od 1 stycznia 2020 r. minimalna stawka godzinowa wynosi 17 zł brutto. Co zrobić w sytuacji, kiedy pracodawca nie stosuje się do nowych przepisów?
Porady prawne w serwisie Praca
Masz wątpliwości dotyczące działań firmy, która cię zatrudnia? Nie wiesz jak postąpić w sporze z pracodawcą, jakie możliwości pozostawia ci prawo pracy? A może po prostu jest temat, który cię nurtuje i chcesz poznać zastosowanie bieżących przepisów? Prześlij swoje pytania mailem: serwispraca@trojmiasto.pl. Na pytania czytelników odpowiadać będą radcy z trójmiejskich kancelarii. Odpowiedzi na wybrane pytania publikowane będą w Serwisie Praca portalu Trojmiasto.pl
radca prawny, MGS LAW Kancelaria Radców prawnych Mądry, Sznycer, Sambożuk Spółka Partnerska Sp. p.
2020-05-11 21:47
Opinia wyróżniona
Kazdy powinien dostawać 100% pensji i sam sobie płacić zusy i podatki :)
2020-05-12 16:12
Tzn. pensja poniżej której nie można zatrudniać ludzi. Tzn nie można by było proponować umów na 1/3 etatu itd. Chyba że za pensje podstawową
2020-05-15 21:55
Dokładnie odwrotnie, płaca minimalna to zwykły zakaz pracy.
2020-05-11 11:53
Opinia wyróżniona
Czy to aż tak trudne?
Przecież jak ludzie sprzedają np. Meble na aukcjach to podają widełki cenowe, to samo jak firmy sprzedają np. Samochód też podają jego cenę. Czemu portale pozwalają publikować ogłoszenia o pracę bez podania wysokości wynagrodzenia?
2020-05-17 13:36
Zabawa w casting a koszta dojazdu nikt ci nie zwraca,
2020-05-12 15:06
2500 i od tego zus ,a reszta w kopercie...
2020-05-12 13:28
tak powinno wlasnie byc stawki podane
ulatwilo by to sama rekrutacje juz bo wysylali by tylko potencjalni zainteresowani dana oferta
2020-05-12 12:45
Jak się sami do Ciebie zgłaszają to wypadało by żeby podali ale czasem sam opis stanowiska jest na tyle interesujący że można to pominąć i dopytać przy pierwszym telefonie lub od razu podać swoje oczekiwania. A jak Ty szukasz pracy to robisz to z jakiegoś powodu. Źle Ci u obecnego pracodawcy, za mało zarabiasz, straciłeś pracę i nie masz na czynsz
Jak się sami do Ciebie zgłaszają to wypadało by żeby podali ale czasem sam opis stanowiska jest na tyle interesujący że można to pominąć i dopytać przy pierwszym telefonie lub od razu podać swoje oczekiwania. A jak Ty szukasz pracy to robisz to z jakiegoś powodu. Źle Ci u obecnego pracodawcy, za mało zarabiasz, straciłeś pracę i nie masz na czynsz itp. wiec weźmiesz byle co by się utrzymać nie zlaeżnie od stawki. Zwykle na pierwszej rozmowie wiadomo czy jesteście dogadani i na tej samej stronie z oczekiwaniami. A co do stawek współpracowników no "bez jaj" co kogo interesuje kto ile zarabia? Może jeszcze numer but każdego podać oficjalnie i długość wacka ? Każdy zarabia tyle ile potrzebuje a jak nie to tak jak jeden prezydent wspomniał"niech zmieni pracę". A do tego tak ciężko zapytać kolegę ile zarabia przy kawce? I nie mów że firma zabrania rozmawiać o stawkach bo to akurat nie legalne no chyba że chcesz to zacząć rozpowiadać na prawo i lewo i robić g*** burzę że Stefan nic nie robi a dostaje dwa razy tyle co TY?.
2020-05-11 23:08
I powinny być podawane netto i brutto
2020-05-11 20:13
zw w firmach powinny być jawne listy płac.
2020-05-26 08:47
W barach,restauracjach czy piekarniach itp. zatrudniaja przewaznie studentów na umowę zlecenie za stawke godz. Do ręki dają niższą stawkę niz na umowie taka prawda.
2020-05-11 11:53
Opinia wyróżniona
Czy to aż tak trudne?
Przecież jak ludzie sprzedają np. Meble na aukcjach to podają widełki cenowe, to samo jak firmy sprzedają np. Samochód też podają jego cenę. Czemu portale pozwalają publikować ogłoszenia o pracę bez podania wysokości wynagrodzenia?
2020-05-17 13:36
Zabawa w casting a koszta dojazdu nikt ci nie zwraca,
2020-05-12 15:06
2500 i od tego zus ,a reszta w kopercie...
2020-05-12 13:28
tak powinno wlasnie byc stawki podane
ulatwilo by to sama rekrutacje juz bo wysylali by tylko potencjalni zainteresowani dana oferta
2020-05-12 12:45
Jak się sami do Ciebie zgłaszają to wypadało by żeby podali ale czasem sam opis stanowiska jest na tyle interesujący że można to pominąć i dopytać przy pierwszym telefonie lub od razu podać swoje oczekiwania. A jak Ty szukasz pracy to robisz to z jakiegoś powodu. Źle Ci u obecnego pracodawcy, za mało zarabiasz, straciłeś pracę i nie masz na czynsz itp. wiec weźmiesz byle co by się utrzymać nie zlaeżnie od stawki. Zwykle na pierwszej rozmowie wiadomo czy jesteście dogadani i na tej samej stronie z oczekiwaniami. A co do stawek współpracowników no "bez jaj" co kogo interesuje kto ile zarabia? Może jeszcze numer but każdego podać oficjalnie i długość wacka ? Każdy zarabia tyle ile potrzebuje a jak nie to tak jak jeden prezydent wspomniał"niech zmieni pracę". A do tego tak ciężko zapytać kolegę ile zarabia przy kawce? I nie mów że firma zabrania rozmawiać o stawkach bo to akurat nie legalne no chyba że chcesz to zacząć rozpowiadać na prawo i lewo i robić g*** burzę że Stefan nic nie robi a dostaje dwa razy tyle co TY?.
2020-05-11 23:08
I powinny być podawane netto i brutto
2020-05-11 20:13
zw w firmach powinny być jawne listy płac.
2020-05-11 21:47
Opinia wyróżniona
Kazdy powinien dostawać 100% pensji i sam sobie płacić zusy i podatki :)
2020-05-12 16:12
Tzn. pensja poniżej której nie można zatrudniać ludzi. Tzn nie można by było proponować umów na 1/3 etatu itd. Chyba że za pensje podstawową
2020-05-15 21:55
Dokładnie odwrotnie, płaca minimalna to zwykły zakaz pracy.
2020-05-14 00:11
2020-05-14 09:16
Oj tak to był jakiś dramat. I jeszcze umowa zlecenie bez ubezpieczenia!
2020-05-13 22:46
Otwórz swoją firmę . Okaże się ze zarobisz 5 zł na godzinę i to legalnie. Nikt się nie zlituje nikt nie pomoże. Oczywiście kiedyś może zarobisz milion . Może . Raczej nie napewno nie . Nie płacz tylko rzuć te robotę
2020-05-11 08:15
Nie wyobrażam sobie jakbym miał podnieść stawkę godzinową. Firma musi na siebie zarabiać, a pracownicy - generować zysk dla niej. Przez takie działania rządu nawet Ukraińcy robią się roszczeniowi - na szczęście Czeczeńcy i Azjaci chętnie podejmą się pracy za 7zł za godzinę. Dzięki temu mogę wziąć nowe AMG w leasing i wyjechać na służbowe wakacje raz na 2 miesiące, wrzucając wszystko w koszty. Moi pracownicy są dumni że mają za szefa prawdziwego człowieka sukcesu. Ani myślę podnosć im pensji bo wtedy muszę ciąć etaty i podnieść marżę. A wtedy wszyscy za to zapłacicie, roszczeniowi, leniwi polacy.
2020-05-13 20:28
Dla pewnych osób wrzucenie w koszty=za darmo
2020-05-12 15:56
Podatki płacone na Kajmanach??
2020-05-11 08:22
Kwintesencja problemu. Niestety polski Janusz biznesu to stan umysłu, nie daj Boże podzielić się chociaż procentem zysku z pracownikami czy przekazać coś na cele charytatywne. Bo przecież obleśny pałac na przedmieściach, pasujący do okolicy jak pięść do oka, jest ważniejszy niż ludzie.
2020-05-11 11:00
i będziesz rozdawał pieniądze na lewo i prawo, dla pracowników, na cele charytatywne. Oczywiście będziemy tego skrupulatnie pilnować i wypominać bez przerwy, że "za mauo".
2020-05-12 07:56
2020-05-12 01:17
A i tak z mojej dość skromnej pensji co jakiś czas przeznaczam część środków na cele charytatywne. Ciebie stać na taki gest zadufańcu?
2020-05-11 11:22
Janusz nie psiocz, mam nadzieje, że gdy ukraincy uciekna na zachód to nie wycwanisz sie czeczenami i bedziesz w tylku;)
2020-05-11 21:37
Polacy najbardziej pracowitym narodem proszę się doedukować!!!
2020-05-11 20:01
Mam nadzieję że kiedyś ty z bardzo małej litery, albo inny palant na mnie trafi .
2020-05-11 19:23
kłamczuszek , robisz w Biedrze na kasie hahaha
2020-05-11 17:40
A co pan biznesmen robi by zwiększyć wydajność pracy bo użycie bata nie wystarczy trzeba inwestować w innowacje techniczne to wydajność wzrośnie i kasa będzie większa.
2020-05-11 16:48
2020-05-11 11:19
A jak się coś nie podoba to kopa i won, pod bramą stoi dziesięciu na ich miejsce. Dzięki temu wirusowi bogaci wreszcie będą mogli spokojnie żyć w luksusie.
2020-05-11 16:35
2020-05-11 16:33
szanuj ludzi, nazwę nacji piszemy z dużej litery
poza tym jak będziesz tak dalej wykorzystywał pracowników, sam się bawiąc na wakacjach co 2 miesiące, to kiedyś ktoś może Ci odpłacić pięknym za nadobne.
nie chelp się że jesteś prawdziwym człowiekiem sukcesu, bo jesteś wyzyskiwaczem jeśli tak postępujesz jak napisałeś.
A jeżeli masz jakieś układy, to wiedz że nie zawsze to wystarczy .
cierpliwość ludzi ma swoje granice
pieniądze to nie wszystko, do grobu ich nie zabierzesz
2020-05-11 11:16
Jak taki super byznesmen jesteś to się podziel. Sama wychowuję 2 dzieci i nie pracuję i za co opłacę mieszkanie komunalne????
2020-05-11 14:22
Czemu ktoś ma ci dawać? Do pracy nie łaska?
2020-05-11 14:35
2020-05-11 14:20
Ale dajecie się nakręcać na jakieś głupawe prowokacje.
2020-05-11 12:20
Nosi wilk razy kilka ..poniosą i wilka ty marna kijowino
2020-05-11 11:29
2020-05-11 10:56
ostatnio to oni właśnie protestowali pewnie.
2020-05-11 09:08
Nie stałeś nawet przy biznesmenie . Najwyżej auto mu czyściłeś. Marna prowokacja.
2020-05-11 09:13
Chyba mamy zwolnionego sfrustrowanego pracownika xD
2020-05-11 08:50
2020-05-11 08:36
Dark Elf nie zapomnij o wzmiance o "apartamencie" 30m 2 w Garnizonie oraz utrzymance z ajfonem i insragramem;)
2020-05-11 08:20
W tym kraju raczej Pisnes
2020-05-13 13:51
u was też tak było? a pomijam premie miesięczne rzędu 40 tysięcy złotych o podstawie wynagrodzenia nie wspomnę
2020-05-11 17:40
To powód istnienia szarej strefy w zatrudnianiu. Bynajmniej, to nie jest tak, że pracodawca będzie pokornie ponosić takie koszty, będzie je przerzucać na odbiorcę towaru/usługi, więc Wy wszyscy płacicie ceny, które zawierają w sobie te absurdalne koszty zatrudniania na umowę o pracę.
2020-05-13 13:06
Otworzył byś firmę w skandynawi to byś się zycia nauczyl... :). Problem polskich firm jest taki, że jest za dużo malych pracodawców. Każdy jeden janusz mając 3 pracowników, rości sobie prawo do w 10 000 zł miesięcznie bo inaczej się nie opłaca. Takie firemki nie mają racji bytu w praedziwym kapitalizmie. Na północy wyglada to tak, ze mając 3 pracowników nie stac Cię na utrzymanie, bo musisz im płacić zgodnie z prawem, dlatego tam wygrywają najlepsi :).
2020-05-11 20:31
W ogóle żeby pracownikowi placić? W głowie sie nie mieści.
2020-05-11 21:11
Dzisiaj to się zmienia. Bezrobocie rośnie, wracają normalne czasy, w których pracodawca decydował o wynagrodzeniu, a nie pracownik.
2020-05-11 21:45
2020-05-12 17:18
2020-05-12 21:37
2020-05-11 21:17
wysokie koszty pracownika to nie jest wytłumaczenie na płacenie poniżej godności.
2020-05-12 14:26
Nie wiedziałem, że 2 tys. z 5 tys. to 2/3... Nowa matematyka? No i po co to "bynajmniej"?!
2020-05-12 13:04
2020-05-12 01:12
Od kiedy 1997,31 to 2/3 kwoty 4977,31?
2020-05-11 22:13
Nie stać cię na pracownika? Zapierdzielaj sam.
Zamknij januszeks i idź do pracy.
2020-05-13 09:19
Jeżeli nasza władza pozwoliła sobie podnosić pensję w czasach "dobrobytu" to teraz powinni je obniżyć i dostosować do sytuacji
2020-05-11 08:05
Dla firm innowacyjnych technologicznie i sobie chwalą!
2020-05-11 16:58
Firma z Gdańska ( nie podam nazwy +/- 50 pracowników) bo covid19 to stawki na dół np na 18 zł/h .Przychodzi właściciel -panowie trzeba wykopać rów pod kabel i kuc w ścianach pod instalacje .Załogą - przy i za takie stawki to my możemy lampy i rozdzielnie podłączać,a kopać to niech sobie sam kopie albo zatrudni ukrow.Nie ma kto robić zwalniam was wszystkich od jutra możecie nie przychodzić- i tu się zdziwiłem bo większość powiedziała że się zwalnia od razu ,aż szefowi szczena opadła i zaczął że na żartach się nie znacie itd.
2020-05-11 18:47
Teraz pytanie: kto na szantażu wyszedł lepiej, szef z Ukraińcami, czy Ty?
2020-05-12 15:11
chyba ze sa zatrudnieni w firmie na stale i biegle posluguja sie jezykiem polskim,po drugie ukraincow nie ma bo wyjechali ,po trzecie w tej branzy trzeba miec cos w glowie a nie potem :ja niponimayu - to nie jest zmywak albo knajpa .
2020-05-11 10:37
Za 6 tys. pracuje wariat lub złodziej.
2020-05-11 15:18
Gowinowi nie starczalo do pierwszego przy 11 tys zl pensji
Flaszka Glodz pelni posluge za skromne 20 tys zl emerytury generalskiej.
2020-05-11 14:35
6k to bardzo niska pensja. Miala racje.
2020-05-11 10:31
ile dostajecie zl za ta miskę ryżu ?
2020-05-11 09:13
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Sprawował funkcję Prezesa ATENY w latach 2007-2014. Doskonale zna branżę ubezpieczeniową -...
Filmy