Pracownicy rafinerii protestowali przed siedzibą zarządu Grupy Lotos.
Przed budynkiem zarządu Grupy Lotos odbył się protest pracowników produkcji gdańskiego zakładu. Chcieli oni w ten sposób wyrazić sprzeciw wobec zmian kadrowych i zmniejszenia liczby zatrudnionych bezpośrednio przy obsłudze instalacji rafineryjnych. W tym samym czasie w budynku zarządu trwało spotkanie z przedstawicielami związków zawodowych oraz kierownictwem Lotosu na temat wprowadzanych w zakładzie zmian.
2019-08-05 15:57
2019-08-05 16:05
Narazie nie ma takowego
2019-08-05 20:14
będzie zaprawdę powiadam
2019-08-05 23:32
Orlen nie jest polski.
2019-08-05 16:14
Pilnujcie rafinerii, a nie oszczędzajcie na ludziach, bo to się zemści.
2019-08-05 16:22
Opinia wyróżniona
Sieją propagandę o bezpieczeństwie i piszą procedury na tematy: "co by tu zrobić żeby się nie pośliznąć?", podczas gdy istnieje coraz większe ryzyko awarii, która może być tragiczna w skutkach. Zmniejszanie etatyzacji powoduje, że instalacje są niedopilnowane. Maszyny nie są remontowane na bieżąco, bo tetaz nawet na głupią uszczelkę trzeba długo czekać, aż zamówią, aż przyjdzie. Czasem nawet tygodniami... Sytuacji potencjalnie niebezpiecznych, związanych z nieprawidłowościami w procesie jest masa. Zyski póki co są więc nikt się niczym innym nie przejmuje. Ciekawe czy ktoś zdaje sobie sprawę z tego, że jak wybuchnie jeden zbiornik kulisty gazu to Stogów nie będzie? Niestety pracownicy wszyscy to widzą. A kto jest odpowiedzialny za produkcje? Kto urządza sobie tam plac zabaw? Kto nie słucha kierowników poszczególnych zakładów, tylko narzuca swoje pomysły nie mając żadnej wiedzy o danych obszarach produkcyjnych? Nie kto inny jak Dyrektor Ds Produkcji. Czy robi to sam czy z wice prezesem ds produkcji, tego nikt nie wie, a warto by się temu przyjrzeć.
2019-08-05 17:14
Aktualni dyr. ds. produkcji, czy dyr. ds. wsparcia i bezpieczeństwa procesowego to typowi autokraci, których w poważnych organizacjach po prostu się zwalnia. W spółce skarbu państwa natomiast lepiej właśnie takich awansować, ponieważ na wyższych szczeblach łatwo się nimi manipuluje, oczekując posłuszeństwa. I tak właśnie od dłuższego czasu robi sam wiceprezes ds. produkcji, zresztą nie tylko on. Awans ludzi, którzy mają ograniczone pojęcie nt. zarządzania prędzej, czy później kończy się klęską. A czasami nawet katastrofą. Kolesiostwo z produkcji jest siebie warte. Zawsze szkoda mi było szeregowych pracowników. Co do protestu, no cóż, zawsze można zatrzymać instalacje.. przez przypadek.
2019-08-05 17:27
a premia i inne benefity też się zatrzymają.
Zupełnie bez przypadku.
2019-08-05 20:11
Premie i benefity dają korzyści krótkotrwałe. Wie o tym każdy, kto potrafi zarządzać inaczej, niż Panowie z obszaru, którego dotyczy artykuł. Poziom groźby, czy szantażu jaki bije z poprzedniego komentarza całkowicie mnie nie dziwi - w zupełności świadczy o niskiej kulturze organizacyjnej, w szczególności pośród osób zarządzających. Premia aparatowego stanowi niewielki ułamek premii dyrektora, nie wspominając o premii wiceprezesa. Czasami lepiej się zatrzymać, czasami nawet lepiej wysiąść, niż stać się niewolnikiem mamony.
2019-08-05 22:20
To nie groźby a przykre doświadczenie. Takie działania łatwo wykryć a i sam tego nie zrobisz.
Co do kultury "manażerii", niestety, muszę przychylić się do Twojej opinii. To kompleksy kupionych dyplomów i nieznośna świadomość, że trzeba na ludziach polegać. A na zaufanie trzeba zapracować. Nie zarobić...
2019-08-06 09:08
Masz rację, na zaufanie trzeba sobie zapracować. Nie można go kupić.
Zmniejszenie liczby zatrudnionych bezpośrednio przy instalacjach może doprowadzić do przeciążenia tej części załogi, która zostaje, co w konsekwencji samoistnienie prowadzi do nie wywiązywania się z obowiązków. Ile wtedy będzie warta premia pracownika?
2019-08-05 20:30
Nikt nie chce zatrzymywać instalacji. Tutaj pracują odpowiedzialni ludzie, co nie znaczy, że nie mogą zabrać głosu.
2019-08-05 23:16
Powtórzę swój post o następcy dyrektora Herry. Portal wnp tak o nim pisał "(...) już od kilku lat szykowany był w gdańskiej spółce na naturalnego następcę. Obyło się zatem bez rewolucji."
Jak można rozumieć, ten awans nie miał więc żadnego związku ze zmianami w Zarządzie, czy tak?
2019-08-06 17:01
Tak. Nowy dyrektor to fachowiec z wewnątrz.
Jednak dziwi jego podejście do spraw obsady.
Chyba że cisną go z góry. Dla zarządu ważniejsze są słupki i raporty Solomona. A także przyrównanie do zachodnich rafinerii. Tylko że tam dochodzi do większej liczby wypadków i awarii.
2019-08-07 17:41
Moim zdaniem to przygotowanie pod 4brygadowki 12h
2019-08-05 19:22
Jak walnie to nie będzie więcej niż stogow... A walnąć może. Zakład jest przeciazony i wadliwy. O tym się mówiło już kilka lat temu przy programie podniesienia produkcji
2019-08-05 22:04
Przecież instalacje są sterowane i nadzorowane przez systemy komputerowe. To nie czasy domowego warzenia tajemniczych mikstur.
2019-08-05 22:15
g*wno - pompa też miała komputery i elektronikę... Nawet awaryjne, zdublowane zasilanie.
I co?! No to co pompuje.
Grzeszysz na pierwszym przykazaniu, czyli nie okazujesz bojaźni bożej i szacunku dla dziedziny którą tobie powierzono. Komputery najwyżej zrobią to co się im zleci.
Nic więcej.
2019-08-05 23:17
Systemy nadzorujące to jedno. Ale same instalacje i jej poszczególne elementy to jednak urządzenia mechaniczne. A te jak wiadomo lubią się psuć.
2019-08-06 07:08
Jak działa to działa samo, jak coś się zepsuje / jest sytuacja nietypowa to automatyka musi mieć wsparcie człowieka.
Komputerowi się wydaje że pomiar jest OK, że zawór pracuje a w rzeczywistości jest odwrotnie
2019-08-05 22:29
Nie mogę powiedzieć, że jestem zaskoczony. Znajomy z produkcji w Lotosie mówił mi już rok temu, że zakres obowiązków i odpowiedzialności coraz większy, a góra umywa ręce i szuka oszczędności. Bo przecież poprzednie władze spółki były złe i trzeba było swojaków wsadzić na stanowiska.
2019-08-06 22:38
przecież to są pajace i figuranci bez doświadczenia z nadania partyjnego
2019-08-28 16:22
Ciebie nie będzie a nie Stogów.. nie strasz ludzi bo nie wiesz chyba o czym piszesz. Skoro na głupią uszczelkę czkacie tydzień oznacza to iż macie za dużo ludzi (biurokracja) jeden zgłasza drugiemu , drugi trzeciemu itd.
2019-08-05 16:24
Zauważyłem wzmożony ruch na LinkedIn, nawet tych osób, które nie zauważały mnie nigdy. Teraz mnie znają? Ponoć kontaktują się nawet z tymi, którzy stamtąd poszli a wcześniej udawali że ich nie znają. Dobrze, niech doświadcza na własnej skórze jak to jest po tej drugiej stronie. Nie żal mi ich!
2019-08-05 16:52
Po pierwsze to nie byl protest tylko spotkanie zwiazkow a po drugie swoje sprawy załatwiajmy u siebie między sobą a nie wylewac publicznie sprawy dotyczace nas Dziekujemy temu zwiazkowi ktory informuje media
2019-08-05 16:59
To możesz rozmawiać w domu, a nie w firmie gdzie zarząd olewa pracowników w każdej sprawie
2019-08-05 18:28
O czym Ty piszesz? Ludzie próbują rozmawiać z dyrektorem od roku ale ten konsekwentnie robi swoje i pokazuje jak ma ludzi i bezpieczeństwo produkcji w nosie. Ludzie nie wyszli od razu. Poprostu miarka się przebrała.
2019-08-05 18:33
To akurat nie związek informował , związek tylko pilnował aby spotkanie odbyło się w cywilizowany sposób . Co do wycieku , cóż informujemy tylko właściciela , że nie bardzo jest z kim rozmawiać , a sytuacja w zakładzie wygląda coraz gorzej i to na kilku płaszczyznach .
2019-08-05 20:03
Ustawka...
2019-08-05 16:58
niech nie narzekaja zarabiaja powyzej 5 miesiecznie i jeszcze zle to do biedronki
2019-08-05 17:03
Niż 5 tysięcy jezeli chcesz wiedzieć. Ale nie poszlismy tam po pieniądze, tylko bronić waszych d*psk żeby Ci stogów nie zmiotło
2019-08-05 17:58
Było się uczyć to byś pod biedrą swoich głupich komentarzy nie pisał.
2019-08-05 18:20
Wysokie średnie wynagrodzenia biorą się syąd że zarząd zarabia dużo, przez co zawyża średnią w firmie.
2019-08-05 18:38
Starszy specjalista, 4 lata w firmie, 6700 brutto + premie kwartalne + nagroda roczna barbórka... w sumie przyjdę kawkę spiję, pokręce się po pokojach i do domku ważne wyjść o 15 :-)
2019-08-05 23:40
No właśnie. Zabiera się ludzi z produkcji aby tworzyć takich nierobów pseudoinżynierów.
2019-08-06 07:05
Barbórka ?ciekawe , chyba ci się firmy pomyliły
2019-08-06 17:19
A umiesz czytać zobacz mój podpis, przejdz do naszej spółki, może nawet na platformę, będziesz mieć lepiej.
2019-08-06 11:02
Chłopie tu nie o pieniądze sie rozchodzi tylko o bezpieczeństwo w rafinerii o całym Gdańsku
2019-08-07 23:24
Z twoim mózgiem nie zasługujesz na 2 brutto
2019-08-08 08:41
5 ? za tyle by nie przyszli
2019-08-05 17:02
Robi się czystki, żeby wprowadzić "swoich ludzi" i pionki, które będą tylko elementem w grze, która wygrywa z góry określoną osoba... Pionki maja tez za zadanie po części przejąć odpowiedzialność za gracza.. Takie małe misiewicze.
Także, jeśli rząd się nie zmieni, nie będzie ogólnopolskiego strajku, nie wybuchnie wojna, obcy kraj nie przerwie "tych" zmian, to nie liczę na cud.
2019-08-05 20:15
juz tam są teraz robiąporządki
2019-08-05 17:24
jak im żle to moga zmienić prace przecież jak zwykły polak...ale oni , komunisci mają związki i bedą blokować pracę...wszyscy powinni zostać obciążeni kosztami lub won z pracy.....
2019-08-05 17:35
Nikt pracy nie blokuje, widać że o rafinerii nic nie wiesz. Produkcja trwa 365 dni w roku 24h na dobę. Protestują pracownicy w wolnym czasie. Brygada zajmująca się w danej chwili rafineria pracowała. Gdyby wszyscy rzucili wypowiedzenia to cała spółka poszła by z torbami i już nie było by naj. Nie ma chętnych do pracy na produkcji, a pracowników kard/pionów dyrekcyjnych jest 3 razy więcej niż na produkcji. Ludzie zarabiają grosze w porównaniu do ryzyka i odpowiedzialności jaką mają na swoich barkach. Wiec puknij się panie w czerep bo jak produkcja stanie to kolejna spółka skarbu państwa pójdzie z torbami
2019-08-05 17:32
Redukcje, słabe pensje. Na nowo otwarte stanowiska chcą dawać grosze, a żeby sie chlop upierd.lil po pachy przy szerokim zakresie obowiązków za 2300 netto..
Na sponsoring w sporcie to kasa jest, ale na zatrudnianie osób do grupy to nie ma, bo po co. Bida z nędza w tym lotosie
2019-08-05 17:34
W Elblagu do General Electric niedawno przyjmowali na produkcje. Zarobki duze lepsze niz 2300 na reke. Dojazd 30min.
2019-08-05 21:39
W biurowcu jest jak w ubojni. Walą w łeb nie wiadomo za co. Siedzisz robisz swoje A Tu dzwoni pani z kadr i mówi że twój Pan miał taki kaprys. Na twoje miejsce ściąga swoich.
I tak lecą głowy po korytarzu.
A w kadrach nowy PiS narybek już ostrzy pazury.
2019-08-05 18:25
Skończcie z tym proteścikiem bo Orlen za was nie będzie pracował.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
prezes Przedsiębiorstwa Budowlanego „Górski”.Spółkę, ze stu procentowym kapitałem...
Filmy
