• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Nowy zarząd Grupy Lotos poszukiwany

Robert Kiewlicz
31 marca 2015 (artykuł sprzed 9 lat) 
Najnowszy artykuł na ten temat Paweł Olechnowicz dyrektorem generalnym. W Lotosie
Paweł Olechnowicz pełni funkcję prezesa zarządu Grupy Lotos nieprzerwanie od 12 marca 2002. Paweł Olechnowicz pełni funkcję prezesa zarządu Grupy Lotos nieprzerwanie od 12 marca 2002.

Rada Nadzorcza Lotosu ogłosiła konkurs na nowy zarząd spółki. W czerwcu 2015 kończy się bowiem trzyletnia kadencja obecnego zarządu Grupy Lotos. Tegoroczny, dziewiąty konkurs, dotyczy stanowiska prezesa zarządu oraz czterech wiceprezesów: ds. poszukiwań i wydobycia, ds. produkcji i handlu, ds. ekonomiczno-finansowych oraz ds. strategii i rozwoju.


Czy częste zmiany w zarządach spółek Skarbu Państwa są potrzebne?


Termin przyjmowania zgłoszeń mija 16 kwietnia 2015. Rozmowy kwalifikacyjne kandydatów z Radą Nadzorczą odbędą się w okresie od 18 do 22 maja 2015. Kandydaci w procesie postępowania kwalifikacyjnego zostaną też poddani weryfikacji przez firmę doradczą Pedersen & Partners.

Kandydaci na najważniejsze stanowisko, czyli prezesa zarządu, powinni posiadać: co najmniej 10 lat doświadczenia zawodowego, w tym co najmniej pięcioletnie doświadczenie w pełnieniu funkcji członka zarządu spółki akcyjnej. Doświadczenie w pracy w spółce notowanej na GPW będzie dodatkowym atutem. Dodatkowo należy posiadać wiedzę z zakresu nadzoru właścicielskiego, audytu i kontroli finansowej przedsiębiorstwa oraz rachunkowości zarządczej, ogólną wiedzę na temat sektora naftowego i gazowego oraz rynku paliw, doświadczenie w kierowaniu dużymi zespołami ludzkimi, znajomość zasad funkcjonowania spółek handlowych, z uwzględnieniem spółek publicznych, doświadczenie w relacjach z przedstawicielami pracowników oraz znajomość języka angielskiego na bardzo dobrym poziomie.

Obecnie w skład zarządy Lotosu wchodzą: prezes Paweł Olechnowicz, Maciej Szozda - wiceprezes ds. handlu, Marek Sokołowski - wiceprezes i dyrektor ds. produkcji i rozwoju, Mariusz Machajewski - wiceprezes i dyrektor ds. ekonomiczno finansowych i Zbigniew Paszkowicz - wiceprezes ds. poszukiwań i wydobycia.

Konkurs na stanowisko prezesa Grupy Lotos nie jest obligatoryjny. Już raz przedłużano kadencję zarządu bez ogłaszania konkursu. Natomiast w 2009 roku spośród osób, które złożyły swoją kandydaturę na stanowisko prezesa, tylko Olechnowicz spełniał formalne warunki określone w konkursie. Argumentem przemawiającym wówczas za jego kandydaturą były dobre oceny Ministerstwa Skarbu Państwa dotyczące realizacji programu rozwoju gdańskiej rafinerii 10+.

Paweł Olechnowicz stoi na czele Lotosu od 2002 roku, a tylko w 2014 roku w roku zarobił ok. 1,5 mln zł. Każda kadencja na stanowisku prezesa trwa trzy lata. Pod koniec każdej z nich pojawiają się spekulacje na temat rychłej "utraty stanowiska" przez Olechnowicza. Czy w tym roku okażą się one prawdą?

Miejsca

  • ORLEN S.A. Gdańsk, Elbląska 135; Płock Chemików 7; Warszawa Bielańska 12

Opinie (61)

  • xyz

    Ciekawe, który z tych Panów zna język angielski!!!

    • 1 0

  • Niezbędne zmiany

    Potrzebne są pilne zmiany, szczególnie w spółce LOTOS Petrobaltic, gdzie chyba nikt nie panuje nad tym co się tam dzieje. Powinien tam wejść NIK albo ABW żeby przegonić to całe kolesiostwo i nieudolne zarządzanie, prowadzenie fikcyjnych projektów, marnotrawienie pieniędzy, utrzymywanie ludzi w nic się nie angazujacych, nie przemyślanych decyzji, nieudolności współpracy z podwykonawcami i partnerami, i szeregu podobnych spraw prowadzących spółkę nieuchronnie do złej sytuacji finansowej.

    • 2 0

  • ja już złozyłem ce vałkę (1)

    teraz czekam na zaproszenie na rozmowę, tylko nie wiem ile powiedzieć ze chce zarabiać

    • 7 0

    • skoro piszesz "złozyłem " to chyba nie dostaniesz zaproszenia

      • 0 0

  • Moja propozycja warunków do spełnienia przy wyborze nowego prezia

    Kandydaci na najważniejsze stanowisko, czyli prezesa zarządu, powinni posiadać:

    Co najmniej 12 lat doświadczenia na stanowisku Prezesa Grupy Lotos .
    Znajomość z wybierającymi prezesa.
    Zarobki kandydata w roku poprzedzającym rok wyboru prezesa , powinny wynosić ok.1,5 mln. zł.
    Przy takich oczekiwaniach na pewno wielu kandydatów by miało szansę hehe

    • 3 1

  • Zarząd już dawno został wybrany, a stołki rozdane (2)

    trzeba tylko odstawić szopkę przed społeczeństwem, że liczą się kompetencje, a nie kontakty. A że każdy prezesik państwowej spółki ma kontakty w polityce, przypadek.

    • 26 1

    • True, true.

      • 0 0

    • a kto powiedział że to przypadek

      • 0 1

  • Warunki konkursu wskazjuą na ustawkę. Ten kraj to łup PO.

    • 5 1

  • Proponuję Jaworskiego Andrzeja na prezia. (3)

    Już się sprawdził w Enerdze jako szef rady nadzorczej. Na szefa rady nadzorczej Karola Płonącą Oponę, sprawdził się w Stoczni Gdańskiej razem z Jaworskim. A na rzecznika prasowego Marka F., zna się na mediach i na sporcie.

    • 83 22

    • Nie da rady. Rząd pisurom nic nie odda.

      • 0 0

    • wybory 2015

      Proszę - nie głosujcie na Komorowskiego w nadchodzących wyborach. Ten Pan nie ma żadnego pomysłu dla Polski i dla nas. Ośmiesza siebie i naród wszędzie tam gdzie się pojawi.
      Dajmy sobie szansę i zagłosujmy na kogoś innego!

      • 5 7

    • Jaworski

      zapomniałeś o prezesurze w Stoczni Gdańskiej, gdzie dał się poznać jako sprawny destruktor

      • 13 4

  • Primma aprillis, zarząd jest przyspawany do stołków i nic go odeń nie oderwie.

    • 5 0

  • Jak już tak bardzo chcecie to moge iśc do tego zarządu

    umiem czytac i troche nawet pisac , lubie rządzić w domu nadam sie ? bo spełniam wszystkie warunki

    • 5 0

  • Klaster (1)

    Jakiś czas temu czytałam o klastrach biznesowych. niezwykle pomagają w działaniach. Promowanie idei tworzenia powiązań kooperacyjnych opartych na współpracy, a nie na konkurencji :) "Proinnowacyjny Klaster Biznesu jest instytucją opartą na transferze wiedzy i doświadczenia, która wypracowywać będzie innowacyjne rozwiązania organizacyjne i technologiczne w dziedzinie zarządzania przedsiębiorstwem zmierzające do optymalizacji procesów biznesowych zarówno członków klastra, jak i podmiotów zewnętrznych" ciekawe..

    • 2 5

    • Statystyki

      Statystyki wskazują, że znacznie ponad 1/3 przedsiębiorców nie zna instytucji, które mogłyby udzielić im pomocy w prowadzeniu biznesu. Oznacza to, że w razie niepowodzeń nie będą wiedzieli gdzie szukać wsparcia, prawdopodobnie nie są oni też zainteresowani optymalizacją i ulepszeniem swojej działalności, gdyż aktywnie nie poszukują zewnętrznych bodźców sprzyjających rozwojowi i budowaniu konkurencyjnej pozycji na rynku.

      • 0 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Jan Zarębski

Działalność gospodarczą rozpoczął już na początku lat 80. Stworzył firmy takie jak Lonzę i Natę,...

Najczęściej czytane