Sektor nowoczesnych usług dla biznesu wykreował w Trójmieście ok. 24 tys. nowych miejsc pracy. A jeszcze kilka lat temu mało kto wierzył, że na zapleczu uniwersytetu w dzielnicy rezydencjonalnej może powstać centrum biurowe. O tym, jak ta branża zmieniła tkankę miasta i jak wpłynie na dalszy rozwój naszej aglomeracji rozmawiamy z Marcinem Grzegory, wicedyrektorem agencji Invest in Pomerania.
Dziś siedziba w biurze klasy A w doskonale wyposażonym parku biurowym z przyjaznym otoczeniem pełnym rozmaitych usług jest wabikiem na pracowników.
Połączenie wysiłków regionu w ramach inicjatywy Invest in Pomerania, otwarcie pierwszych klasowych budynków biurowych, a do tego ogromna praca włożona w promocję i przygotowania do Euro 2012.
Mam wrażenie, że większość negatywnych opinii zrodziła się nie z niskiej jakości samej pracy, tylko ze zderzenia oczekiwań osób zaraz po studiach z poziomem wpływu na losy dużej organizacji z poziomu juniora.
Minusem Krakowa jest to, że ten wzrost był czasem chaotyczny, samoczynny. My aktywnie animujemy rozwój lokalizacji. Nasz sukces został niejako zaprojektowany.Faktem jest, że centra przychodzące tu zaczęły od relatywnie prostych funkcji, dlatego, że każdy rynek pracy musi udowodnić swoją jakość. Z perspektywy pracodawcy to jest nic dziwnego, że nie zainwestuje od razu wszystkich milionów. Trzeba potwierdzić, że dany biznes jest dobry. Problemem jest też brak wiedzy na temat tego, co robią ci ludzie w biurowcach. Wiele osób widząc logo firmy Bayer sądziło, że produkują tam leki lub zajmują się sprzedażą. Księgowość nie przyszła im do głowy. Ważne jest więc rozpowszechnianie wiedzy o sektorze, która oddemonizuje go trochę. To jest doskonały sektor, tylko nie każdy do niego pasuje. To jest współczesna fabryka usług. Piękne jest jednak to, że z roku na rok w tempie niebotycznym organizacje zaczęły transferować do Trójmiasta coraz bardziej zaawansowane funkcje, coraz bardziej złożone, coraz bardziej rzutujące na losy firmy. Do tego stopnia, że od 4 lat gros projektów inwestycyjnych w dziedzinie nowoczesnych usług biznesowych jest już w tym najbardziej zaawansowanym modelu.
W samym Trójmieście zatrudniamy niemal tysiąc osób, które zajmują się detektywistyką finansową. Nie ma już bardziej skomplikowanych i wymagających funkcji finansowych.Nic więc dziwnego, że znalazła się w kręgu zainteresowania tej branży. Kraków szybko przejął pałeczkę i ze względu na to, że ściągał wykształconych ludzi, to błyskawicznie wyrósł. Zaczynali tak samo jak my, tylko wcześniej. Biur nie było, powstały, gdy były potrzebne. Minusem Krakowa jest to, że ten wzrost był czasem chaotyczny, samoczynny. My aktywnie animujemy rozwój lokalizacji. Nasz sukces został niejako zaprojektowany. Mamy jako taki wpływ na to, co się stanie, na strategię rozwoju. Nie jest to decydujący wpływ, bo siła rynku jest przemożna. Gramy jednak kartami, które już mamy w ręku i budujemy na tej podstawie pozytywną narrację dla tworzenia elementów, których jeszcze nie mamy. Staramy się wyskakiwać przed szereg i sprawdzać, co można, co nam będzie potrzebne za jakiś czas. Tak jak teraz duża część naszej uwagi skierowana jest na promocję regionu pod kątem jakości życia. Jesteśmy magnesem, ludzie chcą tu mieszkać, pracować, ale chcemy robić więcej, bo to jest warunkiem utrzymania dynamicznego wzrostu.
Mamy też ciekawe, niszowe specjalności, które się szybko rozwijają, np. zarządzanie procesami prawnymi, zarządzanie nieruchomościami, czy zarządzanie procesami logistycznymi.Polska jest dziś jednym z najlepszych dostawców usług tego typu na świecie. Jeżeli chodzi o jakościowe usługi na pewno dominujemy w Europie Środkowo-Wschodniej i jesteśmy w czołówce światowej. Rzucamy skutecznie wyzwanie Azji. Pomoże nam w tym rewolucja technologiczna. W Azji sektor opiera się na usługach, które za jakiś czas przejmą roboty. U nas tych funkcji jest znacznie mniej. My sukcesywnie wskakujemy na wyższe poziomy zaawansowania, a to wiąże się z ciekawszą pracą. To, co jest zajęciem prostym, powtarzalnym i nielubianym najczęściej przez pracowników, przejmie od nich nowoczesne oprogramowanie. Dla ludzi zostaną zadania bardziej skomplikowane, wymagające i lepiej płatne. Komputer zeskanuje fakturę, ale ktoś będzie musiał pilnować bezpieczeństwa transakcji. To się już dzieje. W samym Trójmieście zatrudniamy niemal tysiąc osób, które zajmują się detektywistyką finansową. Nie ma już bardziej skomplikowanych i wymagających funkcji finansowych. Pilnuje się bezpieczeństwa finansowego, zapobiega się przestępstwom finansowym, praniu brudnych pieniędzy. Zajmuje się tym PwC, Thomson Reuters czy State Street.
A globalna machina biznesowa to też maszyna treningowa, dla której nie jest problemem kształcenie na swoje potrzeby setek ludzi. A ci ludzie z tą wiedzą zostaną.Mamy też ciekawe, niszowe specjalności, które się szybko rozwijają, np. zarządzanie procesami prawnymi, zarządzanie nieruchomościami, czy zarządzanie procesami logistycznymi czy łańcuchem dostaw z nastawieniem na kwestie morskie. W to bardzo mocno inwestujemy. Dlaczego to jest ważne i ciekawe? Bo mamy ogromny potencjał. Mamy ludzi przygotowanych do pracy dla tego sektora, bo tradycyjnie biznes w Trójmieście wyrasta z morza. Już dziś zatrudnionych w logistyce w nowoczesnych usługach jest tu kilkaset osób. A perspektywy są większe. Wystarczy spojrzeć na skuteczność i szybkość rekrutacji prowadzonych przez firmy, które uwierzyły w nasz potencjał.
2018-03-28 16:46
Współczuję wszystkim tym, którzy muszą pracować dla takich cwaniaczków.
Garnitur+teczka=brak zaufania...
2018-03-28 17:10
Bo chcą tam zatrudniać tylko młodych. Ludzie pow. 35 lat już tam nie chcą. Za chwile staną tam nastepne biurowce ale nieobsadzone bo kto bedzie tam pracowal. Mlodzi maja wywalane i niektorzy nie chca tyrac w korpo nawet za 3 tys.
2018-03-28 20:17
zycie w pl w duzych miastach zaczyna byc tak drogie, ze te 3k to starcza na rate kredytu i rachunki, a za drugie 3k napełnisz lodowke, zatankujesz 15 letniego passata i kupisz kilka szmat na wyprzedazy raz od roku, o wakacjach czy innych fanaberiach zapomnij....
2018-03-29 08:58
wynajmuję z koleżanką małe mieszkanko, utrzymuje się z tego (skromnie, ale na potrzeby starcza), odkładam regularnie.
2018-03-28 17:10
a chleba nie ma kumu piec
2018-03-29 00:09
za 10 PLN na godzinę to sam po nocy wstawaj i piecz
2018-03-28 17:57
Rozmawiacie z Marcinem Grzegorym a nie Grzegory. Deklinacja to część naszej gramatyki.
2018-03-28 19:58
Chodzi o wyzysk ludzi w Polsce o nic więcej. W Niemczech pracownik z językami kosztuje 4 razy tyle co w Polsce- biura w Polsce są -10% tańsze niż w Niemczech więc firmy wyzyskują tańszy kraj.
Sprzedać produkt jak najdrożej wyprodukować jak najtaniej ewentualnie działaność firmy trzymać tam gdzie jest jak najtaniej jak w tym przypadku w Polsce . A Gadki o jakimś sukcesie o rozwijajacej się tkance hahaha . Ekonomia ten biznes jest prosty - sprzedać Niemczech produkt A za dorbą cenę wykozrystując przy produkcji obsłudze firmy ludzi w tgańszych krajach TYLE i tylko tyle.
2018-04-03 15:40
wyprodukowane w Bangladeszu, Pakistanie, Wietnamie, czy - póki co - jeszcze w Chinach.
2018-04-03 15:41
2018-04-10 19:13
Synku, po twojej wypowiedzi widać jakie masz pojęcie na tematy o których się wypowiadasz. Biura w Niemczech to są akurat 4-5 razy droższe, a czasem lepiej. Tyle, że w Niemczech nie ma tylu milionów młodych, którzy szukają lepszej pracy. Niemcy są po prostu bardziej zaawansowani i tyle. Za 5-10 lat w Polsce rynek też się wysyci i jeśli nadążymy technologicznie (przyciągniemy kolejne, bardziej zaawansowane firmy lub stworzymy własne) to będziemy mieli (w dużym przybliżeniu) podobną sytuację. Nie oczekuj, że dojdziesz do poziomu Niemiec którzy rozwijali się (i to w sposób zorganizowany) w kilka lat.
2018-03-28 20:29
Takie gadanie kolego. Polacy zarabiają prawie najgorzej w UE. Doganiaja nas Rumuni i Bułgarzy. W PL srednia stawka to 6,3 euro. W 2016 w Luksemburgu za godzinę pracy średnio dostawano 43,8 euro, w Danii – 38,7 euro, a w Belgii – 37,9 euro, Francji (33 euro), Holandii (33,7 euro w 2016 roku) i Niemczech (32,3 euro).
2018-04-03 15:54
Nie zmienia to zbytnio miejsca w szeregu, ale odległość do najlepszych nieco się zmniejsza. A Bułgaria zostaje daleko z tyłu.
2018-03-28 21:08
Błagam, podajcie choć jedną firmę, gdzie są faktycznie finanse, trzeba mieć chociaż podstawowa znajomość rachunkowości, a nie klepanie tabelek zgodnie z jakimś wewnętrznym procesem. Jedną!
2018-03-30 15:44
2018-03-29 13:56
wodolej, bełkot, ściema, teatr.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Menedżer z branży stoczniowej. Prezes Mostostalu Pomorze. Ukończył Wydział Zarządzania na...
Filmy