• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Pracownicy protestowali pod siedzibą DCT

Robert Kiewlicz
20 października 2017 (artykuł sprzed 6 lat) 
  • Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady wynagradzania pracowników bez konsultacji ze stroną społeczną. Na zdjęciu pikieta pod siedzibą DCT w Gdańsku.
  • Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady wynagradzania pracowników bez konsultacji ze stroną społeczną. Na zdjęciu pikieta pod siedzibą DCT w Gdańsku.
  • Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady wynagradzania pracowników bez konsultacji ze stroną społeczną. Na zdjęciu pikieta pod siedzibą DCT w Gdańsku.
  • Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady wynagradzania pracowników bez konsultacji ze stroną społeczną. Na zdjęciu pikieta pod siedzibą DCT w Gdańsku.
  • Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady wynagradzania pracowników bez konsultacji ze stroną społeczną. Na zdjęciu pikieta pod siedzibą DCT w Gdańsku.
  • Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady wynagradzania pracowników bez konsultacji ze stroną społeczną. Na zdjęciu pikieta pod siedzibą DCT w Gdańsku.
  • Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady wynagradzania pracowników bez konsultacji ze stroną społeczną. Na zdjęciu pikieta pod siedzibą DCT w Gdańsku.
  • Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady wynagradzania pracowników bez konsultacji ze stroną społeczną. Na zdjęciu pikieta pod siedzibą DCT w Gdańsku.
  • Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady wynagradzania pracowników bez konsultacji ze stroną społeczną. Na zdjęciu pikieta pod siedzibą DCT w Gdańsku.
  • Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady wynagradzania pracowników bez konsultacji ze stroną społeczną. Na zdjęciu pikieta pod siedzibą DCT w Gdańsku.

Przed wejściem do biurowca DCT pikietowali w piątek pracownicy tego terminala, wspierani przez marynarzy i dokerów z innych portów Trójmiasta. Główne postulaty protestujących to respektowanie pakietu gwarancji pracowniczych zapisanych w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy, czytelne i realne zasady premiowania za efekty pracy. Zarząd DCT zapewnia, że szanuje pracowników i jest z nimi w stałym dialogu.



W sierpniu 2017 roku załoga gdańskiego terminalu kontenerowego znów weszła w spór zbiorowy. Poszło o tzw. współczynnik korygujący, czyli dodatek procentowy za przeładowanie kontenerów na zmianie ponad ustalone minimum. Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady bez konsultacji. Zarząd z kolei tłumaczy, że dokonał zmian dla dobra pracowników. Niestety nie udało się wypracować porozumienia.

- Nowy zarząd DCT postanowił jednostronnie, od lipca 2017 roku, bez uzgodnienia z organizacją związkową, o likwidacji jednego z  elementów motywacyjnych, czyli współczynnika korygującego w systemie premiowym. Zawarty w ramach UZP pakiet gwarancji pracowniczych obowiązuje przez trzy lata. Oprócz wynegocjowanych podwyżek uległ też modyfikacji system premiowy. Przewidziany został też dodatek za pracę w dniach świątecznych - twierdzą związkowcy.

Pikieta pracowników DCT Gdańsk


Współczynnik korygujący to wprowadzony od września 2016 roku w DCT dodatek procentowy za przeładowanie kontenerów na zmianie ponad ustalone minimum. Ma on wpływ na wysokość otrzymywanego przez pracownika świadczenia.

- Szanujemy racje naszych pracowników i jesteśmy z nimi w stałym dialogu, stąd informacje o pikiecie przyjęliśmy z żalem. Obserwując dziś przebieg pikiety zauważyliśmy jednak, że bierze w niej udział niewielu naszych pracowników. Przypomnijmy, że w DCT pracuje ponad 800 osób. Jak zatem interpretować obecność na spotkaniu przed naszą firmą osób innych niż nasi pracownicy? Pomimo pikiety dialog ze związkami nieprzerwanie trwa i jesteśmy przekonani, że nie będzie on miał negatywnego wpływu na rozwój firmy i stabilne zatrudnienie w DCT - czytamy w komentarzu zarządu DCT Gdańsk SA.

Miejsca

Opinie (374) ponad 10 zablokowanych

  • prezesie czemu przeładunki iobroty są na światowym poziomie (3)

    A co za tym idzie zyski!!!!! A czemu pan chce żeby zarobki pozostały na poziomie trzeciego świata....chciwość i pazerność przez pana przemawia panie prezesie

    • 16 4

    • Sprawa Cię nie dotyczy jak sam mówisz jesteś byłym pracownikiem, więc po co się udzielasz w nie swojej sprawie.

      • 1 3

    • (1)

      Pomyśl zanim coś napiszesz. Przeładunki może i są rekordowe, ale pracuje na nie też rekordowa liczba ludzi i z tego zysku trzeba zapłacić więcej wypłat, a i utrzymanie sprzętu więcej kosztuje, bo się szybciej zużywa.

      • 1 8

      • I dlatego nawet w Rosji zarabiają wiecej? A rozumiem, ze w innych portach sprzet chodzi na powietrze i sie nie zużywa, stad ludzie zarabiają wiecej

        • 1 0

  • tw bolek kazalby was spalowac (1)

    • 5 5

    • na pohybel 2p

      za tamtych czasow pewnie bys byl tym co paluje

      • 9 0

  • Jesteście zwykłymi cwaniaczkami, a gdyby nie te całe związki zawodowe to każdy z was by ze strachu o "tak marną i niegodną" płacę nawet nosa ze swojej kabinki nie wystawił.

    • 5 14

  • (5)

    Niech się do roboty wezmą, a nie drą się nieroby!

    • 10 16

    • Smiech

      Te "nieroby "taki zysk przynosza firmie i reputacje ,ze powinniscie zazdroscic .Wiec kto jest nierobem ?

      • 7 5

    • Łukasz Słowik (3)

      Skoro oceniasz tak innych to zapewne sam jesteś nierobem. Zapewne siedzisz na zasiłku, to zapraszam do pracy w DCT. Wtedy będziesz mógł oceniać.

      • 8 3

      • do roboty leniu parszywy, jak ci sie nie podoba to zmien prace! czasy komuny juz dawno sie skonczyly.

        • 6 8

      • (1)

        Ooo największy lewar dct się odezwał... Większość czasu na zwolnieniach...

        • 5 7

        • A skąd wiesz ze na zwolnieniach? No to już wiemy kto tu pisze te negatywne opinie.. to ile wam za to płacą?

          • 1 2

  • (6)

    Chyba po to sa zwiazki, zeby ludzie sie jednoczyli i razem starali sie o lepsze warunki pracy a co za tym idzie o godniejsze zycie. Nie powiesz mi przeciez ze pracujesz dla idei i zadowolenia swojego szefa..... Kazdy z nas ma rodzine, wydatki i inne potrzeby ktore zeby spelnic, trzeba zarobic. Nie wazne czy masz wyksztalcenie podstawowe, zawodowe, wyzsze i w jakim kierunku sie ksztalciles nalezy sie Tobie i kazdemu innemu szacunek i godziwe wynagrodzenie a w tej firmie jest z tym coraz gorzej.

    • 18 5

    • (1)

      A potrafisz zrozumieć, że w innych firmach jest gorzej, ale pracownicy są tak zastraszani, że nawet odwagi nie mają aby związki założyć?? Że nikt bez związków by nie podskoczył bo by wyleciał na zieloną trawkę? Że każdy ma rodzinę, wydatki i potrzeby? Nie jesteście jedyni, ale tylko o was jest głośno. No i o lekarzach i autobusiarzach.

      • 6 4

      • A Ty myslisze ze.wtej firmie tak nie jest. Jezeli sie nie zorganizujecie i nie bedziecie walczyc o swoje to nic nie dostaniecie.... Kazdy ma rodzine i chce sie tej rodzinie zapewnic byt alezyjemy w takim swiecie ze.nikt Ci tego nie da jesli o to nie zawalczysz.....

        • 9 2

    • (3)

      to się organizujcie, na zachodzie żyje się lżej, ponieważ uzwiązkowienie jest dużo wyższe

      • 5 2

      • (2)

        to nie zachód, a jak tutaj ci tak bardzo źle to droga szeroka

        • 2 6

        • (1)

          A co to chiny? I mamy pracować za miske ryżu żebyś ty prezesiku czy kierowniczku był zadowolony? Polacy powinni zacząć się szanować i żądać!!!! Godziwego wynagrodzenia, a nie żeby tylko tzw. "gora" pchala w swoje kieszenie!!!! I to dotyczy każdego miejsca pracy!!!

          • 2 1

          • W chinach nikt za misję ryżu nie pracuje srednia placa takich fizoli w fabrykach to ns złotówki 4,300pln a ta miska ryżu taki stereotyp wykreowany przez Polaków

            • 0 0

  • kto daje i odbiera ten się w piekle poniewiera

    • 13 3

  • Dobra dajcie już spokój zarząd się skompromitował a reszta szczekaczy z góry do budy

    • 8 3

  • a gdzie byl Pan Horala ??:)

    przeciez "posadke" dostal od kogos i dlaczego go tam nie ma??

    • 2 4

  • Bez sensu z Wami dyskutowac (1)

    Dodam tylko od siebie jeszcze ,ze nasz Mariusz .T chyba zwalil na siebie te cale stolec ,ktore mu wmawiaja od 10 lat i wierzac w ten smrod pograzyl sie calkowicie.Pozdrowionka .Jak ktos z gory chce pogadac face to face to bardzo chetnie .Mowia na mnie sloik .

    • 6 4

    • sloik? wszystko jasne.. dlatego twoj tekst jest taki zakręcony .. :D

      • 2 4

  • Masakra pracowałem tam 4 miesiące i o 4 za długo brawo dla tych co się postawili jak słyszałem jak co niektórzy chwalili jak tam dobrze to rzygać mi odrazy się chciało nie przekroczyłem 3 tysięcy tam a miało być 3.400 minimum danda zlodzieji i tyle wezmą Ukraińców i tak się to zakończy pozdro dla odważnych

    • 14 10

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Krzysztof Stepokura

Prezes formy Eurotel. W 1994 roku założył firmę telekomunikacyjną Martel, która od 1996 roku była...

Najczęściej czytane