PwC szuka ekspertów od nielegalnych finansów

erka

26 października 2018 (artykuł sprzed 5 lat)

Opinie (85)

Gdański Financial Crime Unit PwC specjalizujący się w przeciwdziałaniu procederowi prania pieniędzy chce zwiększyć zatrudnienie o 300 nowych pracowników.

Przeciwdziałanie praniu pieniędzy i finansowania terroryzmu to cześć obowiązków pracowników PwC Financial Crime Unit w Gdańsku. Działający od czterech lat w Gdańsku FCU zatrudnia już 500 osób, a w ciągu dwóch najbliższych lat chce zwiększyć ich liczbę o 300 nowych pracowników.

Polskie Financial Crime Unit jest największym tego typu zespołem PwC na świecie, oferując zarówno wsparcie operacyjne, jak też doradcze, współpracując przy tym z innymi zespołami w globalnej sieci PwC. Specjalizuje się w zapobieganiu wprowadzania do legalnego obrotu środków pochodzących z nielegalnych źródeł oraz finansowania terroryzmu (Anti-Money Laundering, AML).

300 nowych pracowników w Gdańsku

W Gdańsku od 1996 roku działa regionalne biuro PwC, które świadczy usługi z zakresu audytu i doradztwa podatkowego. Natomiast w 2014 roku otwarto Centrum Kompetencyjne w Gdańsku. W ciągu około czterech lat działalności FCU w Gdańsku zatrudniło prawie 500 osób. W kolejnych dwóch latach planuje zatrudnienie kolejnych 300 pracowników.

- Sprawy jakimi zajmuje się Financial Crime Unit to jedne z najważniejszych problemów zarówno dla instytucji państwowych jak i prywatnych firm - mówi John Garvey, partner w PwC, globalny lider usług doradczych dla sektora finansowego. - Dlatego właśnie inwestujemy w rozwój naszych centrów na świecie.
Eksperci FCU świadczą specjalistyczne usługi doradcze, pozwalające zachować bankom zgodność z obowiązującymi i nowymi regulacjami prawnymi. Działania te obejmują m.in. opracowanie i wdrażanie polityk, procedur oraz złożonych modeli operacyjnych. FCU świadczy również usługi wsparcia operacyjnego dla klientów z sektora bankowego. Eksperci analizują ryzyko wykorzystania banków do prania pieniędzy i finansowania terroryzmu. Badają też podejrzane transakcje. Monitorują przestrzeganie sankcji nakładanych na banki przez międzynarodowe instytucje, a także wyszukują osoby narażone na ryzyko korupcji, w tym zajmujące eksponowane stanowiska polityczne.

Walka z praniem pieniędzy

PwC szuka zarówno specjalistów z doświadczeniem, jak też absolwentów i studentów z różnych kierunków, tj. prawnych, lingwistycznych czy ekonomicznych. Co istotne, FCU w Gdańsku posiada własny, bardzo rozwinięty system szkoleń i certyfikacji, dzięki czemu nie wymaga od kandydatów specjalistycznej wiedzy.

- Rynek finansowy jest bardzo narażony na różnego rodzaju ryzyka. Mowa tu z jednej strony o rosnącej presji ze strony regulatorów, a z drugiej o zagrożeniach związanych z przestępczością gospodarczą i terroryzmem. Priorytetem dla instytucji działających w takim otoczeniu biznesowym jest więc skuteczne zapobieganie próbom prania pieniędzy i przeciwdziałanie rozwojowi przestępczości zorganizowanej. Naszym celem jest pomoc klientom w skutecznym zarządzaniu tym ryzykiem w oparciu o efektywne modele operacyjne wspierane przez innowacyjne technologie. W Gdańsku działamy od czterech lat, a przed nami dalszy okres dynamicznego rozwoju - mówi Damian Kalinowski, partner PwC zarządzający Financial Crime Unit w Polsce.
PwC jest siecią firm działającą w 158 krajach. Zatrudniamy ponad 236 tys. osób dostarczających usług w zakresie audytu, doradztwa biznesowego oraz doradztwa podatkowego i prawnego. W Polsce PwC posiada osiem biur regionalnych - w Warszawie, Łodzi, Gdańsku, Poznaniu, Wrocławiu, Katowicach, Krakowie i Rzeszowie oraz Financial Crime Unit w Gdańsku oraz dwa Service Delivery Center w Katowicach i Opolu. Spółki PwC w Polsce zatrudniają ponad 4,5 tys, osób.

erka

Miejsca

PwC Gdańsk, al. Grunwaldzka 472

Opinie (85) 3 zablokowane

Sortowanie
- Od najstarszych
- Od najnowszych

Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2018-10-27 11:46

Kilka pytań (1)

Kilka pytań do osób tam pracujących:
1. Na czym polegają codzienne obowiązki juniora?
2. Czy managerowie radzą sobie z organizacją procesów? Czy raczej firmą rządzą spychologia i chaos?
3. Jaka jest średnia ilość nadgodzin w miesiącu (w najgorszym wypadku)?
4. Jak wygląda system oceny pracownika? Jakie kryteria brane są pod uwagę?
5. Jakie są możliwości awansu (przy założeniu, że ktoś ma bardzo dobre wyniki)? Awanse są uznaniowe, czy można aplikować wewnętrznie na wyższe stanowisko i wziąć udział w normalnej rekrutacji? Po jakim czasie można awansować i czy ten czas jest liczony od pierwszego dnia pracy?
6. Jak dużo korpo w tym korpo? Dużo czasu tracicie na bzdury, które nic nie wnoszą? Dużo korpopropagandy?
7. Jak z atmosferą? Oceńcie proszę w skali od 1 - 10, gdzie 1 to plotkarski babiniec, opowieści o kupkach niemowlęcych przy kolejnej kawce w kuchni i kółeczka wzajemnej adoracji, a 10 to skupienie na pracy i profesjonalizm.
8. Ktoś tutaj wspominał o godzinnej przerwie - jeśli to prawda to czy jest ona wliczana w czas pracy? I czy jest obowiązkowa?

Wiem, że niektóre pytania mogą brzmieć dziwnie, ale wynikają z doświadczeń z trójmiejskiego rynku pracy.

5 lat
- 2 3
Twoja opinia

Zmień treść

Kilka pytań do osób tam pracujących: 1. Na czym polegają codzienne obowiązki juniora? 2. Czy managerowie radzą sobie z organizacją procesów? Czy raczej firmą rządzą spychologia i chaos? 3. Jaka jest średnia ilość nadgodzin w miesiącu (w najgorszym wypadku)? 4. Jak wygląda system oceny pracownika? Jakie kryteria brane są pod uwagę? 5. Jakie są możliwości awansu (przy założeniu, że ktoś ma bardzo dobre wyniki)? Awanse są uznaniowe, czy można aplikować wewnętrznie na wyższe stanowisko i wziąć udział w normalnej rekrutacji? Po jakim czasie można awansować i czy ten czas jest liczony od pierwszego dnia pracy? 6. Jak dużo korpo w tym korpo? Dużo czasu tracicie na bzdury, które nic nie wnoszą? Dużo korpopropagandy? 7. Jak z atmosferą? Oceńcie proszę w skali od 1 - 10, gdzie 1 to plotkarski babiniec, opowieści o kupkach niemowlęcych przy kolejnej kawce w kuchni i kółeczka wzajemnej adoracji, a 10 to skupienie na pracy i profesjonalizm. 8. Ktoś tutaj wspominał o godzinnej przerwie - jeśli to prawda to czy jest ona wliczana w czas pracy? I czy jest obowiązkowa? Wiem, że niektóre pytania mogą brzmieć dziwnie, ale wynikają z doświadczeń z trójmiejskiego rynku pracy.
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2019-12-25 20:11
  
  lunch time - 1 godzina nie wlicza się do czasu pracy
  
  Po prostu jesteś w pracy zamiast 8 to 9 godzin 830 - 1730. W tym teoretycznie możesz wyjść na godzinny lunch. Praktycznie jak jest dużo pracy to nie wychodzisz i pracujesz tą jedną godzinę za darmo.
  
  4 lata
  - 0 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Po prostu jesteś w pracy zamiast 8 to 9 godzin 830 - 1730. W tym teoretycznie możesz wyjść na godzinny lunch. Praktycznie jak jest dużo pracy to nie wychodzisz i pracujesz tą jedną godzinę za darmo.
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2018-11-02 09:49

Dla ludzi bez życia

PwC oferuje tylko zadaniowy tryb pracy czyli darmowe nadgodziny + praca w weekend. Poza tym to kolorowanie .pdf siedząc w garniturze bo do tego sprowadza się ta praca.

5 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

PwC oferuje tylko zadaniowy tryb pracy czyli darmowe nadgodziny + praca w weekend. Poza tym to kolorowanie .pdf siedząc w garniturze bo do tego sprowadza się ta praca.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2019-06-12 19:35

PwC Gdańsk

Mam znajomego, który tam pracował - absolutnie nie poleca chyba, że dla studentów. Praca dla niego była cholernie nudna i nie widział żadnych efektów jej wykonyania, dlatego zmienił na zupełnie inny obszar. A ja widzę, że rekrutacja jest ciągle więc chyba ludzie się tam nie utrzymują. Ciągle widzę te same ogłoszenia i na te same stanowiska.

Gdańszczanin
4 lata
- 2 0
Twoja opinia

Zmień treść

Mam znajomego, który tam pracował - absolutnie nie poleca chyba, że dla studentów. Praca dla niego była cholernie nudna i nie widział żadnych efektów jej wykonyania, dlatego zmienił na zupełnie inny obszar. A ja widzę, że rekrutacja jest ciągle więc chyba ludzie się tam nie utrzymują. Ciągle widzę te same ogłoszenia i na te same stanowiska.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2019-12-25 18:27

po co to sprawdzać i za to płacić firmie PwC?

Skoro pracownicy firmy PWC w Gdańsku oj przepraszam AML Analysts głośnio omawiają sprawy służbowe w miejscach publicznych. Wystarczy posłuchać i już ma się wszystkie dane. Widocznie zapomnieli przeszkolić z zakresu zachowania tajemnicy młode wilczki biznesu.

Ddd
4 lata
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

Skoro pracownicy firmy PWC w Gdańsku oj przepraszam AML Analysts głośnio omawiają sprawy służbowe w miejscach publicznych. Wystarczy posłuchać i już ma się wszystkie dane. Widocznie zapomnieli przeszkolić z zakresu zachowania tajemnicy młode wilczki biznesu.
Regulamin dodawania opinii