę do firmy i mówię ile chcę zarabiać a jeśli mi szef mówi, że muszę założyć działalność bo inaczej go nie stać by mi zapłacić to zionie biedą na kilometr.
2022-05-14 19:13
Tez tak mysle. Jak widze tylko b2b to juz wiem, ze to cebulacka firma, ktora moze sie rozleciec za miesiac. W dodatku nie rozumiem jak ludzie na b2b moga sie godzic na prace w ustalonych godzinach. Rozne daily, retrospektywy i inne takie o sztywnych godzinach... Na b2b powinni za to doplacac, ze musze co dzien na godzine x stawic sie w pracy czy na teamsach.
2022-05-13 14:26
2022-05-13 15:28
Zmieniasz z powodu tej flaszki :)
2022-05-13 16:19
Żeby zmienić projekt, stack, dostać podwyżkę? Co to za pytanie? Przecież oni nie zmieniają pracy z programisty na spawacza :)
2022-05-13 18:06
2022-05-13 14:11
Wystarczy dobrze trafić (nie na żadne korpo syfy z "menadżerami"), nie być i**otą i coś od siebie rzeczywiście dawać. I można tak pracować kilkadziesiąt lat w jednym miejscu, dobrze przy tym zarabiając
2022-05-13 14:23
zależy co nazywasz korpo, bo zauważyłem że ludzie bardziej pozytywnie patrzą na słowo "koncern". To już nie brzmi jak korpo ale przecież nim jest. Ja z pracy w korpo jestem bardzo zadowolony. Takich projektów nigdzie bym nie dostał bo tylko wielkie firmy mogą takie rzeczy udźwignąć. Projektuję w branży offshore i okrętownictwie.
2022-05-13 17:25
...I nie musisz się przepracowywać mając dobre relacje z szefostwem to siedź na miejscu. Rozwijać się oczywiście możesz, a nawet powinieneś w razie czego, ale po co tracić nerwy i zdrowie dla 20% więcej.
2022-05-13 18:15
A do innej starej prawdy, że pieniądze to jeszcze nie wszystko też trzeba dojrzeć.
2022-05-13 17:57
Co znaczy niby ten zwrot? W każdej firmie niezależnie od wielkości czy struktury może być i dobrze i źle.
2022-05-14 09:20
Tak samo w budżetówce jedna osoba na 200 czy 300 żyje jak pączek w maśle. Liczą się proporcje
2022-05-14 12:41
Widac, ze korpo znasz tylko z internetowych opowiesci. :) Znajdz porzadne korpo, popracuj tam troche i wtedy pogadamy
2022-05-14 13:24
Porównaniem korpo z budżetówka to już mocno odleciałes ;). A doświadczenie mam w obu.
2022-05-14 19:23
Kilkanascie lat temu myslalem, ze dobrze trafilem. Mala, przyjemna firma, bez managerow, wielogodzinnych spotkan po nic. Prawdziwie elastyczny czas pracy, czyli jak mi sie zachcialo to moglem przyjsc do pracy o 3 rano albo o 15 po poludniu. Ale z czasem firma spuchla. Wprowadzili stanowiska, wiec zaczeli sie schodzic do firmy karierowicze. Elastyczny czas pracy usztywniono, ze trzeba przyjsc do pracy miedzy 8 a 9 rano. Pozniej jeszcze nastala moda na scrum wiec zaczely sie nieustajace spotkania z dzieleniem wlosa na czworo. Do tego pojawila sie kasta managerow, scrum masterow i innych takich. Firma przez kilkanascie lat przeszla metamorfoze z miejsca gdzie wszyscy sie lubili a praca sprawiala przyjemnosc w bezdusznego molocha. HRy oczywiscie caly czas probuja budowac mit przyjaznej firmy, ale nawet im slabo to idzie, bo zdarzylo sie juz, ze jednego dnia zwolnil sie z pracy caly dzial HR a jakis czas pozniej odeszla glowna szefowa HRow bedaca twarza tej firmy i jednym z pracownikow z najdluzszym stazem. Mnie tez w koncu wykopali, z powodu ze sie nie znam na niczym. Wiec wracam do poprzedniego sposobu, ktory dobrze mi sie sprawdzal. Kilka lat w jednej firmie i zmiana. To najlepszy sposob na podwyzke, a jednoczesnie na obnizenie stresu, bo po 2 latach w firmie dopiero dostaje sie powazniejsze zadania.
2022-05-13 14:13
Opinia wyróżniona
ja wreszcie po ponad 10 latach zmieniam pracę, dostałem więcej netto niż miałem brutto u poprzedniego pracodawcy i generalnie pluję sobie w brodę, że nie zrobiłem tego 5 lat temu
2022-05-13 16:16
Dokładnie. Ja przez 10 lat od 2200 do ponad 10k głównie dzięki zmianom pracy. Warto zebrać się na odwagę. Stres duży, ale wiadomo inaczej się nie da
2022-05-13 21:25
jaki tam stres, nie wiem co robisz ale jeśli zarabiasz przyzwoicie to znaczy że w twoim zawodzie było zapotrzebowanie. Czym tu się w takim razie stresować? Ja mam 40 lat w tej chwili i to jest mój 6 pracodawca. Tak na prawdę 8 ale pracy na studiach nie liczę, nie liczę też zmiany wskutek fuzji firm.
2022-05-13 22:13
Dla mnie rozmowy sa zawsze stresujące + nowe miejsce, nowi ludzie itd. Fajnie, ze Ty nie masz tak jak ja i nie stresują Ciebie takie tematy :)
Moj 4 jak do tej pory.
2022-05-14 19:06
Ja z poczatku tak robilem, ze 2 lub 3 lata i zmiana firmy. Pozniej utknalem w jednej firmie na 15 lat az mnie zwolnili. Jeszcze wysmazyli wypowiedzenie gdzie nazbierali na mnie hakow z calego roku zeby mi udowodnic, ze sie nie znam na niczym - tylko dlaczego wczesniej sie znalem? W kazdym razie wracam do poprzedniej strategii. Kilka lat i zmiana. Przez te 15 lat w jednej firmie przekonalem sie, ze z czasem przybywa obowiazkow i odpowiedzialnosci ale nikt tego nie docenia a podwyzke wywalczyc jest coraz trudniej. Lepiej popracowac gdzies kilka lat i zwolnic sie do lepiej platnej firmy zanim zacznie sie robic cos odpowiedzialnego w obecnej. W nowej firmie jestem juz od roku i najdalej za rok zaczne szukac nowej firmy - tak jak to robilem lata temu.
2022-05-13 14:36
Opinia wyróżniona
Po kilku latach w firmie trochę się "boję" zmienić pracę. Byłem młodszy to bym szedł jak w dym do innej firmy. Druga sprawa, że chciałbym się rozwijać, zrobić jakiś kurs a nie bardzo wiem w co uderzyć. Wiem, że ma tak wiele osób.
2022-05-13 15:29
Spawacza zrób, ale takie kursy unikalne
2022-05-13 15:35
Spawacz
2022-05-13 16:16
Kto się nie boi, jesli myślisz oz mianie, to znaczy ze jej potrzebujesz. U mnie osobiście żadna zmiana nie wyszła na gorsze w dłuższej perspektywie. Daje szersza perspektywę na firmy.
2022-05-13 17:23
Jakość spada z roku na rok.
2022-05-13 21:22
jeśli zastanawiasz się nad kursem i nie wiesz czego potrzebujesz to znaczy że chcesz zmienić branżę. Dobrze rozumiem? Zależy ci na kasie czy zainteresowaniach?
2022-05-14 09:51
Boją się zmian i wolą siedzieć w swoim ciepłym, bezpiecznym szambie
2022-05-13 14:44
Czyli dla normalnych: pół roku tu pół roku tam... za najniższą krajową. Tak Wam ją przedstawią że jeszcze ją pokochacie. Jak rejestrację kart sim ;) I maseczki ;)
2022-05-13 14:53
Opinia wyróżniona
Po prostu 83 procent zatrudnionych ma na tyle słabe warunki, że przy lepszej okazji będzie gotowa zmienić pracodawcę... Czyli wrócił rynek pracodawcy(niestety)
2022-05-14 09:21
2022-05-13 15:15
To są prawdziwe powody szukania nowej pracy. Absolutnie nie popieram działań obecnego rządu, ale pracownicy bardzo często widzą, jak ich szef/organizacja podnosi ceny swoich produktów, a jednocześnie nic z tego "podwyżkowego tortu" nie otrzymują w zamian (choć sami też przecież muszą gdzieś mieszkać, coś jeść itp.). W bardzo wielu firmach (zwłaszcza tzw. korpo) proces od momentu złożenia wniosku o podwyżkę do jej uzyskania trwa kilka(naście) miesięcy (o ile w ogóle wniosek przejdzie dalej), podczas gdy ceny produktów rosną z miesiąca na miesiąc. :)
2022-05-13 15:20
Emerytury.
A potem tylko zbieranie puszek na śmietniku
2022-05-13 15:31
Żebranie pod biedrą, zbieranie złomu, a w nocy cieciowanie na budowie za 5 zł/h
2022-05-14 20:26
2022-05-13 15:26
Został bezrobotny. To było najgorsze pół godziny w jego życiu :)
2022-05-14 12:21
informatyk czy programista? nikt programistów nie zwalnia
2022-05-14 19:31
Programistow tez sie zwalnia. Najczestsze powody to pyskowanie firmowej gwieździe, niezgadzanie sie z wizja szefa, praca po swojemu. Wcale nie trzeba byc kims toksycznym kogo nikt nie lubi, albo obijac sie cale dnie. Wystarczy, ze jakiemus managerowi nie idzie projekt i zeby sie utrzymal w firmie musi znalezc jakiegos kozla i na niego przeniesc wine. Wtedy zwalnia jakiegos programiste, zwykle tego, ktorego nie lubi.
2022-05-14 16:20
Bo po pół godziny ochłoną i zadzwonił do innej firmy która proponowała mu x1,5 i przyjął ofertę
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Dyrektor Gdańskiego Klubu Biznesu. Wydawca, dziennikarka, wykładowca, doradca public relations....
Filmy