• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Pracownicy protestowali pod siedzibą DCT

Robert Kiewlicz
20 października 2017 (artykuł sprzed 6 lat) 
  • Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady wynagradzania pracowników bez konsultacji ze stroną społeczną. Na zdjęciu pikieta pod siedzibą DCT w Gdańsku.
  • Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady wynagradzania pracowników bez konsultacji ze stroną społeczną. Na zdjęciu pikieta pod siedzibą DCT w Gdańsku.
  • Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady wynagradzania pracowników bez konsultacji ze stroną społeczną. Na zdjęciu pikieta pod siedzibą DCT w Gdańsku.
  • Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady wynagradzania pracowników bez konsultacji ze stroną społeczną. Na zdjęciu pikieta pod siedzibą DCT w Gdańsku.
  • Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady wynagradzania pracowników bez konsultacji ze stroną społeczną. Na zdjęciu pikieta pod siedzibą DCT w Gdańsku.
  • Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady wynagradzania pracowników bez konsultacji ze stroną społeczną. Na zdjęciu pikieta pod siedzibą DCT w Gdańsku.
  • Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady wynagradzania pracowników bez konsultacji ze stroną społeczną. Na zdjęciu pikieta pod siedzibą DCT w Gdańsku.
  • Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady wynagradzania pracowników bez konsultacji ze stroną społeczną. Na zdjęciu pikieta pod siedzibą DCT w Gdańsku.
  • Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady wynagradzania pracowników bez konsultacji ze stroną społeczną. Na zdjęciu pikieta pod siedzibą DCT w Gdańsku.
  • Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady wynagradzania pracowników bez konsultacji ze stroną społeczną. Na zdjęciu pikieta pod siedzibą DCT w Gdańsku.

Przed wejściem do biurowca DCT pikietowali w piątek pracownicy tego terminala, wspierani przez marynarzy i dokerów z innych portów Trójmiasta. Główne postulaty protestujących to respektowanie pakietu gwarancji pracowniczych zapisanych w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy, czytelne i realne zasady premiowania za efekty pracy. Zarząd DCT zapewnia, że szanuje pracowników i jest z nimi w stałym dialogu.



W sierpniu 2017 roku załoga gdańskiego terminalu kontenerowego znów weszła w spór zbiorowy. Poszło o tzw. współczynnik korygujący, czyli dodatek procentowy za przeładowanie kontenerów na zmianie ponad ustalone minimum. Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady bez konsultacji. Zarząd z kolei tłumaczy, że dokonał zmian dla dobra pracowników. Niestety nie udało się wypracować porozumienia.

- Nowy zarząd DCT postanowił jednostronnie, od lipca 2017 roku, bez uzgodnienia z organizacją związkową, o likwidacji jednego z  elementów motywacyjnych, czyli współczynnika korygującego w systemie premiowym. Zawarty w ramach UZP pakiet gwarancji pracowniczych obowiązuje przez trzy lata. Oprócz wynegocjowanych podwyżek uległ też modyfikacji system premiowy. Przewidziany został też dodatek za pracę w dniach świątecznych - twierdzą związkowcy.

Pikieta pracowników DCT Gdańsk


Współczynnik korygujący to wprowadzony od września 2016 roku w DCT dodatek procentowy za przeładowanie kontenerów na zmianie ponad ustalone minimum. Ma on wpływ na wysokość otrzymywanego przez pracownika świadczenia.

- Szanujemy racje naszych pracowników i jesteśmy z nimi w stałym dialogu, stąd informacje o pikiecie przyjęliśmy z żalem. Obserwując dziś przebieg pikiety zauważyliśmy jednak, że bierze w niej udział niewielu naszych pracowników. Przypomnijmy, że w DCT pracuje ponad 800 osób. Jak zatem interpretować obecność na spotkaniu przed naszą firmą osób innych niż nasi pracownicy? Pomimo pikiety dialog ze związkami nieprzerwanie trwa i jesteśmy przekonani, że nie będzie on miał negatywnego wpływu na rozwój firmy i stabilne zatrudnienie w DCT - czytamy w komentarzu zarządu DCT Gdańsk SA.

Miejsca

Opinie (374) ponad 10 zablokowanych

  • prezesie czemu przeładunki iobroty są na światowym poziomie (3)

    A co za tym idzie zyski!!!!! A czemu pan chce żeby zarobki pozostały na poziomie trzeciego świata....chciwość i pazerność przez pana przemawia panie prezesie

    • 16 4

    • (1)

      Pomyśl zanim coś napiszesz. Przeładunki może i są rekordowe, ale pracuje na nie też rekordowa liczba ludzi i z tego zysku trzeba zapłacić więcej wypłat, a i utrzymanie sprzętu więcej kosztuje, bo się szybciej zużywa.

      • 1 8

      • I dlatego nawet w Rosji zarabiają wiecej? A rozumiem, ze w innych portach sprzet chodzi na powietrze i sie nie zużywa, stad ludzie zarabiają wiecej

        • 1 0

    • Sprawa Cię nie dotyczy jak sam mówisz jesteś byłym pracownikiem, więc po co się udzielasz w nie swojej sprawie.

      • 1 3

  • Cykory (33)

    Nawet nie wyszli samochody pochwali żenada zarząd tak dalej ✌

    • 60 21

    • A po co mieli wyjść? (8)

      Przeciez byliscie ponoc umowieni na rozmowy, a urzadzacie sobie jakies cyrki wczesniej. I wy chcecie byc traktowani z szacunkiem?

      • 17 46

      • (6)

        Termin to firma wybrała jak już był termin pikiety ustalony, a nagle jak zobaczyli że nie zartujemy to nagle proszę kawa i herbata cały rok, żenada nawet niepotrafiących wyjść i powiedzieć że spotkamy się w środę i obgadamy wszystko tylko pochowali się jak szczury

        • 27 8

        • (5)

          Faktycznie, nawet obiadki oddali

          • 9 1

          • ? (4)

            oddali? a kiedy zabrali??

            • 0 3

            • (3)

              A pomiar wydatku energetycznego to pewnie po to, zeby zwiększyć kaloryczność posiłków

              • 0 0

              • (2)

                Pomiar wydatku energetycznego jest co roku, jakby ktoś nie zdążył zauważyć ... podobno sami "starzy" pracownicy pikietowali i jeszcze się nie zorientowali, że pomiar jest systematyczny?

                • 0 0

              • Stad odpowiedz, ze w zwiazku z nieprecyzyjnymi pomiarami czy wynikami tych pomiarów, tudzież nie dostarczenia pełnych wyników w tym roku zostaja posilki bez zmian

                • 0 0

              • Stad odpowiedz, ze w zwiazku z nieprecyzyjnymi pomiarami czy wynikami tych pomiarów, tudzież nie dostarczenia pełnych wyników w tym roku zostaja posilki bez zmian

                • 0 0

      • Termin był na dzis

        Pikieta była zaplanowana wczesniej terminy się nałożyły a tu nagle dct wysyła pismo ze dziś nie dadzą rady ale 25.10 zapraszają

        • 11 4

    • (8)

      Też bym samochód schował przed taką patologią jak wy. Widać po zdjęciach kto tam pracuje.

      • 8 8

      • Znowu smiechlem (3)

        Pokaz swoje zdjecie.Tylko blagam,nie w rurkach :-D

        • 4 2

        • Ha

          Przed kompem tylko taki odważny ,napewno juz w gatkach ma mokro
          Sloik

          • 0 1

        • (1)

          Nie nie w rurkach, za to w słoiku. Rozumiem, że nie wiesz co to klasa, i że są albo rurki albo dresy. Tacy jak ty innego ubioru nie znają, no bo i skad.

          • 5 4

          • Sklep u sloika :-D

            Chyba otworze renomowana firme z ciuchami skoro tak mnie reklamujesz .Ale wybacz ,to beda ciuchy raczej w stylu militarnym,dla facetow.Nie wiem czy znajdziesz cosctam dla siebie :-D

            • 1 4

      • (3)

        Patologia to ty jesteś, to był bardzo kulturalny przebieg i nie wiem co masz na myśli że też byś pochował auto czyli masz coś na sumieniu bo my nie mamy i nie jestesmy tacy jak ty żeby komuś auta niszczyć

        • 3 4

        • (2)

          Jasne... kryminał macie wypisany na dresach prostaczki.

          • 7 8

          • (1)

            A chcesz w ryj

            • 4 5

            • startuj... tylko takie argumenty znasz

              • 5 1

    • (8)

      Pochowali BMW,audi,Lexusy itd żeby w oczy nie kuli,że niby taka biedna firma

      • 28 8

      • A wy czym jezdzicie?

        Bo w waszych szeregach tez sa identyczne marki, a ponoc tak malo zarabiacie :)

        • 3 1

      • (6)

        Szef nie musi się tłumaczyć przed robolem. Jak nie pasuje to wynocha.

        • 10 12

        • Po studiach ,ze taki nieogarniety? (2)

          Ale szef musi sie tlumaczyc przed swoim szefem ?Jak "roboli"zabraknie to kto bedzie pracowal ?Masz Ty mozg? :-D

          • 0 4

          • (1)

            100 innych roboli. Ty nie masz, za dużo białego proszku się nawciągałeś

            • 4 2

            • Do dilera od bialych proszkow :-D

              Byc moze ja sie nawciagalem ale Ty odleciales .Pozdro pieniaczu :-D

              • 3 4

        • (1)

          Szef to ma szanować pracownika a jak nie to won za brame, a robiłem to może ty jesteś jakoś dziwnie ci coś boli

          • 2 1

          • Boże ty nawet zdania nie sklecisz... ciesz się że masz taką pensję jaką masz, chociaż zatrudnienie chyba przez łóżko dostałeś. Won za brame? Że niby szef? No ładne bajki Ci w głowie siedzą, zmień dilera bo towar chyba kiepski.

            • 9 0

        • Szef to ma szanować pracownika a jak nie to won za brame

          • 10 7

    • (4)

      Nie wyszli do Was bo miał być meeting oficjalny z zarządem w normalnej atmosferze a nie sluchanie ryków trąb i debili pod oknami firmy.. :D Nie rozumiecie ze w głębokim poważaniu mają takie niepoważne zachowanie... ?! No przecież jak glupim trzeba byc zeby nie móc tego rozumieć..? :O

      • 11 22

      • (2)

        Tylko ciekawe dlaczego odwołali spotkanie na które sami termin wybrali. I jeszcze ta notka do tvp3 ze to nie byli nasi pracownicy to chyba sami nie wiedzą kto tam pracuje

        • 12 3

        • (1)

          Nie przyjeli Was na spotkanie bo przyszliście z trąbami i sie darliście.. proste jak kij od miotły..

          • 9 8

          • Prosty kij od miotly to mózg twój

            • 1 5

      • W normalnej atmosferze nie można z nimi gadać

        • 11 3

    • Lepiej się lansowac wśród premierow

      • 21 5

  • (2)

    Najbardziej zdufani sa ci którzy pracują po te 5-7 lat i tak jak by maja pretensje ze tylu nowych pracowników przyjęli ze system operacyjny sie zmienił ze dużo pracy jest i nie można już tak po ściemniać jak wczesniej.Atmosfera jest sztuczna i gdzie ta mila atmosfera jak co trzeci to gbur.

    • 1 6

    • (1)

      I co czterech gburów sie nie zgadza z tym co napisane przecież to jest prawda.

      • 0 0

      • Sam jesteś gburem

        • 1 0

  • (2)

    Teraz tu widac jak wszyscy sie lubiom o szanują w pracy czesc ...cześć trala lala a za bramom i tu na forum jadka na całego i kazdy pisze co go boli w DCT o wygłasza żale .Teraz niech zarząd to poczyta i wyniesie wnioski .Naprawde warto by zastepca prezesa te żale poczytal.

    • 0 0

    • (1)

      Ale czego ty sie dziwisz skoro w tej firmie kariere robi sie na cudzym garbie podp..... wlasnych znajomych byleby osiagnac szczyty by pozniej pokazywac juz bylym swoim kolegom ze zmiany jakim to ja Twoim panem nie jestem.

      • 1 0

      • Szczyle porobią 6 miesięcy zrobi kurs na rtg i wielki operator a z******y jak ma twina poprawić.Szkoda gadać kolesiostwo.

        • 0 0

  • (2)

    Brawo!

    powinni sie cieszyc ze ludzie nie przerywali pracy!
    zarzad hanba.
    a cameron ciastka jadl czy surfa?

    • 19 4

    • (1)

      Ty tam bądź cicho bo ciebie plecy bolom nierobie zafajdany.Czy jest chociaż jeden z czyny operator RTG który niw narzeka lub jest zadowolony ze swojej pracy? Pewnie kilku takich sie znajdzie ale się w swoim gronie nie przyznają do tego.Calej reszcie to w głowach sie po przewracało bo co chcom to maja i jeszcze Malo może 6 godzin pracy i 6 godzin przerwy to by wam pasowało.Jezeli bolom ciebie plecy to idź pracuj ns czekerke lub na luk tam masz zwierzę powietrz i gimnastykę.To tule w tym temacie.

      • 0 2

      • El imbecilo

        • 0 0

  • Mało ludzi ? (6)

    Firma ładnie się wypowiada że "dla dobra pracownika " albo "mała część załogi" tylko trzeba podkreślić że te ponad 100 osób to najlepiej wyszkoleni i doswiadczeni operatorzy którzy rozwijali ta firmę więc jak to firma DCT pisze że mało ludzi to nie docenia umiejętności i wkładu jakiego Ci ludzie wkładają w TE REKORDY którymi pan prezes może się chwalić AHA nie dodano że z tych 800 osób 300 to biura i mechanicy którym zabroniono się odzywać .Dziękuję za uwagę

    • 82 11

    • (1)

      Pracuje w DCT od 5 lat a większości z tych osób nawet z widzenia nie kojarze.

      • 0 1

      • Wyjdź z ukrycia

        Nie znasz ludzi a jak masz znać jak się kitrasz po kątach. Wyjdź do ludzi...

        • 0 0

    • A ty slepy jestes? wiekszosc z tych osob nie pracuje w dct

      • 3 7

    • (1)

      Najlepiej wyszkoleni 17/h to chyba żart tyle to na treningu robią

      • 5 6

      • Taki wynik (17/h) to możecie swoim wspaniałym planerom podziękować skoro zgłasza się uwagi ale nie bo systemu się nie da zmienić bo coś tam coś tam ponadto mamy takie coś jak auta zewnętrzne i kolej więc skończ skomlec

        • 3 3

    • Część po nockach lub przed. W pracy .... na zmianie jest koło 100-150 osób. Teraz się mszczą za pikietę.

      • 9 5

  • (8)

    W pikiecie jako zaproszeni Goście udział wzięli przedstawiciele : Regionu 6 osób, Port Gdański 5 osób oraz Media. Pracowników DCT było 97 tylko z Działu Operacyjnego. Łączna liczba członków związku zawodowego liczy ponad 330. Dziękujemy

    • 60 6

    • (1)

      Pracuje w firmie od lat, a większości z tych ludzi nie kojarzę, więc albo zatrudnili się ostatnio albo nie mają z DCT nic wspólnego.

      • 0 3

      • Pewnie w biurze pracujesz, na ósmą przychodzisz do pracy o 16 wychodzisz wiec jak masz kojarzyć?

        • 2 0

    • (1)

      Mi jako byłemu proponowano 25 zeta za udział.
      Śmiech na sali.
      Za pół litra miałem z siebie pajaca robić?

      • 4 6

      • Bez tego jesteś.

        • 3 0

    • Cykorki z solidarności (3)

      • 3 11

      • :-D (2)

        Bohaterzy skad ?

        • 0 0

        • (1)

          SŁOWIK debilu, daj sobie spokój z tym sabotażem

          • 2 0

          • Wyrażaj sie kulturalny intelektualnie bohaterze!

            • 0 0

  • Baner (11)

    5708,26zł *
    średnia miesięczna kwota brutto wraz z benefitami pracowników operacyjnych.
    * w kwocie nie uwzględniono wynagrodzen kadry managerskiej (czytaj, ci co nie rozumieją, średnie wynagrodzenie operatorów)
    jak jest gdzieś więcej napisz proszę....

    • 20 7

    • (7)

      Bajki

      • 10 9

      • Dlaczego bajki? (5)

        • 3 4

        • (4)

          Bo to by oznaczało ok 4100 netto a faktycznie jest ok 25% słabiej.

          • 12 5

          • (3)

            We łbach się nierobom poprzewracało
            5709 za 17 kont na godz.
            W normalnych portach norma to 35 do 40 na godz.
            Ech Polacy.

            • 6 4

            • W normalnych portach na operatorskim stanowisku zarabia, sie 5 tys, tyle, ze euro. Widzisz różnice?Poza tym widze, zes expert, wiec uswiadomie Cie, ze 45 na h jest technicznie niemożliwe. Chyba, ze ściągasz pudla tylko z klap na malym statku przy ciągłej roracji ciągników

              • 1 0

            • Może być wolniej.

              • 0 0

            • W jakich portach ?Ztego co sie orientuje to od 25 do 30 !Ivto nie tylko od operatora zalezy ;-)

              • 2 1

      • Dokładnie pic na wodę zrszta każdy wie co jest na umowach

        • 8 6

    • (1)

      Niech porównają ile u nas menagerowie zarabiają a ile w innych firmach

      • 11 7

      • a co na piernik do wiatraka?

        • 10 3

    • Ciekawe jaki jest koszt takiego baneru?

      Przejazdu RSa żeby to ustawić?

      • 8 2

  • Zwolnienia lekarskie (1)

    Dla wszystkich mądrych co chodzą często na zwolnienia radzę poczytać ile wyniesie ich emerytura. nikt nie wymusi na was pracy kilka lat dłużej a jedynie zus obniży wam wasza ciężko zapracowana emeryture.
    Kolejnym lquatro nie robicie krzywdy kolegom z pracy A tym bardziej tez nie pracodawcy.
    Jak jesteście kumaci to zrozumiecie komu robicie pod górę idąc kolejny raz na lquatro.

    • 2 3

    • Ten mi z emeryturami. Czlowieku my zadnej emerytury nie bedziemy mieć. Juz nic lepszego Tobie do glowy nie przyszlo?

      • 1 0

  • (6)

    Chyba po to sa zwiazki, zeby ludzie sie jednoczyli i razem starali sie o lepsze warunki pracy a co za tym idzie o godniejsze zycie. Nie powiesz mi przeciez ze pracujesz dla idei i zadowolenia swojego szefa..... Kazdy z nas ma rodzine, wydatki i inne potrzeby ktore zeby spelnic, trzeba zarobic. Nie wazne czy masz wyksztalcenie podstawowe, zawodowe, wyzsze i w jakim kierunku sie ksztalciles nalezy sie Tobie i kazdemu innemu szacunek i godziwe wynagrodzenie a w tej firmie jest z tym coraz gorzej.

    • 18 5

    • (3)

      to się organizujcie, na zachodzie żyje się lżej, ponieważ uzwiązkowienie jest dużo wyższe

      • 5 2

      • (2)

        to nie zachód, a jak tutaj ci tak bardzo źle to droga szeroka

        • 2 6

        • (1)

          A co to chiny? I mamy pracować za miske ryżu żebyś ty prezesiku czy kierowniczku był zadowolony? Polacy powinni zacząć się szanować i żądać!!!! Godziwego wynagrodzenia, a nie żeby tylko tzw. "gora" pchala w swoje kieszenie!!!! I to dotyczy każdego miejsca pracy!!!

          • 2 1

          • W chinach nikt za misję ryżu nie pracuje srednia placa takich fizoli w fabrykach to ns złotówki 4,300pln a ta miska ryżu taki stereotyp wykreowany przez Polaków

            • 0 0

    • (1)

      A potrafisz zrozumieć, że w innych firmach jest gorzej, ale pracownicy są tak zastraszani, że nawet odwagi nie mają aby związki założyć?? Że nikt bez związków by nie podskoczył bo by wyleciał na zieloną trawkę? Że każdy ma rodzinę, wydatki i potrzeby? Nie jesteście jedyni, ale tylko o was jest głośno. No i o lekarzach i autobusiarzach.

      • 6 4

      • A Ty myslisze ze.wtej firmie tak nie jest. Jezeli sie nie zorganizujecie i nie bedziecie walczyc o swoje to nic nie dostaniecie.... Kazdy ma rodzine i chce sie tej rodzinie zapewnic byt alezyjemy w takim swiecie ze.nikt Ci tego nie da jesli o to nie zawalczysz.....

        • 9 2

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Monika Płocke

Banking Technology, Head of Change and Technology Capabilities w Nordea Bank AB. Absolwentka...

Najczęściej czytane