150 osób zostanie przeszkolonych i otrzyma szansę na pracę w branży w IT dzięki projektowi Invest in Pomerania Academy. Szkolenie ma trwać 240 godzin, a dzięki dofinansowaniu będzie tańsze o niemal 50 proc. Rekrutacja uczestników już ruszyła.
400 nowych miejsc pracy w Trójmieście
2022-12-06 14:32
80-100 ofert juniorów na jedno miejsce. A kasa ze szkolenia trafi do zaprzyjaźnionych firm. Nie wierzcie firmom sprzedającym szkolenie za jedyne 20 tys. zł z gwarancją pracy. Tak, ale u nich, żeby szkolić innych i to jeszcze zrobią jakiś próg. Wiem o czym mówię, bo znam ten rynek bardzo dobrze. Znam kilka osób rekrutujących.
2022-12-06 14:38
Branża IT jest przesycona, ale należy dodać - juniorami. Ludzi z doświadczeniem nadal jest ogromny niedobór. Ale z resztą wniosków się zgadzam. Przesycenie na etapie juniorskim drastycznie utrudnia wyłowienie osób z predyspozycjami, masowa praca zdalna, z której IT już nie będzie w stanie się wycofać, spowalnia nabywanie doświadczenia przez taką
Branża IT jest przesycona, ale należy dodać - juniorami. Ludzi z doświadczeniem nadal jest ogromny niedobór. Ale z resztą wniosków się zgadzam. Przesycenie na etapie juniorskim drastycznie utrudnia wyłowienie osób z predyspozycjami, masowa praca zdalna, z której IT już nie będzie w stanie się wycofać, spowalnia nabywanie doświadczenia przez taką osobę. Ci, którzy wchodzili do IT te 10+ lat temu, nadal będą żyć jak pączki w maśle. Obecnie wejście do IT stało się bardzo trudne właśnie przez to, ile osób nie posiadających predyspozycji do rozwinięcia kariery w tym zawodzie jest Twoją konkurencją, gdy próbujesz swoich sił. Wszelkie bootcampy i inne tego typu cuda, to tylko wyciąganie kasy, czego warto być świadomym, gdy ktoś ma nadzieję wejść do tej branży.
2022-12-06 14:56
skromnego projektu mam sporo doświadczenie stricte biznesowe. Może to będzie plus, może nie ze względu na wiek- + 40.przekonamy się, w końcu każda branża żyje ze sprzedaży , myślę,że można jedno uzupełniać drugie w dodatku,że mam pomysły na kilka ciekawych rozwiązań w swoim mikro podwórku.
2022-12-06 15:07
Może to być pewna wartość dodana, choć nie uznałbym jej za kluczową. Ale mogę mieć wąską perspektywę na to, jako programista. W dzisiejszych projektach IT wiedzę biznesową ma PO/PM i pozwala to pociągnąć cały zespół nie posiadający tej wiedzy. Dodatkowo, programista spędzający wiele lat w jednym projekcie, to mniejszość, a do tego by się
Może to być pewna wartość dodana, choć nie uznałbym jej za kluczową. Ale mogę mieć wąską perspektywę na to, jako programista. W dzisiejszych projektach IT wiedzę biznesową ma PO/PM i pozwala to pociągnąć cały zespół nie posiadający tej wiedzy. Dodatkowo, programista spędzający wiele lat w jednym projekcie, to mniejszość, a do tego by się sprowadzało używanie atutu wiedzy biznesowej, gdyż nie pozwoliłoby Tobie dowolnie zmieniać projektu. Ze względu na niedobór nadal bardzo popularne jest "skakanie" pomiędzy projektami/pracodawcami i to właśnie ono pozwala szybciej dochodzić do lepszych zarobków. Niestety nawet w IT zjawisko niedoceniania pracownika, dopóki nie rzuci papierami - nadal występuje. Choć dla wygadanych daje to bardzo dobrą pozycję negocjacyjną. Podsumowując, myślę, że na próbę wejścia do IT może to być atut, który pozwoli przebić się przez początkowy odsiew juniorów, ale nie możesz na nim polegać zbyt długo.
2022-12-06 15:27
od siebie mogę dorzucić pewne doświadczenie stricte biznesowe, negocjacyjne, niestety ogranicza mnie wiek , mam 41 lat, ale mogę tez pracować za darmo na co wielu junniorów sobie nie może pozwolić. zobaczymy, osoby co są w IT mówią nie pchaj się w to (już teraz) , z drugiej strony kto stoi w miejscu ten się po prostu cofa.
2022-12-06 15:34
dla firmy i tak jestes kosztem, bo musza 'zainwestowac' w twoje szkolenie/wdrozenie a potem mozesz uciec do konkurencji - dlatego paradoksalnie firmy wola placic 3-4x wiecej osobie z doswiadczeniem, niz zainwestowac w juniora - branza sie wypaczyla, tak jak kiedys np. prawnicza
2022-12-06 22:44
2022-12-06 15:25
i ludzmi, ktorzy mysla, ze po kilkutygodniowym, odbebnionym kursie, beda zarabiac tyle, co ludzie poswieciajacy na to kilkanascie lat po kilka godzin.
Sorry, placi sie w IT tyle, bo to nie jest lekkie, latwe i przyjemne i nie przychodzi łatwo
2022-12-06 20:15
W branży brakuje również juniorów. Po prostu większość ludzi przychodzi z wiedzą, którą musiałby uzupełniać przez rok (najczęściej zna tylko język i to słabo).
Firmy na prawdę dają szansę ale jeżeli ktoś oczekuje, że firma oderwie seniora na rok niańczenia kandydata to niech poszuka branży, gdzie realnej, samodzielnej nauki jest mniej.
2022-12-06 22:41
Bo junior to także osoba z rocznym doświadczeniem komercyjnym i taka osoba znajdzie pracę bez większych problemów. Jest dużo ludzi którzy myślą że umieją programować bo obejrzeli kurs na YouTube, ale takich to jest od lat wysyp, na 100 osób kilka się znajdzie z potencjałem.
2022-12-08 11:49
A co powiesz o projektowaniu. Na rynku jest pełno produktów, może i zaprogramowanych, ale spróbuj za rok dostosować do dodatkowych wymogów, a zobaczysz ile są warte naprawdę.
2022-12-07 06:45
Czy gra w kółko i krzyżyk którą masz w swoich projektach jest ładnie napisana, tylko czy umiesz myśleć i masz pojęcie o tym co robisz. Większość z tych setek osób nawet nie wie co to jest kompilator
2022-12-06 15:09
dla informatyków. Sorry, ale takie pieniądze to powinien mieć neuruchirug, a nie ktoś kto przez 18 h klika jakieś kody w ciemnym pokoiku,
2022-12-06 15:18
Chyba Ty!
2022-12-06 15:25
2022-12-06 15:29
Haha, kto zarabia 40-50k w tej branzy. Na pewno nie "programista z ciemnego pokoiku".
2022-12-06 16:51
potem jeden z drugim idzie do pracy i myśli że na start 20 dychy dostanie
2022-12-06 16:54
to w ogóle świetny zawód, nikt nie wie, ile czasu poświęcasz. Mówisz, że 2 tygodnie, a zrobione w 4 dni.
2022-12-06 16:57
Tyle to mozesz miec po latach pracy i jak nie jestes jakims przecietnym klepaczem kodu. Na start to sie szykuj na 5 tysiecy.
2022-12-06 17:25
2022-12-07 07:16
Które PiS ukróci
2022-12-06 17:17
dzieciaku nie masz pojęcia o tym rynku pracy to nie pisz bzdur!
2022-12-06 17:51
2022-12-06 17:54
"Pare tysiecy" hahaha. paredziesiat jak juz.
2022-12-07 07:19
A jak jesteś na L4 to dostajesz grosze z zusu no i będziesz musiał pracować do końca życia, jeśli będziesz przejadać kasę bez inwestowania. To tylko kilka minusów
2022-12-07 07:45
Tak samo programista na B2B potrafi odłożyć sobie przynajmniej na miesiąc L4 (bo po miesiącu ZUS mu płaci), na wakacje i na emeryturę (bo w emeryturę z ZUSu nie wierzę nawet będąc na UoP) i ma z czego odkładać, bo zarobki na B2B są znacznie większe niż na UoP.
2022-12-07 08:25
Wystarczy poobserwować widełki. Sporą część przychodu musisz też niestety zwrócić w formie podatku, chyba że będziesz kombinować. Jak kto woli, ja swoje na B2B przepracowałem i mi jest wygodniej na UOP. Kasa wpływa na konto i jedyne co mnie obchodzi to wypełnić raz w roku PIT
2022-12-06 15:31
limity powinny byc tylko w sektorze Panstwowych spolek - bo tu wszyscy sie na to zrzucamy. W prywatnej firmie skoro ktos tyle zarabia, to jest w stanie tyle zarobic dla pracodawcy. Tak to dziala.
2022-12-06 20:02
Ile dla niej zarabiasz?
Zawsze za malo...
2022-12-06 16:23
Lepiej wspólnie siedzieć w chlewie.
2022-12-06 17:02
Który? Słoniewski, Szmuda czy ten, jak mu tam? Stępniewicz?
2022-12-06 17:16
a jak nie to wracaj do sprzątania za minimalną krajową i nie zazdrość.
2022-12-06 17:31
Powinna być jedna partia, która wsadzi swoich do spółek skarbu państwa, przejmie sądy i media i jeszcze powie kto ile ma zarabiać, żeby swoim nierobom(wyborcom) wypłacić za darmochę. Brawo za pomysł, pan zza Buga? czy wschodnie myślenie zaczyna się już za Wisłą?
2022-12-06 22:48
rozejrzyj się na północ...
Na zachodzie też nie ma wolnej amerykanki...
2022-12-06 17:35
I neurochirurg i it , niech będzie wreszcie tak jak na zachodzie, za zdolny umysł za złote ręce chirurgów należy się dobra płaca!!!!
2022-12-07 21:49
Pociesze cie, ze takie zarobki to legendy. Zdarzaja sie ale nie sa norma. Przecietny programista zarabia ok 7tys netto. Nadal jest to duzo ale nie jest tak rozowo jak to sie przedstawia. A co do ukracania zarobkow to nie twoja sprawa. Jesli jakas prywatna firma chce tyle placic to nic ci do tego. Jesli tez chcesz tyle zarabiac to mozesz wysylac cv.
2022-12-08 07:19
Firmy IT płacą dużo ludziom, na których dużo zarabiają. I nie ty będziesz im politykę płącową układał. A 40 tysięcy to zarabiają w IT wysokopoziomowi managerowie. My biedni programiści ledwo 15-20 tysi.
2022-12-06 13:13
Z jednej strony podobno w IT jest tak źle, że aż lewica próbuję tam związki zawodowe zakładać - i to bezskutecznie! A z drugiej strony ludzie płacą aby tylko tam się znaleźć, wielu moich znajomych próbuje po kilka razy. To jak to jest?
2022-12-06 19:51
Jest roznie...
Podobno lekarze zarabiaja bajonskie sumy...
I tak jest w kazdej branzy, ma swoje mity...
2022-12-06 22:46
Gdyby każdy mógł to robić to by tyle nie płacili. Praca jest ciężka i stresująca
2022-12-08 00:12
W handlu czy na produkcji można pracować 8h dziennie i na tym koniec. W IT często trzeba zdobyć jakąś wiedzę już po pracy, aby pracować efektywniej. Przełożony oczywiście nie wymaga tego abyś coś robił po pracy, co więcej, często jest z Tobą w relacjach koleżeńskich, traktując Ciebie, jak równego sobie. Raczej nie zdarza się aby przełożony się
W handlu czy na produkcji można pracować 8h dziennie i na tym koniec. W IT często trzeba zdobyć jakąś wiedzę już po pracy, aby pracować efektywniej. Przełożony oczywiście nie wymaga tego abyś coś robił po pracy, co więcej, często jest z Tobą w relacjach koleżeńskich, traktując Ciebie, jak równego sobie. Raczej nie zdarza się aby przełożony się wywyższał, czy coś w tym stylu. To zaś sprawia, że Tobie jest głupio stać w miejscu ze swoimi kwalifikacjami i umiejętnościami, więc po pracy też zajmujesz się pracą, ale w formie nauczenia się czegoś nowego. Robisz to, bo zespół składa się z kilku osób i najkrócej mówiąc - widać, kto się "obija". Tak więc to trzeba lubieć, bo inaczej, praca będzie stresująca. Będzie tak zwłaszcza, gdy już się ma rodzinę i partner czy partnerka nie będą rozumieli, czemu ktoś po pracy jeszcze coś tam robi na kompie. Mogą myśleć sobie, że wolisz siedzieć z laptopem, niż wyjść z dziećmi np. po zakupy do sklepu. To co pisałem dotyczy firm, które są fair wobec swoich pracowników, a nie jakiejś patologii, gdzie całymi dniami trzeba coś tam zrobić, bo będzie jakiś mail czy telefon pilny z czymś do zrobienia na już.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Członek zarządów Sopockiego Towarzystwa Ubezpieczeń Ergo Hestia SA i Sopockiego Towarzystwa...
Filmy