PwC szuka ekspertów od nielegalnych finansów

Gdański Financial Crime Unit PwC specjalizujący się w przeciwdziałaniu procederowi prania pieniędzy chce zwiększyć zatrudnienie o 300 nowych pracowników.
Gdański Financial Crime Unit PwC specjalizujący się w przeciwdziałaniu procederowi prania pieniędzy chce zwiększyć zatrudnienie o 300 nowych pracowników. fot.123rf.com

Przeciwdziałanie praniu pieniędzy i finansowania terroryzmu to cześć obowiązków pracowników PwC Financial Crime Unit w Gdańsku. Działający od czterech lat w Gdańsku FCU zatrudnia już 500 osób, a w ciągu dwóch najbliższych lat chce zwiększyć ich liczbę o 300 nowych pracowników.



Polskie Financial Crime Unit jest największym tego typu zespołem PwC na świecie, oferując zarówno wsparcie operacyjne, jak też doradcze, współpracując przy tym z innymi zespołami w globalnej sieci PwC. Specjalizuje się w zapobieganiu wprowadzania do legalnego obrotu środków pochodzących z nielegalnych źródeł oraz finansowania terroryzmu (Anti-Money Laundering, AML).

300 nowych pracowników w Gdańsku



W Gdańsku od 1996 roku działa regionalne biuro PwC, które świadczy usługi z zakresu audytu i doradztwa podatkowego. Natomiast w 2014 roku otwarto Centrum Kompetencyjne w Gdańsku. W ciągu około czterech lat działalności FCU w Gdańsku zatrudniło prawie 500 osób. W kolejnych dwóch latach planuje zatrudnienie kolejnych 300 pracowników.

- Sprawy jakimi zajmuje się Financial Crime Unit to jedne z najważniejszych problemów zarówno dla instytucji państwowych jak i prywatnych firm - mówi John Garvey, partner w PwC, globalny lider usług doradczych dla sektora finansowego. - Dlatego właśnie inwestujemy w rozwój naszych centrów na świecie.
Eksperci FCU świadczą specjalistyczne usługi doradcze, pozwalające zachować bankom zgodność z obowiązującymi i nowymi regulacjami prawnymi. Działania te obejmują m.in. opracowanie i wdrażanie polityk, procedur oraz złożonych modeli operacyjnych. FCU świadczy również usługi wsparcia operacyjnego dla klientów z sektora bankowego. Eksperci analizują ryzyko wykorzystania banków do prania pieniędzy i finansowania terroryzmu. Badają też podejrzane transakcje. Monitorują przestrzeganie sankcji nakładanych na banki przez międzynarodowe instytucje, a także wyszukują osoby narażone na ryzyko korupcji, w tym zajmujące eksponowane stanowiska polityczne.

Walka z praniem pieniędzy



PwC szuka zarówno specjalistów z doświadczeniem, jak też absolwentów i studentów z różnych kierunków, tj. prawnych, lingwistycznych czy ekonomicznych. Co istotne, FCU w Gdańsku posiada własny, bardzo rozwinięty system szkoleń i certyfikacji, dzięki czemu nie wymaga od kandydatów specjalistycznej wiedzy.

- Rynek finansowy jest bardzo narażony na różnego rodzaju ryzyka. Mowa tu z jednej strony o rosnącej presji ze strony regulatorów, a z drugiej o zagrożeniach związanych z przestępczością gospodarczą i terroryzmem. Priorytetem dla instytucji działających w takim otoczeniu biznesowym jest więc skuteczne zapobieganie próbom prania pieniędzy i przeciwdziałanie rozwojowi przestępczości zorganizowanej. Naszym celem jest pomoc klientom w skutecznym zarządzaniu tym ryzykiem w oparciu o efektywne modele operacyjne wspierane przez innowacyjne technologie. W Gdańsku działamy od czterech lat, a przed nami dalszy okres dynamicznego rozwoju - mówi Damian Kalinowski, partner PwC zarządzający Financial Crime Unit w Polsce.
PwC jest siecią firm działającą w 158 krajach. Zatrudniamy ponad 236 tys. osób dostarczających usług w zakresie audytu, doradztwa biznesowego oraz doradztwa podatkowego i prawnego. W Polsce PwC posiada osiem biur regionalnych - w Warszawie, Łodzi, Gdańsku, Poznaniu, Wrocławiu, Katowicach, Krakowie i Rzeszowie oraz Financial Crime Unit w Gdańsku oraz dwa Service Delivery Center w Katowicach i Opolu. Spółki PwC w Polsce zatrudniają ponad 4,5 tys, osób.

Opinie (85) 3 zablokowane

  • Kilka pytań (1)

    Kilka pytań do osób tam pracujących:
    1. Na czym polegają codzienne obowiązki juniora?
    2. Czy managerowie radzą sobie z organizacją procesów? Czy raczej firmą rządzą spychologia i chaos?
    3. Jaka jest średnia ilość nadgodzin w miesiącu (w najgorszym wypadku)?
    4. Jak wygląda system oceny pracownika? Jakie kryteria brane są pod uwagę?
    5. Jakie są możliwości awansu (przy założeniu, że ktoś ma bardzo dobre wyniki)? Awanse są uznaniowe, czy można aplikować wewnętrznie na wyższe stanowisko i wziąć udział w normalnej rekrutacji? Po jakim czasie można awansować i czy ten czas jest liczony od pierwszego dnia pracy?
    6. Jak dużo korpo w tym korpo? Dużo czasu tracicie na bzdury, które nic nie wnoszą? Dużo korpopropagandy?
    7. Jak z atmosferą? Oceńcie proszę w skali od 1 - 10, gdzie 1 to plotkarski babiniec, opowieści o kupkach niemowlęcych przy kolejnej kawce w kuchni i kółeczka wzajemnej adoracji, a 10 to skupienie na pracy i profesjonalizm.
    8. Ktoś tutaj wspominał o godzinnej przerwie - jeśli to prawda to czy jest ona wliczana w czas pracy? I czy jest obowiązkowa?

    Wiem, że niektóre pytania mogą brzmieć dziwnie, ale wynikają z doświadczeń z trójmiejskiego rynku pracy.

    • 2 3

    • lunch time - 1 godzina nie wlicza się do czasu pracy

      Po prostu jesteś w pracy zamiast 8 to 9 godzin 830 - 1730. W tym teoretycznie możesz wyjść na godzinny lunch. Praktycznie jak jest dużo pracy to nie wychodzisz i pracujesz tą jedną godzinę za darmo.

      • 0 0

  • po co to sprawdzać i za to płacić firmie PwC?

    Skoro pracownicy firmy PWC w Gdańsku oj przepraszam AML Analysts głośnio omawiają sprawy służbowe w miejscach publicznych. Wystarczy posłuchać i już ma się wszystkie dane. Widocznie zapomnieli przeszkolić z zakresu zachowania tajemnicy młode wilczki biznesu.

    • 0 0

  • PwC Gdańsk

    Mam znajomego, który tam pracował - absolutnie nie poleca chyba, że dla studentów. Praca dla niego była cholernie nudna i nie widział żadnych efektów jej wykonyania, dlatego zmienił na zupełnie inny obszar. A ja widzę, że rekrutacja jest ciągle więc chyba ludzie się tam nie utrzymują. Ciągle widzę te same ogłoszenia i na te same stanowiska.

    • 2 0

  • Dla ludzi bez życia

    PwC oferuje tylko zadaniowy tryb pracy czyli darmowe nadgodziny + praca w weekend. Poza tym to kolorowanie .pdf siedząc w garniturze bo do tego sprowadza się ta praca.

    • 0 0

  • (4)

    Jakoś Amber Gold i Getback umknęły im przed nosem.

    • 48 20

    • A kto ci tak powiedział? (3)

      • 1 4

      • prokurator i poszkodowani (2)

        • 5 1

        • ale to nie policja tylko firma prywatna, której zlecasz pracę i płacisz baranie (1)

          • 0 1

          • Cichoooo!!!
            Takim paplaniem i wyzwiskami zdradzasz mechanizm najlepszej pralni!

            • 1 0

  • eee korporacje to nie dla mnie (8)

    Ja pracuję w tradycyjnej rodzinnej małej polskiej firmie z wartościami, otrzymuje atrakcyjne wynagrodzenie 1400 zł na umowie o dzieło i raz w roku czekolady z biedronki na święta. Ale za to czuję, że jestem trybikiem w polskiej gospodarce narodowej i duma mnie bierze gdy widzę nowe auto szefa w lizingu

    • 79 12

    • (2)

      A co wy się o tę kasę ciągle żyłujecie, nieroby! Nie po to was zatrudniam, żeby takie bzdety wysłuchiwać. Zdajesz sobie jeden z drugim sprawę, ile rata za audi Q7 wynosi? A dworek na polach pod Żukowem to się za darmo postawi? Ciągle ta kasa i kasa, przez was złodzieje muszę w biedronce na fakturę zakupy robić. Tylko daj i daj... a pracować za minimalną nie ma komu.

      • 17 1

      • (1)

        Zapomniałeś jeszcze o funduszach na kochanki i prostytutki.

        • 1 0

        • A co stoi jeden z drugim na przeszkodzie postawic na swoje i tez byc takim prezesem? No misie, macie jaja? Bo w biznesie jest tak cudownie.

          • 0 1

    • (2)

      ty nie jesteś przedsiębiorcą, skoro masz szefa

      • 5 12

      • O samozatrudnieniu lub B2B słyszałeś ?

        • 1 0

      • A Ty masz mózg?

        • 12 1

    • Ja też mam podobnie... (1)

      Jestem przedsiębiorcą.... tzn. prowadzę działalność bo tak jest lepiej mojemu szefowi... super ze płace ZUS bo wiem ze płace na moje kochane państwo żeby zaopiekowało się mną godnie na starość... chciałem wziąć kredyt na samochód bo dojeżdżam PKM kursującą co 1h ale mi nie dali... ej zachodnie banki oszuści...

      • 18 4

      • ;) ;) ;)

        • 5 0

  • Taaa, poszukują... (5)

    I oferują 2.500 na rękę, niezależnie czy aplikujesz na juniora czy specjalistę.
    Czekam na czasy gdy w ogłoszeniach o pracę będą podane dokładne, wiążące obie strony wysokości zarobków, bowiem dzisiaj możesz stracić czas na 3 stopniową rekrutację by dowiedzieć się na koniec, że w grę wchodzą np. Takie kokosy jak powyżej...

    • 96 10

    • chyba nie wszystkim...

      8 brutto na reke wychodzi neico wiecej niz napisales ;)

      • 0 1

    • taki smutek ma tylko leń, nieuk i nieudacznik w jednym - zostań politykiem

      • 0 4

    • Nie prawda (1)

      Stek bzdur. Jestes osoba sfrustrowana tym, ze Cie nie przyjeli. Ja zostala zrekrutowana w 3 dni, na stanowisko juniora otrzmalam wiecej niz 2500. Pozdrawiam klamczucha!

      • 2 8

      • 2550?

        • 7 1

    • Moze po prostu nie chcieli być dla Ciebie niemili i podali ci takie wynagrodzenie zamiast mówić że się nie nadajesz

      • 7 11

  • ile placicie? (3)

    Jesli szukaice konkretnego specjalisty to pensja 15-40 (w zaleznosci od dosw.) tysiecy na kontrakcie jest racjonalnym powodem aby was rozwazyc i mowie to jako osoba z 25+ letnim doswiadczeniem w branzy finansowo-podatkowej na rynku prywatnym i publicznym.

    • 27 3

    • (1)

      ale oni nie potrzebują z takim doświadczeniem.... zgaduję, że to jest klikanie "OK" lub "STOP" patrząc na listę transakcji, każdego da się przyuczyć

      • 15 1

      • Nope

        Praca kompletnie na tym nie polega.

        • 0 1

    • Kwota ktora podales nie jest nawet specjalnie wygorowana. Gdy potrafisz przyniesc firmie kilku milionowe zyski to ta pensja jest smiesznie niska, radze zobaczyc ile PWC placi w Londynskim City jak i inne firmy konsultingowe. Dla osob decyzyjnych to kilkaset tysiecy GBP rocznie, a dla takich z doswiadczeniem myslacych pracownikow okolo 100-150k gbp. to daje do myslenia i jesli macie wiedze, doswiadczenie to zastanowcie sie 100x zanim cokolwiek podpiszecie w Polsce. Nasza kultura pracy i zarzadzania jest wiele wiele nizsza niz w krajach zachodnich takze nie dosc, ze bedziecie musieli pracowac podwojnie to jescze mniej zarobiciei (zdecydowanie mniej).

      • 17 0

  • róznice miedzy Warszawka a Gdańskiem (2)

    w tej samej firmie sa spore. Gdansk to prowincja niestety...

    • 3 0

    • to po co tu siedzisz? (1)

      • 0 0

      • Pewnie dlatego, że nie każdy ma ochotę rzucać wszystko i jechać do innego miasta, bo tam jakaś firma lepiej płaci.

        • 0 0

  • Jeśli firma jest dobra to nie musi sie reklamować artykułami sponsorowanymi (1)

    Pracownicy sami polecają do niej swoich znajomych a dobra opinia przyciąga kandydatów
    Coś jest na rzeczy..

    • 64 14

    • znajomy królika?

      znajomy znajomego i rodzinka w komplecie? zwariowałeś? Zadne polecanie, bo później g*wniane firemki rosną.

      • 0 2

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Moim zdaniem

Ludzie biznesu

Monika Płocke

Banking Technology, Head of Change and Technology Capabilities w Nordea Bank AB. Absolwentka...