Urlop macierzyński, jak sama nazwa wskazuje, najczęściej w pełnym wymiarze wykorzystywany jest przez kobiety. Nie wszyscy wiedzą, że może on zostać podzielony między oboje rodziców. Pomorski Zakład Ubezpieczeń Społecznych donosi, że w zeszłym roku na Pomorzu z tej możliwości skorzystało 941 mężczyzn.
2019-08-16 21:07
Opinia wyróżniona
My z mezem bylismy przez 2 miesiace jednoczesnie na rodzicielskim jak synek mial 6-7 miesiecy, goraco polecam takie rozwiazanie, jedyna taka mozliwosc by byc cala rodzina w domu przez dluzszy czas. Nie wszyscy wiedza, ze tak mozna. Oczywiscie wroce przez to wczesniej do pracy, ale nie zaluje ani chwili. A u meza w pracy nie bylo z tym zadnego problemu.
2019-08-31 22:37
przedszkole dla dzieci pracowników, półkolonie dla dzieci w dni wolne od nauki szkolnej, elastyczne godziny pracy czy pikniki rodzinne to duzo przydatnych rzeczy ze strony Ergo Hesti
2020-04-22 14:52
Jaka kwotę płacą na rodzicielskim jak tylko korzysta z niego mężczyzna czy 80% jak jest złożony wniosek do 21dni po porodzie
2019-08-16 13:20
2019-08-31 22:42
fajnie jak firmy oferuja tkie rzeczy pracownikom
2019-08-27 16:51
wziąłem, miałem umowę 2 letnią - okazało się, że nie mam co czego wracać ale było fajnie, nie żałuje, a tamten pracodawca to pajac, szkoda, że nie dostanę za takie potraktowanie odszkodowania :)
2019-08-27 11:35
Szanuję! To naprawdę poważny temat i dobrze, że Hestia tym się przejmuje
2019-08-18 22:31
Urlop rodzicielski wg ustawy przysługuje matce i ona może przekazać go ojcu. Jak matka nie ma do niego prawa, to ojciec nie może skorzystać
2019-08-19 03:42
Ale bzdura. Odsyłam do kodeksu pracy (art 182 1a). Jest w nim mowa o pracowniku i o rodzicach. Ani słowa o matce.
2019-08-21 17:38
Rodzicielski jest kontynuacją macierzyńskiego (art 182 1a), a on przysługuje pracownicy (art 180 1). Matka nie ma macierzyńskiego, to nie ma rodzicielskiego, który można dowolnie podzielić.
2019-08-21 14:51
bardzo fajnie ze strony Hestii ze pomaga swoim pracownikom i ułatwia im życie z dziećmi
2019-08-16 09:00
Tyle się mówi o równości płci, a w naszym prawie jest taki zapis, że przez pierwsze 3 miesiące kobieta tylko może wykorzystać urlop macierzyński. Dlaczego? Przecież obydwoje z rodziców mają takie same prawa. Chyba nie jest nowością, że niektóre dzieci nie są karmione piersią, więc nie musi być przy nich mama.
2019-08-16 09:13
Pewnie chodzi po części o to, żeby kobieta doszła do siebie po porodzie :) niezależnie od tego, jakie są nasze subiektywne odczucia, ciało dochodzi do siebie po ciąży dość długo, co najmniej pół roku. Co do karmienia piersią, to prawda, że nie każda kobieta może lub chce. Ale jednak państwo systemowo powinno bardziej wspierać karmienie niż rezygnację z niego, bo to inwestycja w zdrowie.
2019-08-16 12:59
Niektóre kobiety wolą inny układ, z różnych sobie znanych względów. Powinny mieć prawo wyboru.
2019-08-19 09:03
Jasne, są różne przypadki. Ale podejrzewam, że w tym wypadku ustawodawca celowo wprowadził taki przepis, żeby kobiety nie pracowały w czasie tych pierwszych trzech miesięcy. One są kluczowe i dla dziecka (które adaptuje się na świecie, uczy się trawić pokarm itd. Nie wspominam już o kwestiach emocjonalnych), ale też dla matki. Dla matki praca bezpośrednio po porodzie jest po prostu niebezpieczna i niezdrowa... Muszą się zagoić rany, np. po łożysku, muszą się na nowo poukładać narządy wewnętrzne (brak odpoczynku, wysiłek i dźwiganie bezpośrednio po porodzie sprzyja ich obniżeniu, często na zawsze).
2019-08-17 03:56
Lekarze już oficjalnie mówią o 4tym trymestrze czyli dokładnie to czym piszesz -dochodzeniu do siebie po porodzie. Rekonwalescja jest długa i dla niektórych kobiet niezmiernie trudna nawet jeżeli przebiega bez komplikacji. Równość płci nie jest w tym przypadku żadnym argumentem.
2019-08-16 11:25
Zapis traktuję jako ukłon w stronę kobiety. Nie chodzi o prawa, równość i karmienie piersią. To czas dla ciała i przytakną wszystkie rodzące, czasem nawet zbyt krótki na dojście do siebie. Ciąża i poród to nawet włączając lekkie przypadki wysiłek wymagający regeneracji.
Pozdrawiam
2019-08-17 03:58
Ciekawi mnie co ma do powiedzenia trójka i**otów, którzy zminusowali twoja bardzo trafną wypowiedź.
2019-08-16 12:00
Dla dziecka poród to trauma. Opuszcza jedyne znane mu środowisko, gdzie czuło się bezpiecznie. Przez 9 miesięcy (fizjologicznie) wzrastało w pełnej synergii z mamą nie tylko fizycznie, ale też emocjonalnie. Oczywiście pierwsza cześć urlopu też jest czasem regeneracji matki, ale również czasem stabilizacji i powrotu do równowagi dziecka.
Jak byśmy się Panowie nie starali wieź dziecka z matką jest silniejsza. Obydwoje rodziców mają takie same prawa, nie takie same możliwości zapewnienia spokoju dziecku. Szczególnie w tzw. czwartym trymestrze.
Pozdrawiam
2019-08-16 12:36
Płód, a wcześniej zarodek! Poza tym twierdzenie, że ciąża, to jakiś magiczny kontakt i że matka uwarunkowana jest biologicznie na chowanie dziecka w okresie po narodzeniu, to zwykły kulturowy mit powielany przez niewyedukowane seksualnie społeczeństwa!
2019-08-16 22:18
A z tego plodu i zarodka wyrosnie gitara....
2019-08-16 23:02
Albo inny taboret.
2019-08-16 13:39
Matka jest uwarunkowana biologicznie na karmienie dziecka, nie na jego "chowanie" :D
2019-08-16 13:21
2019-08-16 13:32
Panie Krzysztofie, bo nauka to podstawa :)
2019-08-16 09:59
A dasz może kobiecie czas by po porodzie przestała krwawić jak zarzynane zwierzę? Albo żeby jej macica skurczyła się co też jest bolesne, albo żeby laktacja się unormowała i nie zalała biura mlekiem cieknącym ot tak bez potrzeby?????
2019-08-16 13:56
Od tego jest zwolnienie lekarskie.
2019-08-16 21:09
A kto będzie za to płacił? Ojcu zasiłek macierzyński a marce w tym samym czasie zasiłek chorobowy? To właśnie po to jest, żeby matka na chorobowym w tym czasie nie siedziała.
2019-08-16 13:16
Niektórzy są tak "odurzeni" pseudo -równością że przestali myśleć logicznie. Kobiety i mężczyźni różnią się i niech tak zostanie.
2019-08-16 09:40
a czy facet to dziecko urodził ? myślisz, ze top hop siup tak dojść do siebie po takim obciążeniu?
2019-08-16 11:36
Żona zdecydowanie lepiej zarabia, więc z logicznego punktu widzenia, lepiej bym to ja opiekował się młodym na starcie. Z pierwszym dzieckiem urlopem macierzyńskim podzieliliśmy się po połowie. Z drugim większość urlopu wykorzystam Ja .
2019-08-16 18:08
gratuluję takiego układu, ja bym jednak nie dał rady gdyby mnie żona utrzymywała. Niestety w głowie stary konserwatysta jestem trochę. Jednak pomimo to przy dziecku ogarniam wszystko co trzeba.
2019-08-18 14:34
Przecież facet normalnie pracuje, na piwo dla siebie zarobi. Po prostu żona więcej zarabia i tyle. W tej sytuacji byłoby głupie, gdyby ten chodził do roboty i zarobił mniej.
2019-08-17 01:23
2019-08-16 15:07
"Fajnie" że myślisz o tym urlopie tylko i wyłącznie z materialnego punktu widzenia. A gdzie bezinteresowna chęć pomocy żonie? Gdyby zarabiała gorzej to pewnie nawet by Ci przez myśl nie przeszło żeby wziąć ojcowski :P
2019-08-16 16:48
Skąd wiesz, że tylko i wyłącznie? Wspomniał o aspekcie finansowym i tyle.
2019-08-16 13:22
Zmień pracę - weź kredyt.
2019-08-16 12:55
I super! Fajnie, ze takie komentarze sie pojawiają, moze wiecej panów sie przełamie.
2019-08-18 08:20
Lewackiej padliny ciąg dalszy. Tfuu!
2019-08-16 09:13
2019-08-18 08:00
Ojcowski to 2 tygodnie wolnego dla taty do wykorzystania przez 2 lata licząc od narodzin dziecka
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Absolwent Wyższej Szkoły Morskiej w Gdyni oraz Strathclyde University (MBA). Od początku pracy...
Filmy