Pikieta w DCT. Kolejna odsłona konfliktu. Czy będzie strajk?

Wioletta Kakowska-Mehring

21 lipca 2015 (artykuł sprzed 8 lat)

Opinie (220)

Najnowszy artykuł na ten temat Nowy terminal kolejowy w Gdańsku. Nawet 1,5 mln TEU na torach

Przed siedzibą DCT pikietowało ok. 150 osób. Oprócz pracowników terminalu byli też przedstawiciele komisji zakładowych "Solidarności" innych zakładów z branży morskiej.

Konflikt w terminalu DCT Gdańsk trwa od wielu miesięcy i niestety, zaostrza się - informowaliśmy na początku lipca. Choć minęło kilka tygodni, wciąż nic nie wskazuje na to, aby strony - czyli związki i zarząd - w najbliższym czasie się porozumiały. Dziś pod terminalem pikietowali pracownicy terminalu, ale też "Solidarność" i reprezentanci ITF, czyli Międzynarodowej Federacji Transportowców.

Związkowcy zarzucają władzom DCT, że te nie chcą się porozumieć, skoro na spotkaniu, do jakiego doszło w ostatni piątek zarząd reprezentowała firma prawnicza. Z kolei władze DCT uważają, że jak ktoś chce się porozumieć, to przed spotkaniem nie zapowiada pikiety. Po piątkowym spotkaniu powstał jedynie... protokół rozbieżności. Lista wzajemnych pretensji jest znacznie dłuższa. Na początku lipca informowaliśmy, że Komisja Zakładowa NSZZ "Solidarność" rozpoczęła procedurę wejścia w spór zbiorowy z pracodawcą, czyli DCT. Przede wszystkim chodzi o podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego, zawarcie umów o pracę na czas nieokreślony oraz wypłacenie zaległych wynagrodzeń za wykonaną pracę zgodnie z zasadami obowiązującymi w firmie.

Czytaj też: Zaostrza się konflikt w DCT. Związki grożą strajkiem

Sprawy podwyżek czy umów o pracę to jednak nie jedyny powód konfliktu. Chodzi też o związki zawodowe

- W dniu 26 czerwca br pracodawca zwolnił z pracy trzy osoby: 2 członków Komisji Zakładowej oraz pracownika, który zwrócił się do PIP o kontrolę ws niewypłacania wynagrodzeń - informuje Łukasz Kozłowski, przewodniczący KZ NSZZ "Solidarność" w DCT Gdańsk.
Podobna sytuacja miała miejsce w ubiegłym roku. Wówczas zwolnienia miały dotyczyć dwóch pracowników zaangażowanych w działalność związkową. Po interwencji udało się porozumieć i odstąpiono od zwolnień. Jak wynika z wyjaśnień DCT, zarówno w tamtej, jak i w tej sprawie powodem zwolnień miały być względy merytoryczne, a nie działalność związkowa.

- Wśród powodów, jakimi kierował się pracodawca składając tym osobom wypowiedzenia umów o pracę, w rzeczywistości znalazły się uchybienia dotyczące nieprzestrzegania zasad i procedur obowiązujących na terminalu, łamania podstawowych zasad bezpieczeństwa pracy obowiązujących na terminalu, w tym przypadki niestosowania środków ochrony indywidualnej, łamania zasad poruszania się po terminalu i statku, niedozwolonego słuchania muzyki podczas wykonywania czynności służbowych. W związku z ruchem ciężkiego sprzętu, słuchanie muzyki w czasie pracy, szczególnie za pomocą słuchawek, jest surowo wzbronione - twierdzi Jadwiga Grabowska, rzecznik DCT. - Do tego dochodziło niestaranne, niewłaściwe wykonywanie obowiązków służbowych, co skutkowało częstymi pomyłkami, naruszenie zasad współżycia społecznego w zakładzie pracy, nieterminowe powiadamianie pracodawcy o nieobecności i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy - wylicza Jadwiga Grabowska, a wśród zarzutów pojawiło się też "naruszenie obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy i jego dobre imię".
Dla związkowców ten zarzut jest kluczowy

Według zakładowej "Solidarności", zwolnieni pracownicy byli aktywnymi działaczami związku. O problemach mieli odwagę opowiedzieć w filmie dostępnym na stronie związku. Według związkowców są to długoletni pracownicy DCT i jak do tej pory nie było zastrzeżeń do ich pracy. Dlatego Krajowa Sekcja Morska Marynarzy i Rybaków NSZZ "Solidarność" złożyła zawiadomienie do Prokuratury Apelacyjnej w Gdańsku oraz prokuratora generalnego Andrzeja Seremeta w związku z możliwością popełnienia przestępstwa przez zarząd gdańskiego terminala DCT: złamania m.in. art. 87 i 98 Konwencji MOP o swobodzie związkowej i ustawy o prowadzeniu sporów zbiorowych.

Związki zawodowe powołano w DCT w lipcu 2013 roku. Początkowo udawało się prowadzić konstruktywny dialog. Według związkowców rozmowy popsuło zatrudnienie przez DCT firmy, która - według związków - znana jest z tego, że ma zwalczać organizacje związkowe. Władze DCT twierdzą, że zadaniem firmy było jedynie przeprowadzenie ankiet dotyczących satysfakcji z pracy. Zarząd ma z kolei inny zarzut. Chodzi o kontakty "Solidarności" z ITF (International Transport Workers' Federation), czyli Międzynarodową Federacją Transportowców. Organizacja ta próbowała agitować załogi kontenerowców wpływających do DCT. Władze spółki nie zgodziły się na wejście związkowców na teren terminalu. W odwecie ITF napisało list do instytucji finansowej, która udziela pożyczki na sfinansowanie rozbudowy DCT, w którym podważa autorytet DCT jako pracodawcy, a to mogło zaszkodzić w udzieleniu kredytu - taka jest wersja władz terminalu. "Solidarność" nie wypiera się kontaktów z ITF. Twierdzi jednak, że są to działania jak najbardziej słuszne i związkowcy mają do nich prawo, aby bronić interesów pracowników. Obecnie na terminalu pracuje ok. 500 osób. Do "Solidarności" należy 160 osób.

Wróćmy jednak do postulatów dotyczących całej załogi

Według związkowców wynagrodzenia w DCT Gdańsk w okresie od czerwca 2007 do czerwca 2014, a więc na przestrzeni siedmiu lat wzrosły o około 7 proc., podczas gdy w tym czasie ceny towarów i usług konsumpcyjnych wzrosły o 19,2 proc. Załoga DCT Gdańsk chce też uregulowania sprawy umów na czas określony. Według "Solidarności" 240 pracowników zatrudnionych jest na podstawie wieloletnich umów o pracę na czas określony. Według związkowców są to osoby, których staż pracy w DCT wynosi 3,4,5, a nawet 8 lat. Kolejna sprawa to wykonywanie pracy zgodnie z zasadami obowiązującymi w firmie. Chodzi o sytuację, w której pracownik zatrudniony do obsługi sprzętu niższej kategorii, obsługuje sprzęt wymagający wyższych uprawnień. A to wymaga wyższych kwalifikacji i wyższej płacy. Takiej jednak nie otrzymują.

- DCT Gdańsk to największy i najszybciej rozwijający się terminal kontenerowy w Polsce. Trwa budowa drugiego nabrzeża, które podwoi możliwości przeładunkowe oraz zatrudnienie. Podpisana została umowa z 6 nowymi klientami - na początku sierpnia serwis oceaniczny aliansu armatorów G6 rozpocznie zawinięcia do DCT. Pracownicy z zadowoleniem przyjmują ekspansję portu, jednak zwracają uwagę, iż w ślad za sukcesami firmy nie idzie polepszenie warunków pracy i płacy pracowników - informuje przewodniczący Łukasz Kozłowski.
Co na to władze terminalu?

- DCT Gdańsk działa zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, zatrudniając pracowników na umowy o pracę na: okres próbny, czas określony oraz czas nieokreślony. Wśród 365 osób zatrudnionych w Dziale Operacyjnym, 194 osoby pracują przez okres krótszy niż 4 lata, 171 osób pracuje dłużej niż 4 lata. Jedynie 6,8 proc. pracowników (11 osób), zatrudnionych powyżej 4 lat, pracuje na podstawie umowy na czas określony. W tej grupie 7 osób pracuje nieprzerwanie powyżej 5 lat do 6 lat, natomiast 4 osoby przerwały zatrudnienie i zostały zatrudnione przez DCT Gdańsk ponownie. Te dane w połączeniu z informacją o bardzo niskim poziomie rotacji pracowników (niespełna 2,5 proc. rocznie) potwierdzają, że DCT Gdańsk jest stabilną firmą, zatrudniającą swoich pracowników na bezterminowe umowy o pracę - twierdzi Maciek Kwiatkowski, prezes zarządu DCT Gdańsk. - Związek zawodowy postuluje także podwyżkę w wysokości 1000 zł dla każdego pracownika, zapominając, że DCT Gdańsk jest w procesie bardzo dynamicznego rozwoju i ma do spłacenia potężny kredyt w wysokości niemal miliarda złotych. Nieprawdziwe są informacje, że DCT rozwija się dzięki środkom unijnym - jest to prywatna inwestycja i cały terminal T2 powstaje z kredytu udzielonego spółce przez konsorcjum banków.
Jak podkreśla prezes DCT, średnie wynagrodzenie na liniowych stanowiskach w Dziale Operacyjnym wynosi w 2015 roku 4116 zł, a to więcej niż średnia krajowa.

A co z wykonywaniem pracy zgodnie z zasadami obowiązującymi w firmie? Według władz DCT praca na bardziej wymagającym sprzęcie to... forma szkolenia. Według wyjaśnień praca na ciężkim sprzęcie, który pracuje na terminalu kontenerowym, wymaga trenowania zdobytych umiejętności.

- Jednak system treningu pracowników został zmodyfikowany na początku 2015 roku - pracodawca w porozumieniu z KZ NSZZ "Solidarność" ustalił, że czas szkolenia pracownika po zdobyciu przez niego uprawnień finansowanych przez pracodawcę, a przed uzyskaniem awansu stanowiskowego, nie wyniesie więcej niż 20 proc. podstawowego wymiaru czasu pracy - dodaje Jadwiga Grabowska.
Co teraz? Jest protokół rozbieżności. Jest szansa na mediację. Jednak związkowcy z "Solidarności" nie wykluczają też podjęcia akcji strajkowej.

DCT jest największym polskim terminalem kontenerowym oraz jedynym terminalem głębokowodnym w rejonie Morza Bałtyckiego, do którego bezpośrednio zawijają statki z Dalekiego Wschodu. Właścicielem DCT (Deep Water Container Terminal) jest spółka zarejestrowana w Polsce, która w większości należy do Global Infrastructure Fund II, funduszu zarządzanego przez Macquarie Group of Companies, z siedzibą główną w Australii.

Zdjęcia: Pikieta w DCT. Kolejna odsłona konfliktu. Czy będzie strajk?

12 Zobacz zdjęcia

Wioletta Kakowska-Mehringw.kakowska@trojmiasto.pl

Miejsca

Baltic Hub Gdańsk, Kontenerowa 7

Opinie (220) ponad 10 zablokowanych

Sortowanie
- Od najnowszych
- Od najstarszych

Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-07-30 18:32

tiry na tory

Pikietujcie dalej już makaroniaże robią za WAS .

8 lat
- 2 1
Twoja opinia

Zmień treść

Pikietujcie dalej już makaroniaże robią za WAS .
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-07-21 14:46

(3)

Prawda jest taka, że każdy z was boi się strajkować. Każdy ma wywalone w tę robotę, mało płatna, ale każdy się jej trzyma, bo o inną opartej na umowę o pracę jest ciężko. W dodatku w DCT ludzie pracują kilka dni i kilka dni mają wolnego, więc to też plus i założę się, że tylko przez to ludzie boją się walczyć o swoje, a jakby się tak zebrać i podczas przypływu oceanu nie rozpocząć prac, to podwyżkę byście w kilka/kilkanaście dni wywalczyli.

;0
8 lat
- 33 11
Twoja opinia

Zmień treść

Prawda jest taka, że każdy z was boi się strajkować. Każdy ma wywalone w tę robotę, mało płatna, ale każdy się jej trzyma, bo o inną opartej na umowę o pracę jest ciężko. W dodatku w DCT ludzie pracują kilka dni i kilka dni mają wolnego, więc to też plus i założę się, że tylko przez to ludzie boją się walczyć o swoje, a jakby się tak zebrać i podczas przypływu oceanu nie rozpocząć prac, to podwyżkę byście w kilka/kilkanaście dni wywalczyli.
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2015-07-21 15:33
  
  A w dziale technicznym taka sytuacja.. (1)
  
  Tyrasz 12godzin (bo takie są zmiany dla tych co nie potrafią tyłka wylizać komu trzeba albo mają honor) i pracujesz bez wzgledu na weekendy, swieta itp. czasem urlopu nie dostaniesz...
  
  Wstajesz o 5 zeby na 6 do firmy a tam tyrasz do 18, zeby na 19 byc w domu po 14godzinach na nogach zasypiasz za kierownicą. Wracasz do domu, umyc sie i spac... Nastepnego dnia masz nocke od 18.00 do 6.00 gdzie praca jest niby zaplanowana ale leszek smieszek ma aspiracje na najwiekszy słupek wydajności i ciśnie ekipe, zeby go SAMI WIECIE KTO pod stół pozniej wpuscił (byle kapelusza nie zdejmowac).
  
  Innym tematem jest Grubasek- najnowsza broń Ryśka ;) niby sympatyczny, pogada jezykiem mechaników, pociągnie za język, poklepie po ramieniu ale jest na maxa dwulicowy i do pokoju 20. chodzi czesto pod stół by w międzyczasie zdając relacje z sytuacji jak to dzisiaj swietnie na warsztacie idzie a przy okazji każdemu obrobi tyłek byle obniżyć ich wiarygodność.
  
  Byli tu tacy co zwyczajnie zaczeli walczyc ale usłyszeli, ze są piaskiem pomiędzy trybami i najwyżej sie ich wymiecie.
  
  pozdrawiam "starych" nowych brygadzistów vel "technik wiodący" hahahhahah, Mudżahedini DCT za 500zł robią z siebie wariatów a dyrektor mysli, ze to działa.
  
  Ludzie sie nie wychylają z pomysłami bo są zastraszani zwolnieniami.
  
  Ciekawe czy ten komentarz też zawiśnie na szafie narzędziowej hehe.. 5 PIW!
  
  fajnie tam u was!
  8 lat
  - 37 4
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Tyrasz 12godzin (bo takie są zmiany dla tych co nie potrafią tyłka wylizać komu trzeba albo mają honor) i pracujesz bez wzgledu na weekendy, swieta itp. czasem urlopu nie dostaniesz... Wstajesz o 5 zeby na 6 do firmy a tam tyrasz do 18, zeby na 19 byc w domu po 14godzinach na nogach zasypiasz za kierownicą. Wracasz do domu, umyc sie i spac... Nastepnego dnia masz nocke od 18.00 do 6.00 gdzie praca jest niby zaplanowana ale leszek smieszek ma aspiracje na najwiekszy słupek wydajności i ciśnie ekipe, zeby go SAMI WIECIE KTO pod stół pozniej wpuscił (byle kapelusza nie zdejmowac). Innym tematem jest Grubasek- najnowsza broń Ryśka ;) niby sympatyczny, pogada jezykiem mechaników, pociągnie za język, poklepie po ramieniu ale jest na maxa dwulicowy i do pokoju 20. chodzi czesto pod stół by w międzyczasie zdając relacje z sytuacji jak to dzisiaj swietnie na warsztacie idzie a przy okazji każdemu obrobi tyłek byle obniżyć ich wiarygodność. Byli tu tacy co zwyczajnie zaczeli walczyc ale usłyszeli, ze są piaskiem pomiędzy trybami i najwyżej sie ich wymiecie. pozdrawiam "starych" nowych brygadzistów vel "technik wiodący" hahahhahah, Mudżahedini DCT za 500zł robią z siebie wariatów a dyrektor mysli, ze to działa. Ludzie sie nie wychylają z pomysłami bo są zastraszani zwolnieniami. Ciekawe czy ten komentarz też zawiśnie na szafie narzędziowej hehe.. 5 PIW!
  Regulamin dodawania opinii
  - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
    2015-07-28 23:03
    
    Pseudo kierownicy są super
    
    A.Kosmita gościu z d*py człowiek batonik i masażysta za razem
    i leszek tabaka id tej tabaka mózg mu się zawiesza ciągle to g*wna wciąga czemu z tym pożaru nikt nie zrobi
    
    DUR
    8 lat
    
    6 3
    
    Twoja opinia
    
    Zmień treść
    
    A.Kosmita gościu z d*py człowiek batonik i masażysta za razem i leszek tabaka id tej tabaka mózg mu się zawiesza ciągle to g*wna wciąga czemu z tym pożaru nikt nie zrobi
    Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2015-07-21 14:54
  
  albo zwolnienie...
  
  albo zwolnienie...
  
  8 lat
  - 9 2
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  albo zwolnienie...
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-07-23 18:36

Do zarzadu (10)

Czy ty kur*** nie rozumiesz o co chodzi? Ludzie już mają dość pracować za marne grosze. A podchodzą do pracy w taki sposób w jaki traktuje ich pracodawca. Ludzie zastanawiają się dzisiaj dlaczego mój kolega w Niemczech zarabia 4x więcej wykonując to samo. Dlaczego skoro życie kosztuje tyle samo co za zachodnią granicą. Dlaczego mam być człowiekiem gorszej kategorii skoro firma jest tak samo dochodowa jak za zachodnią granicą. I mysle, że gdyby pracodawca był w kryzysie nikt by nie domagał się podwyzek, natomiast nasz pracodawca odnosi sukces za sukcesem dzięki wkladowi nas wszystkich a nam w podziekowaniach. mówi się, że nie zaslugujemy na jakąkolwiek podwyżkę bo jest to populizm. Mi jest najzwyczajniej przykro. Przykro mi ze pracodawca zamiast choć trochę starać. się zazegnac kryzys to jeszcze dolewa oliwy do ognia. W artykule wyżej dct chwali się za ma już ponad 10 klientów a co to jest innego jak populizm? Hipokryzja. Jeżeli teraz w momencie takich sukcesów firmy nie należy się podwyżka to kiedy? Mi jako pracodawcy byłoby wstyd żeby moi pracownicy domagali się żebym docenił ich pracę na forum zewnętrznym. A dobry i produktywny pracownik to zadowolony pracownik. A zadowolony pracownik to doceniony pracownik, tym bardziej że teraz ciężkie zadanie przed nami tzn. Pogodzić ten sukces na placu bo będzie dużo roboty.

Mis2a
8 lat
- 12 5
Twoja opinia

Zmień treść

Czy ty kur*** nie rozumiesz o co chodzi? Ludzie już mają dość pracować za marne grosze. A podchodzą do pracy w taki sposób w jaki traktuje ich pracodawca. Ludzie zastanawiają się dzisiaj dlaczego mój kolega w Niemczech zarabia 4x więcej wykonując to samo. Dlaczego skoro życie kosztuje tyle samo co za zachodnią granicą. Dlaczego mam być człowiekiem gorszej kategorii skoro firma jest tak samo dochodowa jak za zachodnią granicą. I mysle, że gdyby pracodawca był w kryzysie nikt by nie domagał się podwyzek, natomiast nasz pracodawca odnosi sukces za sukcesem dzięki wkladowi nas wszystkich a nam w podziekowaniach. mówi się, że nie zaslugujemy na jakąkolwiek podwyżkę bo jest to populizm. Mi jest najzwyczajniej przykro. Przykro mi ze pracodawca zamiast choć trochę starać. się zazegnac kryzys to jeszcze dolewa oliwy do ognia. W artykule wyżej dct chwali się za ma już ponad 10 klientów a co to jest innego jak populizm? Hipokryzja. Jeżeli teraz w momencie takich sukcesów firmy nie należy się podwyżka to kiedy? Mi jako pracodawcy byłoby wstyd żeby moi pracownicy domagali się żebym docenił ich pracę na forum zewnętrznym. A dobry i produktywny pracownik to zadowolony pracownik. A zadowolony pracownik to doceniony pracownik, tym bardziej że teraz ciężkie zadanie przed nami tzn. Pogodzić ten sukces na placu bo będzie dużo roboty.
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2015-07-23 18:58
  
  (5)
  
  jak ci przykro to usiadz i placz i nic nie rob tylko strajkuj.....co z tego ze zarabia 4x wiecej pewnie 4 x wiecej po przeliczeniu na zlotowki kolego. skoro jestes za takim rownouprawnieniem to dla czego ludzie w chinach zarabiaja 2 dolary dziennie za szycie spodni? tak jest ten swiat skonstruowany jak by bylo inaczej to wszystko by pierdo****o.
  
  pasanil
  8 lat
  - 5 6
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  jak ci przykro to usiadz i placz i nic nie rob tylko strajkuj.....co z tego ze zarabia 4x wiecej pewnie 4 x wiecej po przeliczeniu na zlotowki kolego. skoro jestes za takim rownouprawnieniem to dla czego ludzie w chinach zarabiaja 2 dolary dziennie za szycie spodni? tak jest ten swiat skonstruowany jak by bylo inaczej to wszystko by pierdo****o.
  Regulamin dodawania opinii
  - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
    2015-07-28 22:52
    
    Buahaaaa
    Tak mówią panowie z lieherra jak słyszą ile się zarabia w dziale utrzymania ruchu.
    O odpowiedzialności nie wspomnę. Ciągle tylko wpisy i srubowanie czasów kosmita kierownika z biedronki co za plan wyrobione robi masaże i daje batonik i tego tam Leszka smieszek "Tabaka " go zwą bo ciągle ja w pracy wciąga a to wyrób tytoniowy bodajże a przecież jest zakaz gdzie tu konsekwencje.? ?? Żenada czas szukać prace w innej firmie.
    
    DUR
    8 lat
    
    3 1
    
    Twoja opinia
    
    Zmień treść
    
    Buahaaaa Tak mówią panowie z lieherra jak słyszą ile się zarabia w dziale utrzymania ruchu. O odpowiedzialności nie wspomnę. Ciągle tylko wpisy i srubowanie czasów kosmita kierownika z biedronki co za plan wyrobione robi masaże i daje batonik i tego tam Leszka smieszek "Tabaka " go zwą bo ciągle ja w pracy wciąga a to wyrób tytoniowy bodajże a przecież jest zakaz gdzie tu konsekwencje.? ?? Żenada czas szukać prace w innej firmie.
    Regulamin dodawania opinii
  - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
    2015-07-23 19:39
    
    (3)
    
    Ty masz rozum? Czy zamiast niego orzeszek.. to że w Chinach tak jest nie znaczy ze tu ma tak być. . Nigdzie nie powinno tak być!!! skoro są kraje w których szanuje się pracowników i dobrze wszystko działa to znaczy ze da się zrobić to wszędzie. . A tak notabene na czyje polecenie to piszesz , te idiotyzmy..
    
    8 lat
    
    5 2
    
    Twoja opinia
    
    Zmień treść
    
    Ty masz rozum? Czy zamiast niego orzeszek.. to że w Chinach tak jest nie znaczy ze tu ma tak być. . Nigdzie nie powinno tak być!!! skoro są kraje w których szanuje się pracowników i dobrze wszystko działa to znaczy ze da się zrobić to wszędzie. . A tak notabene na czyje polecenie to piszesz , te idiotyzmy..
    Regulamin dodawania opinii
    - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
      
      2015-07-23 20:07
      
      (2)
      
      a ty masz? ty to pewnie ten co z cała rodzina na pikiete przyszedles. gdzie sie pniesz czego tam szukasz? to nie wybory prezydenckie.
      
      8 lat
      
      3 4
      
      Twoja opinia
      
      Zmień treść
      
      a ty masz? ty to pewnie ten co z cała rodzina na pikiete przyszedles. gdzie sie pniesz czego tam szukasz? to nie wybory prezydenckie.
      Regulamin dodawania opinii
      - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
        
        2015-07-23 21:34
        
        No o moim rozumie to nie pogadamy bo cię to przerośnie .. tiry na tory, pasanil - jesteś monotematyczny ciągle zwolnijcie się i zwolnijcie.. płyta ci się zacięla? No o czym z tobą dyskutować , tłumacza ci ludzie jak chłop krowie na rowie a ty dalej swoje.. skończ te wypociny..
        
        Obcy
        8 lat
        
        6 3
        
        Twoja opinia
        
        Zmień treść
        
        No o moim rozumie to nie pogadamy bo cię to przerośnie .. tiry na tory, pasanil - jesteś monotematyczny ciągle zwolnijcie się i zwolnijcie.. płyta ci się zacięla? No o czym z tobą dyskutować , tłumacza ci ludzie jak chłop krowie na rowie a ty dalej swoje.. skończ te wypociny..
        Regulamin dodawania opinii
      - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
        
        2015-07-23 20:19
        
        Zamów wizytę u lekarza, bo słabo z tobą. .
        
        8 lat
        
        4 2
        
        Twoja opinia
        
        Zmień treść
        
        Zamów wizytę u lekarza, bo słabo z tobą. .
        Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2015-07-23 19:55
  
  "dlaczego mój kolega w Niemczech zarabia 4x więcej wykonując to samo" (1)
  
  No właśnie nie wykonuje tego samego.
  W Niemczech wydajność pracy jest 2-krotnie wyższa niż w Polsce, więc i wypłaty wyższe.
  Nie czas pracy się liczy i ile razy ktoś machnął łopatą, ale jaki był tego skutek finansowy.
  
  licznik
  8 lat
  - 4 4
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  No właśnie nie wykonuje tego samego. W Niemczech wydajność pracy jest 2-krotnie wyższa niż w Polsce, więc i wypłaty wyższe. Nie czas pracy się liczy i ile razy ktoś machnął łopatą, ale jaki był tego skutek finansowy.
  Regulamin dodawania opinii
  - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
    2015-07-23 20:41
    
    ...
    
    Coo? Produktywność w tej dziedzinie kształtuje się na tym samym poziomie co w Niemczech jak nie wyzrj
    
    Mis2a
    8 lat
    
    4 1
    
    Twoja opinia
    
    Zmień treść
    
    Coo? Produktywność w tej dziedzinie kształtuje się na tym samym poziomie co w Niemczech jak nie wyzrj
    Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2015-07-23 19:49
  
  Niemiec zarabia 3x więcej, a nie 4 - to raz. Dwa - kupi sobie za to sobie 2x więcej dóbr i usług (1)
  
  Analfabeto ekonomiczny.
  
  8 lat
  - 2 2
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Analfabeto ekonomiczny.
  Regulamin dodawania opinii
  - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
    2015-07-23 20:20
    
    Podaj mi przykład. Często jezdze do niemiec i wiem jak kształtują się ceny i zarobki.
    
    Ciekawski George
    8 lat
    
    4 0
    
    Twoja opinia
    
    Zmień treść
    
    Podaj mi przykład. Często jezdze do niemiec i wiem jak kształtują się ceny i zarobki.
    Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-07-23 22:24

Heh (6)

Aha i jeszcze jedno. Niby z nami nie pracujesz ale, że zebranie z prezesem się odbyło i nikt na nim się nie odezwał wiesz. Dziwna sprawa. Medytacja czy może bilokacja?

Heh
8 lat
- 4 3
Twoja opinia

Zmień treść

Aha i jeszcze jedno. Niby z nami nie pracujesz ale, że zebranie z prezesem się odbyło i nikt na nim się nie odezwał wiesz. Dziwna sprawa. Medytacja czy może bilokacja?
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2015-07-24 07:25
  
  (5)
  
  Nie pisałem o zebraniu bo tam nie byłem. Pisałem o pikiecie pprzed budynkiem. Info ze zdjęć na trójmiasto. Jak tak spędzisz moje wypowiedzi to je łącz ze sobą w logiczna całość. A jak ci się nie podoba to zastrajkuj.
  
  8 lat
  - 2 2
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Nie pisałem o zebraniu bo tam nie byłem. Pisałem o pikiecie pprzed budynkiem. Info ze zdjęć na trójmiasto. Jak tak spędzisz moje wypowiedzi to je łącz ze sobą w logiczna całość. A jak ci się nie podoba to zastrajkuj.
  Regulamin dodawania opinii
  - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
    2015-07-24 09:25
    
    Heh (4)
    
    No nie o zebraniu a o spotkaniu z Prezesem. Dobra skończ juz, bo sam sobie zaprzeczasz.
    
    Heh
    8 lat
    
    3 2
    
    Twoja opinia
    
    Zmień treść
    
    No nie o zebraniu a o spotkaniu z Prezesem. Dobra skończ juz, bo sam sobie zaprzeczasz.
    Regulamin dodawania opinii
    - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
      
      2015-07-24 10:46
      
      (3)
      
      ty pisałes o zebraniu!!!!!!! najlepiej samemu robić błedy a potem sie czepiac kogos innego. "nie nie, to nie ja, to on"......
      
      pasanil
      8 lat
      
      0 4
      
      Twoja opinia
      
      Zmień treść
      
      ty pisałes o zebraniu!!!!!!! najlepiej samemu robić błedy a potem sie czepiac kogos innego. "nie nie, to nie ja, to on"......
      Regulamin dodawania opinii
      - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
        
        2015-07-25 00:19
        
        heh (2)
        
        Cytuje paja*** twój pierwszy komentarz, a w zasadzie jego część pod komentarzem szeregowy związkowiec: " Wszyscy tacy mądrzy a jak bylo spotkanie z prezesem to uszy po sobie i mordach kubeł " , więc skończ już te swoje wypociny, ponieważ nie ma najmniejszego sensu dalsza dyskusja skoro sam sobie zaprzeczasz.
        
        heh
        8 lat
        
        1 2
        
        Twoja opinia
        
        Zmień treść
        
        Cytuje paja*** twój pierwszy komentarz, a w zasadzie jego część pod komentarzem szeregowy związkowiec: " Wszyscy tacy mądrzy a jak bylo spotkanie z prezesem to uszy po sobie i mordach kubeł " , więc skończ już te swoje wypociny, ponieważ nie ma najmniejszego sensu dalsza dyskusja skoro sam sobie zaprzeczasz.
        Regulamin dodawania opinii
        
        Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
        
        2015-07-25 16:50
        
        poza tym mistrzuniu to nie ja pisalem....
        
        8 lat
        
        1 0
        
        Twoja opinia
        
        Zmień treść
        
        poza tym mistrzuniu to nie ja pisalem....
        Regulamin dodawania opinii
        
        Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
        
        2015-07-25 08:01
        
        Tępa dzida z ciebie. Czym się różni spotkanie od zebrania. Będzie się czepiał slowek.
        
        8 lat
        
        1 0
        
        Twoja opinia
        
        Zmień treść
        
        Tępa dzida z ciebie. Czym się różni spotkanie od zebrania. Będzie się czepiał slowek.
        Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-07-25 14:14

oddelegowanie to wolne od pracy. takie panuja zwyczaje w zz. wow

8 lat
- 3 5
Twoja opinia

Zmień treść

oddelegowanie to wolne od pracy. takie panuja zwyczaje w zz. wow
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-07-24 20:56

Panda (8)

A panda 3 dni odelefowania ha ha solisarnosc a wy dymacie

Panda
8 lat
- 2 6
Twoja opinia

Zmień treść

A panda 3 dni odelefowania ha ha solisarnosc a wy dymacie
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2015-07-25 13:18
  
  wiesz co Lukasz robi na oddelegowaniach???
  
  Pogadaj ze swoja zona :).Lukasz nie przejmuj się tym marudzeniem.Jestes spoko gość i wielu ludzi jest za toba
  
  sowa
  8 lat
  - 7 2
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Pogadaj ze swoja zona :).Lukasz nie przejmuj się tym marudzeniem.Jestes spoko gość i wielu ludzi jest za toba
  Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2015-07-25 08:16
  
  Góra boi się oddelegowan Łukasza bo juz nie ma gdzie się chować na budynku
  
  8 lat
  - 5 1
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Góra boi się oddelegowan Łukasza bo juz nie ma gdzie się chować na budynku
  Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2015-07-25 00:03
  
  prawda (1)
  
  Dobrze wiesz, że Lukasz nie musiałby chodzić na oddelegowania gdyby miał swoje biuro. W zasadzie już może mieć tylko po co ktoś taki jak ty ma szczekać, że a o to Panda siedzi w biurze i nic nie robi. Tylko mylisz się kolego bo dzięki tym oddelegowaniom wy dzisiaj robicie w porty:D Łukasz trzymaj się i sr**** na takie komentarze kreowane wiadomo przez kogo.
  
  Mis2a
  8 lat
  - 7 1
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Dobrze wiesz, że Lukasz nie musiałby chodzić na oddelegowania gdyby miał swoje biuro. W zasadzie już może mieć tylko po co ktoś taki jak ty ma szczekać, że a o to Panda siedzi w biurze i nic nie robi. Tylko mylisz się kolego bo dzięki tym oddelegowaniom wy dzisiaj robicie w porty:D Łukasz trzymaj się i sr**** na takie komentarze kreowane wiadomo przez kogo.
  Regulamin dodawania opinii
  - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
    2015-07-25 01:09
    
    Łukasz trzymaj się ramy to się nie posramy
    
    dobre to ostatnie zdanie
    
    Operator
    8 lat
    
    6 4
    
    Twoja opinia
    
    Zmień treść
    
    dobre to ostatnie zdanie
    Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2015-07-24 21:11
  
  (2)
  
  Bola cie oddelegowania a d*pa cie nie boli ze cie dymaja na wyplacie szkoda mi ciebie biedny piesku ogrodnika a przpraszam przeciez ci pracodawca placi za pisanie tych bzdur
  
  8 lat
  - 8 2
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Bola cie oddelegowania a d*pa cie nie boli ze cie dymaja na wyplacie szkoda mi ciebie biedny piesku ogrodnika a przpraszam przeciez ci pracodawca placi za pisanie tych bzdur
  Regulamin dodawania opinii
  - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
    2015-07-24 21:18
    
    (1)
    
    Dzieki temu ktoś ma flexa i jest zadowolony hehe
    
    8 lat
    
    6 1
    
    Twoja opinia
    
    Zmień treść
    
    Dzieki temu ktoś ma flexa i jest zadowolony hehe
    Regulamin dodawania opinii
    - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
      
      2015-07-24 21:40
      
      Brac sie do roboty!!!!!
      
      Z tego co tu czytam to pewnie dct zatrudnilo druga kancelarie prawna aby pisali takie rzeczy... A niby nie maja pieniedzy na podwyzki dla swoich pracownikow tylko musza na flexy chodzic aby wiecej zarobic,smiechu warte heh. Ja z wami nie pracuje ale wszystko wiem co w tej firmie sie dzieje,dobrze ze nie poszlem tam do pracy,bo to oboz pracy!!! Wiec ludziska na waszym miejscu bym sie wzial do pracy ze zwiazkami i walczyl o swoja podwyzke... Bo was pracownikow mozna rąbac a wy dalej nic nie robicie!!! Po prostu niektorych osob nie rozumiem najpierw narzekaja ze malo zarabiaja a jak maja cos robic to sie chowaja jak" szczury w swoich w biurach"... Jak to powiedzial pan duda. Ma pelna racje. Podniescie swoje tylki i sie brac do roboty, nie poddawac sie!!!!
      
      8 lat
      
      10 3
      
      Twoja opinia
      
      Zmień treść
      
      Z tego co tu czytam to pewnie dct zatrudnilo druga kancelarie prawna aby pisali takie rzeczy... A niby nie maja pieniedzy na podwyzki dla swoich pracownikow tylko musza na flexy chodzic aby wiecej zarobic,smiechu warte heh. Ja z wami nie pracuje ale wszystko wiem co w tej firmie sie dzieje,dobrze ze nie poszlem tam do pracy,bo to oboz pracy!!! Wiec ludziska na waszym miejscu bym sie wzial do pracy ze zwiazkami i walczyl o swoja podwyzke... Bo was pracownikow mozna rąbac a wy dalej nic nie robicie!!! Po prostu niektorych osob nie rozumiem najpierw narzekaja ze malo zarabiaja a jak maja cos robic to sie chowaja jak" szczury w swoich w biurach"... Jak to powiedzial pan duda. Ma pelna racje. Podniescie swoje tylki i sie brac do roboty, nie poddawac sie!!!!
      Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2015-07-24 21:21
  
  Widać najbardziej dyrekcję to boli :-)
  
  8 lat
  - 8 1
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Widać najbardziej dyrekcję to boli :-)
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-07-23 10:29

Do roboty (1)

Sie weźcie to i więcej zarobicie.

8 lat
- 8 7
Twoja opinia

Zmień treść

Sie weźcie to i więcej zarobicie.
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2015-07-25 01:03
  
  Mariusz przestań
  
  Operator
  8 lat
  - 1 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-07-21 15:49

solidarnosc stare dzieje (5)

Zenada dlaczego nie bylo tam pracownikow skoro im tak zle ?? Smyczki z napisem solidarnosc chowaja w szafkach ha albo jak ida na stolowke to do kieszeni a kozlowski zabral corke bo żałuję jej na kolonie... wypisalem sie dawno z tej kpiny pytanie do Łukasza gdzie jest te 160osob

Rychu RTG
8 lat
- 21 10
Twoja opinia

Zmień treść

Zenada dlaczego nie bylo tam pracownikow skoro im tak zle ?? Smyczki z napisem solidarnosc chowaja w szafkach ha albo jak ida na stolowke to do kieszeni a kozlowski zabral corke bo żałuję jej na kolonie... wypisalem sie dawno z tej kpiny pytanie do Łukasza gdzie jest te 160osob
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2015-07-24 21:57
  
  A skad wiesz czy jego corka nie byla na kolonii?? Zapytaj sie pana Kozlowskiego a nie wypisujesz tu takie bzdury... zastanow sie 3razy zanim cos napiszesz!!!!
  
  8 lat
  - 0 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  A skad wiesz czy jego corka nie byla na kolonii?? Zapytaj sie pana Kozlowskiego a nie wypisujesz tu takie bzdury... zastanow sie 3razy zanim cos napiszesz!!!!
  Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2015-07-21 16:54
  
  Brawo!
  
  !
  8 lat
  - 1 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Brawo!
  Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2015-07-21 16:42
  
  po Ch..j sie podpisujesz nie swoim imieniem i siejesz ferment...
  
  operator RTG
  8 lat
  - 7 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  po Ch..j sie podpisujesz nie swoim imieniem i siejesz ferment...
  Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2015-07-21 15:54
  
  bursztyniarz ze stogow
  
  Rysiu zajmij sie kopaniem bursztynu i nie zabieraj glosu nie pytany lizusie , i zakonczy sie ten poker w socjalu.
  
  Łukasz.K
  8 lat
  - 11 4
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Rysiu zajmij sie kopaniem bursztynu i nie zabieraj glosu nie pytany lizusie , i zakonczy sie ten poker w socjalu.
  Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2015-07-21 15:53
  
  Boi sie wyjsc bo moze stracic prace ? Ewentualnie nie przedluza mu umowy.
  
  8 lat
  - 10 1
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Boi sie wyjsc bo moze stracic prace ? Ewentualnie nie przedluza mu umowy.
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-07-24 13:41

tiry na tory (2)

Jak kolega w Niemczech zarabia 4x tyle, 3x tyle.
To nic tylko jechać do Niemiec.

8 lat
- 7 7
Twoja opinia

Zmień treść

Jak kolega w Niemczech zarabia 4x tyle, 3x tyle. To nic tylko jechać do Niemiec.
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2015-07-24 13:54
  
  (1)
  
  A jak wszyscy wyjadą to ty będziesz robił wszystko za innych i dasz sobie medal.. i będziesz z siebie dumny.. będziesz dla siebie szefem, pracownikiem i wszystkim innym tylko kogo będziesz zajeżdżal??? Na kim się wyzyjesz swoje frustrację, komu pokażesz jaki ważny jesteś i jaka masz władze. . Marzy się dyktaturka co.. a tu ludzie się buntują. . No wiesz czasy się zmieniaja.. no i taka dygresja, jak czytam co piszesz, chyba musialeś mieć nieszczęśliwe dzieciństwo skoro poniżenie innych sprawia ci frajde..
  
  ...
  8 lat
  - 7 4
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  A jak wszyscy wyjadą to ty będziesz robił wszystko za innych i dasz sobie medal.. i będziesz z siebie dumny.. będziesz dla siebie szefem, pracownikiem i wszystkim innym tylko kogo będziesz zajeżdżal??? Na kim się wyzyjesz swoje frustrację, komu pokażesz jaki ważny jesteś i jaka masz władze. . Marzy się dyktaturka co.. a tu ludzie się buntują. . No wiesz czasy się zmieniaja.. no i taka dygresja, jak czytam co piszesz, chyba musialeś mieć nieszczęśliwe dzieciństwo skoro poniżenie innych sprawia ci frajde..
  Regulamin dodawania opinii
  - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
    2015-07-24 17:50
    
    nie przejmuj sie ;) to typowa reakcja dla facecików z małymi siurkami ;D
    
    8 lat
    
    4 3
    
    Twoja opinia
    
    Zmień treść
    
    nie przejmuj sie ;) to typowa reakcja dla facecików z małymi siurkami ;D
    Regulamin dodawania opinii
Opinia została zablokowana przez moderatora