• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Płaca minimalna wzrośnie do 4,2 tys. zł?

VIK
27 maja 2023, godz. 09:20 
Opinie (270)

Minimalne wynagrodzenie w przyszłym roku ma wynosić powyżej 4,2 tys. zł - przekazała Marlena Maląg, szefowa resortu rodziny i polityki społecznej. Będzie ono podnoszone w 2024 r. w dwóch terminach - od 1 stycznia i od 1 lipca.



Czy w związku ze wzrostem płacy minimalnej wzrośnie twoja pensja?

Przypomnimy, że od 1 stycznia 2023 r. płaca minimalna wynosi 3490 zł brutto (2715,48 zł na rękę), a od 1 lipca 2023 r. wzrośnie do 3600 zł zł brutto (2789,86 zł). W stosunku do poprzedniej płacy minimalnej, był to duży skok, ponieważ wynosiła ona 3010 zł brutto (2209,56 zł netto). Wzrośnie więc od lipca tego roku aż o 590 zł. Teraz znów zapowiada się skok, ponieważ od lipca 2023 do lipca 2024 według zapowiedzi minister Maląg płaca ma wzrosnąć o minimum 600 zł.

Minister przekazała, że projekt rozporządzenia dotyczący minimalnego wynagrodzenia w 2024 r. trafi najprawdopodobniej w przyszłym tygodniu na Stały Komitet Rady Ministrów, a w połowie czerwca ma zostać przedstawiony na posiedzeniu Rady Ministrów.



Pamiętajmy jednak, że wzrost płacy minimalnej to koszt, który w swoich budżetach muszą uwzględnić pracodawcy. Szacuje się, że koszt podwyżki płacy minimalnej w 2023 r. dla małych i średnich firm to ok. 12,5 mld zł rocznie, a dla dużych - 2,3 mld zł.

Kto ucieszy się ze wzrostu minimalnej? Obecnie minimalne wynagrodzenie otrzymuje w naszym kraju ok. 3 mln Polaków. Są to przede wszystkim pracownicy sprzątający, także salowi. Dotyczy też personelu opiekuńczego w ośrodkach pomocy. Duża część pracowników ochrony, recepcjoniści, sprzedawcy, sekretarki, pracownicy biurowi niższego szczebla, osoby od wprowadzania danych czy pracownicy w centrach kontaktu z klientami. Podwyżek mogą się też spodziewać pracownicy z branży turystycznej, gastronomii i hotelarstwa.



Niestety, po takim wzroście płacy minimalnej, zwykle dochodzi do presji na pensje w ogóle. Ci, którzy mieli więcej niż minimalna, też będą chcieli podwyżek, skoro inni je dostaną. Inaczej doszłoby do tzw. spłaszczenia płac. Jak twierdzą pracodawcy, decyzja o wzroście minimalnej, wpływa na ogólny wzrost kosztów płacowych w przedsiębiorstwach i tak trzeba na to patrzeć.
VIK

Opinie wybrane

Wszystkie opinie (270)

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Roman Walasiński

Prezes zarządu Swissmed Centrum Zdrowia. Ukończył Uniwersytet Gdański, Wydział Prawa i...

Najczęściej czytane