FairIT to projekt szkoleniowo-rekrutacyjny mający na celu zwiększenie udziału kobiet w zespołach IT. W ciągu sześciu tygodni, doświadczeni programiści i programistki wspólnie z trójmiejskimi firmami wezmą pod swoje skrzydła 25 kobiet i pomogą im wejść na rynek pracy. Udział w programie jest bezpłatny. Rekrutacja trwa do 15 grudnia.
Pierwszy w Polsce coworking dla kobiet
2019-12-09 22:36
Opinia wyróżniona
Chciałabym mieć więcej kobiet w zespole. Obecnie jestem jedyną pracującą na miejscu wśród 15 chłopaków. Niestety pracując w takim środowisko zatraca się swoją kobiecość. Niektóre spotkania wyglądają jak zlot goryli.
I ta konieczność ciągłego udowadniania swojej racji... taka sytuacja: kolega przedstawia jak coś działa. Mi się wydaje,
Chciałabym mieć więcej kobiet w zespole. Obecnie jestem jedyną pracującą na miejscu wśród 15 chłopaków. Niestety pracując w takim środowisko zatraca się swoją kobiecość. Niektóre spotkania wyglądają jak zlot goryli.
I ta konieczność ciągłego udowadniania swojej racji... taka sytuacja: kolega przedstawia jak coś działa. Mi się wydaje, że jest zupełnie odwrotnie. Mówię o tym na forum. Nikt nie chce nawet dociekać. Ba, pada sformułowanie w moją stronę "to by było bez sensu gdyby to działało tak jak myślisz". Cóż, sama nie jestem pewna w 100% , tylko tak na 90%. Tamty kolega nie będzie też kwestionował sam siebie. Miał się przygotować do spotkania. To było jego zadanie na sprint. Nikt inny oprócz mnie tego sprawdza, lecą dalej z tematem prezentacji. Sama szybko znajduję poparcie mojego stwierdzenia w dokumentacji. Wyszło na moje, ale cóż z tego. Jesteśmy zespołem, a ja zawsze muszę przyjść z dowodem, a czasami z innym kolegą architektem czy principal engineer'em (brak u nas kobiet na tym stanowisku), który potwierdzi to, co mówię. Inaczej się nawet nie zastanowią nad tym, że mogą mieć błędne założenia, nie sprawdzą tego sami.
Inny problem to nawiązywaniem relacji. Nie jest łatwo. Nie gram w gry komputerowe, nie oglądam piłki nożnej. Znam Wiedźmina, Jokera czy Batmana, ale nie jest to dla mnie interesujący temat do rozmów. Mam w końcu 30 lat. Na palcach jednej ręki mogę wyliczyć osoby z którymi mogę rozmawiać o bieganiu, górach, podróżach czy też kuchni (głównie o piwie i stekach)
Opowiem jeszcze o studencie z Ukrainy. Może to kwestia tego młodego człowieka, a może to kwestia podejścia mężczyzn do kobiet w tym kraju i tego jak został wychowany, ale ewidentnie chce pokazać innym, że kobieta nie będzie mu mówiła co ma robić. Taki z niego chojrak.
Czekam na więcej kobiet na wyższych szczebelkach w IT. Celem nie jest 50% udziału kobiet w IT, ale przynajmniej osiągnięcie pewnej masy krytycznej która pozwoli na stworzenie fajnego, zbilansowanego środowiska pracy.
2019-12-11 04:18
Wiekszosc ludzi zmienia cos w kodzie ktorego nie przeczytala calosci. I im sie wydaje ze to jakos tam dziala.
Oni nic nie powinni w nim zmieniac.
Naprawia jedna rzecz zniszcza 2 inne. I tak w nieskonczonosc...
2019-12-10 21:04
Pracowałem w IT to mała ilość grała w gry, czy oglądała piłkę nożną.
Druga sprawa.. chciałabym..
A ja bym chciał byc by biedni byli bogatymi. Wiesz dlaczego nie są? Bo nie mają mentalności bogatych.
Wiesz dlaczego mało kobiet jest w IT? Bo w ogólności mniej kobiet na zdolności do kierunków ścisłych.
A ja bym chciał by
Pracowałem w IT to mała ilość grała w gry, czy oglądała piłkę nożną.
Druga sprawa.. chciałabym..
A ja bym chciał byc by biedni byli bogatymi. Wiesz dlaczego nie są? Bo nie mają mentalności bogatych.
Wiesz dlaczego mało kobiet jest w IT? Bo w ogólności mniej kobiet na zdolności do kierunków ścisłych.
A ja bym chciał by kobieta siusiala siusiakiem...
Kobiety nie mogą mieć większości w kierunkach ścisłych czy naukowych. Wynika to z tego że mężczyźni mają ewolucyjnie charakter zdobywcy, wojownika, obrońcy. A kobiety pani ogniska domowego. To są różne energię. Męska to postęp , ryzyko. Damska to stabilizacjia, ciepło ale też stagnacja. Dlatego dwa gatunki' zawsze będą różne ,czy tego chcecie czy nie. w jednym potrzeba kobiet, w innym mezczyzn. Postęp potrzebuje mężczyzn,ale potrzeba też kobiet. Przeczenie temu to walka z wiatrakiem.
To tak jak wmawianie że gruby jest chudy, czy mówienie że ktoś małej masy jest stworzony do dźwigania ciężarów, bo komuś tam się udało. Nie można zaprzeczać faktom bo ktoś 'chcialby na czarne mówić biale'. To nie jest poniżanie kobiet, robienie ich gorszymi. Kobiety są inne, i mają inne predyspozycje i inne atuty i dziedziny w których się sprawdzają.
Weź 50 kobiet i mężczyzn laików totalnych motoryzacyjnych - a takich facetów nie brakuje co nie wiedzą jak działa silnik.
Wttlumacz obu grupom podstawowe metody naprawy i działania mechanizmów i porównaj wyniki.
Zresztą o czym my mówimy? Naukowo jest stwierdzone różne funkcjonowanie mózgu więc jak chcesz zrobić równość i takie same nadawanie się do czegoś? Absurd
2019-12-10 01:28
Może zmień pracę na jakąś firmę gdzie ludzie są bardziej dojrzali. Mimo wszystko towarzystwo w firmach i zespołach się różni. Ja bym mógł napisać to samo co Ty, jako facet. Ogólnie z poziomem kultury nie jest najlepiej , ale takie dramaty to już za mną. Taka pracę się szybko zmienia i tyle
2019-12-09 23:56
O to chodzi. Ci, co tu gadają o tej dyskryminacji, ze względu na płeć, nawet nie zauważają, że robią to o czym tu piszesz. W ogóle nie biorą Twojego zdania pod uwagę, jeśli nie udowodnisz, a najlepiej jeśli przyjdziesz z PANEM, który to towarzystwu wytłumaczy. Kobiety potrzebują mocnej motywacji, żeby w to wejść. Jestem jedną z kandydatek do tego
O to chodzi. Ci, co tu gadają o tej dyskryminacji, ze względu na płeć, nawet nie zauważają, że robią to o czym tu piszesz. W ogóle nie biorą Twojego zdania pod uwagę, jeśli nie udowodnisz, a najlepiej jeśli przyjdziesz z PANEM, który to towarzystwu wytłumaczy. Kobiety potrzebują mocnej motywacji, żeby w to wejść. Jestem jedną z kandydatek do tego projektu i przedstawiasz tu większość z moich obaw. Chcę spróbować, bo szkoda mi tego roku na kursie, mega dużo się nauczyłam, ale potrzebuję tego, co ten projekt oferuje. Brak mi tej pewności siebie, co miał mój kolega z kursu, ten co nawet pętli for-each nie potrafił używać :/
2019-12-09 22:56
Brzmi masakrycznie, taka konieczność walki o każdą pierdołę, bo panowie nie chcą wziąć pod uwagę opinii kobiety. Widać tak bardzo się nie różnimy mentalnością od Ukrainy, co zresztą potwierdza lektura pozostałych komentarzy. Życzę wytrwałości i powodzenia.
A na pocieszenie dodam, że jako facet z tej samej branży również borykam się z
Brzmi masakrycznie, taka konieczność walki o każdą pierdołę, bo panowie nie chcą wziąć pod uwagę opinii kobiety. Widać tak bardzo się nie różnimy mentalnością od Ukrainy, co zresztą potwierdza lektura pozostałych komentarzy. Życzę wytrwałości i powodzenia.
A na pocieszenie dodam, że jako facet z tej samej branży również borykam się z częścią opisanych przez Ciebie problemów. Konkretnie tych dotyczących tematów rozmów "towarzyskich" - pod trzecim akapitem mogę się podpisać w 100%. No cóż, to specyficzne środowisko. Całe szczęście jest też życie po pracy :)
2019-12-09 09:05
Jestem przeciwko takim akcjom... To jawna dyskryminacja mężczyzn.
2019-12-09 11:28
Opinia wyróżniona
Moim zdaniem pomysł fajny dlatego, że wiele kobiet myśli, że w IT nie mają szans, bo są głupsze albo coś w tym stylu i że sobie tam absolutnie nie poradzą. To niestety efekt wciąż wtłaczanych nam do głów stereotypów, że kobieta nie musi dbać o rozwój intelektualny i dobrą pracę, bo powinna zająć się domem i dziećmi, zatem po co to jej. Wielokrotnie
Moim zdaniem pomysł fajny dlatego, że wiele kobiet myśli, że w IT nie mają szans, bo są głupsze albo coś w tym stylu i że sobie tam absolutnie nie poradzą. To niestety efekt wciąż wtłaczanych nam do głów stereotypów, że kobieta nie musi dbać o rozwój intelektualny i dobrą pracę, bo powinna zająć się domem i dziećmi, zatem po co to jej. Wielokrotnie wyśmiewa się kobiety które robią karierę, choć kariera i rodzina wcale się nie wykluczają. Wierzę, że jeszcze jedno-dwa pokolenia i to się zmieni i nie będzie trzeba takich warsztatów.
2019-12-10 14:06
Nikt nikomu nie wtłacza do głów, że jest gorszy i głupszy. to wy same tak myślicie i to jest prawda. Żadne kursy i programy tego nie zmienią. Nie pchajcie się tam gdzie mężczyźni. Niczego nie udowodnicie. Idźcie tam gdzie jesteście lepsze od mężczyzn, bałwany!
2019-12-10 19:47
Bo równouprawnienie jest wtedy gdy więcej kobiet coś robi niż mężczyzn. Ot, f... logic.
2019-12-10 12:49
Nie sa głupsze tylko maja mniejsze predyspozycje tak samo jak do nauk ścisłych i logicznego myślenia. Określona rola kobiet wyznaczona przez "nature" tak je zdefiniowała ze maja pod tym katem mniejsze predyspozycje i żadne projekty tego nie zmienia.
2019-12-09 16:20
Smutna prawda jest taka że jak ktoś myśli że jest głupszy i sobie nie da rady to..nie da rady.
Dlaczego na czarne mówić białe? Skończcie z tymi równouprawnieniem. Zajmijcie się może dlaczego kobieta nie może sikać siusiakiem - przecież to dyskryminacja.
To są absurdy dzisiejszego świata. Kobieta jest inna, mniej racjonalna od faceta i
Smutna prawda jest taka że jak ktoś myśli że jest głupszy i sobie nie da rady to..nie da rady.
Dlaczego na czarne mówić białe? Skończcie z tymi równouprawnieniem. Zajmijcie się może dlaczego kobieta nie może sikać siusiakiem - przecież to dyskryminacja.
To są absurdy dzisiejszego świata. Kobieta jest inna, mniej racjonalna od faceta i to normalne ale wiele osób tego nie może zdzierżyć. Nie, nie jest gorsza istota. Ale inna.
I umysł ścisły jest domeną mężczyzn dlatego jest ich więcej!
Może też dajcie więcej grubych ludzi do baletu? Nie dziwi was że w balecie jest mało otyłych? Może jakiś program zrobić?
2019-12-10 16:15
Ciekawa jestem na jakiej podstawie wnioskujesz, ze umysł ścisły to domena męska. Jakis fachowy artykuł? Badania na reprezentatywnej grupie osob?
Znam olbrzymie grono dziewczyn świetnych z matematyki i ogólno pojętej inżynierii, wiec dziwią mnie twoje chyba jedynie subiektywne odczucia.
2019-12-10 19:46
Sprawdź sobie odkrycia, wynalazki, nauka, kto to robił. Kobiety czy mężczyźni. Kto tworzył zawody,stanowiska. Dzisiaj kobiety się buntują dlaczego zawody są rodzaju męskiego. Nie przyjdzie do głowy że wymyślił je mężczyzna i w nich przodował.
Powtarzam ponownie to że znasz to nie świadczy o niczym. jak można wydawać sądy dotyczące milionów
Sprawdź sobie odkrycia, wynalazki, nauka, kto to robił. Kobiety czy mężczyźni. Kto tworzył zawody,stanowiska. Dzisiaj kobiety się buntują dlaczego zawody są rodzaju męskiego. Nie przyjdzie do głowy że wymyślił je mężczyzna i w nich przodował.
Powtarzam ponownie to że znasz to nie świadczy o niczym. jak można wydawać sądy dotyczące milionów na podstawie 'paru dobrych koleżanek z matematyki?'. Bez urazy ale takim stwierdzeniem tylko potwierdzasz że kobiety z logiki i racjonalnego myślenia nie są dobre.
2019-12-10 19:27
Np. Badanie inteligencji. Badania nie wykazują, że kobiety są mniej inteligentne od facetów. Badania pokazują, że na 100 facetów jest powiedzmy 60 inteligentnych, a na 100 kobiet powiedzmy 40 inteligentnych To pewne uproszczenie aby zobrazować. Nie ma się co obrażać na świat drogie Panie.
2019-12-10 20:31
Musicie z tym żyć, przynajmniej w tej rzeczywistości. Jesteśmy silniejsi inteligentniejsi. Jak u większości gatunków. To my mamy w genach myśliwych samców alfą. Dlatego tak ewoluowaliśmy. Cieszcie się lepiej, ze nie macie tak jak w Arabowie.
2019-12-09 16:43
Jestem programistką i mam ścisły umysł. Pochodzę z rodziny "zostaw, niech to zrobi ktoś kto umie/ucz się ucz, ale czy masz już chłopaka?" - słuchałam takich opowieści przez podstawówkę, szkołę średnią i na studiach też. Uwierz, mimo, że całe moje dorosłe życie temu zaprzecza, codziennie zmagam się z tym, co powtarzały mi mama, babcie, ciocie,
Jestem programistką i mam ścisły umysł. Pochodzę z rodziny "zostaw, niech to zrobi ktoś kto umie/ucz się ucz, ale czy masz już chłopaka?" - słuchałam takich opowieści przez podstawówkę, szkołę średnią i na studiach też. Uwierz, mimo, że całe moje dorosłe życie temu zaprzecza, codziennie zmagam się z tym, co powtarzały mi mama, babcie, ciocie, starsze kuzynki... Cieszę się, że się odważyłam na studia informatyczne, bo mimo tego, że podświadomie uważałam, że nie dam rady, to rzeczywistość pokazała, że dam. Nie mówię, że czarne jest białe albo że powinnam sikać siusiakiem, ok, kobiety są inne od mężczyzn, ale tak samo jak sprawdzają się w roli sprzedawców, księgowych, nauczycielek, tak samo sprawdzają się w IT.
Jeśli jakaś dziewczyna przeczyta tego posta, stwierdzi, że czuje podobnie i postanowi to zmienić przez zgłoszenie się do tego projektu, to warto było go zorganizować.
2019-12-09 21:30
No i brawo. Takich jak Ty jest kilka procent kobiet. To w żaden sposób nie powoduje, że zmienia się średnia.
2019-12-10 09:50
O tym pisałem. Przecież nie neguję tego że kobieta może mieć ścisły umysł. Były w końcu znane osobistości na cały świat. Ale to nie zmienia faktu że ogół nie ma. Ot cała filozofia.
Uogólnianie na podstawie pojedynczych przypadków nie jest zbyt rozsądne. Ani...racjonalne.
2019-12-10 19:21
Liczby mówią same za siebie. A pokazują jasno, że faceci i kobiety mają inne predyspozycje. Faceci średnio są inteligentniejsi od kobiet i mają umysł ścisły częściej niż kobiety. Również wśród kobiet się takie zdążają ale jest ich mniej. Tak samo wśród facetów jest więcej i**otów niż i**otek wśród kobiet. Są też pola, w których to kobiety są lepiej predysponowane i lepiej radzą sobie od facetów.
2019-12-09 19:25
2019-12-09 20:55
Powinno, ale co z tego, skoro one już są "wychowane"
2019-12-09 16:11
Te, które myślą na odwrót, już tam są (w IT) :D
Mam mnóstwo koleżanek, które narzekają na pracę, zarobki, a jak coś wspomnę o IT, to one się nie nadają, to praca dla facetów, one by nie dały rady, itp. itd. Ale nie potrafią odpowiedzieć na pytanie, dlaczego to jest praca dla facetów, a one by nie dały rady. "Bo po prostu by nie dały rady, przecież to takie trudne". Tego typu projekty mają szansę to zmienić, może...
2019-12-10 07:37
Np. Project manager, jakis service delivery manager, problem manager, team leader, process specialist, jakis security officer itp. Oprocz angielskiego nic nie trzeba umiec, ma sie stycznosc z fachowcami IT, tak jak programistami, inzynierami od infrastruktury itp. Zarobki na ogol wyzsze zreszta od tych technicznych. Nie kazdy kto pracuje w branzy IT ma wiedze techniczna, inzynierska.
2019-12-10 09:06
Merdac psem...
2019-12-09 13:31
wszystkie dziewczyny które znam myslą na odwrót
2019-12-09 13:26
No jakby sobie radziły to by nie był potrzebny projekt. Tak na zdrowy rozsądek. Nie pomagasz komuś kiedy sobie super radzi. Więc jak dla mnie te wszystkie inicjatywy to tylko pogłębianie stereotypów :D
Czekam na szczere opinie kobiet co o tym sądzą bo to tylko moje zdanie i przemyślenia.
2019-12-09 10:34
Przecież to nie praca na kopalni gdzie potrzebna jest tężyzna fizyczna.
2019-12-10 13:21
Niektóre kobiety też się tężyzną fizyczną cechują/cechowały - patrz: NRD-owskie sztangistki.
2019-12-09 13:07
1. "W IT jest miejsce dla kobiet. Zgłoś się do bezpłatnego projektu, jeżeli interesuje Cię rozwój i zatrudnienie w obszarach Frontend i Java:
Stały kontakt z mentorem programistą przez 6 tygodni" - hm..
2. Fair to by było gdyby przyjęli każdego kto skończył kurs programowania Java lub Frontend i ocenili na podstawie umiejętności lub potencjału
3. "Wyobraziłam sobie więcej programistek. Razem skruszymy mit męskiej branży". - nie istnieje taki mit, to jest rzeczywista liczba która wynika z tego że kobiety niechętnie podejmują ryzykowne decyzje w życiu i są mniej zainteresowane tego typu pracą - to nie są wady, przestań to formułować w taki sposób jakby były. Te cechy wynikają z dziesiątek tysięcy lat naturalnej selekcji. Oczywiste jest że te role które kobiety i mężczyźni wybierali są w dzisiejszych czasach mniej aktualne. Mimo to, stroniłbym od nazywania tej inicjatywy mianem "fair".
2020-01-17 13:58
Ryzykowne zachowania są głównie domeną mężczyzn, którym testosteron każe ciągle udowadniać swoją męskość na tle innych mężczyżn - a to po to, żeby stać się nazwijmy to po staremu - samcem alfa. Samiec alfa, osobnik bardziej cwany, zaradny - silny na tle grupy - ma większe szanse na przekazanie swoich genów potomstwu. Ryzyko - to jest ta zaradność w zdobywaniu pożywienia (teraz - zdobywaniu pieniędzy na pożywienie) dla potomstwa. Kobiety natomiast, jako główny opiekun nad potomstwem nie podejmują zazwyczaj ryzykownych dziań bo może to stawiać w niekorzystnym położeniu potomstwo. Wybierją podświadomie samca alfa (lub zwykłego samca) do zapewnienia bardziej wydajnej ochrony dla potomstwa. Koniec i kropka. Ta zasada jest od lat przekazywana w genach. Czasy się zmieniają i każdy musi się dostosować. Sama w sobie opieka nad potomstwem nie daje już ochrony samca. Kobiety tera ryzykują ażeby i potomstwo miało co jeść. Prosty rachunek zysków i strat
2019-12-14 12:39
Poza tym, że to czysty seksizm, to również traktowanie kobiet jak ułomnych jednostek, które muszą być prowadzone za rączkę w celu znalezienia pracy. Jeśli coś jest twoją pasją, a nie wyobrażam sobie by było inaczej w przypadku informatyków, to bez względu na płeć pracę w tej dziedzinie znajdziesz prędzej czy później, zwłaszcza w tak chłonnej branży jak IT - jeśli nie jest to daj sobie spokój. Może czas w końcu przyznać, że kobiety mniej interesują się informatyką i stąd bierze się proporcja płci w tym zawodzie. Oczywiście wiadomo, że tu w grę nie wchodzi zdrowy rozsądek tylko ideologia, która usprawiedliwia wszystko, nawet tzw. pozytywną dyskryminację, która jakby jej nie nazywać pozostanie dyskryminacją.
2019-12-09 12:46
A to kobiety jakies uposledzenie maja, ze potrzebuja wsparcia w IT?
2019-12-11 16:05
upośledzone jest społeczeństwo. Jednostki i społeczeństwo są w różnych relacjach ale statystycznie są pewne tendencje. Tworzą one "naturalny" opór dla zmian. Inicjatywy społeczne i/lub prawne istnieją po to aby krzywdzące "naturalne" sytuacje prostować zastrzykiem energii aby to "tarcie startowe" przełamać. Nie popieram takich wysiłków gdy jawnie okazuje się że to nie opór startowy a po prostu kolące ziarno prawdy. Inna sprawa że "opór startowy" w jednym systemie wymaga ogromnej ilości wysiłku a drugim czasu (wymiana pokoleń, szczególnie jeżeli społeczeństwo zachorowało przez 'mitologię'). Nie ma reguły.
Jestem osobą po fizyce która doświadczyła tego oporu (byłam rodzynkiem przy bronieniu się), dodając do tego po prostu życiowego pecha (urodzenie na zgorzkniałej wsi) pomimo dziarskiego charakteru, suma nieprzyjemnych doświadczeń spowodowała że wymiotować mi się chce na kolejne dawki tekstów: "niemożliwe że Pani się nauczyła tak szybko podstaw C++, ktoś to Pani napisał proszę wyciągnąć kartkę i weryfikujemy".
Poszłam na Leśnictwo: jest jeszcze gorzej.
2019-12-10 16:22
Nie moj drogi poprzedniku, ale w kulturę polska i obyczaje nie jest wpisane by kobieta wykonywała taki do niedawna stricte męski zawód. Takie sa stereotypy i to z nimi pomagaja sie rozprawić takie programy. Jeśli przestaniesz doszukiwać sie złych intencji i dziur w tym co robia inni to moze zauważysz w koncu te pozytywne aspekty jakimi kierują sie twórcy takich programów.
2019-12-10 21:35
Moja opinia została wykasowana (na jakiej podstawie???). Wchodzę na ten link i klikam "Prześlij nam swoje SV" i nic się nie dzieję. Jestem mężczyzną i chciałbym wziąć udział w tym szkoleniu. O co chodzi??? Czy jestem "czarrnym" niechcianym czy co? Co to za dyskryminacja??? To jest jawne pogwałcenie praw mężczyzn!!!
2019-12-11 09:53
Bo strona skanuje ci twarz i genitalia i z bomby odrzuca. Tak to właśnie działa
2019-12-09 11:41
Myślicie że będą jakieś podejrzenia dyskryminacji?
2019-12-11 09:50
Rob jeśli masz potrzebę. Właśnie to jest to - zamiast narzekać i marudzić jak wam się nie podoba to ruszcie tyłki i sami coś zorganizujcie jeśli uważacie to za potrzebne. Śmiać się chce od tych komentarzy.
2019-12-09 22:36
Opinia wyróżniona
Chciałabym mieć więcej kobiet w zespole. Obecnie jestem jedyną pracującą na miejscu wśród 15 chłopaków. Niestety pracując w takim środowisko zatraca się swoją kobiecość. Niektóre spotkania wyglądają jak zlot goryli.
I ta konieczność ciągłego udowadniania swojej racji... taka sytuacja: kolega przedstawia jak coś działa. Mi się wydaje, że jest zupełnie odwrotnie. Mówię o tym na forum. Nikt nie chce nawet dociekać. Ba, pada sformułowanie w moją stronę "to by było bez sensu gdyby to działało tak jak myślisz". Cóż, sama nie jestem pewna w 100% , tylko tak na 90%. Tamty kolega nie będzie też kwestionował sam siebie. Miał się przygotować do spotkania. To było jego zadanie na sprint. Nikt inny oprócz mnie tego sprawdza, lecą dalej z tematem prezentacji. Sama szybko znajduję poparcie mojego stwierdzenia w dokumentacji. Wyszło na moje, ale cóż z tego. Jesteśmy zespołem, a ja zawsze muszę przyjść z dowodem, a czasami z innym kolegą architektem czy principal engineer'em (brak u nas kobiet na tym stanowisku), który potwierdzi to, co mówię. Inaczej się nawet nie zastanowią nad tym, że mogą mieć błędne założenia, nie sprawdzą tego sami.
Inny problem to nawiązywaniem relacji. Nie jest łatwo. Nie gram w gry komputerowe, nie oglądam piłki nożnej. Znam Wiedźmina, Jokera czy Batmana, ale nie jest to dla mnie interesujący temat do rozmów. Mam w końcu 30 lat. Na palcach jednej ręki mogę wyliczyć osoby z którymi mogę rozmawiać o bieganiu, górach, podróżach czy też kuchni (głównie o piwie i stekach)
Opowiem jeszcze o studencie z Ukrainy. Może to kwestia tego młodego człowieka, a może to kwestia podejścia mężczyzn do kobiet w tym kraju i tego jak został wychowany, ale ewidentnie chce pokazać innym, że kobieta nie będzie mu mówiła co ma robić. Taki z niego chojrak.
Czekam na więcej kobiet na wyższych szczebelkach w IT. Celem nie jest 50% udziału kobiet w IT, ale przynajmniej osiągnięcie pewnej masy krytycznej która pozwoli na stworzenie fajnego, zbilansowanego środowiska pracy.
2019-12-11 04:18
Wiekszosc ludzi zmienia cos w kodzie ktorego nie przeczytala calosci. I im sie wydaje ze to jakos tam dziala.
Oni nic nie powinni w nim zmieniac.
Naprawia jedna rzecz zniszcza 2 inne. I tak w nieskonczonosc...
2019-12-10 21:04
Pracowałem w IT to mała ilość grała w gry, czy oglądała piłkę nożną.
Druga sprawa.. chciałabym..
A ja bym chciał byc by biedni byli bogatymi. Wiesz dlaczego nie są? Bo nie mają mentalności bogatych.
Wiesz dlaczego mało kobiet jest w IT? Bo w ogólności mniej kobiet na zdolności do kierunków ścisłych.
A ja bym chciał by kobieta siusiala siusiakiem...
Kobiety nie mogą mieć większości w kierunkach ścisłych czy naukowych. Wynika to z tego że mężczyźni mają ewolucyjnie charakter zdobywcy, wojownika, obrońcy. A kobiety pani ogniska domowego. To są różne energię. Męska to postęp , ryzyko. Damska to stabilizacjia, ciepło ale też stagnacja. Dlatego dwa gatunki' zawsze będą różne ,czy tego chcecie czy nie. w jednym potrzeba kobiet, w innym mezczyzn. Postęp potrzebuje mężczyzn,ale potrzeba też kobiet. Przeczenie temu to walka z wiatrakiem.
To tak jak wmawianie że gruby jest chudy, czy mówienie że ktoś małej masy jest stworzony do dźwigania ciężarów, bo komuś tam się udało. Nie można zaprzeczać faktom bo ktoś 'chcialby na czarne mówić biale'. To nie jest poniżanie kobiet, robienie ich gorszymi. Kobiety są inne, i mają inne predyspozycje i inne atuty i dziedziny w których się sprawdzają.
Weź 50 kobiet i mężczyzn laików totalnych motoryzacyjnych - a takich facetów nie brakuje co nie wiedzą jak działa silnik.
Wttlumacz obu grupom podstawowe metody naprawy i działania mechanizmów i porównaj wyniki.
Zresztą o czym my mówimy? Naukowo jest stwierdzone różne funkcjonowanie mózgu więc jak chcesz zrobić równość i takie same nadawanie się do czegoś? Absurd
2019-12-10 01:28
Może zmień pracę na jakąś firmę gdzie ludzie są bardziej dojrzali. Mimo wszystko towarzystwo w firmach i zespołach się różni. Ja bym mógł napisać to samo co Ty, jako facet. Ogólnie z poziomem kultury nie jest najlepiej , ale takie dramaty to już za mną. Taka pracę się szybko zmienia i tyle
2019-12-09 23:56
O to chodzi. Ci, co tu gadają o tej dyskryminacji, ze względu na płeć, nawet nie zauważają, że robią to o czym tu piszesz. W ogóle nie biorą Twojego zdania pod uwagę, jeśli nie udowodnisz, a najlepiej jeśli przyjdziesz z PANEM, który to towarzystwu wytłumaczy. Kobiety potrzebują mocnej motywacji, żeby w to wejść. Jestem jedną z kandydatek do tego projektu i przedstawiasz tu większość z moich obaw. Chcę spróbować, bo szkoda mi tego roku na kursie, mega dużo się nauczyłam, ale potrzebuję tego, co ten projekt oferuje. Brak mi tej pewności siebie, co miał mój kolega z kursu, ten co nawet pętli for-each nie potrafił używać :/
2019-12-09 22:56
Brzmi masakrycznie, taka konieczność walki o każdą pierdołę, bo panowie nie chcą wziąć pod uwagę opinii kobiety. Widać tak bardzo się nie różnimy mentalnością od Ukrainy, co zresztą potwierdza lektura pozostałych komentarzy. Życzę wytrwałości i powodzenia.
A na pocieszenie dodam, że jako facet z tej samej branży również borykam się z częścią opisanych przez Ciebie problemów. Konkretnie tych dotyczących tematów rozmów "towarzyskich" - pod trzecim akapitem mogę się podpisać w 100%. No cóż, to specyficzne środowisko. Całe szczęście jest też życie po pracy :)
2019-12-09 09:05
Jestem przeciwko takim akcjom... To jawna dyskryminacja mężczyzn.
2019-12-09 11:28
Opinia wyróżniona
Moim zdaniem pomysł fajny dlatego, że wiele kobiet myśli, że w IT nie mają szans, bo są głupsze albo coś w tym stylu i że sobie tam absolutnie nie poradzą. To niestety efekt wciąż wtłaczanych nam do głów stereotypów, że kobieta nie musi dbać o rozwój intelektualny i dobrą pracę, bo powinna zająć się domem i dziećmi, zatem po co to jej. Wielokrotnie wyśmiewa się kobiety które robią karierę, choć kariera i rodzina wcale się nie wykluczają. Wierzę, że jeszcze jedno-dwa pokolenia i to się zmieni i nie będzie trzeba takich warsztatów.
2019-12-09 16:20
Smutna prawda jest taka że jak ktoś myśli że jest głupszy i sobie nie da rady to..nie da rady.
Dlaczego na czarne mówić białe? Skończcie z tymi równouprawnieniem. Zajmijcie się może dlaczego kobieta nie może sikać siusiakiem - przecież to dyskryminacja.
To są absurdy dzisiejszego świata. Kobieta jest inna, mniej racjonalna od faceta i to normalne ale wiele osób tego nie może zdzierżyć. Nie, nie jest gorsza istota. Ale inna.
I umysł ścisły jest domeną mężczyzn dlatego jest ich więcej!
Może też dajcie więcej grubych ludzi do baletu? Nie dziwi was że w balecie jest mało otyłych? Może jakiś program zrobić?
2019-12-10 16:15
Ciekawa jestem na jakiej podstawie wnioskujesz, ze umysł ścisły to domena męska. Jakis fachowy artykuł? Badania na reprezentatywnej grupie osob?
Znam olbrzymie grono dziewczyn świetnych z matematyki i ogólno pojętej inżynierii, wiec dziwią mnie twoje chyba jedynie subiektywne odczucia.
2019-12-10 19:27
Np. Badanie inteligencji. Badania nie wykazują, że kobiety są mniej inteligentne od facetów. Badania pokazują, że na 100 facetów jest powiedzmy 60 inteligentnych, a na 100 kobiet powiedzmy 40 inteligentnych To pewne uproszczenie aby zobrazować. Nie ma się co obrażać na świat drogie Panie.
2019-12-10 20:31
Musicie z tym żyć, przynajmniej w tej rzeczywistości. Jesteśmy silniejsi inteligentniejsi. Jak u większości gatunków. To my mamy w genach myśliwych samców alfą. Dlatego tak ewoluowaliśmy. Cieszcie się lepiej, ze nie macie tak jak w Arabowie.
2019-12-10 19:46
Sprawdź sobie odkrycia, wynalazki, nauka, kto to robił. Kobiety czy mężczyźni. Kto tworzył zawody,stanowiska. Dzisiaj kobiety się buntują dlaczego zawody są rodzaju męskiego. Nie przyjdzie do głowy że wymyślił je mężczyzna i w nich przodował.
Powtarzam ponownie to że znasz to nie świadczy o niczym. jak można wydawać sądy dotyczące milionów na podstawie 'paru dobrych koleżanek z matematyki?'. Bez urazy ale takim stwierdzeniem tylko potwierdzasz że kobiety z logiki i racjonalnego myślenia nie są dobre.
2019-12-09 16:43
Jestem programistką i mam ścisły umysł. Pochodzę z rodziny "zostaw, niech to zrobi ktoś kto umie/ucz się ucz, ale czy masz już chłopaka?" - słuchałam takich opowieści przez podstawówkę, szkołę średnią i na studiach też. Uwierz, mimo, że całe moje dorosłe życie temu zaprzecza, codziennie zmagam się z tym, co powtarzały mi mama, babcie, ciocie, starsze kuzynki... Cieszę się, że się odważyłam na studia informatyczne, bo mimo tego, że podświadomie uważałam, że nie dam rady, to rzeczywistość pokazała, że dam. Nie mówię, że czarne jest białe albo że powinnam sikać siusiakiem, ok, kobiety są inne od mężczyzn, ale tak samo jak sprawdzają się w roli sprzedawców, księgowych, nauczycielek, tak samo sprawdzają się w IT.
Jeśli jakaś dziewczyna przeczyta tego posta, stwierdzi, że czuje podobnie i postanowi to zmienić przez zgłoszenie się do tego projektu, to warto było go zorganizować.
2019-12-09 21:30
No i brawo. Takich jak Ty jest kilka procent kobiet. To w żaden sposób nie powoduje, że zmienia się średnia.
2019-12-10 09:50
O tym pisałem. Przecież nie neguję tego że kobieta może mieć ścisły umysł. Były w końcu znane osobistości na cały świat. Ale to nie zmienia faktu że ogół nie ma. Ot cała filozofia.
Uogólnianie na podstawie pojedynczych przypadków nie jest zbyt rozsądne. Ani...racjonalne.
2019-12-10 19:21
Liczby mówią same za siebie. A pokazują jasno, że faceci i kobiety mają inne predyspozycje. Faceci średnio są inteligentniejsi od kobiet i mają umysł ścisły częściej niż kobiety. Również wśród kobiet się takie zdążają ale jest ich mniej. Tak samo wśród facetów jest więcej i**otów niż i**otek wśród kobiet. Są też pola, w których to kobiety są lepiej predysponowane i lepiej radzą sobie od facetów.
2019-12-09 19:25
2019-12-09 20:55
Powinno, ale co z tego, skoro one już są "wychowane"
2019-12-10 14:06
Nikt nikomu nie wtłacza do głów, że jest gorszy i głupszy. to wy same tak myślicie i to jest prawda. Żadne kursy i programy tego nie zmienią. Nie pchajcie się tam gdzie mężczyźni. Niczego nie udowodnicie. Idźcie tam gdzie jesteście lepsze od mężczyzn, bałwany!
2019-12-10 19:47
Bo równouprawnienie jest wtedy gdy więcej kobiet coś robi niż mężczyzn. Ot, f... logic.
2019-12-10 12:49
Nie sa głupsze tylko maja mniejsze predyspozycje tak samo jak do nauk ścisłych i logicznego myślenia. Określona rola kobiet wyznaczona przez "nature" tak je zdefiniowała ze maja pod tym katem mniejsze predyspozycje i żadne projekty tego nie zmienia.
2019-12-09 16:11
Te, które myślą na odwrót, już tam są (w IT) :D
Mam mnóstwo koleżanek, które narzekają na pracę, zarobki, a jak coś wspomnę o IT, to one się nie nadają, to praca dla facetów, one by nie dały rady, itp. itd. Ale nie potrafią odpowiedzieć na pytanie, dlaczego to jest praca dla facetów, a one by nie dały rady. "Bo po prostu by nie dały rady, przecież to takie trudne". Tego typu projekty mają szansę to zmienić, może...
2019-12-10 07:37
Np. Project manager, jakis service delivery manager, problem manager, team leader, process specialist, jakis security officer itp. Oprocz angielskiego nic nie trzeba umiec, ma sie stycznosc z fachowcami IT, tak jak programistami, inzynierami od infrastruktury itp. Zarobki na ogol wyzsze zreszta od tych technicznych. Nie kazdy kto pracuje w branzy IT ma wiedze techniczna, inzynierska.
2019-12-10 09:06
Merdac psem...
2019-12-09 13:31
wszystkie dziewczyny które znam myslą na odwrót
2019-12-09 13:26
No jakby sobie radziły to by nie był potrzebny projekt. Tak na zdrowy rozsądek. Nie pomagasz komuś kiedy sobie super radzi. Więc jak dla mnie te wszystkie inicjatywy to tylko pogłębianie stereotypów :D
Czekam na szczere opinie kobiet co o tym sądzą bo to tylko moje zdanie i przemyślenia.
2019-12-09 10:34
Przecież to nie praca na kopalni gdzie potrzebna jest tężyzna fizyczna.
2019-12-10 13:21
Niektóre kobiety też się tężyzną fizyczną cechują/cechowały - patrz: NRD-owskie sztangistki.
2019-12-09 10:19
chciałbym wziąć udział w tym szkoleniu, czy mogę?
2019-12-10 17:36
2019-12-10 17:07
jesli oswiadczysz ze czujesz sie kobieta
2019-12-09 13:08
Ponoć robi tak ktoś w Kanadzie i teraz trwa tam debata, czy aby dowolności zmiany płci nieco nie przyciąć :)
2019-12-09 12:03
Powodzenia
2019-12-09 11:27
2019-12-09 11:00
A kto Panu zabroni aplikować, najwyżej Pana nie zakwalifikują. Tak samo jak wielu pań, które się zgłoszą.
2019-12-10 14:57
panów, nie wiem czy informatyków, programistów, matematyków, którzy za wszelką cenę chcą przekonać czytelników i najbardziej chyba siebie, że kobiety są tak gorsze w tym czy tamtym. Jakiś strach, że was z rynku wypchną, czy że własna kobieta się zbiesi i będzie chciała być lepsza? Mnie tam wszystko jedno, czy do zespołu dojdzie dziewczyna, czy chłopak, stary, czy młody, byle był dobry w tym co robi. Jeśli jest lepszy/lepsza ode mnie to dobry punkt, żeby przy takiej osobie się podciągnąć. Jeśli gorsza to pytanie, czy tylko brak doświadczenia czy też zapału i inteligencji.
Znam taką masę kobiet ścisłowców, kobiet wybitnie inteligentnych, że nie dam złego słowa o nich powiedzieć. Jedyne czym się różnimy to głupotą. Głupi osobnik płci męskiej jest kompletnie inny niż głupia kobieta. Jedno i drugie niezmiernie irytujące, ale całkiem inaczej prezentuje to światu. Co na niekorzyść mężczyzn muszę powiedzieć, że mamy wśród siebie większy odsetek głupców mających się za mędrców, i**otów uważających się za supermózgi, zresztą część z nich chętnie prezentuje się bez żenady na tym forum.
2019-12-10 16:49
Stosując dyskryminację, szkolą jedną grupę, pomijając inne. Albo cenimy tylko rozum, intelekt - albo to nasze narządy mają decydować o tym czy zostaniemy zatrudnieni czy nie lub też zostaniemy uraczeni dodatkowymi programami wspomagającymi.
2019-12-10 17:33
nic na to nie poradzę. Ja nie mam.
2019-12-09 10:19
w kopalniach, hutach, na budowach?
2019-12-10 16:18
A dostrzegasz roznice miedzy tężyzną fizyczna a umysłowa? ;-) wlasnie dlatego
2019-12-09 14:37
Tam niestety rączki trzeba już sobie ubrudzić i nie ma czasu na ploteczki i intrygi.
2019-12-09 14:51
to musisz nosić woreczki. Kobiety są w Polsce dużo lepiej wykształcone od mężczyzn, to i prace wykonują umysłowe. Bez wykształcenia trzeba machać łopatą na budowie albo w kopalni fedrować. A ploteczki wcale nie są specjalnością kobiet, pracuję w branży it wśród samych facetów i czasem czuje się jak na jarmarku pośród przekupek..
2019-12-09 13:11
oraz punkty za pochodzenie także. Jednak zrezygnowano z tego, ponieważ kobiety były dyskryminowane - na niektóre kierunki zgłaszało się więcej kobiet niż mężczyzn i parytety nie działały jak powinny, bo zamiast pomagać kobietom to im przeszkadzały.
2019-12-09 12:49
Bo nie jest to dobrze płatna praca, w wygodnym biurze, z kawką, herbatką i sofami do plotkowania
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Prezes zarządu firmy Aplitt. Absolwentka Wydziału Elektroniki Politechniki Gdańskiej, studiów...
Filmy