Międzynarodowy software house Objectivity otwiera w Gdańsku swoje nowe biuro, w którym do końca 2021 roku planuje zatrudnić 200 specjalistów z różnych dziedzin, w tym programistów, testerów, analityków biznesowych, kierowników projektów, a także pracowników administracyjnych.
Centra usług wspólnych w Trójmieście
2020-11-18 14:16
Opinia wyróżniona
Ja się akurat nie nie cieszę, zatrudniam 4 programistów. Bardzo dobrze płacimy ale za pracę i wiedzę, mamy bardzo ciekawe projekty i niestety każda próba poszerzenia zespołu to przejście przez mękę. C.V potencjalnych pracowników są świetne doświadczenie, certyfikaty cuda niewidy ale jak przychodzi do rozmowy kwalifikacyjnej to się okazuje że już tak fajnie nie jest max 2-3 projekty, zna tylko jedną technologie o innych nie ma pojęcia i nie ma zamiaru się ich uczyć. Nie mamy za to karty multisport, prywatnej opieki zdrowotnej, owocowych wtorków, itp itd. - nadrabiamy to płacą.
Większość woli siedzieć teraz na "ławeczce" lub innym postojowym. Nie pali się do pracy zwłaszcza w małej firmie.
Niestety ale te "centra usług wspólnych" wyssały większość pracowników z rynku. Zostały miernoty trochę gorsze od tych co wszystko umieją pracujących w korpo bo tak jest modnie
2020-11-18 15:20
Daj na siebie namiary to może się zgłoszę
2020-11-18 16:06
...osoba z doświadczeniem, która jest rozchwytywana na rynku pracy nie pojdzie pracowac do malej nieznanej nikomu firmy tylko dlatego ze ta placi 10% czy 20% wiecej - moze czas zainwestowac w juniorow i dacz szanse im sie rozwinac
2020-11-18 21:49
ci bystrzy rozwiną się za nasze pieniądze i sobie pójdą; ci mniej bystrzy nic się nie nauczą i niestety zostaną ;) Gdyby było na odwrót to zatrudniałbym samych juniorów.
2020-11-18 22:58
jeszcze pracowników.... powiem nawet więcej, jeżeli problemem jest to, że junior rozwija się za teoretycznie twoją kase, to znaczy, ze senior prawdopodobnie rowniez nie rozwija sie u Ciebie w cale.... a to oznacza ze za jakiś czas wypadniesz z rynku albo twoi pracownicy kiedyś Cię opuszcza..... gwoli ścisłości nie wiem dlaczego wiekszosc pracodawcow uwaza, ze juniorzy rozwijaja sie za ich kase.... placisz takiej osobie 2-3x mniej wiec nie oczekuj takiej samej wydajnosci jak od seniora ktoremu placisz wiecej
2020-11-19 11:30
ja oczekuję jakiejkolwiek wydajności. Często ta wydajność jest nawet ujemna, bo zajmuje czas innym, a i tak nic z tego nie wynosi.
2020-11-19 12:56
to znaczy, ze masz problem z rekrutacja.... no coz taki mamy rynek ;-)
2020-11-19 13:33
trzeba dawać umowy na czas określony i jak nie rokuje to po prostu nie przedłużasz. Pieniądze wydane na naukę należy uznać za nieudaną inwestycję.
2020-11-19 21:09
im za malo, gdy juz staja sie seniorami. Sam podcinasz galaz na ktorej siedzisz i narzekasz. Docen tych bystrych i daj im tyle, aby mieli co najmniej gruby dylemat czy chca odejsc. Zapewniam, ze zostana.
2020-11-18 16:38
Czy macie ogłoszenie z podanymi stawkami ? Bo bez tego to nikt nie przyjdzie, bo i po co zgłaszać sie do nie znanej lokalnej firmy ?
2020-11-18 17:33
nikt ! rozumiecie? n-i-k-t nie zaprasza na rozmowe kwalifikacyjna ! wiec dalej bujajcie w oblokach. wybor jest mega ale jeszcze trzeba chciec zatrudnic osoby madre. Kto chce miec madrych pracownikow? i choc branza inna to znam jej realia bo od kilku lat...
2020-11-18 18:55
Co to technologie? Jak znam c to ogarniam viz studio i umiem tworzyc gotowe apki. Do tego wiem co i jak w scrum. Co jeszcze chcecie?
2020-11-18 21:45
a bo praca taka nierozwojowa; a bo chciałbym w tej technologii, a nie w tamtej; a bo nie będę dokumentacji pisał; a bo raz na dwa tygodniu na on call-u to dla mnie za dużo, mimo, że na rozmowie powiedziałem, że nie mam z tym problemu; a czemu akurat ja mam to robić itp. itd. Czasem się zastanawiam czy mam do czynienia z poważnymi ludźmi.
2020-11-18 21:59
trafione w sedno, i jeszcze reakcja na wynagrodzenie typu fajne tygodniówki płacicie :)
2020-11-19 10:31
Typowy Januszex. Zapłać więcej to znajdziesz lepszych pracowników.
2020-11-19 16:03
Tak daleko to bym nie szedł, nie każda firma jest w stanie płacić tyle co zachodnie zamożne firmy. To nie znaczy ze nie powinna istnieć, tylko ze trzeba czyms przyciagnac, to musi byc w ofercie pracy.
2020-11-19 12:08
Ciekawe jaka masz metode rekrutacji. Ja od jakiegos czasu szukam nowej pracy i to jakas pomylka ta rekrutacja w it, kiedys mialem rozmowe i okres probny i bylo ok. Teraz 6 rozmow kwalifikacyjnych, wydumane testy online plus pytania teoretyczne z ksiązki. 15 lat pracy nie pomoglo mi w przygotowaniu do takich rozmow, wszystko oparte na platformach rekrutacyjnych. W ten sposob, wedlug mnie, nie znajdzie sie ludzi doswiadczonych, a jedynie przygotowanych to zaliczenia rekrutacji.
2020-11-19 13:37
w niektórych, jak widać, mają chyba za dużo ludzi którzy chcą się wykazać w rekrutacji. To chyba i tak lepsze od pytań typu jaki jest twoj ulubiony kolor.
2020-11-19 16:02
Taki jest obecnie system rekrutacji w większości firm, trzeba sie do tego dostosować i tyle. Jesli masz 15 lat doświadczenia to nie jest to problemem. Jedyny problem jest taki ze jest to potwornie nudne - przebolalem.
2020-11-20 10:19
Jestem po kursie Java i chciałbym podjąć nawet staż. Szukałem ogłoszeń w tym zakresie i okazało się że firmy od razu chcą człowieka doświadczonego. Ale jeśli jednemu czy drugiemu da się szansę i podpisze się lojalkę to nauka poświęcona na takiego człowieka zwróci się z nawiązką. Sprawa do przemyślenia.
2020-11-20 14:37
Niestety ale na kurs może pójść każdy i nawet zaliczyć go z bardzo dobrym wynikiem. A to że mało kto zatrudnia takie osoby wynika z tego że wielu chciało by być programistami ale naprawdę nie każdy się nadaje.
2020-11-18 14:18
no wow, następną firma co robi wszystko i nic szukająca frajerów do pracy za darmo
2020-11-18 14:19
A może jesteśmy już tansi od Hindusów?
2020-11-18 21:18
Na pewno tańsi od Filipińczyków.
2020-11-18 14:22
Moja stawka dzienna to 800 EUR za 8 godzin pracy. Gdańsk, Gdynia, Kraków, Warszawa to biedronki nie prawdziwy konsulting. Programiści to u mnie w branży najniższy level. Zdominowany przez Hindusów. Liczy się fachowa wiedza funkcjonalna systemu End to End i znajomość wszystkich biznesów procesowych.
Jak w Gdańsku czy Gdyni zaczną płacić 800 EUR dziennie to może ale to może rozważę ich propozycje. Dzisiaj w korpo zatrudnia się kobiety poprzez parytety kompletnie bez wiedzy. A każdy kto pracował na międzynarodowym projekcie gdzie wymagana jest wiedza i nie ma niańczenia wie jak to się kończy. W ciągu niespełna 5 miesięcy wymieniłem już 3 takie Gwiazdy IT które symulowały wiedzę nigdy nic nie potrafiły zrobić same. Tylko praca zespołowa i jechanie na plecach innych.
2020-11-18 14:31
2020-11-18 14:49
no tak, tak a świstak..... marna prowokacja, jakbyś miał taką stawkę to raczej byś nie pisał komentarzy na tak marnym portalu :)
2020-11-18 16:21
No tak, bo jak ktoś tyle zarabia to pływa w kasie i ściga się ferrari. Nie czyta gazet, nie przegląda stron. Przyziemne przyjemności nie dla niego.
2020-11-18 19:39
2020-11-18 14:49
chyba Ci się stawka dzienna z miesięczną pomyliła
2020-11-18 15:10
Dobry troll. Prawie sie nabralem. Zdradzily cie "biznesy procesowe" i "parytety bez wiedzy" :)
2020-11-18 17:36
2020-11-18 18:57
Brutto tyle po przeliczeniu maja zoltodzioby w oraklu.
2020-11-18 21:54
ty dostajesz zwykłą miesięczna pensję + ew. diety jak dużo siedzisz w UK
2020-11-19 09:37
Słaba stawka
2020-11-20 18:38
Twoj wywód żal d.....e ściska.
2020-11-18 21:14
2020-11-18 21:56
raczej przychodzą tacy, co jeszcze dzień wcześniej rikszą turystów wozili.
2020-11-18 22:08
Opinia wyróżniona
Niestety, takie czasy że każdy chciałby być programistą lub pracować w IT, gdyż taki mit jest że tam się bardzo dobrze zarabia. Ale niestety nie każdy się nadaje, a że zapotrzebowanie na pracowników ogólnie pojętego IT w Trójmieście jest bardzo duże wszystko to doprowadziło do tego że znacząco obniżył się poziom. Co do zarobków to owszem niektórzy zarabiają sporo, ale to najwyżej kilka procent pracujących w IT.
Coraz częściej zdarza się także brak kompetencji na stanowiskach kierowniczych, co niestety wynika z braku odpowiednich kandydatów, więc często osoby które jako np. programista się nie sprawdzają dostają awans.
2020-11-18 23:33
2020-11-19 18:55
Bardzo dużo
2020-11-19 23:39
na tym stanowisku placa od 6000 do 8000 zł brutto, wiec podana kwota miesci sie w tych widelkach.
2020-11-19 01:02
Niedługo zastąpią tych programistów z zawyżonymi pensjami i pójdą na zieloną trawkę. Życzę im tego,bo to zwykli ludzie opłacają w produktach te chore pensje!
2020-11-19 10:02
Internet jest pełen darmowej wiedzy. Naucz się, zdobądź doświadczenie i sam zobacz jak to wygląda. IT automatyzuje robotę lub sprawia że niemożliwe staje się możliwe. Stąd te koszty lub zysk w zależności z której strony patrzysz.
Dodatkowo możesz robić robotę dla firmy z kraju o wyższym PKB, która gotowa jest płacić więcej niż rodzima
2020-11-19 11:38
2020-11-20 08:36
Szybko moga obrócić się przeciwko tobie
2020-11-23 08:26
Za miesiąc, za rok ? Wszysktich?
2020-11-19 09:36
Lepiej pracować u siebie niż w molochu
2020-11-19 10:28
2020-11-19 11:41
wychodzi na to samo, jedyna różnica to, że łatwiej Cię zwolnić
2020-11-19 10:20
Niedługo oprócz spółek skarbu państwa zostanie wam zamiatanie ulic
2020-11-19 10:28
Może i zawiera ziarno prawdy
2020-11-20 18:40
No co ty pisowiec zna się na wszystkim.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Absolwent Wyższej Szkoły Morskiej w Gdyni oraz Strathclyde University (MBA). Od początku pracy...
Filmy