W DCT w Gdańsku znów gorąco. Na piątek 20 października związkowcy zapowiadają pikietę przed zakładem. W ten sposób będą się domagać respektowania ustaleń zawartych w pakiecie gwarancji pracowniczych oraz czytelnych zasad premiowania.
2017-10-18 15:17
2017-10-18 15:54
To związki kontrolują mafie
2017-10-18 15:59
Gdanskie dyrdymaly o wielkosci wciskajcie w Olsztynie tam kulawa bayera ma potencjał Lol
2017-10-18 16:41
Lider inwestuje jedynie w sprzęt infrastrukturę itd.
Już nawet nie chodzi o to że nie inwestuje w pracownika, ale czemu skutecznie stara się mu zabrać ?!
Posiłki zimą w porcie przez 10 lat były teraz nagle się nie należą !
Premie ludzie wypracowywali - to teraz trzeba podnieść poprzeczkę żeby było szybciej - do czego to prowadzi ? do wypadku
Szybciej , szybciej szybciej - a potem lament i płacz jak w GDYNI !!
Pan Cameron prowadzi wszystkich w tym kierunku
2017-10-18 17:05
Caly miesiac sie naginac po to aby dali 350zl brutto. Chyba komus sufit na leb sie spier.....l. W czterech literach mam te 350zl od dzis pracuje na tyle na ile wyceniam swoja prace. Pffff zaraz padne. Caly miesiac zgiety w pół a w nagrode 200zl netto premii buahahaha. To juz wole ta bezpieczna i spokojna prace i lepszy stan zdrowia.
2017-10-18 17:14
tak jak przez ostatnie kilka miesiecy to nie narzekales?
2017-10-18 17:22
No oczywiscie ze nie bo wtedy bylo to uczciwe premiowanie i adwkwatne do wkładu natomiast jak mam teraz dostac 350 to po prostu mam to gleboko w .... A co boli Ciebie teraz cos?
2017-10-18 18:04
Czyli 350 zł brutto to jest cena za Pana zdrowie i bezpieczeństwo?
2017-10-18 18:49
Prosze Pana/Pani tak to wycenia zarząd nie ja.
2017-10-19 11:56
Tez narzekał bo wszystkie Pany z rtg narzekają.Jak imv żle podjedzie to przypiepszy kontenerem za kare a potem jeszcze sapie w busie.Jak przeładuje 6 kontenerow na 3,40 min zle bo lezal i kregosup go boli od lezenia.Jak w tym samym czasie przeładuje 28 kontenerow tez zle i sapie w busie.Stawia w siódmy rzad pierwsza warstaw tez zle bo plecy bolom .Tam jest wszystko dla tych ludzi zle za mało za krótko .Cameron nie jest taki głupi i wie kto jak pracuje .Dlaczego tak słabo sa wynagradzani lukowi ,kontrolezy i imv ktorzy pracuja najciezej.
2017-10-19 23:41
Hmmm ciekawe skąd masz info o ilości oudel... Pewnie monitorem ci to powiedzial, a taka prawda ze plecy bolą bo powinno być 2h pracy i 49min przerwy a nie rąbania do odcięcia be, norm i bezpieczeństwa, jak newierzysz to popracuj trochę i potem się wypowiadaj, fakt że zdarzają się operatorzy co są złośliwi ale to pojedyncze wybryki
2017-10-18 17:15
jak wyceniasz swoja pracę, to w ogóle byś nie pracował :D
2017-10-18 17:23
Pewnie tak. Na zachodzie ludzie dostaja tyle zasilku co ja mam tej zenujacej podstawy tutaj.
2017-10-18 17:43
Zaraz sobie pojde na l4 bo kregoslup mnie boli wy mi zaplacicie premie i średnią z nadgodzinami po 3 tyg wroce tak aby podatnikow nie krzywdzic i po tyg znowu sobie pojde a wy bedziecie mi placic caly czas skoro jestescie takimi fra....mi i niegodziwcami. Zaraz ktos mi napisze a znajdz sobie lepsza prace. Po co? kochani po co? Jak moge fraj....ow niegodziwcow naciagac na kase i lezec w domu smiejac sie z nich. Skoro wy chcecie ze mnie niewolnika zrobic zabrac mi premie to ja posmieje sie z was. A teraz ujadacze hal hal hal tylko uwazajcie bo zawal dostaniecie
2017-10-18 18:57
Brawo:D
2017-10-18 21:14
Lubie to
2017-10-19 12:03
ty pojdziesz na L4 a lukowy niema zmiennika i na rtg tez bedzie mniej bo ty lezysz z bolem pleckow .Taki młody i juz chory .Panie prezesie połowa załogi to chorowici pracownicy to ta praca jest bardziej szkodliwa niz w kopalni.Kolega tam pracuje i mowil ze polowa co tam pracuje to cwaniaczki lewusy lewary a najwiecej płaczom ze premia mała.
2017-10-19 12:48
Ty a boli Ciebie cos teraz czy jak? To pracodawca ma zapewnic pracownikom odpowiednia ilosc przerw nie ja. Fajnie ze sie przyznajecie ze pracownicy przerw nie mają.
2017-10-19 23:45
A wogole firma nieostrzega o zagrożeniach na stanowisku pracy i niepróbuje informować co może się stać i jak przeciwdziałać, a teraz się dziwią że każdy operator po 10 latach pracy ma rozwalone plecy, jak rekordy idą to super ale tylko się ootknij to już mobbing i złośliwość od przełożonych, ahh te ich ego
2017-10-18 19:04
Naprawdę czytam niektóre komentarze i nie wierzę że tylu ludzi żyje w świadomości małorolnego paroba "pan dał to powinienem na kolanach dziękować", a właśnie trzeba walczyć o lepsze, bardziej europejskie warunki, gdyby nie my nic by tu nie powstało. Ale jak ma to zrozumieć korpo baba która całe życie siedzi przed kompem.
2017-10-18 19:26
Nie ona zyje w bajce myslac ze jest potencjalem firmy. Korpobaba nie rozumie ze jest tylko kosztem pracy i pracodawca sam nic jej nie da poki nie zacznie sie upominac. Korpobaba nie rozumie ze jest kodztem pracy a pracodawca ma manie ciecia kosztow. Korpobaba to zrozumie po 10 latach przy dobrych wiatrach:D
2017-10-20 10:52
który nie ma swoich ambicji i tylko żebrać potrafi.
2017-10-18 20:09
Nie tak dawno przeczytałem artykuł ,,Kolejne miliony na inwestycje w DCT" Tylko nikt nie napisał że zyski firmy uciekają do australijskich emerytów, a oni mają się dobrze. Wynika z tego że polski robotnik za marne wynagrodzenie finansuje doskonałe emeryturki Australijczykom. Dlatego popieram wasze działania, dość wyzysku naszych pracowników, a reszta która jest temu przeciwna nie powinna dostać ani złotówki, przecież jest im dobrze i niech sami walczą o swoje.
2017-10-18 22:38
emeryci zaryzykowali i zainwestowali miliony dolarów w budowę DCT. Nic dziwnego, że liczą na zwrot z inwestycji a nie na sponsorowanie polskiego robotnika
2017-10-19 04:09
Owszem tylko dziwnym jest abym pracowal na emeryture tegoż czlowieka za świadczenie najmniej czterokrotnie nizsze niz ow czlowiek dostaje. Nie uwarzasz ze to nie godziwe? Takie niewolnictwo 21w.
2017-10-19 10:47
rozumiem, że inwestor powinien działać w pełni charytatywnie w stosunku do polskiego pracownika, tzn. zainwestować i nie mieć z tego nic, tylko całość zysków przeznaczyć na zwykle roszczeniowych (bo taka jest nasza natura) pracowników.
Ciekawe jakbyś Ty postąpił inwestując swoje pieniądze np. w dalszą rozbudowę DCT ? Pewnie wszystkie zyski rozdzieliłbyś między swoich kolegów z placu a sam zadowoliłbyś się niczym? Postaw się w roli inwestora.
2017-10-19 12:16
Prosze sie nie dziwic.Australijczycy z angolami wyczuli blusa ze jest biznes dobry do zrobienia w polsce w Gdansku i zaczeli inwestowac pieniadze z funduszy powierniczych (emerytur ) i innych srodków i polski pracownik w tym ma pomoc.Niskim kosztem pracy płacy itd oni przez 10 lat inwestowali grubom kase bo ten terminal powstał od zera i wszystko trzeba było kupic kazdy sprzet a teraz pan kameron ma za zadanie oszczendzic tam i gdzie sie da bo na takiej ilosci pracownikow to sa nie małe pieniądze.Australia domaga sie dywidendy kasy którom im sie nalezy a duzo ludzi o tym niewie ze oni jeszcze 20 lat tym beda rzadzić a potem przekarza to w zarzadzanie PORTOWI GDANSK to jest prywatna inwestycja komercyjna i tu liczy sie kasa i tu jest własnie ten problem.Bo gdyby w to zainwestował Maersk to zys był by rozłozony na całom korporacje na dziesiatki lat.
2017-10-18 20:28
jakie ostatnio można znaleźć pod prawie każdym artykułem w którym chociaż raz wymienione jest DCT. Jestem byłym pracownikiem, przepracowałem tam kilka lat na samym początku działalności firmy. Pracowałem na drugim piętrze (ale nie w dziale operacyjnym) i pamiętam czasy Collina i Freda, czyli okres który pewnie niewiele osób z powyżej komentujących zna z autopsji. Oczywiście inne czasy, mniejsze statki, inne ilości przeładowywanych kontenerów, no i w końcu mniej ludzi zatrudnionych w dziale operacyjnym i w całej firmie. Ale wtedy wszyscy się znali, chyba nawet lubili (np. pierwsze imprezy integracyjne, w tym ta na plaży...). Pamiętam obiady w kantynie gdzie przy jednym stole jedli ludzie z biura i z placu. To co obecnie można wyczytać z powyższych postów to niesamowita ilość żalu, złości i często zwykłego hejtu. Nie znam obecnych realiów wewnątrz firmy, piszę jako obserwator sytuacji z zewnątrz. Szkoda, że wypracowany wcześniej (i chyba dobry) image firmy młodej, dynamicznej i skazanej na sukces jest obecnie degradowany przez taki czarny PR. Nie wróży to zbyt dobrze na przyszłość... Pozdrawiam wszystkich byłych i obecnych pracowników.
2017-10-18 21:16
dochodzi do takich rzeczy wtedy, gdy ktoś przez zbytnią zachłanność wszystko psuje. nikt nic więcej nie oczekiwał. Lecz jeśli w obliczu sukcesów się zabiera pracownikom to dokąd to prowadzi ?
2017-10-19 06:17
Stare dobre czasy ....Po odejsciu Colina sukcesywnie wszystko poszlo w zlym kierunku :-\
2017-10-18 21:41
Do pikiety powinni dołączyć pracownicy firm zewnętrznych, tak zwanych ,,Koni Polskich'' pracują ZA GROSZE, Tak jak oni są wyzyskiwani to mało kto. Panowie czas także na Was, niech wyzyskiwacz podniesie Wam stawki godzinowe, da jakiekolwiek dodatki. Nie macie czego się bać bo pracowników tak szybko nie dostanie. Dogadajcie się z kolegami z portów gdyńskich i gdańskich a ,,KOŃ'' nie będzie miał wyjścia. Odważcie się na ten krok a wszystko ruszy do przodu.
2017-10-19 12:24
Dobre słowa panowie z CTO ,CERTFOR ,dawne kadry kadry cargo potocznie znane jako KOŃ wspolczoje im bo oni szczególnie ukrajincy pracuja po 30 dni w miesiacu bo sa takie przypadki a sa takie asy z cto co pracuja 24 godzine w jednej dobie ale jak oni robia na smiecowce to co sie dziwic .A jest to ciezka praca wozac po 64 tony to potrafi wytrzesc w takim ciagniku terminalowym.Panowie walczcie o swoje.
2017-10-18 22:11
Zwiazki zawodowe powinny byc oplacane ze skladek pracownikow. Firma nie powinna miec obowiazku utrzymywac tych darmozjadow oraz nie powinna udostepniac im pomieszczen.
ZZ to wrzod na ciele kapitalizmu.
2017-10-18 22:39
Trollu sam jesteś wrzodem, jak ci niepasuje to się zwolnij i zatrudnij w firmie bez związków
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
W latach 1987 – 1990 kształcił się w sopockim Policealnym Studium Zawodowym w specjalności...
Filmy