• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Ruszyła rekrutacja na szkolenia w IT

VIK
6 grudnia 2022 (artykuł sprzed 1 roku) 
Opinie (115)

150 osób zostanie przeszkolonych i otrzyma szansę na pracę w branży w IT dzięki projektowi Invest in Pomerania Academy. Szkolenie ma trwać 240 godzin, a dzięki dofinansowaniu będzie tańsze o niemal 50 proc. Rekrutacja uczestników już ruszyła.



Invest in Pomerania, samorządowa inicjatywa koordynowana przez Agencję Rozwoju Pomorza, podpisała umowę z Infoshare Academy na realizację cyklu szkoleń z zakresu poszerzania kompetencji w obszarze IT. Jest to efekt konkursu grantowego ogłoszonego w sierpniu br. W pierwszej, zakończonej niedawno edycji, nowe kwalifikacje uzyskało 140 osób. Teraz ruszają kolejne szkolenia.

400 nowych miejsc pracy w Trójmieście 400 nowych miejsc pracy w Trójmieście

Celem projektu Invest in Pomerania Academy jest zwiększanie atrakcyjności województwa pomorskiego poprzez bezpośrednie zasilanie rynku pracy osobami o najbardziej pożądanych przez pracodawców kompetencjach.

- Branża IT w woj. pomorskim rozwija się niezwykle dynamicznie. Tylko w tym roku zagraniczni inwestorzy zaoferowali ponad 2 tys. miejsc pracy, dzięki czemu w skali województwa została przekroczona granica 30 tys. programistów o zdywersyfikowanych specjalizacjach. Ta niebagatelna liczba będzie cały czas rosła, w związku z czym Invest in Pomerania Academy bezpośrednio odpowiada na zapotrzebowanie rynku - przekonuje Monika Stokfisz, talent attraction team manager.


Infoshare Academy przeprowadzi kursy w czterech specjalizacjach: junior java developer, junior front-end developer, junior data scientist i junior. NET/C# Developer. Proces szkolenia przyszłych pracowników trwać ma przynajmniej 240 godzin, a dzięki dofinansowaniu będzie tańszy o niemal 50 proc. Kluczowym jest, aby przynajmniej połowa z nich znalazła zatrudnienie w województwie pomorskim.

Invest in Pomerania zawrze jeszcze trzy umowy z podmiotami szkolącymi, by liczba uczestników programu wzrosła do 500 osób. To ogromna szansa dla wszystkich, którzy chcą zacząć karierę w branży IT, ale nie posiadają jeszcze odpowiednich kwalifikacji. Rekrutacja uczestników już ruszyła, chętni mogą zgłaszać swoją kandydaturę pod adresem infoshareacademy.com.
VIK

Miejsca

Opinie (115) 5 zablokowanych

  • Celem projektu Invest in Pomerania Academy jest przepuszczenie publicznej kasy (2)

    I skierowanie jej do wybranych podmiotów i ludzi, żeby mogli z tego uszczknąć

    • 59 2

    • Popatrz, płacimy by kobiety mogły studiować dżendery czy inne kulturoznastwo (1)

      a także za parytety na polibudach czy kierunki zamawiane.
      A potem co? Magister jest? To super, teraz czas więc na kursy przygotowujące do pracy haha a potem staż i może do 30-tki będzie pierwsza poważna praca.
      Dlatego jestem za tym, żeby wszystko powyżej podstawówki było nieobowiązkowe i płatne - chcesz 20 lat się bujać po erasmusach? To ok, ale za własne pieniądze. To jest jedno wielkie marnotrawstwo.

      • 5 2

      • Jeszcze sie taki cwaniak nie urodził ktory choć sprobowałby takie rozwiazania wprowadzać, zbyt duzo problemow spolecznych by to przyniosło.

        • 2 0

  • A więc z publicznych pieniędzy wyszkolimy ludzi (3)

    Dla najbogatszej branży, firm często międzynarodowych. Polska to bogaty kraj ....

    • 49 3

    • Spokojnie, żadnych ludzi nie wyszkolą. Wyszkolą tylko złudne nadzieje i rozczarowania szkolonych. No i oczywiście zyski dla odpowiednich osób.

      • 10 1

    • Tak jak z lekarzami, od których nie dostajemy pomocy. (1)

      A, co?

      • 4 1

      • oni powinni mieć lojalki jak w USA

        chcesz się uczyć na koszt państwa to daj coś od siebie, zresztą wszyscy na dziennych powinni je mieć.

        • 1 1

  • W 240h to nikogo się nie wyszkoli. (2)

    Szkoda zarówno publicznych pieniędzy, jak i samych uczestników.

    • 31 9

    • powinno wystarczyć

      + 3500h własnej pracy i nauki

      • 3 1

    • Albo sie to ma albo nie

      Milion szkoleń nie zastąpi tego czegoś

      • 3 2

  • Ja już nic nie rozumiem (3)

    Z jednej strony podobno w IT jest tak źle, że aż lewica próbuję tam związki zawodowe zakładać - i to bezskutecznie! A z drugiej strony ludzie płacą aby tylko tam się znaleźć, wielu moich znajomych próbuje po kilka razy. To jak to jest?

    • 36 4

    • jak to w zyciu

      Jest roznie...
      Podobno lekarze zarabiaja bajonskie sumy...
      I tak jest w kazdej branzy, ma swoje mity...

      • 9 0

    • To jest szemrany marketing

      Gdyby każdy mógł to robić to by tyle nie płacili. Praca jest ciężka i stresująca

      • 7 1

    • To zależy od tego jak szybko się uczysz i czy jesteś gotowy doszkalać się poza pracą

      W handlu czy na produkcji można pracować 8h dziennie i na tym koniec. W IT często trzeba zdobyć jakąś wiedzę już po pracy, aby pracować efektywniej. Przełożony oczywiście nie wymaga tego abyś coś robił po pracy, co więcej, często jest z Tobą w relacjach koleżeńskich, traktując Ciebie, jak równego sobie. Raczej nie zdarza się aby przełożony się wywyższał, czy coś w tym stylu. To zaś sprawia, że Tobie jest głupio stać w miejscu ze swoimi kwalifikacjami i umiejętnościami, więc po pracy też zajmujesz się pracą, ale w formie nauczenia się czegoś nowego. Robisz to, bo zespół składa się z kilku osób i najkrócej mówiąc - widać, kto się "obija". Tak więc to trzeba lubieć, bo inaczej, praca będzie stresująca. Będzie tak zwłaszcza, gdy już się ma rodzinę i partner czy partnerka nie będą rozumieli, czemu ktoś po pracy jeszcze coś tam robi na kompie. Mogą myśleć sobie, że wolisz siedzieć z laptopem, niż wyjść z dziećmi np. po zakupy do sklepu. To co pisałem dotyczy firm, które są fair wobec swoich pracowników, a nie jakiejś patologii, gdzie całymi dniami trzeba coś tam zrobić, bo będzie jakiś mail czy telefon pilny z czymś do zrobienia na już.

      • 3 0

  • Już widzę jak ci juniorzy znajdą pracę. xD Klasyczne przepalanie publicznych pieniędzy. W Trójmieście, a w zasadzie w Gdańsku dobra praca tylko dla specjalistów IT, dla reszty zarobki bydgoskie.

    • 35 7

  • My w budowlance sami szkolimy ludzi (4)

    za to IT nie stać, za to widzę wymaga się, aby wyrobnik miał 5-letnie doświadczenie w 2-letniej technologii używanej tylko u nas hehe - jakbyśmy zamiast "zbrojarz-betoniarz" 6k brutto pisali całą litanię technologii czy wymagali znajomości konkretnej betoniarki w określonej wersji to nigdy byśmy nikogo nie mogli znaleźć do pracy :)
    W nagrodę czeka was założenie działalności gospodarczej (bo umowa o pracę to wciąż w IT luksus) i zmiana firmy co pół roku.
    Wszystkim chętnym radzę się zastanowić, dlaczego w niektórych zawodach ciągle szuka się pracowników i czy aby na pewno dlatego, że jest tak pięknie.

    • 24 7

    • haha - szok! Trzeba coś umieć i mieć doświadczenie żeby coś zarobić, no kto by się spodziewał

      • 1 3

    • budowlance to tluki wiec czego od nich oczekiwac

      • 1 3

    • Ta sama bolączka dotyczy kierowców zawodowych z tym, że nikt im nie obiecuję 20 - 50 tyś. a 10 - 15 tyś.

      • 0 0

    • Firmy IT szkołą na potęgę, same a jeszcze płacą za szkolenia zewnętrzne. W dużych firmach to jest praktyka od min 10-15 lat.

      • 0 0

  • Zabawne

    My mamy sponsorować szkolenia dla zagranicznych biznesów a z czyich podatków. Zróbcie kontrolę w Gdyni w Zakładach Pracy Chronionej bo pytanie należy zadać zasadnicze czy to są faktycznie zakłady pracy chronionej czy kompanie karne bez przestrzegania 7 godzinnego czasu pracy. Wyciągać pieniądze z orzeczenia to owszem pełnymi garściami od państwa a to też jest w pewnym sensie okradanie wszystkich.

    • 23 2

  • Wszyscy trafią na chwilę do Intela? XD

    • 14 6

  • filmowiec (2)

    IT to byl taki film chyba

    • 6 6

    • ET (1)

      • 1 0

      • aha

        no tak

        • 1 0

  • Reklama szkoly (2)

    Reklama szkoly by zgarnąć hajs na naiwnych. Nie dajcie się nabrać. Produkcja bezrobotnych.

    • 26 5

    • Nieprawda, w dużym stopniu zależy to od uczestników.

      • 1 2

    • Nie znam bezrobotnego speca od IT, chyba że na własne życzenie. I tak jest od 20 lat, pomimo, że Ci z boku wieszczą, że to bańka.

      • 0 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Waldemar Kucharski

współzałożyciel i były prezes zarządu Young Digital Planet SA. Obecnie członek Rady Nadzorczej...

Najczęściej czytane