• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Światowe cięcia dotknęły też gdyński Thomson Reuters

Wioletta Kakowska-Mehring
21 grudnia 2013 (artykuł sprzed 10 lat) 
Thomson Reuters ma w Gdyni swoje centrum zarządzania danymi. Firma ściąga specjalistów z całego świata. Jednak większość pracowników to absolwenci pomorskich uczelni. Thomson Reuters ma w Gdyni swoje centrum zarządzania danymi. Firma ściąga specjalistów z całego świata. Jednak większość pracowników to absolwenci pomorskich uczelni.

Zapowiadane jesienią tego roku zwolnienia w kanadyjskiej agencji Thomson Reuters dotknęły także gdyńskiego oddziału tej firmy. Tuż przed świętami wypowiedzenia dostało ok. 30 osób. Czy to dopiero początek zwolnień?


Co myślisz o zwalnianiu z pracy tuż przed Gwiazdką?


- Oficjalna przyczyna zwolnień w Thomson Reuters tuż przed Gwiazdką: "decyzje biznesowe zmierzające do uproszczenia zarówno struktury Financial & Risk, jak i optymalizacja portfela produktów oferowanych przez Spółkę i automatyzacja procesów operacyjnych" - napisał do nas czytelnik, który twierdzi, że zwolniono ok. 30 osób. - Skutkuje to likwidacją stanowisk znacznej grupy osób w Gdyni, choć jesteśmy jednym z najtańszych oddziałów na świecie jeśli chodzi o koszty zatrudnienia. Niektórym podsunięto opcję za porozumieniem stron w zamian za dodatkowy miesiąc pracy i extra miesiąc odprawy, co jednocześnie pozbawia te osoby prawa do zasiłku dla bezrobotnych.

Zwolnienia potwierdzają przedstawiciele firmy.

- Thomson Reuters rutynowo szuka sposobów na to, aby naszą globalną działalność uczynić bardziej efektywną i skuteczną. To zdyscyplinowane podejście niekiedy powoduje konieczność podjęcia ruchów personalnych, zmiany te pozwalają nam dostosować nasze wewnętrzne zasoby do potrzeb naszych klientów na wysoce konkurencyjnym rynku - tłumaczy Grace Keith, PR Manager, Financial & Risk Thomson Reuters. - Jak zapowiedział Jim Smith (prezes Thomson Reuters - od red.) w październiku 2013 roku, podczas ogłaszania naszych wyników za trzeci kwartał, nasze działania obejmować będą likwidację około 3 tys. stanowisk na całym świecie. Takie działania podjęte zostały w celu zmniejszenia skupienia zasobów na możliwościach o największym potencjale wzrostu.

Thomson Reuters zatrudnia ponad 60 tys. pracowników, a oddziały firmy znajdują się w ponad 100 krajach. Jak zapowiedziano, redukcją objęty został przede wszystkim najliczniejszy w firmie dział finansów i ryzyka. To nie pierwsze zwolnienia. Wcześniej Thomson Reuters zwolnił ok. 2,5 tys. osób. W Gdyni pracuje ok. 900 osób. Czy planowane są kolejne zwolnienia? Niestety, na to pytanie nie udzielono nam odpowiedzi.

Thomson Reuters jest największą multimedialną agencją informacyjną na świecie dostarczającą informacji z zakresu inwestycji, finansów czy podatków. Siedziba firmy mieści się na Time Square w Nowym Jorku, ale firma jest zarejestrowana w Kanadzie. Niestety, firma straciła udziały w rynku na rzecz agencji prasowej, specjalizującej się w dostarczaniu informacji na temat rynków finansowych - Bloomberg L.P.

Pod koniec 2005 roku, po nabyciu szwedzkiej firmy EcoWin zajmującej się zbieraniem i publikacją danych ekonomicznych z całego świata, firma zyskała nową lokalizację w Polsce - biuro w Gdańsku. Na początku 2006 roku firma podjęła decyzję o rozbudowie możliwości zarządzania danymi i informacją z zakresu finansów i ekonomii (tzw. Content Operations), co w maju 2006 dało początek gdyńskiej lokalizacji. Oprócz Content Operations w Gdyni obecnie funkcjonuje również Centrum Rozwoju Oprogramowania dla produktów dedykowanych zarządzaniu ryzykiem na rynkach finansowych oraz 24-godzinny Dział Obsługi Klientów.

Miejsca

Opinie (247) 4 zablokowane

  • 900 ososb? Jest z czego zwalniac !

    • 6 1

  • Po co się męczyć w trójmieście pracując za marne 2 tys zł (3)

    jak można legalnie pracować w całej UE? Ludzie wciąż narzekają, mało zarabiam na nic mnie nie stać itd zamiast wyjechać zagranicę. W Niemczech od ręki dostaniesz pracę za 2500 euro to samo w Holandii. Do tego masz dodatki socjalne, mieszkania od miasta, darmową komunikację itd. Tylko trzeba chcieć a nie wciąż narzekać.

    • 11 8

    • od ręki w Niemczech za 2.5 tys euro? Popatrz popatrz... (1)

      Polecam loogis.eu/pl/wiadomosci/7/srednie-zarobki-w-unii-europejskiej

      i nagle okaże się, że taki przeciętny Niemiec nie zarabia 2.5 tys tylko zupełnie inaczej, i nie netto tylko brutto.

      Zupełnie jak w kawale, że na placu czerwonym nie rozdają tylko kradną i nie auta tylko rowery...

      • 11 1

      • bardzo fajne zestawienie

        zastanowiło mnie, że w większości tych krajów jest "normalnie", czyli white-collar zarabia więcej niż pracownik fizyczny na budowie. tylko u nas jest odwrotnie...

        • 0 0

    • jacy Polacy sa glupi!!!!!!!!!!!!!

      zamiast wyjechac do eldorado i wszystko dostac za darmo, mieszkania, dodatki socjalne i jeszcze pensje 2,5 tys euro siedza w tej Polsce i narzekaja.

      • 3 0

  • ???

    ??? "Niektórym podsunięto opcję za porozumieniem stron w zamian za dodatkowy miesiąc pracy i extra miesiąc odprawy, co jednocześnie pozbawia te osoby prawa do zasiłku dla bezrobotnych."???

    Art2, pkt2!!!!

    • 2 0

  • ??

    Kto to kiedyś dzielił narody na "panów" i "wyrobników"?

    • 0 0

  • (2)

    Po co tak na siebie skaczecie? Jednym korpo odpowiada a innym nie - zawsze tak było i zawsze tak będzie. A nikt nikogo to konkretnej pracy nie zmusza.

    • 16 1

    • (1)

      oczywiste, ze jak w firmie pracuje 60k osob, to nie bedzie tam atmosfery potencjalnie kolezenskiej ja u henka w warsztacie. menago moze byc twoim kumplem, ale jak mu kaza zwolnic x ludzi, to to zrobi, bo jaki ma inny wybor? kazdy wie jak jest w korpo, nie podoba sie, to nie pracuj. to nie jest przymus. tylko ze prawda jest taka, ze w korpo dostaniesz dwa razy wiecej niz u henka.

      • 3 1

      • Pranie mózgu - nazywane także reformą procesu myślenia

        Ba! A taka prostytutka dostanie cztery razy więcej niż w korpo....
        Z tego wszystkiego wolę normalną pracę "u Heńka"

        • 1 3

  • firmy pijawki, wysysają rynek a potem kopa

    • 3 3

  • "decyzje biznesowe zmierzające do uproszczenia zarówno struktury Financial & Risk, jak i optymalizacja portfela produktów oferow (3)

    Bełkot jak na PRLowskich zebraniach zakładowych:

    "Koledzy i koleżanki. Praktyka dnia codziennego dowodzi, że realizacja nakreślonych zadań programowych pociąga za sobą proces wdrażania i unowocześniania systemu szkolenia kadry odpowiadającego potrzebom. Troska organizacji, a szczególnie nowy model działalności organizacyjnej zmusza nas do przeanalizowania istniejących warunków administracyjno-finansowych. Podobnie wzmocnienie i rozwijanie struktur przedstawia interesującą próbę sprawdzenia postaw uczestników wobec zadań stawianych przez organizację. Nie zapominajmy jednak, że konsultacja z szerokim aktywem umożliwia w większym stopniu tworzenie odpowiednich warunków aktywizacji"

    • 13 3

    • (1)

      to akurat prawda - jest konsolidacja produktów w 1jeden, kto wie jaki?

      • 0 0

      • eikon

        • 1 0

    • doskonałe

      pozwolisz, że sobie odpiszę to na boku.

      Później tak nie boli, tylko ... śmieszy!!! ;)

      • 0 0

  • (3)

    i bardzo dobrze chciali mlodzi wybory domalda do uni to teraz maj zero pracy a w angli tez nas zwalniaja

    • 6 10

    • (1)

      O Boże kolejny wyborca PiS który nawet pisać nie umie... z dwojga złego wolę już Tuska.

      • 4 6

      • prezdęt Bul Komorowski z PiSu nie jest.....

        akurat ciemniakow i idiotow najwiecej w PO i jej wyborcow.

        • 2 2

    • nie pis tylko ruchu palikota nietrzeba uimiec pisac komor tez n=blety robi

      • 1 2

  • (4)

    Jestem podobno calkiem niezlym i dobrze oplacanym "informatykiem" w TR. Nie moge pojac ludzi, ktorzy ujadaja na firme, w ktorej sami, z nieprzymuszonej woli sie zatrudnili. Za malo placa? A moze Twoje mniemanie o sobie jest za wysokie? Moze za malo sie nauczyles/nauczylas, kiedy byl na to czas, a wolales/wolalas imprezowac do szostej rano? Mi placa dobrze, bo mam "fach w reku", a nocami siedzialem i sie uczylem. Jednak, pracujac w korporacji, wiem, ze nie moge byc pewny jutrzejszego dnia. W korporacji nie ma ludzi niezastapionych, i mimo iz teraz jestem dobrze oceniany, to jutro jakis mistrz w Nowym Jorku piec leveli nade mna moze stwierdzic, ze caly moj dzial trzeba wyciac. Ale nie boje sie tego, bo wieczorem, zamiast isc sie naj****c, czytam i sie doszkalam. Jesli jutro mnie zwolnia, nie powinienem miec problemu ze znalezieniem pracy. Ale cos za cos - chcesz sie cale zycie bawic, to nie mysl, ze bedziesz zgarnial kokosy.

    • 39 13

    • To już wolę się bawić i nie mieć za wiele, (1)

      niż zasuwać i się doszkalać wieczorami.
      Życie minie w mgnienu oka,a potem na starość to i tak już wszystko jedno.
      A co użyłem to moje i nikt mi tego nie odbierze.

      • 13 10

      • Ok, jesli to jest Twoje podejscie, to nikomu nic do tego. Ja mowie o ludziach, ktorzy nic nie robia, a narzekaja, ze zarabiaja za malo. O to w zyciu chodzi, zeby znalezc wlasciwy "work-life balance".

        • 17 4

    • typowy obraz nolife'a, wszyscy miśku ci zazdrościmy

      wiedz jednak, że inne firmy traktujące dobrze pracowników zapłacą więcej, niż ten twój kochany wyzyskiwacz TR (czyżby wyprali ci już czajnik?)

      • 9 11

    • Siedział i się uczył po nocach, uczy się nadal

      i rozumie że korporacja w każdej chwili może go zwolnić. Nadto jest jej wdzięczny. Ręce opadają, ale taki jest obraz typowego "informatyka".

      • 12 5

  • a jak tam rojtersowcy, impreza wigilijna znow z rozmachem i pijactwem? (3)

    • 17 4

    • nie wpuścili? czy obsługiwałeś? (1)

      • 8 3

      • zrezygnowalem, mam teraz sporo czasu w nowej firmie

        • 3 1

    • hej ya !

      najebunda była jak trza !! żałuj,że Cię nie bylo ::)

      • 1 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Sławomir Halbryt

Odpowiedzialny za wytyczanie kierunków rozwoju SESCOM, określanie zadań strategicznych oraz...

Najczęściej czytane